Strácate nárok na materské počas podpory?
Ahojte. Mam otazku. Mam odpracovanych cca 10rokov nepretrzite. Teraz mi konci rodicak po 3 rokoch. Chcem ist na urad prace a potom na par mesiacov naspat do prace a budem dufat, ze sa mi podari 2.babo. pridem tou podporou o narok na druhu matersku? Budem musiet mam znova po podpore kolko odpracovane, aby som mala narok na tehotenské,matersku, rodicak. Dakujem
Stručné zhrnutie
- Podľa diskusie po skončení rodičovskej dovolenky a čerpaní podpory v nezamestnanosti je pre nárok na tehotenské, materské a rodičovský príspevok potrebné opätovne splniť podmienku 270 odpracovaných dní.
- Pokračovanie v pracovnom pomere bez prerušenia zachováva započítanie predchádzajúcich odpracovaných dní, takže pri priamom prechode z jedného pracovného pomeru do druhého nie je potrebné nanovo plniť 270 dní.
- V diskusii sa spomínali praktiky krátkodobého zamestnania (napr. 90 dní), platené online poradenstvo a tvrdenia o nákladoch na odvody „skoro 5000€“; tieto informácie boli v diskusii prezentované ako skúsenosti, nie ako oficiálne právne stanovisko.
Najčastejšie otázky
Q: Stratím nárok na materské, ak prejdem na podporu v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke?
A: V diskusii uviedli, že po podpore treba opäť splniť podmienku 270 odpracovaných dní, aby vznikol nárok na tehotenské, materské a rodičovský príspevok.
Q: Koľko dní treba odpracovať, aby vznikol nárok na nemocenské/materské?
A: V diskusii opakovane uvádzané číslo je 270 dní.
Q: Započítava sa obdobie rodičovskej dovolenk y pri opätovnom nároku po podpore?
A: V diskusii tvrdili, že započítanie obdobia z rodičovskej dovolenky platí len pri prechode z jedného pracovného pomeru do druhého; pri prerušenom pracovnom pomere počas podpory sa podľa diskusie RD nezapočíta.
Q: Môžem legálne využiť krátkodobé zamestnanie u rodinného zamestnávateľa, aby som získala nárok na maximálne materské?
A: Účastníci diskusie popisovali prax krátkodobého zamestnania (napr. 90 dní) a „retazovú materskú“, pričom jedno tvrdenie hovorí o nákladoch až „skoro 5000€“ na odvodoch; ide o skúsenostné a sporné informácie bez oficiálneho právneho potvrdenia.
Q: Kde hľadať pomoc pri plánovaní nárokov na dávky a kombinovaní zamestnaní?
A: V diskusii niekto spomínal plateného „online poradcu“ a konkrétne meno „Mihal“ ako príklad osoby, ktorá poskytuje poradenstvo.
Q: Koľko rokov treba odpracovať pre nárok na podporu v nezamestnanosti?
A: V diskusii sa uvádzalo, že nárok na podporu môže vzniknúť po približne 2 rokoch odpracovaných dní, toto tvrdenie však nebolo v diskusii právne overené.
Závery z diskusie
Zhoda
- Po období podpory v nezamestnanosti je podľa diskusie potrebné nanovo splniť 270 odpracovaných dní pre nárok na tehotenské, materské a rodičovský príspevok.
- Pokračovanie v pracovnom pomere bez prerušenia sa v diskusii označilo za bezpečnejší spôsob zachovania nárokov a výhod pre ďalšie materské obdobia.
- Viacerí diskutujúci odporúčali zvážiť odborné poradenstvo (platené online poradenstvo) pri plánovaní kombinácií pracovných období a dávok.
Sporné názory
- Možnosť čerpať podporu, ak na ňu má osoba nárok, bola prezentovaná ako legitímne využitie právnych možností; opačný názor ju označoval za morálne nevhodné alebo „využívanie systému“.
- Krátkodobé zamestnávania u rodinného zamestnávateľa (napr. 90 dní) niektorí považujú za praktický spôsob dosiahnutia nároku na vyššie materské, iní ich kritizujú ako pochybnú prax spojenú s vysokými odvodmi (v diskusii spomenuté „skoro 5000€“).
Otvorené otázky
- Presné oficiálne znenie pravidiel o započítavaní obdobia rodičovskej dovolenky pri nástupe na podporu zostalo v diskusii nezodpovedané.
- Skutočné daňovo-odvodové náklady a právna riziká krátkodobých 90-dňových zamestnaní neboli v diskusii overené ani potvrdené oficiálnymi zdrojmi.
- Konkrétne odporúčania a kontakty na overené právne alebo sociálne poradne zostali v diskusii nedostatočne špecifikované.
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce, Mihal
Spomenuté produkty a metódy
podpora v nezamestnanosti, tehotenské, materské, rodičovský príspevok, rodičák, rodičovská dovolenka,270 dní,90-dňové zamestnanie, retazová materská, PN, odvody, maximálna materská, online poradca, platené poradenstvo
Miesta a osoby
Úrad práce, Mihal
@autorka no len sa ti to nepodarilo, co? 😉🤣🤣🤣 tak zase skúšas...
A vidíš, ono stačí mat oficialne dobru pracu a neplatiť rodine za to, ze ma akoze zamestna😉 btw, bez par eur tiez som mala max.matersku, dokonca 2x bez nutnosti "retazovky" a nestalo ma to ani euro navyse. To je co? 😉
tvoje deti maximalne lutujem, dufam ze mas dost penazi na to,aby si im mala dat co do papule. ale vlastne asi nemas, lebo potrebujes sa hrat na davkarku.
@bublinka1426 bez pardonu, toto je ďalšia socka, co niekde makala x rokov za minimalku a rodina ju ucelovo zamestnala na 90 dní, aby mala konečne peniaze...
Verím, že aj na toto sa niekedy pozrú. A tiež opätovne zamestnávanie po podpore u toho istého zestnavatela .. btw, zase bude platiť bratrancom odvody ci ako? Trosku nechapem jej zmýšľanie dalej do budúcna... ci si mysli, ze niekde ku potom zamestnaju za normalny plat?
Ukludnite sa zavistlivky,ja si to aj tak zariadim, aby som mala po max.MD, maximalnu podporu a potom druhu maximalmu MD 🙂 ci sa vam to paci alebo nie. Zaplatim si online poradcu a nech vas aj slak trafi, ako vas triafa v kazdej diskusii co sledujem 😀
@autorka ono stačí mat trosku Filipa v hlave, vedieť čítať diskusie s porozumením a nemusíš si nikoho platit.
A ušetrím ti ten "poplatok" u Mihala alebo u koho kolvek, lebo po podpore potrebuješ opätovne 270 dní NP, cize neodrbes to klasickou 90tkou, ako predtým. To len aby si vedela, kolko ta to bude stáť 😉👌
Boze autorka teba až normalne trasie a klepe čo tak veľmi chceš tie max dávky 😀😀😂😂😂 ale sa mi páči ako si to chcela zozaciatku zaobaliť, že Ved máš stále choré dieťa. Ale chuja ty si len lenivá chandža, ktorá nie je schopná si nájsť normálnu prácu, tak sa nad tebou zľutoval bratranec aby si aspoň raz za život mala ake také peniaze 😂😂😂 musí to byt strašne mať taký život, keď musíš otravovať xy ľudí aby ti troska niečo kvapla. Chudera
@aurora33 je to smutne, ked sa clovek nevie ci nechce normalne zamestnat, ale musi robit podvody. zial taky ludia si dalej od nosa nedovidia. este je smutne aj to ze sa vyhovara na castu chorobnost deti, to je charakter. dufam ze sa raz nieco v tomto state zmeni, lebo dopadneme ako stat ....
