Tehotná na Úrade práce
Ahojte, som odhadom 4tt, este to nemam potvrdene doktorom. Pracovala som cca 6rokov vo firme a dostala som vypoved k 30.4.2018. Od 1.maja som vedena na UP. Pracu zhanam aktivne avsak vyzera to tak ze sa nam podarilo otehotniet. Ake su podmienky toho aby som mala narok na matersku? Ratam ze 270 dni nemocenskeho poistenia vramci 2 rokov pred porodom by som mala splnat ak termin bude 4/2019. Pracovala som nepretrzite do 4/2018. Avsak zaroven som sa docitala ze narok na matersku by som mala iba v pripade ze si najdem urychlene pracu, pripadne ze je nejaka moznost pripoistenia? Mate s tym niekto skusenosti? Nerobi mi problem nastupit do prace ak nejaku takto narychlo najdem ale pride mi to trochu nefer aj voci buducemu zamestnavatelovi ze nastupim uz tehotna. Bohuzial asi nemam na vyber. Viete niekto poradit ako postupovat? Clovek robi dlhe roky a odvadza velke peniaze statu a zrazu sa citi jak nejaka socka lebo zisti ze nema narok na matersku a este aj musi zamlcat informacie pred pripadnym buducim zamestnavatelom? 😤
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské v diskusii závisí od aktívneho nemocenského poistenia; v zdroji sa spomína hranica 270 dní nemocenského poistenia v rámci 2 rokov pred pôrodom ako relevantné kritérium.
- Obnovenie nemocenského poistenia jedným dňom zamestnania sa v diskusii uvádza ako praktický spôsob získať ochrannú lehotu, možnosť nastúpiť na PN a následne prejsť na materskú.
- Ako alternatíva sa v diskusii uvádza platenie dobrovoľného nemocenského poistenia; v jednom príspevku je uvedená orientačná suma „cez 3 000 €“ na dosiahnutie maximálnej materskej, a tiež možnosť čerpať PN po vyčerpaní podpory v nezamestnanosti.
Najčastejšie otázky
Q: Ako získať nárok na materské, ak som evidovaná na úrade práce?
A: Musíte mať aktívne nemocenské poistenie; v diskusii sa uvádza možnosť zamestnať sa aspoň na 1 deň na obnovenie poistenia alebo platiť dobrovoľné nemocenské poistenie; v zdroji sa spomína kritérium 270 dní nemocenského v rámci 2 rokov pred pôrodom.
Q: Stačí sa zamestnať na jeden deň, aby sa obnovilo nemocenské poistenie?
A: Podľa viacerých príspevkov v diskusii stačí aj jeden deň zamestnania na obnovenie nemocenského poistenia a na aktiváciu ochrannej lehoty.
Q: Čo je ochranná lehota a prečo ju potrebujem?
A: Ochranná lehota je obdobie po obnove poistenia, počas ktorého máte nárok na nemocenské dávky; v diskusii sa uvádza, že obnovenie poistenia obnoví aj približne 8‑mesačnú ochrannú lehotu.
Q: Môžem ísť na PN z úradu práce?
A: Nie; v diskusii je jednoznačné tvrdenie, že PN „z úradu práce“ nepomôže, pretože osoba bez aktívneho nemocenského poistenia nemôže dostať PN od zdravotnej poisťovne.
Q: Ako sa bude počítať materské, ak nastúpim do nového zamestnania krátko pred materskou?
A: V diskusii sa uvádza, že ak v novom zamestnaní odpracujete menej ako 90 dní, materské sa bude rátať z príjmu z predchádzajúceho roka; 90‑dňové obdobie sa v diskusii spomína ako hranica pre stanovenie základu materského z nového zamestnania.
Q: Ako dlho trvá podpora v nezamestnanosti a môžem ju „dobrať“ pred nastúpením do práce na pár dní?
A: V diskusii je uvedené, že podpora v nezamestnanosti trvá 6 mesiacov; viacerí prispievatelia popisujú postup: vyčerpať podporu, nastúpiť na krátke zamestnanie (aj 1 deň), podať výpoveď a následne ísť na PN, pričom počas PN nie ste evidovaný na úrade práce.
Závery z diskusie
Zhoda
- Aktívne nemocenské poistenie je podmienkou na získanie PN a následne na nárok na materské podľa diskusie.
- Obnovenie nemocenského poistenia jedným dňom zamestnania sa v diskusii považuje za reálnu cestu na získanie ochrannej lehoty a možnosti PN.
- Počas PN nie je možné zostať evidovaný ako uchádzač na úrade práce; je potrebné oznámiť PN zdravotnej poisťovni.
Sporné názory
- Varianta A: Niektorí účastníci tvrdia, že ak chcete, aby sa materské rátalo z predchádzajúceho zamestnania, stačí mať v novom zamestnaní menej ako 90 dní.
Varianta B: Iní upozorňujú iba na nutnosť obnovy poistenia a nekladú dôraz na presné dni zmluvy; interpretácie pravidla „90 dní“ sa v diskusii líšia.
- Varianta A: Jeden príspevok uvádza, že dobrovoľné poistenie stojí „cez 3 000 €“ pre dosiahnutie maximálnej materskej.
Varianta B: Žiadne presné oficiálne čísla k cene dobrovoľného poistenia v diskusii nie sú potvrdené iným zdrojom a považujú sa za orientačné.
Otvorené otázky
- Presné právne podmienky na uznanie 270 dní nemocenského v rámci 2 rokov ako kritéria pre nárok na materské zostali v diskusii nerozvedené a vyžadujú overenie u Sociálnej poisťovne.
- Detailné pravidlá, ako sa počíta základ materského pri kombinácii podpory v nezamestnanosti, krátkeho zamestnania a predchádzajúceho príjmu, zostávajú v diskusii nejasné.
- Konkrétny postup a doklady pri opustení úradu práce po krátkom zamestnaní a pri nástupe na PN (oznamovacie povinnosti, príjem dávok) neboli v diskusii jednoznačne špecifikované.
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce, Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa, YouTube (Mihal)
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné nemocenské poistenie, PN (dočasná práceneschopnosť), materské dávky, podpora v nezamestnanosti, obnovenie nemocenského poistenia jedným dňom, ochranná lehota, 270 dní nemocenského za 2 roky, 90 dní nemocenského, nástup na materskú 6 týždňov pred termínom
Miesta a osoby
žiadne
@laura222 takuto podobnu situaciu riesi moja svagrinna a vlastne aj ja,len ja to mam trochu ine ..svagr.pracovala do maja t.roku a otehotnela v juni a kedze oteh.po ukonceni PP narok na mat.davku nema...jedine ze si najde druhe zamestnanie,pri ktorom musi mat odvody min za 90 odpracovanych dni alebo si bude platit sama odvody tusim je to 26 tyzdnov alebo tak nejak.Treba sa pytat na soc.poistovni a hlavne trafit pri okienku ochotnu pani,ktora vsetko vysvetli popripade poradi....
@lilijana
@majusqa77 hmm okej tak ja by som radsej aby mi matersku ratali z predosleho zamestnania lebo to by mi vyslo celkom fajn. Cize ak budem zamestnana napr len 2 mesiace budu mi matersku ratat z predosleho zamestnania? Alebo nejak pol na pol? Ak by som sa zamestnala len na 1 den a tehu knizku dostanem az potom ako uz tam nerobim tak asi som neni chranena statom nie? JA musim knizku dostat v priebehu toho noveho zamestnania nie?
@laura222 pozri cim skor you tube mihal, materska.
https://www.youtube.com/watch?v=gkQlqMkof0k@laura222 pozri si tie videa. V ochrannej lehote by si bola ak by si otehotnela v aprili al skor.
Zavisi ci sa mas u koho zamestnat cca 3-4 mesiace pred porodom (po vybrati podpory). Ak nie, tak potrebujes cim skor zacat platit dobrovolne poistenie - len to je dokopy cez 3000e, ak by si chcela max matersku, no potom by si dostala dokopy cez 10tis, takze stoji to za zvazenie, prepocitanie.
Popozeraj tie videa, riesi tam viacere konkretne priklady, uvidis, co sa ti bude dat.
@laura222 mozes nastupit tehu do zamestnania, aj s tym,ze to vies, ale zavisi aku dostanes zmluvu - ty potrebujes mat trvajucu zmluvu v den nastupu na md, cize ak dostanes na 6m s 3mesacnoi skusobnou a po 6m ti nepredlzia, tak neviem, ci budes v ochrannej al nie, mozno bude niekto vediet,...
Po nastupeni do prace potrebujes mat zaplatenych aspon 90dni nemocenskeho poistenia - tzn odpracovanych bez lekarov atd a az potom mozes ist na pn, ak spravne chapem...
@sasesoe pozrela som jedno video chapem vsetko az na ten datum otehotnenia. Cize hypoteticky keby chcem dosiahnut aby mi matersku ratali zo zamestnania ktore trvalo v obdobi do 4/2017 co robit? Ja si viem najst pracu napr teraz od septembra ale nechcela by som aby mi matersku ratali z nej.. co mam potom robit? Zmluva bude urcite minimalne na rok, na pol roka ani nepodpisem to budem hladat dalej.
Ja som bola tiež v takej situácii výpoveď tehotenstvo a úrad práce...riešila som to tak že som vyberala podporu a každý mesiac až kým som nastúpila na materskú som si platila poistenie aby som vlastne nejakú materskú dostala tiež som bola nahnevaná lebo som robila v podstate od skončenia strednej školy až do vtedy musela som to riešiť takto je to vlastne dobrovoľné poistenie ale výhodné by si mala aj hodiť sa na maródku dať si to poistenie a v tomto prípade by ti to myslím štát platil skús si pozistovat na sociálke mne poradili tam 🙂
@laura222
@majusqa77 ti to vysvetlila - ty potrebujes mat opat aktivne nemocenske poistenie - a v takom stave - aktivne NP(alebo ochranna lehota - dobre to chapem, majusqa77?) musis nastupit na MD. nemusis pracovat mesiac - dva, na to, aby si mala nemocenske poistenie aktivne, ti staci aj jeden den. ak chces, aby sa ti materske ratalo z posledneho zamestnania, nesmies u noveho zamestnavatela odrobit viac, ako 90 dni. (resp iba v pripade, ak by si mala v novom zamestnani vyssi plat, ako v starom sa to oplati)
pride mi nekorektne chodit na pohovory a zatajovat tehotenstvo, keby sa to dalo, skusila by som to riasit u nejakeho znameho s firmou aj na to zamestnanie na par dni pro - forma.
@majusqa77 to znamena ze tteraz som 4 mesiac na UP, oplati sa mi viac 1. Vybrat pol roka peniaze z UP a potom sa niekde zamestnat na par dni ked dostanem knizku, ale potom co? Matersku dostanem az po porode a co dovtedy? alebo 2. Zobrat teraz rovno nejaku pracu kym to nevidno aj za menej penazi a byt tam max 2 mesiace /sept-okt/ aby mi z nej neratali matersku a potom sa vratit na UP a vybrat zvysne 2 mesiace peniaze /da sa to?/
@laura222 aspon na 1 den sa zamestnat, aby si ziskala narok na md