Výpočet materskej a nárok na materskú
Prosím Vás, vie mi niektorá vysvetliť ako sa vypočítava materská a kedy mám na ňu nárok? Najprv sa poberá materská a potom rodičovský? Chceli by sme totiž bábo, ale bojím sa, či to vôbec z minimálnych miezd budeme schopní utiahnuť...
Stručné zhrnutie
- Na nárok na materské v SR treba byť nemocensky poistený minimálne 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Výška materského je 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v predchádzajúcom roku a materská sa vypláca počas trvania materskej dovolenky (štandardne 34 týždňov), po ktorej nasleduje rodičovská dovolenka s rodičovským príspevkom (199,60 € pre rok 2013).
- Ak chýba nárok zo zamestnania, sú možnosti dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s minimálnou dĺžkou 26 týždňov pre započítanie vyššieho vymeriavacieho základu alebo krátke zamestnanie na získanie odvodov; minimálny VZ je 393 € (DNP ≈ 130,27 €/mesiac) a maximálny VZ 1 179 € (DNP ≈ 414,41 €/mesiac).
Najčastejšie otázky
Q: Kedy mám nárok na materské?
A: Nárok vzniká, ak je osoba nemocensky poistená minimálne 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred dňom pôrodu; za počet dní sa počíta aj PN počas pracovného pomeru, nie však obdobia bez poistenia.
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výška materského je 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v rozhodujúcom období (väčšinou celý predchádzajúci kalendárny rok); pri výpočte sa používa denný vymeriavací základ a počet dní v mesiaci, dostupné sú online kalkulačky na ekonomika.sme.sk (kalkulátory).
Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a kedy pomôže?
A: DNP umožní mať nemocenské poistenie ak nechýba pracovný pomer; aby bol MD vypočítaný z VZ z DNP (nie z minima), musí DNP trvať aspoň 26 týždňov pred nástupom na materské; mesačné odvody sú pri min. VZ 393 € približne 130,27 € a pri max. VZ 1 179 € približne 414,41 €.
Q: Som nezamestnaná a tehotná — čo môžem urobiť, aby som dostala materské?
A: Možnosti sú (1) prihlásiť sa na DNP a platiť najmenej do nástupu na MD (prihlásiť sa ide napr. deň alebo dva pred nástupom na MD pre minimálne MD ≈ 255 €), alebo (2) nájsť krátke zamestnanie s odvodmi a odpracovať potrebné dni (napr. 90 dní v niektorých kombináciách) na získanie nároku.
Q: Čo je „ochranná lehota“ pri ukončení pracovného pomeru počas tehotenstva?
A: Ochranná lehota pre tehotné trvá 8 mesiacov od ukončenia pracovného pomeru; ak bola osoba tehotná pri skončení PP, môže v tejto lehote nastúpiť na PN alebo materské (materské najskôr 6 týždňov pred pôrodom).
Q: Zaplatila som DNP oneskorene — stratím nárok na výhody?
A: Áno; ak platby DNP nie sú uhradené načas (termín platenia do 8. dňa nasledujúceho mesiaca), benefit z daného poistenia môže zaniknúť; jediná možnosť často uvádzaná v diskusii je prihlásiť sa a zaplatiť aspoň deň pred nástupom na MD, aby vznikol minimálny nárok.
Závery z diskusie
Zhoda
- Na nárok na materské treba mať nemocenské poistenie aspoň 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Materské sa počíta ako 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v rozhodujúcom období (zvyčajne predchádzajúci rok).
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) má pevné sumy pre minimálny a maximálny vymeriavací základ (393 € → ~130,27 €/mesiac, 1 179 € → ~414,41 €/mesiac) a jeho načasovanie ovplyvňuje nárok a výšku materského.
Sporné názory
- Možnosť platiť DNP vs. nájsť krátke zamestnanie: jedna pozícia odporúča DNP ako istotu pre MD, druhá upozorňuje, že DNP z minima sa ekonomicky často neoplatí (konkrétne výpočty ukazovali záporný rozdiel oproti neprispievaniu).
- Dôvera v informácie zo soc. inštitúcií: niektoré príspevky tvrdia, že informácie na úradoch môžu byť neúplné alebo mätúce, iné príspevky uvádzajú, že osobné overenie na pracovisku alebo SP je nutné a môže dať presné odpovede.
Otvorené otázky
- Ako presne sa má postupovať pri kombinácii viacerých kratších zamestnaní, PN a DNP na správny výpočet materského v zložitých prípadoch (viaceré prerušenia a zmeny VZ).
- Presné pravidlá a maximálne denné vymeriavacie základy aplikovateľné pri prechode rokov (diskusia v thread-e ukázala nejasnosti medzi údajmi pre rok 2012 a 2013).
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa, ekonomika.sme.sk (kalkulátory), matrika
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, rodinné prídavky, príspevok pri narodení dieťaťa, príspevok k nemu, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), denný vymeriavací základ (DVZ), ochranná doba/ochranná lehota, PN (pracovná neschopnosť), OČR (ošetrovné), minimálny vymeriavací základ 393 €, maximálny vymeriavací základ 1 179 €, kalkulačky na ekonomika.sme.sk
Miesta a osoby
žiadne
Ahojte narok na matersku 37 t si mam ratat tak ze kazdy mesiac akoze ma 4t? lebo neviem dokedy mi trva materska alebo presne ako to je v kalendari,niekt mesiace su brane ako 5t,asi by som to mala vediet ale fakt neviem,nastupila som na matersku v marci v polke a mam dvojicky,viem ae mam narok 43t.dakujem
Ahojte, chcem poprosit o radu. Cakame babatko, termin je 05/2014. Splnam podmienku 270 dni, pracujem na PP na dobu urcitu, ktora mi ale konci uz tento mesiac. Okrem tohto PP pracujem este popri zamestnani s detickami na Dohodu, co je sice pravidelny prijem kazdy mesiac do 50 EUR netto. Poprosim o rady:
1. Mozem dalej pracovat na tu dohodu, ked mi skoci PP alebo mi to zbytocne "pokazi" vysku materskeho (velmi rada by som to robila kym este mozem🙂 - ako sa mi to bude pocitat?
2. Ake su vlastne moznosti, kedze termin porodu je este dost daleko...kam sa nahlasit (socka, zdravotna...?) - budem si musiet platiti odvody alebo sa mam evidovat (aj ked asi nesplnam podmienku aktivneho hladaca zamestnania🙂 alebo ist na PN a zrusit aj tu Dohodu?
Za radu velmi pekne vopred dakujem, bruzdam po nete uz vyse dvoch hodin...tak este raz DAKUJEM 🙂
@zalka no vsak prave rozmyslam ci sa mam vykaslat na pracu a nezamestnat sa a poistit sa DNP alebo ci sa mam proste na tych 90 dni zamestnat. len neviem ci potom sa pocita aj ta podmienka 270 dni platenia odvov za posledne 2 roky lebo to som splnala iba ako SZCO a teraz by som k tomu mala plus 90 dni ako zamestnanec. podla vsetkeho by sa mi to malo pocitat z tch 90 dni lebo ako SZCO som si platila z minima hm?
no este raz takze ako SZCO som bola povinne poistena od 1.7.2013 do 30.06.2013 z minima
potom DNP od 1.7.2013 do 28.08.2013 zo sumy 780 eur (ale kedze nedoplatok 100 eur tak to sa mi z toho nic)
a ako zamestnanec by som mohla od 1.12.2014-27.03.2015 zo sumy 750-800 eur v cistom
@dena1973 dakujem a to platí aj v prípade , že na pn by som ostala napr. po jednom alebo dvoch odpracovaných mesiacoch? nechcem podceniť situáciu 🙂) dakujem
@greschnerka To je jedno kedy nastúpiš na PN. Ak si zamestnaná nárok na PN ti vzniká v každom prípade...len je rozdiel, či nastúpiš na PN v r. 2014 alebo v r. 2015....vtedy sa počíta tak ako som ti písala v predchádzajúcej odpovedi.... 😉
Ahojte maminy čo sa vyznáte, raz som už sem písala ale nastali nové skutočnosti. Plánujeme druhé bábo ale chcem si pred tým zariadiť aby som mala odpracované dni a aby mi vyšla materská. Od 6.novembra 2013 mi skončila MD a som na RD pred týmto obdobým som poberala materskú zo SZCO a DNP tu najvyššiu...
Od 5.mája 2014 som bola zamestnaná na dohodu o vykonaní práce, zmluvu som mala do konca roka 2014 na 350 hodín, bolo na mne ako si hodiny rozdelím do mesiacov( hrubá mzda na hodinu vrátane odvodov zamestnávatela bola 13,64)takže v máji som odrobila 80hodín, jún 40, júl 40, august až oktober nič lebo im zrušili projekt a prestali mi preplácať hodiny, tak od novembra 2014 som zrušila zmluvu a som na RD.
Na SP som sa pýtala že či sa mi do odrobených dní rátajú aj tie za august až oktober aj ked som tam nemala plat na čo mi povedali že áno ale sa mi to moc nezdá tak sa chcem opýtať ako to je.
A teraz ak by som nastupovala na materskú za a) v roku 2015...aj tak ešte potrebujem odrobiť nejaké dni...ak by som sa teraz v decembri zamestnala na nejaké 2 dni na TTP na najvyšší vymeriavací základ a následne od januára u toho isteho zamesnávatela na dohodu na nejakú smiešnu sumu a pred materskou alebo PN znovu na TTP....dá sa to takto a ako by sa mi vyráta materská za rok 2014? nevstupujú do toho nejaké zákony a lehoty čo by to mohli pokaziť?
za b) ak nestihnem otehotnieť a nastúpim na materskú až v roku 2016 bude sa mi materská rátať za rok 2015 a tam by to mohla pokaziť tá dohoda na tú smiešnu sumu alebo by sa to dalo zachrániť zmluvou na TTP na 90 dní a bude sa to rátať z toho? alebo aké sú možnosti? Dakujem krásne za nápady a rady....v niektorých veciach mám jasno ale zväčša som z toho jelen.
@lenka273 a) zmenil sa zákon ak sa zamestnáš teraz v decembri s platom 1300e napr. a od januára ho znížiš tak ti to nepomôže, lebo MD aj PN sa ti budú rátať z VZ teda z platov od vzniku zamestnania do mesiaca kt. predchádza mesiacu kedy nastúpiš na PN, alebo MD. Príklad zamestnáš sa 22.12. .. a na PN pôjdeš 15.4.... tak sa ti bude rátať rozhodujúce obdobie od 22.12.14 do 31.3.2015
b) vždy to zachráni nové zamestnanie na 90 dní ...
Ahojte,
ja by som sa chcela opytat za kamosku...z coho sa jej bude ratat MD. Cely rok 2014 pracuje, no do 1.7.2014 len na dohodu kde mali dohodnutu na vyplate len symbolicku sumu,nejakych 20 eur mesacne. Od 1.7.2014 do 1.2.2015 ma ale zmluvu na dobu urcitu,kde zaraba priemerne 800 eur v hrubom. Od 6.2.2015 by mala nastupit na MD. Poradite mi ako jej budu ratat vysku materskej? Vopred dakujem
@zalka Ahoj zalka,mne si uz viackrat poradila,tak tuto moju otazku adresujem priamo na teba...
ja by som sa chcela opytat za kamosku...z coho sa jej bude ratat MD. Cely rok 2014 pracuje, no do 1.7.2014 len na dohodu kde mali dohodnutu na vyplate len symbolicku sumu,nejakych 20 eur mesacne. Od 1.7.2014 do 1.2.2015 ma ale zmluvu na dobu urcitu,kde zaraba priemerne 800 eur v hrubom. Od 6.2.2015 by mala nastupit na MD. Poradite mi ako jej budu ratat vysku materskej? Vopred dakujem
Neviete ako sa vyypocitava vyska materskej ked som nezamestnana? Skoncila som v praci v juny a predtym som pracovala 3 roky
@zalka povinne som platila do 30.06 odvody a otehotnela som 25.7 dnp mam ukoncene 28.08.2014 ale nemam uhrademych poslednych 14 dni