Rozhodujuce obdobie
Ahojte dievcata, chcela by som vas poprosit o radu...mame termin 24.01.16 a nastup na MD 13.12.15, z coho vyplyva, ze vymeriavacie obdobie bude rok 2014... Da sa to nejak obist a vyspekulovat, aby mi matersku pocitali z r.2015? Svojvolny neskorsi nastup na matersku to vraj neporiesi :( mate niektora takuto skusenost? Vopred vam dakujem za infosky a rady 🙂
@majusqa77 Ja som to celkom nepochopila 🙂 Ale predpokladám že si myslela 2016 v oboch prípadoch. Viem len zopakovať teóriu zo zákona - pri OČR dlhšej ako 10 dní sa nemocenské poistenie prerušuje. Čiže sa posudzuje ako zánik a vznik. Tým pádom, po ukončení OČR ideme "nanovo". Ale aj s tým, že by tam malo byť tých 90 dní na VZ. Si tak myslím...
@havana_frost do kelu.. ..dufala som, ze bude stacit 2-3dni ocr :( potrebujem, aby sa muzovi pri nastupne na MD v juli 2016 ratala materska z obdobia po novembri 2015 🙂
@08michaela11 Ešte mi teraz @majusqa77 vnukla myšlienku s tým prerušením, ale tam už nestihneš mať 90 dní do nástupu na MD. tak asi nič 😒 Keby si mala prerušené nem. poistenie v roku 2015 a potom následne 90 (kalendárnych) dní odpracovaných, tak by sa rátalo len to po prerušení.
@majusqa77 A nemôže ísť na OČR na 11 dní? Alebo potom neplatené voľno, tam myslím, nie je minimálny limit. ale musím overiť.
@havana_frost das mi, prosim, vediet? ako teoreticky moze, snad to budem vediet nejak vykecat, aj ked on by realne asi aj tak chodil do prace...
@majusqa77 § 26
Prerušenie povinného nemocenského poistenia, povinného dôchodkového poistenia a povinného poistenia v nezamestnanosti
(1) Zamestnancovi sa prerušuje povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti v období, v ktorom
a) čerpá pracovné voľno bez náhrady mzdy podľa osobitného predpisu44) alebo čerpá služobné voľno bez nároku na plat alebo služobný príjem podľa osobitného predpisu6) okrem ospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci z dôvodu jeho účasti na štrajku,
b) je dlhodobo uvoľnený z pracovného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo zo služobného pomeru na výkon verejnej funkcie, na výkon odborovej funkcie alebo na výkon funkcie člena zamestnaneckej rady podľa osobitného predpisu, 45) ak sa mu neposkytuje náhrada mzdy,
c) má neospravedlnenú neprítomnosť v práci,
d) je vo výkone väzby alebo vo výkone trestu odňatia slobody; to platí vo vzťahu k činnosti, z ktorej je povinne nemocensky poistený a povinne dôchodkovo poistený a počas jej vykonávania bol vzatý do výkonu väzby alebo nastúpil výkon trestu odňatia slobody,
e) čerpá rodičovskú dovolenku podľa osobitného predpisu, 45a) ak ide o ženu a v období, v ktorom čerpá rodičovskú dovolenku podľa osobitného predpisu, 45a) a nemá nárok na materské, ak ide o muža.
Ten predpis 44) je §136 ods 1. zákonníka práce, čo je prekážka v práci z dôvodov verejného záujmu. Ale je to že "napríklad", tak ti nevim. Asi napíš na Infocentrum, kedy presne sa prerušuje nemocenské poistenie zamestnanca (povinne poisteného).
@dkb takze myslis, ze ak mi posunie len termin nastupu na md a nie termin porodu, tak by to mohlo stacit?
@havana_frost. To by som mala spravit co? Zobrat si neplatene volno? Ale to uz asi naozaj aj tak nestiham, ak tam musi byt tych 90 dni...
@08michaela11 Nie. Tebe treba posunut datum pravdepodobneho porodu. Datum nastupu si urcujes sama. No ak by si nastupila neskor ako 6 tyz. pred pravd. porodom, tak by si sa ukratila o dlzku materskeho.
@skaciatko No, aby sa ti dlzka materskeho nekratila, tak na materske by si mala nastupit najneskor 6 tyz. pred pravdepodobnym porodom. Ak by si chcela nastupit az v r. 2016 a podla pravdepodobneho porodu ti to nevychadza na 6 tyz. pred porodom, tak poziadaj lekara (ak bude ochotny) o posunutie datumu porodu.
@majusqa77
@dena1973
@havana_frost
To prerušenie nem.poistenia 11dnovou očr alebo neplateným volnom jej nepomôže. To platilo myslím do roku 2005 či 2006, odvtedy sa to nedá, lebo v zákone je toto (§ 54 ods.9 Zo SP)
(9) Pri určení rozhodujúceho obdobia na zistenie denného vymeriavacieho základu a na účely vzniku nemocenského poistenia zamestnanca na zistenie 90 dní nemocenského poistenia, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie sa § 26 ods. 5 nepoužije.
Ahojte, mam otazku. Tento rok 1.2.2015 som nastupila do noveho zamestnania, predtym od 1.7.2012 - 31.1.2015 tiez normalne trvaly pracovny pomer.
Termin porodu mam 21.3.2016, cize ratam nastup na MD cca okolo 8.2.2016.
Z akeho obdobia sa mi bude vypocitavat materska? Bude sa tam ratat aj plat z predchadzajuceho zamestnania, ktory mi vlastne prisiel vo feb. 2015 ? A rata sa tam len to co som mala podla zmluvy plat alebo aj vsetky vyplatene bonusy?
Dakujem 🙂
@littledesire v podstate hrubá mzda (presnejšie vym.základ pre nem.poistenie) v období 1.2.2015 do 31.1.2016 (ak nástup na md bude v 2/2016)
@gapa dakujem za info, tomu vymeriavaciemu zakladu nerozumiem :D ze ci si mam len ratat plat, ktory mi bol priznany podla zmluvy (v hrubom) ale menil sa trikrat pocas roka, alebo vsetko co bolo v obdobi 1.2.2015 - 31.1.2016 vyplatene 🙂
@littledesire Kazdy mesiac sa platia odvody z hrubeho prijmu ( to je vymeriavaci zaklad na platenie odvodov) podla vyplatnej pasky.
@dena1973 aha cize, ked si prebehnem vyplatne pasky od 1.2.2015 - 31.1.2016( jasne ze niektore este nemam :D ) tak to potom budem vediet vypocitat z tych odvodov co su tam uvedene ano ? 🙂
A mam ratat aj tu co mi bola vyplatena z byvaleho zamestnania ale v obdobi 02/2015 ? ci to sa nerata a rata sa len novy zamestnavatel ?
@littledesire Iba hrubý prijem od nového zamestnávateľa.
Vzorec pre výpočet: súčet hrubých príjmov (obdobie od 1.2.2015 do 31.1.2016) deleno počet odpracovaných kalendárnych dní bez PN a OČR (obdobie od 1.2.2015 do 31.1.2016) = 100 % denného vymeriavacieho základu z toho 65 % (malo by už byť 70% od 1.1.2016) x počet dní v mesiaci (31,30,28) = dávka za celý mesiac
@08michaela11 tak ako ti baby už poradili, sociálnu poisťovnu nezaujíma termín pôrodu, ale dátum nástupu na materskú. Skús poprosiť lekára, aby ti napísal dátum, ktotý vyhovuje tebe, ale ako som písala v predcházdajúcom príspevku, niektorí gyn. s tým majú problém. A naozaj skoro tri týždne je dost veľa, ja som mala posun o len o tri dni (stačilo dva, ale nástup 1.1. by vraj mohol byť nápadný 😉 )