Výpočet materskej a nárok na materskú

@katka289 ak zamestnanie bude trvať tak áno nárok na MD budeš mať, ak skončí a ty budeš tehotná tak MD mať budeš ...

@zalka takže čerpanie dovolenky by neovplyvnilo výšku PN a MD ? Aspoň tak som to pochopila, či?

@krpec1402 nie ... na to aby výšku MD a PN ovplyvnila dovolenka musela by si ju čerpať v roku 2014

@moncek Ak do ukončenia PP budeš tehotná, tak ochrannú lehotu pre tehotné stihneš. Ak tehotenstvo začne po ukončení PP, tak ochrannú lehotu nestihneš. Ak na materské nastúpiš v roku 2015 príjem sa bude brať z roku 2014.

@zalka už my je všetko jasné, ďakujem veľmi pekne za rady

@krpec1402 rado sa stalo

Dobry den prajem. Som zamestnana od 9/2014. Predtym som bola konatelkou vo vlastnej sro, bez zamestnaneckeho vztahu.
Chceli by sme mat babatko. Ak by som otehotnela v tejto, alebo blizkej dobe, ako by to bolo s materskou a jej vyskou?

@tinkac z priemeru hrubých miezd od 1.9.14 do konca mesiaca v ktorom nastupuješ na MD.
Teda ak na MD nastúpiš 15.10.2015 tak MD ti vyrátajú z priemeru hrubých miezd od 1.9.14 do 30.09.2015

..ahojte,
u súčastného zamestnávateľa som zamestnaná od 2/2013 a snažíme sa otehotnieť, chcem sa ale opýtať ako sa mi bude vypočítavať MD v prípade ak pôjdem na PN. povedzme, že otehotniem ešte v tomto roku. Vopred ďakujem za každú radu.

@myrepose To znamená, že ak otehotneš v tomto roku nástup na materské bude v r. 2015. Príjem pre výpočet bude rok 2014. Doba keď budeš na PN sa do príjmu pre výpočet materskej neberie....beru sa iba vymeriavacie základy, z ktorých sa platí poistné.....

..ďakujem veľmi pekne za rýchlu odpoveď @dena1973 🙂 nevedela som, ako je to v takomto prípade

@myrepose nie je začo....

@zalka Dakujem krasne za odpoved.
Nevies ako by to bolo v pripade, ze pracujem u dvoch zamestnavatelov? Ci sa tie mzdy zrataju a spriemeruju, alebo ako to funguje?

Ahojte, 14.1.2014 som začala pracovať u zamestnávateľa na TPP, pomer trval do 30.6.2014. Potom som následne začala pracovať u iného zamestnávateľa - od 1.7.2014 - doteraz. Mám už nárok na materskú? A ako sa bude vypočítavať ak by som v blízkej dobe otehotnela? Ďakujem za odpovede 🙂

@saaajmonka na materske potrebujes 270 dni v poslednych 2 rokoch, takze to by si uz splnala
a je to 65% z priemernej hrubej mzdy za rok predchadzajuci tomu, kedy je stanoveny predpokladany termin porodu, cize ak by si rodila v roku 2015, tak sa ti materske bude ratat z prijmov za rok 2014

@liz_lemon Dakujem a bude to priemer u oboch zamestnavatelov? a este mam taku specificku otazku, u aktualneho zamestnavatela mam fix + variabilku tak ako sa to berie? 😀 som mimo z toho diky

@saaajmonka spocitaju sa vsetky hrube mzdy (teda aj odmeny a pod.), a z toho sa to vyrata,

@liz_lemon Velmi pekne dakujem 🙂 tak uz len dufat, ze sa zadari 🙂

@tinkac ak máš z oboch zamestnaní splnenú podmienku 270 dní poistenia tak z každého zamestnania ti vznikne n árok na MD.

@liz_lemon ahoj, chcem sa opytat,ak pracujem od 1.9.2013 na dohodu pre roznych zamestnavatelov, vznikne mi narok na matersku? termin mam v maji 2015

@mona333 ano, ak za teba odvadzaju nemocenske poistenie

@liz_lemon a z ktorej dohody sa bude vypocitavat výška materskej?

@mona333 zrataju vsetky prijmy, z ktorych sa odvadza nemocenske, ked sa ti platia nemocenske zo vsetkych dohod, tak zo vsetkych

@liz_lemon a este posledná otázka,tých 90 dni čo má byť odrobenych bez PN je k čomu?

@liz_lemon podľa mňa je to hlúposť, príjmy sa nezrátavajú. Z každého poistenia sa ráta MD zvlášť ak sú splnené podmienky, tj. 270 dní poistenia a aktívne poistenie alebo OL ... @mona333 a 90 dní odpracovaných v novom PP alebo dohode bez PN a OCR prispeje k tomu, že MD alebo PN sa ti bude rátať z toho posledného PP alebo dohody , takže ak je tam vyšší plat tak sa to pozitívne podpíše pod výšku PN alebo MD ...
a popíš presne ako si pracovala .. dátum vzniku, dátum zániku dohody a hrubá mzda ... od toho 1.9.2013 aby sa dalo určite či a v akej výške budeš mať MD .. či sa s tým niečo dá urobiť aby to bolo vyššie poprípade.

@zalka ahojki. Uz ste mi odpovedali.ale stale som z toho jelen...takze predpokladany porod je 25.februar 2015.. PP na skrateny uvezok je od 31.12.2012 do 31.12.2013...nastup na matersku je 6 tyzdnov -v polke januara 2015...dostanem matersku? Myli ma zo zakona z akeho obdobia sa teda v sucastnosti vypocitava-udavaju 12 mesiacov pred porodom...a tu je druha otazka-ak by som si dala ziadost na 8 tyzdnov pred porodom -co vychadza 31.12.2014. ...tak by sa na vypocte a poberani matetskej nieco zmenilo?..
som ID viac ako 70 per. V sucastnosti nezamestnana avsak mam moznost este nastupit na PP trvaly...zmeni sa tym nieco okrem toho ze budem mat moznost ist 8 tyzdnov pred porodom na matersku?..dakujem

@zvolsiinylogin nemáš aktívne poistenie, nie si v ochrannej lehote MD nedostaneš ak sú dátumy čo si napísala správne.
MD môžeš dostať ked sa zamestnáš alebo ked sa prihlásiš pred MD na DNP ... a kedže si ID viac ako 70% tak sa nemôžeš prihlásiť na DNP .. takže ak chceš materskú .. tak sa musíš zamestnať a nárok na MD bude ... aj 8t pred termínom aj 6t pred termínom len musíš byť zamestnaná.

@zalka a ako si to mam dat...na 31
12.2014alebo 14.1.2025?....myslim nastup na matrrsku....inac v roku 2014 som pracovala brigafne ns zmluvu v tedcu 10 hod na tyxden...ovplyvni mi tato brigada matersku?...dik..

@zvolsiinylogin ak si pracovala na dohodu, a si na ID tak za teba nebolo odvádzané nemocenské poistenie .. takže neovplyvní nič dohoda.
Ak chceš MD musíš sa zamestnať na pracovnú zmluvu ... bez toho to nepôjde .. a na MD môže ísť človek 6t-8t pre pôrodom ak má aktívne poistenie ... 6t pred pôrodom v prípade že je v ochrannej lehote.