Výpočet materskej
Ahojte, vedel by mi tu niekto poradit ako sa vypocitava materske v tomto pripade?
Viem ze sa pocita z roku predtym a z VZ, ale co vtedy, ak nemam odrobeny cely mesiac, lebo som bola na materskej s predoslym dietatom?
Uvediem jednoduchy priklad:
Mesiac - VZ
Januar- 1000€ (odrobeny cely mesiac)
Februar- 1000€ (cely mesiac)
Marec- 200€ (odrobenych 8 dni)
April - 0€ (md)
Maj - 0€ (md)
Jun- 0 € (md)
Jul - 0€ (md)
August - 0€ (md)
September- 0€ (md)
Oktober - 0€ (md)
November - 200€ (odrobenych 10 dni)
December- 1000€ (odrobeny cely mesiac)
Ako sa mi teda z tychto VZ pocita materska? Beru sa VZ ako take a deli sa to poctom mesiacov? Lebo potom je to nefer, kedze nemam odpracovany cely mesiac z dovodu MD a VZ mam teda patinovy cca.
PP stale trva, u rovnakeho zamestnavatela ako predtym.
Medzitym som mala sice dohodu, netrvala vsak 270 dni, nemam teda narok si uplatnit odtial ani tehotenske ani materske.
Dakujem za akukolvek radu.
Stručné zhrnutie
- Materské sa počíta z vymeriavacieho základu (VZ) za predchádzajúci rok a pri výpočte sa delí počtom kalendárnych dní, nie počtom mesiacov.
- Dni strávené na MD, PN a OČR sú v diskusii označené ako vylučiteľná doba a do výpočtu vstupuje len príjem z práce; príjem z dohody môže vstupovať do VZ aj keď z nej nemáte nárok na dávku.
- Používateľky odporúčajú posielať písomné otázky cez kontaktný formulár Sociálnej poisťovne, pretože telefonické odpovede sa v diskusii líšili a písomné rozhodnutie obsahuje odkazy na zákony a konkrétne sumy.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta materské, ak som mala počas hodnoteného roka mesiace na MD alebo PN?
A: Výpočet sa robí z VZ za predchádzajúci rok a delí sa počtom kalendárnych dní; dni na MD, PN a OČR sú vylučiteľná doba a do výpočtu sa berú iba kalendárne dni počas práce a príjem z práce.
Q: Vstupuje do výpočtu materského príjem z dohody, z ktorej nemám nárok na dávku?
A: Príjem z dohody môže vstupovať do VZ pri výpočte materského aj keď z dohody nemáte nárok na dávku; právo na dávku sa posudzuje podľa 270 dní poistenia.
Q: Ako zistím, z akého VZ mi Sociálna poisťovňa vypočítala tehotenské alebo materské?
A: Rozhodnutie Sociálnej poisťovne zvyčajne obsahuje dennú sumu a odkazy na právne predpisy; v diskusii uviedla jedna používateľka, že dostala tehotenské 222,60 € (za 31‑dňový mesiac) a iné správy uvádzali minimálne tehotenské cca 215 € za 30 dní.
Q: Čo robiť, ak mi na Sociálnej poisťovni povedia na telefóne rôzne veci?
A: Poslať písomný dotaz cez kontaktný formulár Sociálnej poisťovne, pretože písomná odpoveď obsahuje právne odkazy a slúži ako dôkaz pri prípadnom odvolaní.
Q: Ako sa posudzuje nárok na dávky pri viacerých pracovných pomeroch?
A: Pri viacerých pracovných pomeroch sa dni a príjmy sčítavajú; ak spolu splnia 270 dní poistenia, môže to ovplyvniť nárok na dávky a do výpočtu VZ vstupujú aj príjmy z viacerých pomerov.
Q: Existujú online nástroje na približný výpočet materského?
A: Áno, v diskusii používateľky odporúčali online kalkulačky; jeden ilustračný výpočet v diskusii uvádzal súčet 3 400 € delené 108 dní = VZ 31 €.
Závery z diskusie
Zhoda
- Materské sa počíta z VZ za predchádzajúci rok a pri výpočte sa delí počtom kalendárnych dní.
- Dni na MD, PN a OČR sú vylučiteľná doba a do výpočtu sa berie len príjem z práce.
- Odporúča sa požiadať o písomné stanovisko cez kontaktný formulár Sociálnej poisťovne, lebo písomné rozhodnutie obsahuje konkrétne sumy a právne odkazy.
Sporné názory
- Niektoré príspevky tvrdili, že príjem z dohody počas MD by nemal vstupovať do výpočtu; iné príspevky uvádzali, že príjem z dohody môže vstupovať do VZ aj keď z nej nemáte nárok na dávku.
- V diskusii sa objavili rôzne tvrdenia o percentách a základoch pre tehotenské (niektoré uvádzali „15 % VZ“, iné spomínali v rozhodnutí percentá typu 55 % alebo 75 %).
Otvorené otázky
- Z akého presného obdobia a ktoré konkrétne mesiace s MD/PN/OČR budú použité pri výpočte materského v konkrétnych prípadoch s kombináciou TPP a dohody?
- Ako presne bude v písomnom rozhodnutí Sociálnej poisťovne uvedený celý VZ použitý pri výpočte materského (celková suma vs. denná sadzba)?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
materské, tehotenské, VZ, vylučiteľná doba, MD, RD, PN, OČR, dohoda, TPP, 270 dní, kontaktný formulár, rozhodnutie, online kalkulačky
Miesta a osoby
žiadne
Bud to bude tak ako pise vyssie...cize ratat sa ti bude len to co si zarobila cize 3400€ deleno 108 dni cize VZ by bol 31€...alebo sa to bude ratat z roku predtym...urcite to nemoze byt tak zeby si teraz mala ovela nizsiu md
@dominikag1507 a este plati ze materske pri retazovom porode nemoze byt nizsie ako pri prvom...neviem ale vsak ked si potom robila ci sa to berie ako retazovy porod este
@dominikag1507 nemam retazovy porod kvoli tej dohode. Ale dakujem, skusim si tak vyratat 😁
@dominikag1507 rata sa mi z minuleho roku, lebo som tam mala prijem z klasickeho TPP. len teda nie tie 2 cele mesiace, len urcity pocet dni (kym spm sla na MD a vratila sa), nic som nemala prerusovane RD.
Dohoda ti to riadne pokaka tu materskú.... Mojej kolegyni dohodo úplná zle... Po materskej nastúpila na dohodu, zarobila 3x po 200 e nastúpila na maródku a tak materskú mala 200 eur
@aneta129 preco by mala? Pokial nemam z nej narok (nemam 270 dni) tak logicky mi nemoze vstupovat do vypoctu...
Odkial beries to ze ak nemas z dohody 270 dni tak nemoze vstupovat do vypoctu? Nemozes si ziadat materske z nej, ale do vypoctu VZ vstupovat moze.
@nafka0483 vychadza mi to tak logicky... pokial nemam na nieco narok ja, preco sa mi z toho ma vyratavat nejaka davka?
Mozno sa ale mylim, preto sa pytam skusenejsich. V zakone su rozne klucky, ktore sa obycajnemu cloveku daju vylozit tak ci tak...
No ale ak zena meni zamestnania a ani z jedneho nesplni 270 dni ale zo vsetkych spolu ano, tak kazde vstupuje do vypoctu. Nie len jedno.
Napr pocas RD poistenie trva, prijem z dohody aj ked je len na par dni vstupuje do vypoctu - a hups zrazu mala materska.
Ppzruem este zajtra poriadne ako to mas, teraz som len narychlo na mobile.
@nafka0483
dakujem ti vei pekne za pomoc.
Ano, ano, to viem ze sa z viacerych PP alebo dohod sa to spocitava... resp. moze. ale ja som nebola na RD. po MD som sa hned vratila do prace. Nemenila som nic. PP na TPP mi trval.
Na to obdobie MD som mala dohodu.
Ahoj, no pozeram na to a teda tvoja dohoda bola pocas MD, nie RD a MD sa vylucuje, cize asi by ti toto nemalo vstupit do vypoctu... ale priznam sa, nie som si v tejto situacii uplne ista
@nafka0483 nie su si iste ani tety na soc. poistovni 🙈🙈🙈 2x som volala, 2 nazory 🤣🤣🤣😔😔😔 jedna mi dokonca povedala, ze podla toho co mi potvrdia v praci ! Pytam sa ze halo a to je ako mozne, vsak vy mate zaznamy predsa od zamestnavatela. To ako keby mi potvrdil max.tak mi date max.matersku??? No hroza.
Preto som sa tu pyatala, ci baby s tym nemaju skusenost.kopu sa ich tu vyzna.
Asi mi ostava sa nechat len prekvapit... v kazdom pripade sa na obycahny sedliacky rozum pri nasich zakonoch asi neda spoliehat.
V kazdom pripade ti dakujem za ochotu a cas 👌😘
Napis do SP otazku cez ten kontaktny formular - dostanes mailom odpoved s odkazom na prislusne zakony a vyhlasky. Do telefonu ti povie kazda inak, ale ked uz nieco davaju pisomne, tak si na tom daju zalezat aby to bolo spravne, lebo mas pisomny dokaz. Telefonat nedokazes ze ti povedali ine.
A pocuj, tehotenske poberas? Ak ano, pozri do rozhodnutia ako ti pocitali, z akeho VZ a len si prerataj ine % na matersku.
@nafka0483 ano tehotenske mi uz prislo... len papier nemam zo SP. Prisla mi len nejaka ciastka alikvotna, cize ako to ratali ani boh nevie 🙈🙈🙈
No ak si dosiahla 13tt v strede mesiaca alebo tak, tak ti pride alikvotna cast... pockajna rozhodnutie, tam budes mat napiane z akeho VZ, tak od toho si odvodis aj matersku ;)
@nafka0483 no štandardne je v rozhodnutí uvedená celková suma na deň, čiže napr tých 55% alebo 75%, čiže si vieš odvodiť z akého VZ to je. Ale pri tehotenskom pokiaľ sú nízke VZ, tak je denná suma zvýšená na min 7 aj niečo €, tá je aj uvedená v rozhodnutí a nevieš si teda odvodit z akého VZ je ratana
Nevieš, to je minimálne, čiže ti pravdepodobne bolo zvyšovane na toto minimálne
No z tehotenskeho moc nezistis VZ nakolko tam je rovnaka suma ci zarobis 500 alebo 1400€ 🤷🏻♀️
Podobný prípad. Do polky marca tpp, materská,cerpanie dovo 15dni v novembri a nástup na RD a hneď dohoda u toho istého zamestnávateľa. Teraz som to riešila s SP lebo mi mi zle vypočítali tehotenské brali VZ z 2019 nie 2020, po odvolaní uznali chybu a poslali upravené rozhodnutie aj s výpočtom. Tehotenské je 15% VZ tak si to prerataj ci ti to sedí (ak nemáš ten minimlany) viacero ženám to vypočítali zle.
@zuvelyn dakujem za radu, pozriem si to jasne ale nemam este rozhodnutie zo SP.
Len ja som na RD nenastupovala, po MD som sa hned vratila do prace.
Chápem uz, potom sa ti bude MD počítať normálne z TPP (ked len teraz mas tehotenské, stihas nástup na MD v 2021?) Ak by si chcela z dohody musela by si tam mat 270 poi plus o ňu zvlášť požiadať.
delí sa to počtom dní a nie mesiacov pričom dni na MD, PN, OČR je tzv, vylučiteľná doba a tiež príjem počas MD, PN. OČR nepočítaš - neplatíš z neho daň ani odvody. Do úvahy ber len príjem z práce a taktiež kal. dni počas práce - laicky povedané. Na nete je kopec kalkulačiek ak si chceš vypočítať aspoň približne výšku ďalšej materskej.