Úrad práce pred Materskou
Dobry den, chcem sa informovat, ako sa bude pocitat vyska materskej ak: poslednych 8 rokov som bola stale zamestnana. K 31.5.2019 som ukoncila pracu v spolocnosti a Od 1.6.2019 som nastupila do novej prace. (Spolocnosti) No nakolko firma z organizacnych dovodov zrusila moje pracovne miesto, vypoved som dostala este v skusobnej dobe a to k 31.7.2019 a som tehotna v 13 tyz. Takze od 1.8.2019 nastupujem na urad prace. Termin porodu je zaciatok feb. 2020. Viete mi prosim povedat, z kt obdobia sa mi bude pocitat vyska materskej? Dakujem
@evittam dobry den, dakujem pekne za reakciu. Len pre istotu: cize VZ sa bude pocitat ako priemer z oboch spolocnosti od zaciatku tohta roka ano? Cize priemer hrubeho prijmu za poslednych 7 mesiacov, ano? Cize nie je potrebne sa niekde zamestnat na 3 mes s platom 2000,-€ napr ku koncu roka (okt., nov., december) aby som dostala max vysku MD co je tych cca 1400,-€? Nakolko plat som mala doteraz vysoky na to aby mi vysla max vyska MD keby som pravovala aj nadalej. Dakujem vopred za odpoved.
@bebbee ak ti zamestnanie bude trvať nejaké a neodpracuješ v nom 3 mesiace tak sa ti MD bude rátať z platov roku 2018 ak nastúpiš na MD v roku 2019 čo podla toho ako píšeš by si mala nastúpiť .
Ak nastúpiš v roku 2020 na MD tak VZ bude rok 2019 a len zo zamestnania kde ti trvalo poistenie 90 dní bez PN a OCR ... ale toto platí ak ti trvá nejaký pracovný pomer, takže ak si mala vysoký VZ, v zamestnaní A .. lebo v zamestnaní B si nemala 90 dní .. ale pozor zamestnanie musí byť v inej spoločnosti napr. C.
Len premýšlam ešte nad ochrannou lehotou, a VZ .. a tam je dôležité kedy nastupuješ na MD , kedy je 6t pred termínom pôrodu či v roku 2019 alebo 2020 ... ale každopádne by si mala mať v OL rátanú MD z roku 2018.
Aj Pn by mala byť rátaná z toho VZ ... over si to .. chod na PN počas evidencie na UP a uvidíš ...
@zalka ahoj zalka, veľmi pekne by som Ta chcela poprosiť o radu čo v mojom prípade.
Pracujem vo firme od 2014, nástupom na MD 03/2016, kvôli požiadavke zamestnávateľa som sa z RD vrátila spat do práce v 11/2017, ale bola som len do 15.3.2018 (potom som šla do konca 06/2018 na PN), následne opäť na RD. Ukončenie RD v 03/2018, mesiac som bola na PN a v 05/2019 som dostala výpoveď z organizačných dôvodov, pracovný pomer na končiť 31.8.2019, avšak teraz som písala právnikovi a podľa môjho názoru som sa počas výpovednej doby dostala do ochrannej lehoty a tým pádom sa mi výpovedná doba predlžuje až do skončenia OL (čiže pp by mal skončiť ukončením MD, alebo až RD - toto overím u právnika). Termín pôrodu mám január 2020, čiže na MD nastúpim už v 2019. Aký bude môj VZ pre MD? Keď v 2018 ani v 2017 som neodrobila tých 90dni? 🙈 bože môj, ja som si myslela že sa bude počítať to čo teraz mám počas výpovednej doby, lebo porodim v 2020.
Ďakujem veľmi pekne už len za prečítanie 🌹
