Strácate nárok na materské počas podpory?
Ahojte. Mam otazku. Mam odpracovanych cca 10rokov nepretrzite. Teraz mi konci rodicak po 3 rokoch. Chcem ist na urad prace a potom na par mesiacov naspat do prace a budem dufat, ze sa mi podari 2.babo. pridem tou podporou o narok na druhu matersku? Budem musiet mam znova po podpore kolko odpracovane, aby som mala narok na tehotenské,matersku, rodicak. Dakujem
Stručné zhrnutie
- Podľa diskusie po skončení rodičovskej dovolenky a čerpaní podpory v nezamestnanosti je pre nárok na tehotenské, materské a rodičovský príspevok potrebné opätovne splniť podmienku 270 odpracovaných dní.
- Pokračovanie v pracovnom pomere bez prerušenia zachováva započítanie predchádzajúcich odpracovaných dní, takže pri priamom prechode z jedného pracovného pomeru do druhého nie je potrebné nanovo plniť 270 dní.
- V diskusii sa spomínali praktiky krátkodobého zamestnania (napr. 90 dní), platené online poradenstvo a tvrdenia o nákladoch na odvody „skoro 5000€“; tieto informácie boli v diskusii prezentované ako skúsenosti, nie ako oficiálne právne stanovisko.
Najčastejšie otázky
Q: Stratím nárok na materské, ak prejdem na podporu v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke?
A: V diskusii uviedli, že po podpore treba opäť splniť podmienku 270 odpracovaných dní, aby vznikol nárok na tehotenské, materské a rodičovský príspevok.
Q: Koľko dní treba odpracovať, aby vznikol nárok na nemocenské/materské?
A: V diskusii opakovane uvádzané číslo je 270 dní.
Q: Započítava sa obdobie rodičovskej dovolenk y pri opätovnom nároku po podpore?
A: V diskusii tvrdili, že započítanie obdobia z rodičovskej dovolenky platí len pri prechode z jedného pracovného pomeru do druhého; pri prerušenom pracovnom pomere počas podpory sa podľa diskusie RD nezapočíta.
Q: Môžem legálne využiť krátkodobé zamestnanie u rodinného zamestnávateľa, aby som získala nárok na maximálne materské?
A: Účastníci diskusie popisovali prax krátkodobého zamestnania (napr. 90 dní) a „retazovú materskú“, pričom jedno tvrdenie hovorí o nákladoch až „skoro 5000€“ na odvodoch; ide o skúsenostné a sporné informácie bez oficiálneho právneho potvrdenia.
Q: Kde hľadať pomoc pri plánovaní nárokov na dávky a kombinovaní zamestnaní?
A: V diskusii niekto spomínal plateného „online poradcu“ a konkrétne meno „Mihal“ ako príklad osoby, ktorá poskytuje poradenstvo.
Q: Koľko rokov treba odpracovať pre nárok na podporu v nezamestnanosti?
A: V diskusii sa uvádzalo, že nárok na podporu môže vzniknúť po približne 2 rokoch odpracovaných dní, toto tvrdenie však nebolo v diskusii právne overené.
Závery z diskusie
Zhoda
- Po období podpory v nezamestnanosti je podľa diskusie potrebné nanovo splniť 270 odpracovaných dní pre nárok na tehotenské, materské a rodičovský príspevok.
- Pokračovanie v pracovnom pomere bez prerušenia sa v diskusii označilo za bezpečnejší spôsob zachovania nárokov a výhod pre ďalšie materské obdobia.
- Viacerí diskutujúci odporúčali zvážiť odborné poradenstvo (platené online poradenstvo) pri plánovaní kombinácií pracovných období a dávok.
Sporné názory
- Možnosť čerpať podporu, ak na ňu má osoba nárok, bola prezentovaná ako legitímne využitie právnych možností; opačný názor ju označoval za morálne nevhodné alebo „využívanie systému“.
- Krátkodobé zamestnávania u rodinného zamestnávateľa (napr. 90 dní) niektorí považujú za praktický spôsob dosiahnutia nároku na vyššie materské, iní ich kritizujú ako pochybnú prax spojenú s vysokými odvodmi (v diskusii spomenuté „skoro 5000€“).
Otvorené otázky
- Presné oficiálne znenie pravidiel o započítavaní obdobia rodičovskej dovolenky pri nástupe na podporu zostalo v diskusii nezodpovedané.
- Skutočné daňovo-odvodové náklady a právna riziká krátkodobých 90-dňových zamestnaní neboli v diskusii overené ani potvrdené oficiálnymi zdrojmi.
- Konkrétne odporúčania a kontakty na overené právne alebo sociálne poradne zostali v diskusii nedostatočne špecifikované.
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce, Mihal
Spomenuté produkty a metódy
podpora v nezamestnanosti, tehotenské, materské, rodičovský príspevok, rodičák, rodičovská dovolenka,270 dní,90-dňové zamestnanie, retazová materská, PN, odvody, maximálna materská, online poradca, platené poradenstvo
Miesta a osoby
Úrad práce, Mihal
@bublinka1426 myslela som si. Takze podporou sa mi akoze vsetko vynuluje co sa tyka naroku na md ?
nie je jednoduchsie pokracovat v TPP co mas? na co chces teraz ist na podporu?
@bublinka1426 lebo ju chcem minut, ked mam na nu narok.. jedine preto..
Ale kedze by som potom "musela" cakat pol roka (kym vycerpam) a potom 270dni (kym odrobim),tak to uz by bol velky rozdiel medzi detmi , tak asi kaslem na podporu
@lienka.7 som zamestnana u bratranca. Dam dieta do skolky, bude nonstop chore, lebo uz teraz je nonstop chore
Davalo by mi to zmysel byt pol roka a on by ma potom vzal naspat. O to nejde. Toto nepotrebujem riesit, ani nepotreebujem na toto nazory. Moja otazka bola uplne iná
@lienka.7 a minut ju nemusim, ale mozem, ked mam na nu narok, do toho ta tiez nic nie je ;)
Nárok na podporu máš keď odpracuješ tuším 2 roky a aj tak väčšina ľudí nedá po 2 rokoch v práci výpoveď a nejde na 6 mesiacov na podporu lebo na ňu majú nárok 😅 úprimne nechápem tej logike.
@smajliica ved jej nemusis chapat, ak nepoznas odpoved na moju otazku tak sa nezapajaj. Ja som mohla byt na podpore uz 5x a nebola som. A ak mi ju ides zavidiet, chod na nu aj ty. A to chcem este maximalnu si vybavit, nech vas tu aj slak z toho trafi 🙂
@lienka.7 presne toto som jej radila. je to lepsia istota ako po podpore hladat zas novu pracu...
@lienka.7 skoda autorke odpovedat, zjavne si masti zas dalsia ruce na maximalku a uz spekuluje ako co najviac ziskat. potom ju zas bratranec zjavne zamestna a potom bude mat materske tehotenske a este aj PN.
@smajliica tu vela zien nepochopis. vola sa to odrbavanie a co najviac vytazit zo systemu.
@autorka jaj, no však tu napis, ze chceš využiť max.podporu a nechoď okolo horúcej kaše... ďalšia "mamnatopredsanarok" pani👌
Len taka otázočka, to decko budeš mat chore iba pol roka? Potom ďalšie 3 roky už bude zazracne zdravé?
A nie, nás šľak netrafil, neboj sa. Len aby teba potom z niečoho netrafil, lebo ono vieš, karma je zdarma... 😉
@bublinka1426 inak osobne nechapem ľudí, co akoze cielene využívajú podporu, lebo majú na nu narok? To ako fakt sú tu takí hlupáci? Ze budem dobrovolne nezamestnaná každé 4 roky ci koľko? To fakt nieto takto rozmýšľa? Vidím, že "jednoduchšie" zmyslajuce asi áno...🙈👌🤣
@lienka.7 pocuj a este su aj taki, co to kombinuju s rocnymi PNkami, tebe totizto staci za posledne 4 roky odpracovat, dva roky, takze si to vies krasne vyskladat.
len sa pytam, ako toto cele moze jeden system dovolit, to rozdavanie Pniek.
@barborav prosim ta, vyznas sa v tom? Alebo nevies o nejakej poradni, co v tomto vie behat? Kludne aj platenej
@bublinka1426 dakujem ti za radu. Skusim pohladat nejakeho odbornika, co by mi to vedel vyskladat, aby sa to oplatilo. Nemas nejaky tip na poradnu, poradcu, cloveka co v tom "vie plavat"?
@bublinka1426 preco? Lebo vidim prilezitost tam,kde ty nie? Tento stat mi to umoznuje a tebe tiez.
@barborav nič v zlom, ale v tomto sa mýliš. Tým, že bude nezamestnaná medzi tým, musí mať nanovo 270 dní NP. To zapocitanie z RD platí len keď prechadzas z jedného PP do druhého. Napr. pri 90 dňovych odrboch s max.materskou. Tu jej to nepomoze.
A ešte dodám, ze tu pani je jasna spelulantka, staci čítať co pise...to len tak na okraj 😉
takze si odrbavacka. ;) dufam ze v totm duchu vychoavvas aj tvoje deti. potom sa necudujem ze tento stat je v takych srackach. gratulujem ti
@lienka.7 ten 90dnovy odrb s MD som tiez spravila. 🙂 ale ty asi nevies, ze to nie je lacny odrb a stoji ta skoro 5000e na odvodoch, tak sa ukludni. Ale maximalna Md bola krastna 🙂 a keby som bola taka straaaaasna odrbavacka, idem na retazovu matersku , ktora by bola opat maximalna 😀
270dni.