Výpočet materskej a nárok na materskú
Prosím Vás, vie mi niektorá vysvetliť ako sa vypočítava materská a kedy mám na ňu nárok? Najprv sa poberá materská a potom rodičovský? Chceli by sme totiž bábo, ale bojím sa, či to vôbec z minimálnych miezd budeme schopní utiahnuť...
Stručné zhrnutie
- Na nárok na materské v SR treba byť nemocensky poistený minimálne 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Výška materského je 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v predchádzajúcom roku a materská sa vypláca počas trvania materskej dovolenky (štandardne 34 týždňov), po ktorej nasleduje rodičovská dovolenka s rodičovským príspevkom (199,60 € pre rok 2013).
- Ak chýba nárok zo zamestnania, sú možnosti dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s minimálnou dĺžkou 26 týždňov pre započítanie vyššieho vymeriavacieho základu alebo krátke zamestnanie na získanie odvodov; minimálny VZ je 393 € (DNP ≈ 130,27 €/mesiac) a maximálny VZ 1 179 € (DNP ≈ 414,41 €/mesiac).
Najčastejšie otázky
Q: Kedy mám nárok na materské?
A: Nárok vzniká, ak je osoba nemocensky poistená minimálne 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred dňom pôrodu; za počet dní sa počíta aj PN počas pracovného pomeru, nie však obdobia bez poistenia.
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výška materského je 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v rozhodujúcom období (väčšinou celý predchádzajúci kalendárny rok); pri výpočte sa používa denný vymeriavací základ a počet dní v mesiaci, dostupné sú online kalkulačky na ekonomika.sme.sk (kalkulátory).
Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a kedy pomôže?
A: DNP umožní mať nemocenské poistenie ak nechýba pracovný pomer; aby bol MD vypočítaný z VZ z DNP (nie z minima), musí DNP trvať aspoň 26 týždňov pred nástupom na materské; mesačné odvody sú pri min. VZ 393 € približne 130,27 € a pri max. VZ 1 179 € približne 414,41 €.
Q: Som nezamestnaná a tehotná — čo môžem urobiť, aby som dostala materské?
A: Možnosti sú (1) prihlásiť sa na DNP a platiť najmenej do nástupu na MD (prihlásiť sa ide napr. deň alebo dva pred nástupom na MD pre minimálne MD ≈ 255 €), alebo (2) nájsť krátke zamestnanie s odvodmi a odpracovať potrebné dni (napr. 90 dní v niektorých kombináciách) na získanie nároku.
Q: Čo je „ochranná lehota“ pri ukončení pracovného pomeru počas tehotenstva?
A: Ochranná lehota pre tehotné trvá 8 mesiacov od ukončenia pracovného pomeru; ak bola osoba tehotná pri skončení PP, môže v tejto lehote nastúpiť na PN alebo materské (materské najskôr 6 týždňov pred pôrodom).
Q: Zaplatila som DNP oneskorene — stratím nárok na výhody?
A: Áno; ak platby DNP nie sú uhradené načas (termín platenia do 8. dňa nasledujúceho mesiaca), benefit z daného poistenia môže zaniknúť; jediná možnosť často uvádzaná v diskusii je prihlásiť sa a zaplatiť aspoň deň pred nástupom na MD, aby vznikol minimálny nárok.
Závery z diskusie
Zhoda
- Na nárok na materské treba mať nemocenské poistenie aspoň 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Materské sa počíta ako 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v rozhodujúcom období (zvyčajne predchádzajúci rok).
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) má pevné sumy pre minimálny a maximálny vymeriavací základ (393 € → ~130,27 €/mesiac, 1 179 € → ~414,41 €/mesiac) a jeho načasovanie ovplyvňuje nárok a výšku materského.
Sporné názory
- Možnosť platiť DNP vs. nájsť krátke zamestnanie: jedna pozícia odporúča DNP ako istotu pre MD, druhá upozorňuje, že DNP z minima sa ekonomicky často neoplatí (konkrétne výpočty ukazovali záporný rozdiel oproti neprispievaniu).
- Dôvera v informácie zo soc. inštitúcií: niektoré príspevky tvrdia, že informácie na úradoch môžu byť neúplné alebo mätúce, iné príspevky uvádzajú, že osobné overenie na pracovisku alebo SP je nutné a môže dať presné odpovede.
Otvorené otázky
- Ako presne sa má postupovať pri kombinácii viacerých kratších zamestnaní, PN a DNP na správny výpočet materského v zložitých prípadoch (viaceré prerušenia a zmeny VZ).
- Presné pravidlá a maximálne denné vymeriavacie základy aplikovateľné pri prechode rokov (diskusia v thread-e ukázala nejasnosti medzi údajmi pre rok 2012 a 2013).
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa, ekonomika.sme.sk (kalkulátory), matrika
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, rodinné prídavky, príspevok pri narodení dieťaťa, príspevok k nemu, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), denný vymeriavací základ (DVZ), ochranná doba/ochranná lehota, PN (pracovná neschopnosť), OČR (ošetrovné), minimálny vymeriavací základ 393 €, maximálny vymeriavací základ 1 179 €, kalkulačky na ekonomika.sme.sk
Miesta a osoby
žiadne
Dobry den prajem. Som zamestnana od 9/2014. Predtym som bola konatelkou vo vlastnej sro, bez zamestnaneckeho vztahu.
Chceli by sme mat babatko. Ak by som otehotnela v tejto, alebo blizkej dobe, ako by to bolo s materskou a jej vyskou?
..ahojte,
u súčastného zamestnávateľa som zamestnaná od 2/2013 a snažíme sa otehotnieť, chcem sa ale opýtať ako sa mi bude vypočítavať MD v prípade ak pôjdem na PN. povedzme, že otehotniem ešte v tomto roku. Vopred ďakujem za každú radu.
Ahojte, 14.1.2014 som začala pracovať u zamestnávateľa na TPP, pomer trval do 30.6.2014. Potom som následne začala pracovať u iného zamestnávateľa - od 1.7.2014 - doteraz. Mám už nárok na materskú? A ako sa bude vypočítavať ak by som v blízkej dobe otehotnela? Ďakujem za odpovede 🙂
@saaajmonka na materske potrebujes 270 dni v poslednych 2 rokoch, takze to by si uz splnala
a je to 65% z priemernej hrubej mzdy za rok predchadzajuci tomu, kedy je stanoveny predpokladany termin porodu, cize ak by si rodila v roku 2015, tak sa ti materske bude ratat z prijmov za rok 2014
@liz_lemon Dakujem a bude to priemer u oboch zamestnavatelov? a este mam taku specificku otazku, u aktualneho zamestnavatela mam fix + variabilku tak ako sa to berie? 😀 som mimo z toho diky
@saaajmonka spocitaju sa vsetky hrube mzdy (teda aj odmeny a pod.), a z toho sa to vyrata,
@liz_lemon podľa mňa je to hlúposť, príjmy sa nezrátavajú. Z každého poistenia sa ráta MD zvlášť ak sú splnené podmienky, tj. 270 dní poistenia a aktívne poistenie alebo OL ... @mona333 a 90 dní odpracovaných v novom PP alebo dohode bez PN a OCR prispeje k tomu, že MD alebo PN sa ti bude rátať z toho posledného PP alebo dohody , takže ak je tam vyšší plat tak sa to pozitívne podpíše pod výšku PN alebo MD ...
a popíš presne ako si pracovala .. dátum vzniku, dátum zániku dohody a hrubá mzda ... od toho 1.9.2013 aby sa dalo určite či a v akej výške budeš mať MD .. či sa s tým niečo dá urobiť aby to bolo vyššie poprípade.
@zalka ahojki. Uz ste mi odpovedali.ale stale som z toho jelen...takze predpokladany porod je 25.februar 2015.. PP na skrateny uvezok je od 31.12.2012 do 31.12.2013...nastup na matersku je 6 tyzdnov -v polke januara 2015...dostanem matersku? Myli ma zo zakona z akeho obdobia sa teda v sucastnosti vypocitava-udavaju 12 mesiacov pred porodom...a tu je druha otazka-ak by som si dala ziadost na 8 tyzdnov pred porodom -co vychadza 31.12.2014. ...tak by sa na vypocte a poberani matetskej nieco zmenilo?..
som ID viac ako 70 per. V sucastnosti nezamestnana avsak mam moznost este nastupit na PP trvaly...zmeni sa tym nieco okrem toho ze budem mat moznost ist 8 tyzdnov pred porodom na matersku?..dakujem
@zvolsiinylogin nemáš aktívne poistenie, nie si v ochrannej lehote MD nedostaneš ak sú dátumy čo si napísala správne.
MD môžeš dostať ked sa zamestnáš alebo ked sa prihlásiš pred MD na DNP ... a kedže si ID viac ako 70% tak sa nemôžeš prihlásiť na DNP .. takže ak chceš materskú .. tak sa musíš zamestnať a nárok na MD bude ... aj 8t pred termínom aj 6t pred termínom len musíš byť zamestnaná.
@zalka a ako si to mam dat...na 31
12.2014alebo 14.1.2025?....myslim nastup na matrrsku....inac v roku 2014 som pracovala brigafne ns zmluvu v tedcu 10 hod na tyxden...ovplyvni mi tato brigada matersku?...dik..
@zvolsiinylogin ak si pracovala na dohodu, a si na ID tak za teba nebolo odvádzané nemocenské poistenie .. takže neovplyvní nič dohoda.
Ak chceš MD musíš sa zamestnať na pracovnú zmluvu ... bez toho to nepôjde .. a na MD môže ísť človek 6t-8t pre pôrodom ak má aktívne poistenie ... 6t pred pôrodom v prípade že je v ochrannej lehote.
@zalka Dobrý deň, prosím, potrebujem radu. Som zamestnaná od 1.7.2013, začiatkom roka chceme začať pracovať na bábätku, takže termín pôrodu cca september, oktober. Budem mať nárok na materskú alebo nie? Ďakujem za odpoveď.