Výpočet materskej a nárok na materskú
Prosím Vás, vie mi niektorá vysvetliť ako sa vypočítava materská a kedy mám na ňu nárok? Najprv sa poberá materská a potom rodičovský? Chceli by sme totiž bábo, ale bojím sa, či to vôbec z minimálnych miezd budeme schopní utiahnuť...
Stručné zhrnutie
- Na nárok na materské v SR treba byť nemocensky poistený minimálne 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Výška materského je 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v predchádzajúcom roku a materská sa vypláca počas trvania materskej dovolenky (štandardne 34 týždňov), po ktorej nasleduje rodičovská dovolenka s rodičovským príspevkom (199,60 € pre rok 2013).
- Ak chýba nárok zo zamestnania, sú možnosti dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s minimálnou dĺžkou 26 týždňov pre započítanie vyššieho vymeriavacieho základu alebo krátke zamestnanie na získanie odvodov; minimálny VZ je 393 € (DNP ≈ 130,27 €/mesiac) a maximálny VZ 1 179 € (DNP ≈ 414,41 €/mesiac).
Najčastejšie otázky
Q: Kedy mám nárok na materské?
A: Nárok vzniká, ak je osoba nemocensky poistená minimálne 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred dňom pôrodu; za počet dní sa počíta aj PN počas pracovného pomeru, nie však obdobia bez poistenia.
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výška materského je 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v rozhodujúcom období (väčšinou celý predchádzajúci kalendárny rok); pri výpočte sa používa denný vymeriavací základ a počet dní v mesiaci, dostupné sú online kalkulačky na ekonomika.sme.sk (kalkulátory).
Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a kedy pomôže?
A: DNP umožní mať nemocenské poistenie ak nechýba pracovný pomer; aby bol MD vypočítaný z VZ z DNP (nie z minima), musí DNP trvať aspoň 26 týždňov pred nástupom na materské; mesačné odvody sú pri min. VZ 393 € približne 130,27 € a pri max. VZ 1 179 € približne 414,41 €.
Q: Som nezamestnaná a tehotná — čo môžem urobiť, aby som dostala materské?
A: Možnosti sú (1) prihlásiť sa na DNP a platiť najmenej do nástupu na MD (prihlásiť sa ide napr. deň alebo dva pred nástupom na MD pre minimálne MD ≈ 255 €), alebo (2) nájsť krátke zamestnanie s odvodmi a odpracovať potrebné dni (napr. 90 dní v niektorých kombináciách) na získanie nároku.
Q: Čo je „ochranná lehota“ pri ukončení pracovného pomeru počas tehotenstva?
A: Ochranná lehota pre tehotné trvá 8 mesiacov od ukončenia pracovného pomeru; ak bola osoba tehotná pri skončení PP, môže v tejto lehote nastúpiť na PN alebo materské (materské najskôr 6 týždňov pred pôrodom).
Q: Zaplatila som DNP oneskorene — stratím nárok na výhody?
A: Áno; ak platby DNP nie sú uhradené načas (termín platenia do 8. dňa nasledujúceho mesiaca), benefit z daného poistenia môže zaniknúť; jediná možnosť často uvádzaná v diskusii je prihlásiť sa a zaplatiť aspoň deň pred nástupom na MD, aby vznikol minimálny nárok.
Závery z diskusie
Zhoda
- Na nárok na materské treba mať nemocenské poistenie aspoň 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Materské sa počíta ako 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v rozhodujúcom období (zvyčajne predchádzajúci rok).
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) má pevné sumy pre minimálny a maximálny vymeriavací základ (393 € → ~130,27 €/mesiac, 1 179 € → ~414,41 €/mesiac) a jeho načasovanie ovplyvňuje nárok a výšku materského.
Sporné názory
- Možnosť platiť DNP vs. nájsť krátke zamestnanie: jedna pozícia odporúča DNP ako istotu pre MD, druhá upozorňuje, že DNP z minima sa ekonomicky často neoplatí (konkrétne výpočty ukazovali záporný rozdiel oproti neprispievaniu).
- Dôvera v informácie zo soc. inštitúcií: niektoré príspevky tvrdia, že informácie na úradoch môžu byť neúplné alebo mätúce, iné príspevky uvádzajú, že osobné overenie na pracovisku alebo SP je nutné a môže dať presné odpovede.
Otvorené otázky
- Ako presne sa má postupovať pri kombinácii viacerých kratších zamestnaní, PN a DNP na správny výpočet materského v zložitých prípadoch (viaceré prerušenia a zmeny VZ).
- Presné pravidlá a maximálne denné vymeriavacie základy aplikovateľné pri prechode rokov (diskusia v thread-e ukázala nejasnosti medzi údajmi pre rok 2012 a 2013).
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa, ekonomika.sme.sk (kalkulátory), matrika
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, rodinné prídavky, príspevok pri narodení dieťaťa, príspevok k nemu, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), denný vymeriavací základ (DVZ), ochranná doba/ochranná lehota, PN (pracovná neschopnosť), OČR (ošetrovné), minimálny vymeriavací základ 393 €, maximálny vymeriavací základ 1 179 €, kalkulačky na ekonomika.sme.sk
Miesta a osoby
žiadne
@06lenuska09 MD ti vypočítajú z príjmu za rok 2012 teda od nástupu do 2 zamestnania po 31.12.12 je tvoje rozhodujúce obdobie na výpočet MD.
Ak budeš na PN do nástupu na MD tak sa nikam nemusíš nahlasovať ...z PN rovno prejdeš na MD.
@zalka aha a tam nevadí že som potom bola Pn? Lebo eraz mi jedna mamička napísala, že tá Pn sa neráta do tých odorbených dní. Tak som teraz nejak mimo keďže som iba minulý rok zmaturovala takže to je nejakých 6 mesiacov čo mam z toho roku odrobených a to ešte neurobí tých 270 dní. A ešte sa chcem opýtať hej ja by som mohla byť Pn až do nástupu na MD, ale som počula že ak by som išla priamo z Pn na matersku tak ak by som otehotnela behom troch rokov tak by som potom už nárok na materskú nemala. Ale tam by som asi aj tak nemala nárok na materskú ak by som išla na ďalšiu materskú či?
@06lenuska09 nie nevadí že si bola PN ... dni na PN sa ti započítajú do tých 270 dní ... to sa neboj ...
no ak si nenájdeš zamestnanie tak nárok na dalšiu MD mať nebudeš ... teraz kludne ostan na PN až do nástupu na MD ... u teba to už nič neovplyvní ...
Výborne ďakujem lebo to tu hladám na internete že či sa mi to tam ráta alebo nie a už som sa začínala báť že nebudem mať na ňu nárok tak mi teraz padol kameň zo srdca🙂 Ďakujem veľmi pekne🙂
@zalka Ahoj vidím ze sa vyznas a vies poradit, chcela by som ta poprosit o radu z coho sa mi bude pocitat Materska resp. z akeho vym. zakladu ak nastup na matersku bude v decembri 2013. Momentalne som na RD, predtym som bola od maja 2011 PN az do nastupu na MD oktober 2011a poberala som ju do juna 2012 z maxima samozrejme kedze som si platila dobrovolne nemocenske ktore ale zaniklo 31.1.12 Dakujem za odpoved
@jessy212 ak budeš na PN dlhšie viac ako 30 dní, tak môžeš dostať príplatok k dávke v hmotnej núdzi vo výške kolo 30 eur mesačne, takže zmysel to pre teba má.
Ak ide o občana v hmotnej núdzi s nepriaznivým zdravotným stavom trvajúcim nepretržite viac ako 30 dní, výška ochranného príspevku je 34,69 € mesačne.
ale budeš musieť kopiu PN dať aj na oddelenie čo ti vypláca dávku v hmotnej núdzi ...
@jessy212 Ak si na ÚP a budeš mať PN, nemocenské dostávať nebudeš, lebo nie si nemocensky poistená v SP (nepracuješ). Akurát by si sa zrejme nemusela hlásiť na ÚP (ak sa chodíš hlásiť), lebo si bola ospravedlnená tým, že máš PN. Dávky v HN by ti to ovplyvniť nemalo, pretože inú dávku poberať nebudeš (myslím tým nemocenské).
@jessy212 no @dena1973 sa v tomto mýli čítaj tu http://www.upsvar.sk/socialne-veci-a-rodina/hmo... preto som ti písala, že prípadnú PN treba odovzdať kopiu aj na oddelení dávok v hmotnej núdzi a aj sprostretkovateľke aby ťa ospravedlnila.
Ochranný príspevok
patrí občanovi a každej fyzickej osobe, ktoré sa s občanom v hmotnej núdzi spoločne posudzuje, ak si z dôvodu nepriaznivej životnej situácie nemôžu zabezpečiť alebo zvýšiť príjem vlastnou prácou a splnili podmienky na vznik nároku na dávku.
Podmienky vzniku nároku:
· nepriaznivý zdravotný stav občana, t.j. choroba alebo úraz, pre ktoré bol občan uznaný ošetrujúcim lekárom za dočasne práceneschopného na viac ako 30 dní alebo mu bolo nariadené karanténne opatrenie na viac ako 30 dní,
@jessy212 no ak nemáš nárok na nemocenské dávky zo SP tak ťa nemajú dôvod zo SP kontrolovať, môžu z UP prísť ale nevidím dôvod prečo by chodili .. UP má svoje tlačivá na PN , opýtaj sa na oddelení dávky v hmotnej núdzi, či potrebuješ mať vypísanú normálnu PN na tlačive pre SP, alebo stačí PN na tlačive z UP .
@miska10b primerane ... dvojnásobok asi ťažko, jedine že by si mala podpísaný nový platový výmer ...
Takze o stovku dve ? A ten novy plat. vymer mozem podpisat aj ked som stale na RD.
Oh no asi nie nesli, no a s tym novym PV by to bolo ako ? Nevadi teda ze som na RD ? Od akeho datumu by mi to mohli napisat ? Ako dodatok alebo ako nova zmluva ci ako ? Fakt ti dakujem 🙂
@zalka Ahoj vidím že ty sa do toho vyznáš a vieš poradiť aj ja by som sa ťa chcela opýtať keďže ja vôbec o tom nič netusím. Ja som minulý rok zmaturovala a v júly som nastúpila do roboty na TPP po troch mesiacoch som z taidal odišla a si týždeň som bola nezamstnaná. Po týždni som sa zamestnala v novej firme tiež na TPP ale na dobu určitú. Tam som boal až do konca marca a v apríli som nastúpila na Pn-ku. Teraz 30.9. mi končí tá zmluva a nástupujem na materskú až 13.10. čiže budem musieť ísť na tých 13 dní na úrad a byť ako nezamestanná a tak by som chcela vedieť že či aj tak mám nárok na materskú aj ked som bola tak dlho Pn a teraz budem 13 dní nemazamestaná. Neviem totiž či sa do toho ráta aj tá PN. A ak mám na ňu nárok tak z čoho mi budú rátať materskú? Ďakujeem 🙂