Výpoveď dohodou počas trvania rodičovskej dovolenky
Ahojte potrebujem radu.
Ku dnu 31.8.2011 som ukoncila pracovny pomer so zamestnavatelom dohodou (nadbytocnost) a to pocas trvania mojej rodicovskej dovolenky (ta trva do 12.4.2012). Dovod bol vyplatenie vyssieho odstupneho ak to spravim do konca augusta.
Teraz ovsem mam taketo otazky.
1. Som povinna sa nahlasit na urad prace a prerusit rodicovsku dovelenku alebo mozem nadalej rodicovsky prispevok?
2. V pripade rodicovskej dovolenky, som povinna platit dobrovolne nejake odvody? (napr. do fondu nezamestnanosti, zdravotne a pod.) ... resp. je potrebne nikde nahlasit, ze uz nie som zamestnancom na rodicovskej dovolenke ale nezamestnana na rodicovskej dovolenke?
3. v prípade ak sa mi nepodari najst pracu tak sa po ukonceni RD mam nahlasit na urad prace? budem mat narok na vyplatu podpory v nezamestnanosti a v akej vyske? (mam si teda platit DPvN?)
Chcela by som sa este spytat.Ked som momentalne nezamestnana na RD tak by som to mala niekde hlasit ze som nezamestnana?Soc.poistovna alebo UPSVaR...
@evittam Ano podpisala lebo v zmluve som mala jasne napisane .Doba bola urcita.Bola som zamestnana cez agenturu.Takze aj keby mi predlzili zmluvu a mala by som sa vratit tak automaticky by mi ju dali na druhy den.Povedala mi to aj uctovnicka u ktorej som sa bola pytat.Mna zaujima vyska tej podpory ktoru by som mohla dostat
Dievcata chcem sa opytat 14.9.2016 som nastupila na matersku od maja 2017som na RD v 31augusta mi zamestnavatel ukoncil zmluvu dohodou pretoze sa rusila firma dovilenku aj odstupne mi preplatil len ma zaujima ze ak si nenajdem robotu ked syn pojde do skolky ci budem mat narok na podporu a ak ano z coho by sa pocitala. Dakuhem
@zabulka1 Na podporu (ak splnas podmienky nároku t.j.730dni PvN za posledne 3roky-zapocitava sa aj doba MD a RD pokial PP trval) mas narok do roka od skončenia PP, cize RP prepisat na otca dietata a vycerpat podporu, inak ti "prepadne". Pocitana ti bude z priemeru zdanitelneho hrubého prijmu za posledné dva roky.
@evittam ahoj, prosim o radu. Od 1.3 mi zamestnavatel rozviazal prac.pomer zmluvou, mam odpracovane 3roky. Chceli by sme aby manzel poberal matersku postupne na nase dve deti. V robote mu zmenia zmluvu, aby mohol dalej pracovat a ja byt doma. Tym padom ja si mam zrusit poberanie rod.davok, ale ak sa nahlasim na urad prace mam narok aj na podporu?Dakujem
@mizu89 a podpísala si to? nerozumiem, že zamestnávatel zmenil agentúru. Ty máš prac.zmluvu s agentúrou? a ten u koho si pracovala skončil spoluprácu s tvojou agentúrou? tak? Nerozumiem, prečo písali dohodu a nie len oznámili, že končia (asi kvôli rd?) Ak by skoničil pp 28.2.17 (prečo tak spätne?), tak je jedno, aký si mala vym.základ pred RD, to už sa z toho neráta, ale z minima, ak sa zaeviduješ do 1roka od ukončenia prac.pomeru.