Súbeh rodičovskej a dávky v nezamestnanosti
Pracujem nonstop 5-6rokov. Ak by som bola nezamestnana tak mam narok na pol roka vyplacanie davky zo soc. poistovne. Ale momentalne porpi praci som aj na rodičaku. Ak by mi praca skončila, tak mam narok na davku zo soc. poistovne popri rodičaku?
baby poradte prosím materská mi skončila 7.5.13 takže teraz som na rp malá bude mať 16.mesiacov, zamestnaná som viac ako 8 rokov, materskú som mala maxi platila som si súbeh zam+dnp. A teraz čo ma zaujíma: majiteľka mi oznámila že firmu bude rušiť už rok aj viac nevykazuje žiaden zisk no nič chcela ju zrušiť aj skôr ale nemohla lebo sa to ževraj nedalo kôli nejakým nedoplatkom na daniach či čo nerozumiem tomu. ak by ju zrušila mala by som nárok na podporu v nezamestnanosti aj tu maxi lebo neviem ako by mi dala mzdu za deň keď firma nevykazuje žiaden zisk?
: ak by som si chcela teraz privyrobiť na dohodu a napr. v 8 mesiaci by som išla na podporu mala by táto dohoda nejaký dopad na podporu tu maximálnu? neviemči som to zrozumiteľne napísala ale vdaka za každú odpoved
@nikolino na max. podporu by si musela pred zrušením firmy odpracovať aspon 1 den ( alebo dovolenka) a zvyšok dovolenky by ti musela preplatiť ... a firma by nemohla skončiť ako 24 mesiacov od tvojej poslednej výplaty ...
a ak by si si teraz privyrobila na dohodu , tak by sa ti podpora mohla rátať z dohody ... takže žiadna sláva .. alebo z príjmu čo si mala pred MD
@zalka no do šľaka teraz čo mám robiť bolo by lepšie asi tu podporu si teraz vybaviť lebo neviem kolko bude firma ešte fungovať bola za právnikom a dávali nejaký návrh na súd o ukončenie firmy a mohla by mi vypatiť jeden deň (asi koľko) a potom by mi preplatila dovlenku to by nebol problém len aký dôvod udať že mi ten jeden deň vyplatila ked firma akoby nefungovala??? a tejto vete nerozumiem ,, a firma by nemohla skončiť ako 24 mesiacov od tvojej poslednej výplaty,, tak asi sa nechytám čo?
@nikolino no reálne peniaze nemusíš dostať, stačí aby bolo vyrátané ... a výkaz poslaný do SP ... takže ukončiť RD, čerpať 1 den dovolenky, skončiť PP .. k prvému v mesiaci prepísať RP na mng. a ísť na UP .. požiadať o podporu len otázka je či si mala napr. v 3/2012 príjem zo zamestnania .. ak hej tak aj tak by max. podpora nebola
@zalka volala som dnes majiteľke ako robota a že musí ešte urobiť ročné zúčtovanie zaniesť to tej právničke a podľa toho že budú podávať návrh na súd.no či mi bola vyplácaná mzda asi áno musím to prezisťiť ale viem že som 17.8.2012 nastúpila na pn ktorú som brala z dnp aj zo zamestnania tá mi skončila 11.9.2012 a hneď 12.9.2012 som nastúpila na materskú. a ak som mala nejaký príjem ako by sa mi potom vyratávala tá podpora.
takže ak mi bola mzda v roku 2012 vyplácaná napr. do 7 mesiaca tak potom by som mala PP skončiť kedy aby som dostávala tu maxi podporu a koľko by mi mala dať výplatu za ten jeden deň ?
vdaka už teraz sa do roboty neteším čo zistím ma trafí šľak
ahoj zaujala ma táto téma nenašla som môj prípad . Chcela by som sa spýtať na MD som nastúpila 23.12.2012 pracovný pomer mi skončíl 31:12:2012. Teraz som na RD a zároveň mám brigádu. Oplatí sa mi preniesť rodičovský na manžela a ja ísť na úrad práce. ako by som si vedela vyrátať dávku z úradu. aby som nezabudla povedať, MD som mala max. z DNP
napíšem to celé teda skúsim. Pred nástupom na materskú som bola PN od júla 2012 do 13,12 2012 potom som nastúpila na 10 dní do roboty čerpala som dovolenku a od 23.12. 2012 som nastúpila na MD. Pracovný pomer mi skončil 31.12.2012. Na RD som nastúpila august 2013. v septembri 2013 som nastúpila na brigádu a tá doteraz trvá. Príjem je cca len 50€ mesačne z brigády
@vladkapd no ak prepíšeš RP na mng. , a ty sa pôjdeš zaevidovať na UP .. tak ti podporu vyrátajú z príjmov od 1.4. do 7/2012 + 10 dní december 2012 + od 9/2013 do 3/2014 dohoda ... všetky príjmy sa spriemerujú, vydelia počtom dní .. a z toho 50% dostaneš podporu ... vysoká nebude dohoda ti ju každým dnom znižuje.
ďakujem krásne to sa mi moc asi neoplatí keď v robote som mala hrubý príjem cca 500€. Ale zasa každá korunka sa počíta 🙂 . Ďakujem
zajtra pozistím a začnem
len ma napadlo, že sa opýtam podpora sa počíta za nejaké obdobie
Ano ja som to pochopila len kedysi bolo ze musis mat odpracovane posledne dva roky myslela som vseobecne nie len moj pripad

@demi28 netráp sa za ten vypísaný papier nesie zodpovednosť zamestnávateľ, ak by SP čosi chýbalo vyzve zamestnávateľa ...