Výpočet materskej a nárok na materskú
Prosím Vás, vie mi niektorá vysvetliť ako sa vypočítava materská a kedy mám na ňu nárok? Najprv sa poberá materská a potom rodičovský? Chceli by sme totiž bábo, ale bojím sa, či to vôbec z minimálnych miezd budeme schopní utiahnuť...
Stručné zhrnutie
- Na nárok na materské v SR treba byť nemocensky poistený minimálne 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Výška materského je 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v predchádzajúcom roku a materská sa vypláca počas trvania materskej dovolenky (štandardne 34 týždňov), po ktorej nasleduje rodičovská dovolenka s rodičovským príspevkom (199,60 € pre rok 2013).
- Ak chýba nárok zo zamestnania, sú možnosti dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s minimálnou dĺžkou 26 týždňov pre započítanie vyššieho vymeriavacieho základu alebo krátke zamestnanie na získanie odvodov; minimálny VZ je 393 € (DNP ≈ 130,27 €/mesiac) a maximálny VZ 1 179 € (DNP ≈ 414,41 €/mesiac).
Najčastejšie otázky
Q: Kedy mám nárok na materské?
A: Nárok vzniká, ak je osoba nemocensky poistená minimálne 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred dňom pôrodu; za počet dní sa počíta aj PN počas pracovného pomeru, nie však obdobia bez poistenia.
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výška materského je 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v rozhodujúcom období (väčšinou celý predchádzajúci kalendárny rok); pri výpočte sa používa denný vymeriavací základ a počet dní v mesiaci, dostupné sú online kalkulačky na ekonomika.sme.sk (kalkulátory).
Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a kedy pomôže?
A: DNP umožní mať nemocenské poistenie ak nechýba pracovný pomer; aby bol MD vypočítaný z VZ z DNP (nie z minima), musí DNP trvať aspoň 26 týždňov pred nástupom na materské; mesačné odvody sú pri min. VZ 393 € približne 130,27 € a pri max. VZ 1 179 € približne 414,41 €.
Q: Som nezamestnaná a tehotná — čo môžem urobiť, aby som dostala materské?
A: Možnosti sú (1) prihlásiť sa na DNP a platiť najmenej do nástupu na MD (prihlásiť sa ide napr. deň alebo dva pred nástupom na MD pre minimálne MD ≈ 255 €), alebo (2) nájsť krátke zamestnanie s odvodmi a odpracovať potrebné dni (napr. 90 dní v niektorých kombináciách) na získanie nároku.
Q: Čo je „ochranná lehota“ pri ukončení pracovného pomeru počas tehotenstva?
A: Ochranná lehota pre tehotné trvá 8 mesiacov od ukončenia pracovného pomeru; ak bola osoba tehotná pri skončení PP, môže v tejto lehote nastúpiť na PN alebo materské (materské najskôr 6 týždňov pred pôrodom).
Q: Zaplatila som DNP oneskorene — stratím nárok na výhody?
A: Áno; ak platby DNP nie sú uhradené načas (termín platenia do 8. dňa nasledujúceho mesiaca), benefit z daného poistenia môže zaniknúť; jediná možnosť často uvádzaná v diskusii je prihlásiť sa a zaplatiť aspoň deň pred nástupom na MD, aby vznikol minimálny nárok.
Závery z diskusie
Zhoda
- Na nárok na materské treba mať nemocenské poistenie aspoň 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Materské sa počíta ako 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v rozhodujúcom období (zvyčajne predchádzajúci rok).
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) má pevné sumy pre minimálny a maximálny vymeriavací základ (393 € → ~130,27 €/mesiac, 1 179 € → ~414,41 €/mesiac) a jeho načasovanie ovplyvňuje nárok a výšku materského.
Sporné názory
- Možnosť platiť DNP vs. nájsť krátke zamestnanie: jedna pozícia odporúča DNP ako istotu pre MD, druhá upozorňuje, že DNP z minima sa ekonomicky často neoplatí (konkrétne výpočty ukazovali záporný rozdiel oproti neprispievaniu).
- Dôvera v informácie zo soc. inštitúcií: niektoré príspevky tvrdia, že informácie na úradoch môžu byť neúplné alebo mätúce, iné príspevky uvádzajú, že osobné overenie na pracovisku alebo SP je nutné a môže dať presné odpovede.
Otvorené otázky
- Ako presne sa má postupovať pri kombinácii viacerých kratších zamestnaní, PN a DNP na správny výpočet materského v zložitých prípadoch (viaceré prerušenia a zmeny VZ).
- Presné pravidlá a maximálne denné vymeriavacie základy aplikovateľné pri prechode rokov (diskusia v thread-e ukázala nejasnosti medzi údajmi pre rok 2012 a 2013).
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa, ekonomika.sme.sk (kalkulátory), matrika
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, rodinné prídavky, príspevok pri narodení dieťaťa, príspevok k nemu, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), denný vymeriavací základ (DVZ), ochranná doba/ochranná lehota, PN (pracovná neschopnosť), OČR (ošetrovné), minimálny vymeriavací základ 393 €, maximálny vymeriavací základ 1 179 €, kalkulačky na ekonomika.sme.sk
Miesta a osoby
žiadne
@littledesire
1) ak si zamestnaná od roku 2013 tak asi rozhodujúcim obdobím by bol rok 2014 ťažko povedať .. ešte som to nezistila
2) tak sa MD bude rátať od 2/2015 do mesiaca pred mesiacom v ktorom nastúpiš na MD.
@katren bez presnejších info neviem presne poradiť ... ked nevie kedy otehotnela ... tak mi je ťažko povedať či jej MD výjde aj zo zamestnania zo školy .. alebo nevýjde ...
ale je šanca mať MD z oboch zamestnaní , tj. môže pracovať a druhé zamestnanie menšie odvody lebo menší plat by bol ... neplatila si švagriná kdesi tak 15m do zadu dáke dobrovolné poistenie? ak áno napíš kedy.
@zalka dakujem za odpoved.
Este jednu doplnujucu.. ak teda berieme moznost ze nastupim do noveho zamestnania 1.1.2015 alebo 1.2.2015 .. tak ak by som isla na matersku 1.11.2015 .. tak je sanca ze mi vyjde vyssia materska z 1000 eur hrubeho mesacne?
@littledesire áno prečo by nemala .. ak budeš mať taký plat a odrobíš za to obdobie 90 dní
@zalka hehe dakujem... no kamosky ma strasia ze aj po zmene zamestnania by sa mi vypocitavala materska z predchadzajuceho roka.. 🙂 tak preto ... okej, dakujem velmi pekne za odpoved.. si ma potesila 🙂
@zalka okej, super super 🙂 dakujem velmi pekne.. este viem teda ze pocas tych 90 dni by som nemala mat PN alebo paragraf..
@littledesire 90 dní nemusí byť v kuse ... len od začiatku PP do nástupu na MD musí byť 90 dní minimálne bez PN a OCR ...
@zalka otehotnela koncom septebra, zistila to az v 6.tyzdni, takze ked nastupovala do sucasneho PP uz bola tehu, len o tom nevedela. teraz je v 8.tyzdni. Sucasny PP jej stale trva, je v skusobnej dobe 3 mes. predtym si neplatila nic dobrovolne.
Nie je mi ceklom jasne ako je to so subehom 2 PP, ak 1 je uz v 2014 a druhy zacne az 2015. Moze stale dosiahnut vypocet MD z maxima ak v 2014 nema vysoku mzdu? Nebude lepsie ak sucasny ukonci a zacne iba novy v 02/2015, tak aby jej vyslo 90 dni poistenia u noveho PP.
@zalka jaaaaaj, ja som myslela, ze to pocas tych prvych 3 mesiacov ako je skusobna doma .. dalsia novinka pre mna :D super.. :D a tych 270 dni do toho ete ako zapada?
@zalka a este otazka.. ak by som zmenila od 1.1.2015 .. a otehotnela v januari teraz tiez... tak nastup na matersku vychadza v jul/august.. tak tiez by sa vypocitavalo z platu od 1.1.2015 - 31.7.2015 napr ?
@littledesire áno presne tak .. aj keby si teraz otehotnela a nástup na MD by bol 5/2015 tak by sa ti MD rátala z platu 1.1.-30.4.2015
@zalka hm a preco april? A aj tak by vysla vyssia materska? Nebola by som ukratena?
@littledesire a ukrátená na čom by si mala byť ... základ na MD je mať dosť dní poistenia 270 dní v posledných dvoch rokoch. A dalšia podmienka je mať v novom zamestnaní odpracovaných 90 dní bez PN a OCR ...
A prečo apríl ak by niekto nastupoval na MD v máji? Lebo tak je postavený zákon ... ráta sa len ukončený mesiac do výpočtu rozhodujúceho obdobia ...
@zalka aha.. jj chapem .. jasom predtym uvadzala priklad ze nastup na matersku by bol 1.augusta napr 🙂 ale uz tozumiem ;) dakujem este raz velmi pekne za info a za trpezlivost ;) zatial nemam dalsie otazky 🙂
@zalka ahava ukratena som myslela v tom ze tam nebude sa brat 12x mesacny plat ale iba 5x mesacny plat z ktoreho by sa to pocitalo..
@zalka hm, uz pozeram ze som hovadinu napisala :D sorry, som bola vcera unavena dost a uz som zaspavala 🙂
Ale dakujem ti velmi pekne este raz, uz mam v tom jasnejsie.. 🙂
Mozte mi prosim poradit?Z coho sa mi bude vypocitavat materska.Do 31.8.2013 som bola na rodicovskej,tak som nastupila do prace od 1.9.2013.potom som prestupila do inej prace u ineho zamestnavatela od 7.11.2013.kde pracujem az doteraz ,od 1.1.2014 mam inu pracovnu poziciiu kde sa mi zmenila aj mzda,ale som na rizikovom od 1.8.2014 a na matersku mam nastupit od 17.12.2014.Termin porodu mam 28.1.2015.Dufam ze sa najde niekto mi poradi,hlavne vyjde z toho co som tu popisala 🙂.DAKUJEM
@zalka to keby mala aj nove zamestnanie aspon 90 dni a potom by sa zratali oba prijmi dokopi? a za ake obdobie? aj 2014 aj 2015?