Výpočet materskej z polovičného úväzku
Ahojte, chcela by som poprosit o radu ... Momentalne som na rodicovskej dovolenke a cakame dvojicky. Momentalne pracujem na ciastocny uvazok na dobu urcitu do juna 2013, kedy aj nastupujem na matersku. No a potrebujem vediet, matersku mi budu vypocitavat z prijmu z minuleh roku 2012. V tom roku som pracovala 10 mesiacov na ciastocny uvazok, kde som mala prijem cca 250e mesacne v cistom, Teda mi matersku budu vypocitavat z tohto prijmu? Teda dostanem najnizsiu matersku vo vyske rodicovskeho prispevku tych cca 200e na mesiac?? Pricom teda viem, ze mi zoberu rodicovsky prispevok na prve dieta. To znamena 200e na 3 deti??? To je realne alebo mam narok este na nejaky prispevok? Pripadne som rozmyslala, ze keby manzel, ktory je cudzinec ostane na materskej a ja sa prihlasim na urad prace a dostanem este nejaku chabu davku v nezamestnanosti. No fakt neviem. Ak viete, budem vdacna za vase rady 🙂
Stručné zhrnutie
- Materská (MD) sa spravidla vypočítava z priemerného vymeriavacieho základu (príjmu) z predchádzajúceho roka, takže nízky príjem z čiastočného úväzku môže viesť k tomu, že materské bude rovné minimálnemu rodičovskému príspevku 199,60 € mesačne.
- Nárok na materské vznikne len pri splnení podmienky aspoň 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch; alternatívne sa materské môže počítať z posledného zamestnania, ak toto zamestnanie malo platené odvody aspoň 90 dní pred nástupom na materskú.
- Praktické možnosti zvýšenia materského zahŕňajú nástup do nového zamestnania s vyšším vymeriavacím základom a zabezpečenie platených odvodov aspoň 90 dní pred MD, prípadne prerušenie alebo zrušenie živnosti tak, aby posledným pracovným pomerom bolo HPP.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta materská, ak som v predchádzajúcom roku pracovala iba na čiastočný úväzok?
A: Materská sa vypočíta z priemerného vymeriavacieho základu za minulý rok; ak je tento VZ nízky, výsledné materské môže byť na úrovni rodičovského príspevku 199,60 € mesačne a v prípade dvojičiek má rodičovský príspevok o 25 % vyššiu sumu (249,50 €).
Q: Aké sú formálne podmienky nároku na materské na Slovensku podľa diskusie?
A: Podmienkou je aspoň 270 dní nemocenského (nemocenského) poistenia v posledných dvoch rokoch; ak táto podmienka nie je splnená, nárok na materské nevznikne.
Q: Môžem získať materské vypočítané z nového, vyššieho zamestnania, ak som pred MD menila prácu?
A: Áno, ak nové zamestnanie trvá a sú z neho platené odvody minimálne 90 dní pred nástupom na materskú, materské sa môže vypočítať z tohto posledného zamestnania; v diskusii bol uvedený príklad mesačnej mzdy 1 179 € pre dosiahnutie približne 750 € materského pri maximálnom vymeriavacom základe (príklad z diskusie).
Q: Koľko trvá materská pri dvojičkách?
A: V diskusii bolo uvedené, že materská pri dvojičkách trvá 43 týždňov.
Q: Môže manžel poberať materské alebo rodičovské, keď ja poberám materské?
A: Manžel nemôže poberať materské; v diskusii bolo tiež tvrdené, že ak matka poberá materské, manžel nemôže súčasne poberat rodičovské — toto tvrdenie bolo v diskusii prezentované, nieoverené.
Q: Počítajú sa dni poistenia zo živnosti ku dňom zo zamestnania pri nároku na materské?
A: Dni poistenia zo živnosti sa započítavajú do celkového počtu dní poistenia, ale na výpočet materského sa berie posledné zamestnanie; preto môže byť potrebné prerušiť alebo zrušiť živnosť, aby sa materské počítalo z HPP.
Q: Aké jednorazové príspevky pri narodení dieťaťa sa spomínali a sú tam rozdielne sumy?
A: V diskusii sa spomínal príspevok pri narodení približne spolu 700 € a alternatívne spolu cca 1 500 € vrátane príplatkov pri splnení podmienky dožitia 28 dní; tieto sumy boli v diskusii prezentované ako sporné a nebolo to jednotne potvrdené.
Závery z diskusie
Zhoda
- Materská sa počíta z vymeriavacieho základu, z ktorého boli platené odvody, a nízky minuloročný príjem vedie k nižšej materskej, často na úrovni rodičovského príspevku 199,60 €.
- Pre vznik nároku na materské je potrebných aspoň 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch.
- Národné riešenia na zvýšenie materského sú nástup do HPP s vyšším vymeriavacím základom a zabezpečenie platených odvodov minimálne 90 dní pred MD.
Sporné názory
- Sociálna poisťovňa vs. interpretácia diskutujúcich: či sa materská vždy počíta len z predchádzajúceho roka alebo môže byť vypočítaná z posledného zamestnania, ak toto trvalo aspoň 90 dní (v diskusii existovali protichodné vyjadrenia).
- Výška jednorazových príspevkov pri narodení bola v diskusii uvádzaná rôzne (cca 700 € vs. cca 1 500 € vrátane príplatkov).
- Otázka, či manžel môže čerpať rodičovské počas toho, ako matka poberá materské, bola v diskusii prezentovaná rozlične a zostala nejasná.
Otvorené otázky
- Presný vplyv dní PN (dočasnej práceneschopnosti) na napĺňanie podmienky 90 platených dní pred MD zostal nejasný.
- Ako presne sa započítajú platby odvodov z nedávno začatej živnosti pri výpočte materského, ak sú odvody zaplatené len čiastočne alebo neskoro.
- Definitívna suma a podmienky jednorazového príspevku pri narodení vrátane príplatkov pre druhé a tretie dieťa zostali v diskusii neukončené.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, SME (ekonomika.sme.sk)
Spomenuté produkty a metódy
materská (MD), rodičovský príspevok (RP), príspevok pri narodení dieťaťa, príplatok k príspevku, PN (dočasná práceneschopnosť), živnosť (SZČO) prerušenie/zrušenie, vymeriavací základ, 270 dní nemocenského poistenia, 90 dní platených odvodov, maximálny/minimálny vymeriavací základ, rodinné prídavky
Miesta a osoby
žiadne
@lucialen
píšeš, že si na rodičovskej dovolenke, to znamená, že ti trvá PP z ktorého si pôvodne išla na MD? alebo poberáš len rodičovský príspevok? to je rozdiel v pojmoch, aj keď suma rovnaká 🙂 manžel môže ísť až na RD, MD ak je na ňu nárok poberá prvých 43tt matka, ak na to nie sú zákonom vyhradené vážne dôvody, prečo otec alebo iná zákonom definovaná osoba bude poberať namiesto matky materské ...
ak ti teda PP netrvá a si kvázi nezamestnaná, no momentálne evidovaná v štáte ako osoba starajúca sa o dieťa do troch rokov, tak ti nárok na materské vznikne len vtom prípade, ak si za posledné dva roky odrobila aspon 270 dní a bola nemocensky poistená. Potom z toho príjmu, ktorý si mala a odvádzali sa z neho aj odvody do SP (teda išlo o riadny PP a nie dohodu) tak z toho ti potom budú brať tých 65% ... ak je výsledná suma nižšia ako vychádza RP tak potom ti budú do tej sumy doplácať... každopádne dostaneš minimálne sumu RP t.j. tých 199,60 Eur plus 3x rodinné prídavky čo je 3x22 eur ... ešte ti vznikne nárok na príspevok pri narodení dieťaťa tých cca spolu 700 eur, ak to do júna nezrušia ako sa začalo o tom hovoriť ...
@lucialen má manžel nejaký príjem? Splnil by podmienky na získanie MD?
Ak by bol zamestnávateľ ustretový, tak vieš skončiť PP. A začať nový z vyšším VZ, ktorý musí trvať minimálne 90 dní a musí byť platené poistné minimálne 90 dní aby vznikol nárok na MD z nového VZ.
A rodičovský príspevok na dvojičky je o 25% vyšší ako na jedno dieťa, takže RP by si mala 249,50 eur . Teda MD by bola nižšia ak nič neurobíš, takže by Ti doplácali do takej sumy .
No a príspevok pri narodení a príplatok ku príspevku pri narodení dostaneš ak sa deti dožijú 28 dní vo výške dokopy cca 1500 eur .. presnú sumu ti nepoviem, a tiež záleží od toho či zrušia alebo nezrušia vyplácanie toho príplatku k príspevku na dieťa druhé a tretie v poradí.
Baby, prosim o radu. Ja som SZCO a mam splnenu podmienku platenie poistneho 270 dni z minimalneho VZ. Teraz mam moznost sa zamestnat s velmi slusnym prijmom, kde by zas boli maximalne odvody. Ak splnim podmienku, ze budem zamestnana vkuse 90dni, tak nasledne sa mi bude materska a pripadne aj PN pocitat z tohto maximalneho vymeriavacieho zakladu?
@lavyrle ak zrušíš živnosť tak dni poistenia z tejto živnosti sa ti pripočítajú k dnom zo zamestnania a splníš podmienku 270 dní .. takže budeš mať nárok na MD z maxima pr.
Ak živnosť nezrušíš tak síce PN bude max. lebo bude zo živnosti a z TPP, ale MD bude minimálna lebo Ti ju uznajú len zo živnosti.
@lavyrle ak máš aktívnu živnosť, tak sa ti nemá aké poistenie pripočítať k poisteniu zo zamestnania. Takže živnosť môžeš ukončiť aj neskôr .. to nie je problém , akurát musí prv skončiť živnosť ako zamestnanie.
Zamestnanie musí skončiť ako 2 v poradí. A do nástupu na MD nemôžeš znova otvoriť živnosť, lebo by si si zrušila OL zo zamestnania a MD by bola minimálna.
@lucialen máš ešte šancu ... ak si nájdeš iné zamestnanie a v tomto kde robíš daš výpoved skôr ako z nového zamestnania.
Napr. toto ti končí 30.6.13 , nástup na MD by si mala 2.7.2013 , tak nové zamestnanie Ti musí trvať minimálne 90 dní teda musia byť platené odvody 90 dní ( nesmieš byť počas tých 90 dní na PN ) .. ak to nové zamestnanie skončí napr. 1.7.2013 tak sa ti MD bude počítať z nového zamestnania.
Môžeš mať aj dve zamestnania.
@zalka takze ak tomu dobre rozumiem - teraz som normalne SZCO kde platim minimalne odvody, od 1.2 sa zamestnam na HPP kde mi budu platit maxim.odvody. Tym padom vsak ako SZCO uz odvody prestavam platit, pretoze tam bude nulovy VZ. Ako zamestnanec budem vedena aj tri roky povedzme, ale zaroven budem mat aj aktivnu zivnost, ibaze povedzme od maja pojdem na PN a od augusta na matersku. Stale vsak bude aktivne aj HPP aj zivnost. V tom pripade mi materska pojde z minima? Ja chcem zivnost prerusit az na tri roky, teda do ukoncenia RD, ibaze som to mala v plane az od toho augusta.
Inak si velmi zlata, dakujem krasne......v tychto kluckach sa nevyznam
@lavyrle odvody do SP platiť musíš, nakoľko tie sa platia z predošlého roka , teda odvody do 30.6.2013 platíš lebo si mala príjem v roku 2011 vyšší ako bajočko 4000 eur.
Ak tvoj príjem v roku 2012 bol vyšší ako 4716 eur tak aj od 1.7.2013 ked budeš mať aktívnu živnosť , tak budeš platiť odvody, leda by si nefaktúrovala .
Kludne do nástupu na MD môžeš mať živnosť, odvody platiť budeš aj zo živnosti aj zo zamestnania ti pôjdu. Ak tak môžeš živnosť zrušiť nástupom do TPP , alebo počas trvania TPP .
@zalka aha.....cize ja do juna 2013 musim platit (resp. do nastupu na PNku - co by som mohla teoreticky uz od maja) minimalne odvody zo SZCO + budu za mna platene aj maximalne odvody z HPP? A nebude potom ta celkova suma prevysovat maximalnu hranicu odvodov??? Takze ak by som aj teraz zivnost prerusila, odvody do juna platit tak ci tak musim??? Ibaze pojdem na PNku - tym padom by za mna odvody zacal platit stat? Ale na PN mozem ist najskor v maji, aby som splnila podmienku zamestnania aspon 90 dni. Pytam sa ako dilinko 😀
@zalka aha, no to som netusila s tym novym zamestnanim. Lebo ja mam zivnost, ale ako zacinajuci podnikatel som minuly rok neplatila odvody do soc.poi., zacinam az tento rok, takze som myslela, ze to by sa mi nezapocitavalo do materskej. Na matersku idem 15.6. a zmluvu mam do 30.6. Teda ak by som mala dalsie zamestnanie do 14.6. po dobu 90dni, tak mi to vypocitaju z toho? A to kolko by som musela mat prijem aby som to zvysila?
@lavyrle počas PN odvody zo živnosti neplatíš, ináč si povinná platiť odvody až do prerušenia alebo skončenia živnosti.
A max. hranica na odvody je 3930 eur .. čo ak budeš mať zo zamestnanie pre max. PN a MD 1179 eur mzdu a budeš platiť minimum zo živnosti 393 eur .. tak neprekročíš maximálny VZ.
@zalka aha. Cize jednoznacne najvyhodnejsie by pre mna bolo - cim skor prerusit zivnost 🙂 tym padom odvody zo zivnosti platit nemusim. Byt zamestnana na HPP a potom uz riesit pripadnu PN a matersku 🙂 dakujem velmi pekne za ochotu a rady !!! Velmi si mi pomohla, pretoze nech si tie zakony citam akoklvek aj 10x, som z toho magor 🤐
@lucialen to zamestnanie by si musela zrušiť skôr ... to kde máš zmluvu do 30.6.
Kedže nastupuješ na MD 15.6. tak musíš 1. zamestnanie zrušiť napr. 10.6. .. a druhé zamestnanie to ktoré má trvať minimálne 90 dní a musia byť toľko platené odvody musíš mať do nástupu na MD teda do minimálne 15.6. ..
Mzda z 2. zamestnania musí byť 1179 eur , ak budú platené odvody 90 dní z takého VZ, tak bude maximálna MD cca 750 eur , za podmienky že 1. zamestnanie skončí skôr ako 2. zamestnanie.
@zalka zamestnana som od 9/2011 a zivnost mam od 1/2012. A keby sa teda takto zamestnam, tak soc. poistovna bude automaticky vediet, ze platim taketo vysoke odvody a ze by mi mali vypocitat matersku z noveho prijmu. Prave rozmyslam, ze by sa to aj dalo, ale s mojou zivnostou nie.
@lucialen ahoj, žiaľ materská sa ti bude počítať z toho polovičného príjmu, ktorý si mala v roku 2012, čiže ti to vyjde materská = rodičovskému príspevku.
ak by si sa vedela so zamestnávateľom dohodnúť tak by si mohla mať materskú aj maximálnu, ale to by ste sa museli dohodnúť a zamestnávateľ by musel vyjsť v ústrety. je to naozaj na dohode.
pokiaľ čakáš dvojičky tak máš nárok na dlhšiu materskú 43 týždňov.
manžel nemôže ísť na materskú on by mohol ísť len na rodičovskú, ale ak ty budeš poberať materské on rodičovské poberať nemôže, teda je to obmedzené na rodinu.
žiaľ je to smutné, ale momentálne ti to tak vychádza, že na 3 deti dostaneš 199,60 € + rodinné prídavky 😉
ešte by sa to dalo vylepšiť, ale je veľmi dôležitá dohoda so zamestnávateľom.