Z čoho sa vypočíta manželovi materská?
Ahojte,
Manzel bol medzi 1.1. 2019 - 1.6.2020 zamestnany, pocas tejto doby bol SZCO, co aj stale je. 7.9. 2020 ide na matersku dovolenku. Chcem sa opytat, z coho sa mu vypocita materskej? Dakujem.
Stručné zhrnutie
- Ak pri nástupe na materskú osoba nie je v pracovnom pomere a nemá aktívne nemocenské poistenie z tohto skončeného pracovného pomeru, materské sa z tohto ukončeného pracovného pomeru zvyčajne nevypláca.
- Ak je osoba SZČO a platí nemocenské poistenie ako SZČO, vymeriavací základ pre výpočet materského bude suma, z ktorej platí nemocenské poistenie ako SZČO.
- Obnovenie nemocenského poistenia jedným dňom môže formálne obnoviť nárok, ale Sociálna poisťovňa kontroluje krátke zamestnania a môže žiadosti považovať za účelové; do výpočtu môžu vstúpiť pravidlá o 270 dňoch za posledné dva roky a o 90 odpracovaných dňoch v novom zamestnaní.
Najčastejšie otázky
Q: Z čoho sa vypočíta materské, ak mala osoba súbežne pracovný pomer a živnosť (SZČO)?
A: Vymeriavací základ sa počíta samostatne za každé nemocenské poistenie; ak pri nástupe na materskú nie je v PP, materské z tohto ukončeného PP väčšinou nenadobudne a bude sa riešiť základ z plateného nemocenského poistenia SZČO.
Q: Koľko dní nemocenského poistenia treba, aby vznikol nárok na materské?
A: V diskusii sa opakovane spomína podmienka najmenej 270 dní aktívneho nemocenského poistenia za posledné dva roky pred nástupom na materskú.
Q: Môže krátke nové zamestnanie (napríklad 1 deň) zabezpečiť, že materské sa bude počítať z nového zamestnania?
A: Jeden príspevok tvrdí, že na obnovu nemocenského poistenia formálne stačí aj 1 deň, ale Sociálna poisťovňa kontroluje takéto prípady a môže zamietnuť žiadosti posudzované ako účelové.
Q: Aké podmienky musí splniť nové zamestnanie, aby sa jeho vymeriavací základ započítal do výpočtu materského?
A: V diskusii je uvedené, že nové zamestnanie musí mať aspoň 90 odpracovaných dní bez PN a "OCR", inak sa môže brať vymeriavací základ z predchádzajúceho obdobia.
Q: Čo sa stane, ak nové zamestnanie ponúka nižší vymeriavací základ než predchádzajúce zamestnanie?
A: Ak je vymeriavací základ v novom pracovnom pomere nižší, materské sa vypočíta z tohto nižšieho základu (diskutovaný názor v téme).
Q: Môže sa osoba ako samoplatca dobrovoľne poistiť a ovplyvniť tak výpočet materského?
A: Jeden príspevok uvádza, že dobrovoľné nemocenské poistenie nie je možné v prípade, že osoba je povinne nemocensky poistená; ďalší príspevok tvrdí, že ako samoplatca by sa vymeriavací základ počítal až po 26 týždňoch (toto bolo uvedené v diskusii ako informácia).
Závery z diskusie
Zhoda
- Ak pri nástupe na materskú osoba nemá aktívne nemocenské poistenie z pracovného pomeru, materské sa z tohto ukončeného pracovného pomeru spravidla nevypláca a podstatný je vymeriavací základ z aktuálneho poistenia (napr. SZČO).
Sporné názory
- Možnosť: Materské sa môže vypočítať z minulého zamestnania (podľa niektorých príspevkov).
- Protiúvaha: Materské sa môže vypočítať z minima alebo z nižšieho vymeriavacieho základu nového zamestnania, ak nové zamestnanie nezaistí podmienky (podľa iných príspevkov).
Otvorené otázky
- Presné kritériá, ktoré Sociálna poisťovňa používa pri posudzovaní krátkych alebo zdanlivo "úcelových" zamestnaní na obnovu nemocenského poistenia, zostali v diskusii neobjasnené.
- Presné pravidlo pre počítanie vymeriavacieho základu pri statusoch SZČO ako samoplatca (vrátane tvrdenia o 26 týždňoch) nie je definitívne potvrdené v diskusii.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Modrý koník
Spomenuté produkty a metódy
materské, nemocenské poistenie, vymeriavací základ (VZ), 270 dní aktívneho NP, 90 dní bez PN a OCR, ochranná lehota, SZČO, dobrovoľné poistenie, samoplatca, MD
Miesta a osoby
žiadne
@ajka0207 No prave toto si nie som ista, ze keby nemal cely rok rovnakeho zamestnavatela ale menilo by sa to, boli by medzi tym prestavky a pod. tak ako by to bolo. Mnesa zda ze nie z minima, ale mozno by to tak bolo.
Ale tvoj mal cely minuly rok u toho jedneho. Este aj 6 mesiacov tohto roku. Teraz druhu pracu ma len ay zas obnovil NP, neodrobi tam dost dni aby sa mu toto bralo do uvahy pri vypocte.
@ajka0207
@fokuska tu je moja tema,čo som riešila. https://www.modrykonik.sk/forum/rodicovska-dovolenka/materske-otec-je-mozne-cerpanie-2-materskych/
@ajka0207
ak sa mng. zamestná tam kde pracoval v roku 2019 tak mu naozaj vyrátajú MD z minima, lebo zákon. Bezohľadu na to ako dlho bude bez práce.
Dobre ti napísala @lentilkaxxx aj ja to tak viem, ak mng. zarábal napr. 1000e v roku 2019 u zamestnávateľa A, ale teraz sa zamestná z 700e u zamestnávateľa B, tak mu naozaj vyrátajú z toho nižšieho VZ ... mal by mať plat vo výške predošlého zamestnania. V podstate za pár dní sa to stratí.
@zalka no tak to je skoda, ved im tu pomahala, mali by jej aj platit za jej rady a nie ju vyhodit... ako chapem, ze uz parkrat vyletela, ale ked chces dakomu pomoct a on si ide svoje dokola, tak obcas musis cloveku nalozit. Ja by som sa na jej mieste na to vyprdla a nie pomahala 🤷♀️
@zalka Myslim, ze ty sa vyznas viac, @ajka0207 prepac prosim, ja by som teraz viac verila zalke ako sebe, tak aby si to nahodou manzel nepokazil.
@qetka Ano, stazovali sa na nu, lebo ona bola priama, povedala veci na rovinu a ziadne tutuli-mutuli a to niektore nevedeli prekusnut, tak ju nahlasovali. Dostala od MK upozornenie, ze ma zmenit svoje spravanie, ale ona neporusila ziadne pravidlo, vzdy dali len odkaz na eticky kodex, ale tam sa nespomina, ze nemozes byt priama. Ja som nevidela, ze by niekoho urazala, nadavala a pod. Ano, napisala veci ako - ved citaj co pisem, uz som to vysvetlila - ale ved to je uplne ok.
Ked ju blokli, tak vraj skusala este 2-3 nicky a chcela aj vysvetlenie z akeho dovodu ju zmazali, tak jej zakazdym novy nick blokli a potom to asi vzdala. Hlavne ze inych uchylov a drzane, co do kazdeho skacu tu nechavaju.
Mne velmi chybaju jej odborne rady :(
@fokuska čiže ak by nemal odpracovaný celý rok 2019 u jedného zamestnávateľa a teraz sa zamestná hoci aj na deň, tak sa mu to ráta z minima?