Ukončenie pracovného pomeru cez rodičovskú dovolenku

@perlaoceanu môžeš, len si daj bacha, aby si mala vyhlásenie k dani (nárok na nezdanitelnú položku) podpísané len u jedného zamestnávatela.

@gapa Čítam, že máš výborný prehľad o týchto veciach a preto by som ťa chcela poprosiť o radu. V súčasnom zamestnaní som od roku 2006. Momentálne som na rodičovskej dovolenke, ktorá by mala trvať až do novembra 2019.
Môj zamestnávateľ však plánuje zrušiť firmu - teda počas trvania rodičovskej dovolenky a chce so mnou uzavrieť dohodu o zrušení pracovného miesta. Zatiaľ ma informovali iba telefonicky, takže som nič zatiaľ nepodpisovala. Ale na Slovensku som už iba sama zamestnancom(právne a mzdové záležitosti rieši externá spoločnosť), takže v podstate čakajú iba na dohodu so mnou, aby to mohli uzavrieť.
Vzhľadom na to, že by som nerada prišla o možnosť čerpať dávku v nezamestnanosti a čítala som,
že požiadať o dávku v nezamestnanosti by som mala najneskôr do jedného roka po ukončení pracovného pomeru a moja rodičovská dovolenka by však mala trvať
ešte 1 rok a 9 mesiacov. Mala by som teda rodičovskú dovolenku ukončiť skôr aby som neprišla o nárok na dávku v nezamestnanosti, či je tam nejaká výnimka v prípade,
že čerpám rodičovskú dovolenku a nárok na dávku v nezamestnanosti budem mať aj po 11/2019 keď druhý syn dovŕši 3 roky (aj keď môj trvalý pracovný pomer by skočil 31/3/2018)?

Prvú materskú dovolenku som čerpala v období 28.10.2014-22.6.2015
Prvú rodičovskú dovolenku som čerpala v období 23.6.2015-1.10.2016
Druhú materskú dovolenku som čerpala v období 2.10.2016-27.5.2017
Druhú rodičovskú dovolenku čerpám od 28.5.2017 až doteraz

Dovolenku medzi MD a RD som nečerpala.
Počas trvania oboch materských aj rodičovských dovoleniek som nemala žiadny príjem a ani nebola na PN. Viem, že obdobie trvania materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky je považované za obdobie poistenia avšak kedže v tomto období nemám žiadny vymeriavací základ, ako mi prosím bude počítaná dávka v nezamestnanosti za predpokladu, že by mi pracovný pomer skončil k 31.3.2018 a na úrad práce by som išla požiadať o dávku v nezamestnanosti 1.4.2018.
či mám radšej počkať a na úrad práce ísť neskôr?
Budem mať nárok na minimálny vymeriavací základ (t.j.Od 1. januára 2018 do 31. decembra 2018 suma denného vymeriavacieho základu určeného z minimálneho vymeriavacieho základu v mesiaci, ktorý má 31 dní, je 14,7097 eura, a v mesiaci, ktorý má 30 dní, je 15,2000 eura)
alebo mi vymeriavací základ bude počítaný z obdobia pred čerpaním prvej materskej dovolenky(materskú som mala vypočítanú z maximálneho vymeriavaceho základu)?
Nerada by som niečo pokazila. Ďakujem

Ahojte, prosim o radu. Momentalne som na rodicovskej dovolenke. Syncek dovrsi 3 roky až 10.04.2020, no rozhliadam sa po novej práci ešte počas trvania RD s tým, že malý by bol v jasliach. Pracovný pomer mám v stávajúcej firme na dobu neurčitú, ale tam sa už nevrátim. PP trvá od 8/2016. Mám ostať nadalej zamestnana tam a az po najdeni novej prace ukoncit trvajuci PP dohodou? Alebo ukoncit PP uz teraz? Co by ste mi prosim odporucili?Dakujem @evittam @zalka @gapa

@espritka29 len ostan pekne zamestnana, pokial mozes 🙂

@espritka29 súhlas s espritka, zostan zamestnaná, lebo inak by sa mohlo stať, že začneš pp č.2 a ten skončí po nejakom čase a už by sa ti ani dni nerátali napr. pre nárok na podporu. PP pôvodný môžeš ukončiť kedykolvek dohodou alebo výpovedou, tj. cca 3mesiace pred ukončením rd.

@gapa takze ak to správne chápem možem začať pracovať inde na full tíme ako u svojho zamestnávateľa a nedávať ivypoved ?

@snurka Ano

Ja som dnes baby konecne po 10rokoch ukoncila pracovny pomer dohodou v cr.Pekne mi to nachystali ja som len prisla podpisala a od 1.7 budem oficialne nezamestnana.Na urad co mi vyplaca doplatok k rodicaku zaniesla vypovedat dali mi ziadost o zrusenie rodicaku dostanem este za jun v july a hned aj rusim ucet v cr.jaj taka som rada.Pekne popri este slovenskom rodicaku sup po dovolenke do prace.

@evittam prosim ta ty sa v tom vyznas.Kedy sa mam hlasit na tu zdravotku ked 30.6 pripada na sobotu?Staci ist normalne v pondelok ci uz ten piatok.

@laska201 staci v pondelok

@evittam dakujem a este treba mi ten papier z uradu pre zdravotku a socialku ze nadalej poberam rp zo sr.

@laska201 Pre istotu vezmi kopiu

@evittam dobre dakujem.Hned si to teda vypytam na urade ked budem niest tam tu vypoved.v cr uz mam vsetko vybavene uz len tu.

@evittam este ma tak napadlo ked uz budem vlastne oficialne nezamestnana ale poberajuca rp ja sa nemusim hlasit na urad prace ze?

Ahojte, v lete sa sťahujeme do iného mesta, som na rodičovskej dovolenke, ale stále som evidovaná ako zamestnanec. Rodičovská mi bude končiť až 11/2020 . Do tejto roboty sa už nevrátim, budem to mať príliš ďaleko ( 400km). Zamestnávateľa budem informovať o zmene trvalého bydliska a určite mi navrhne ukončenie prac. pomeru dohodou (veď už so mnou nemôže počítať ). Je možné už teraz ukončiť prac. pomer dohodou ku dňu skončenia rodičovskej, čiže až o dva roky ? Mám dohodu na dobu neurčitú, ale pracovala som u nich krátko, len necelý rok a potom som bola v kolotoči MD a RD ( 4 deti ).

@gabikula mozne to je, ale ja by som to nerobila

@gabikula ja by som teraz nedávala..

ahojte , mne mala dovŕši 3 roky 28.10.2018, na materskú som nastúpila od 17.10.2015 do zamestnania by som sa mala vrátiť od 29.10.2018. Chcela by som podať výpoveď k 31.08.2018 keďže mám 2 mesačnú výpovednú lehotu, t.j. ukončenie pracovného pomeru k 31.10.2018, s tým, že od 29.10.2019-31.10.2018 by som požiadala o čerpanie dovolenky, ostatnú by som si nechala preplatiť. Viete mi niekto poslať vzor ako by mala takáto výpoveď vyzerať? Moc ďakujem.

@45kacenka45 jednoducho...tvoje meno udaje, udaje zamestnavatela...a jedna veta: oznamujem Vam, ze koncim pracovny pomer vypovedou.

@natalienka12 Nic v zlom ale vypoved má vyzerať inak, dobre by bolo uviezt aj paragraf podľa ktorého konci PP,atd. Napr.:
https://www.profesia.sk/kariera-v-kocke/vzory-d...

@evittam Moze ale je to uplne zbytocne.