Vznikne mi nárok na materskú?
Taka je vec že pred tym ako som otehotnela som pracovala doktor mi dal tlacivo na matersku dovolenku ja som bola naposledy v praci 1.2.2019 čiže dnes doktor mi dal nastup na matersku od 3.2.2019 a zamestnavatel mi napisal ze matersku dovolenku mam poskytnutu od 4.2.2019 a ja neviem či mam tych 270 dni nechcem aby mi chybal/chybali nejake dni inak mi nevznikne narok na matersku nevybavovala som take veci tak neviem prosim poradte mi
Stručné zhrnutie
- Na nárok na materské (MD) je potrebné mať aspoň 270 kalendárnych dní nemocenského poistenia (NP) v posledných dvoch rokoch pred pôrodom; dni sa počítajú ako kalendárne vrátane víkendov a sviatkov.
- Okrem 270 dní musí byť NP aktívne v čase žiadosti o MD alebo musí byť rodička v ochrannom období (OL); alternatívou je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) na doplnenie aktivity poistenia.
- Nástup na materskú sa zvyčajne realizuje 6–8 týždňov pred termínom pôrodu a vymeriavací základ na MD sa počíta z hrubého príjmu za konkrétne obdobie (v diskusii príklad: hrubý príjem za obdobie 31.1.2018–31.1.2019).
Najčastejšie otázky
Q: Koľko dní nemocenského poistenia potrebujem, aby vznikol nárok na materské?
A: Potrebujete aspoň 270 kalendárnych dní nemocenského poistenia (NP) v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
Q: Počítajú sa do 270 dní víkendy a sviatky alebo len pracovné dni?
A: Počítajú sa kalendárne dni, teda víkendy a sviatky sa nevylučujú.
Q: Kedy sa nastupuje na materskú dovolenku?
A: Nástup na MD sa bežne robí 6–8 týždňov pred termínom pôrodu.
Q: Ak som na úrade práce, mám nárok na MD, keď mám viac než 270 odpracovaných dní?
A: Okrem 270 dní je potrebné mať aktívne NP v čase žiadosti alebo byť v ochrannom období (OL); len odpracované dni bez aktívneho poistenia pri registrácii na úrade práce nemusí stačiť.
Q: Môžem si zaplatiť dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), aby som získala nárok na MD?
A: Áno, v diskusii sa uvádza DNP ako možnosť doplniť aktívne poistenie, pričom jeden príspevok upozorňoval, že pri krátkom platení DNP bude výsledok len „minimum“.
Q: Rátajú sa dni PN (pracovnej neschopnosti) do potrebných 270 dní?
A: Áno, dni na PN sa započítavajú do 270 dní, ak PN prebieha počas trvania pracovného pomeru.
Q: Stačí, ak mám zamestnanie iba na časť kalendárneho mesiaca, alebo musí byť zamestnanie celý mesiac?
A: V diskusii sa uvádzalo, že postačí aj časť kalendárneho mesiaca; nemusí to byť celý mesiac.
Závery z diskusie
Zhoda
- Hlavná podmienka nároku na materské je mať aspoň 270 kalendárnych dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom.
- Kalendárne dni sa počítajú vrátane sviatkov a víkendov.
- Nástup na materskú sa rieši 6–8 týždňov pred termínom pôrodu.
Sporné názory
- Niektorí sa domnievali, že materská sa môže vyplácať „od začiatku tehotenstva“ (napr. od 4. mesiaca); iní jednoznačne trvali, že MD sa vypláca až pri nástupe na MD 6–8 týždňov pred pôrodom. (sporné)
- Jeden názor: ak má osoba odpracovaných napr. 295 dní, teoreticky splní hranicu 270 dní; proti názoru: bez aktívneho NP alebo bez ochranného obdobia (OL) nárok nevznikne. (sporné)
- Niektoré príspevky tvrdili, že časť kalendárneho mesiaca zamestnania postačuje na aktívne poistenie; toto zostalo čiastočne sporné medzi diskutujúcimi. (sporné)
Otvorené otázky
- Presná dĺžka obdobia platenia DNP potrebná na to, aby sa poistenie započítalo ako „aktívne“ pri žiadosti o MD, nebola v diskusii jednoznačne určená.
- Otázka, či lekár môže spätne potvrdiť tehotenstvo tak, aby Sociálna poisťovňa uznala ochrannú lehotu pri termíne blízkom koncu mesiaca, zostala nezodpovedaná.
- Presné pravidlá výpočtu vymeriavacieho základu pri čiastočnom zamestnaní alebo pri zamestnaní trvajúcom len časť mesiaca neboli v diskusii detailne vysvetlené.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, Zdravotná poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
materská (MD), nemocenské poistenie (NP), dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), pracovná neschopnosť (PN), ochranná lehota (OL), nástup na MD 6–8 týždňov pred termínom, počítanie kalendárnych dní vrátane sviatkov a víkendov, výpočet vymeriavacieho základu (VZ) za obdobie
Miesta a osoby
žiadne
@evittam, Ahoj Evita, potrebujem poradit ohladom materskej d. ak mozes, ja som nezamestana od 1.9.2018, termin porodu mam 5.juna 2019, ochranna lehota mi pravdepodobne nevyjde, odpracovanych 270 dni 2 roky pred porodom mam, mam info ze potrebujem este splnit podmienku aktivneho NP v case ziadosti o MD, to je 24.4., Moja otazka je ci mi vies poradit od kedy do kedy musim byt dobrovolne poistena aby bola splnena druha podmienka t. j. aktivneho poistenia v case ziadosti, ci to musi byt napr. od 1.4.az do porodu, alebo to vyslovene staci v den ziadosti o MD, a potom sa mozem odhlasit.
@zalka, v prvom rade dakujem za reakciu 🙂 teoreticky som v ochrannej lehote, ale prakticky nie posledna Menstr. 29.8. Doktor mi teda nepotvrdi ze som do 31.8.bola uz tehotna, na soc. poistovni som sa pytala, ale musela by som porodit do konca maja, aby mi to uznali, na co sa ale spoliehat nemozem. Aj vdaka prispevkom vas dvoch Zalka a Evita, som dnes zistila ze pokial si zaplatim DNP, tak budem mat iba minimum, co nechcem. Hrubu mzdu som mala cosi cez 800e, teraz riesim ci ma moze niekto zamestnat. Este sa vas chcem ale opytat, ci viete o o tom ako to musi byt., aby mi mohla byt MDavka pocitana z prijmu za minuly rok.
Moze to byt napr aj polovicny uvazok z minimalky a napr len od polky aprila do 24.4. - nastupu na MD, alebo do konca aprila-na dobu urcitu.? Ratalo by sa mi to ako splnena podmienka aktivneho nem. poistenia?
Uz som z toho na nervy vcera v noci aj dnes len guglim, a telefonujem kade tade zatial so ziadnym vysledkom.... :(
@meri_1706 ale tehu sa ráta od prvého dna poslednej menzes, teda mal by ti dr. potvrdiť tehu, skúsila si sa ho pýtať?
ak sa zamestnáš a zamestnanie bude trvať aspon do nástupu na MD resp. do pôrodu .. tj. PP .. pozor nie dohoda ... tak sa ti MD bude rátať z platu roku 2018
ak sa zamestnáš a PP ukončíš , tak ti vznikne OL a to by sa ti malo rátať MD z roku 2017
@zalka ano pytala som sa, to bolo prve co som spravila, povedal ze ono sa to rata kalendarne ale realne som este tehu byt nemohla, takze on to nechce potvrdit,.. Co som zistovala cez socialku a znamu ktora tam robila, tak v takomto pripade by musel byt porod do konca maja. Termin mam 5.juna takze to moze a nemusi byt. Preto chcem riesit ten PP. Som to teda tak pochopila z tvojich slov ze moze byt aj polovicny, len nech to neni dohoda. A musi to byt cely kalendarny mesiac? To mi nevies poradit prosim ta?
@meri_1706 nie nemusí byť celý mesiac ... postačí aj časť mesiaca aj teraz by si sa mohla zamestnať a skončiť po 7 dnoc h PP...
ale ak riešiš PP tak ideálne by bolo aby si ostala zamestnaná počas celej MD , RD čo ak príde dalšie tehu to by bol nárok na dalšiu MD a tiež na podporu po skončení RD ...
Ahojte mamicky,tehulky,snazilky 😊 Chcela by som sa opytat nieco ohladom materskej. Pocitaju sa aj dni na PN. Pracovny pomer mi zacal 09/2018 no aj teraz 09/2019 mi po roku skonci doba urcita a kedze som tehu tak mi zmluvi nepredlzia. No od 10.7 2019 som PN pretoze spm na rizikovom...cize PN mi zacal ked som bola zamestnana no ako pisem za par dni mi zmluva.konci. PN budem az do materskej. Vznikne mi narok? Ak sa PN neberie...bude mi chybat zopar dni,je moznost si nejako dobrovolne platiti Nemocenske poistenie? Termin porodu mam 23.1.2020. Dakujem 😊
@tatianatana dni na PN sa rátajú do 270 dní poistenia ak počas PN trvá zamestnanie.
Splnenú podmienku máš , nič platiť nemusíš.
@evittam tak trošku som to tu pokukala ohľadom MD, keďže ma to zaujíma 😉, i keď sa priznám niekedy nie je čas tu to pozerať, preto ma mrzí, že musíte milión krát odpovedať na to isté 🙄😉. Ale nechajme to už tak😉. Čo to som ak som dobre vyrozumela, ak by sa nám podarilo baby, tak by som si musela ísť na SP DNP, aby mi vyšla Materská? Ešte niečo treba za hlasovať