Z čoho sa vypočíta manželovi materská?
Ahojte,
Manzel bol medzi 1.1. 2019 - 1.6.2020 zamestnany, pocas tejto doby bol SZCO, co aj stale je. 7.9. 2020 ide na matersku dovolenku. Chcem sa opytat, z coho sa mu vypocita materskej? Dakujem.
Stručné zhrnutie
- Ak pri nástupe na materskú osoba nie je v pracovnom pomere a nemá aktívne nemocenské poistenie z tohto skončeného pracovného pomeru, materské sa z tohto ukončeného pracovného pomeru zvyčajne nevypláca.
- Ak je osoba SZČO a platí nemocenské poistenie ako SZČO, vymeriavací základ pre výpočet materského bude suma, z ktorej platí nemocenské poistenie ako SZČO.
- Obnovenie nemocenského poistenia jedným dňom môže formálne obnoviť nárok, ale Sociálna poisťovňa kontroluje krátke zamestnania a môže žiadosti považovať za účelové; do výpočtu môžu vstúpiť pravidlá o 270 dňoch za posledné dva roky a o 90 odpracovaných dňoch v novom zamestnaní.
Najčastejšie otázky
Q: Z čoho sa vypočíta materské, ak mala osoba súbežne pracovný pomer a živnosť (SZČO)?
A: Vymeriavací základ sa počíta samostatne za každé nemocenské poistenie; ak pri nástupe na materskú nie je v PP, materské z tohto ukončeného PP väčšinou nenadobudne a bude sa riešiť základ z plateného nemocenského poistenia SZČO.
Q: Koľko dní nemocenského poistenia treba, aby vznikol nárok na materské?
A: V diskusii sa opakovane spomína podmienka najmenej 270 dní aktívneho nemocenského poistenia za posledné dva roky pred nástupom na materskú.
Q: Môže krátke nové zamestnanie (napríklad 1 deň) zabezpečiť, že materské sa bude počítať z nového zamestnania?
A: Jeden príspevok tvrdí, že na obnovu nemocenského poistenia formálne stačí aj 1 deň, ale Sociálna poisťovňa kontroluje takéto prípady a môže zamietnuť žiadosti posudzované ako účelové.
Q: Aké podmienky musí splniť nové zamestnanie, aby sa jeho vymeriavací základ započítal do výpočtu materského?
A: V diskusii je uvedené, že nové zamestnanie musí mať aspoň 90 odpracovaných dní bez PN a "OCR", inak sa môže brať vymeriavací základ z predchádzajúceho obdobia.
Q: Čo sa stane, ak nové zamestnanie ponúka nižší vymeriavací základ než predchádzajúce zamestnanie?
A: Ak je vymeriavací základ v novom pracovnom pomere nižší, materské sa vypočíta z tohto nižšieho základu (diskutovaný názor v téme).
Q: Môže sa osoba ako samoplatca dobrovoľne poistiť a ovplyvniť tak výpočet materského?
A: Jeden príspevok uvádza, že dobrovoľné nemocenské poistenie nie je možné v prípade, že osoba je povinne nemocensky poistená; ďalší príspevok tvrdí, že ako samoplatca by sa vymeriavací základ počítal až po 26 týždňoch (toto bolo uvedené v diskusii ako informácia).
Závery z diskusie
Zhoda
- Ak pri nástupe na materskú osoba nemá aktívne nemocenské poistenie z pracovného pomeru, materské sa z tohto ukončeného pracovného pomeru spravidla nevypláca a podstatný je vymeriavací základ z aktuálneho poistenia (napr. SZČO).
Sporné názory
- Možnosť: Materské sa môže vypočítať z minulého zamestnania (podľa niektorých príspevkov).
- Protiúvaha: Materské sa môže vypočítať z minima alebo z nižšieho vymeriavacieho základu nového zamestnania, ak nové zamestnanie nezaistí podmienky (podľa iných príspevkov).
Otvorené otázky
- Presné kritériá, ktoré Sociálna poisťovňa používa pri posudzovaní krátkych alebo zdanlivo "úcelových" zamestnaní na obnovu nemocenského poistenia, zostali v diskusii neobjasnené.
- Presné pravidlo pre počítanie vymeriavacieho základu pri statusoch SZČO ako samoplatca (vrátane tvrdenia o 26 týždňoch) nie je definitívne potvrdené v diskusii.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Modrý koník
Spomenuté produkty a metódy
materské, nemocenské poistenie, vymeriavací základ (VZ), 270 dní aktívneho NP, 90 dní bez PN a OCR, ochranná lehota, SZČO, dobrovoľné poistenie, samoplatca, MD
Miesta a osoby
žiadne
@ajka0207 V pripade, ze sa znova zamestna a na matersku nastupi pocas trvania NP alebo v ochrannej lehote. Malo by to byt tak, ze ak v novom PP odpracuje aspon 90 dni bez PN a OCR, tak sa mu pre vypocet bude brat tento VZ. V pripade, ze odrobi menej ako zych 90 dni, alebo budu "prerusene" PNkou alebo OCRkou, tak sa bude brat VZ z minuleho roku - cize z toho ukoncene zamestnania.
@ajka0207 Ak splna podmienku minimalne 270 dni za posledne dva roky pred nastupom na MD (co splna), tak potrebuje len obnovit nemocenske poistenie - na to staci aj 1 den. Ustrazte len to, aby nastupil na MD este pocas trvania NP alebo v ochrannej lehote.
SP davala v poslednom case velky doraz na kontrolu takychto veci, kedze to vela ludi vyuzivalo presne na tie minimalne pocty dni, tak niektore pripady vyhodnocovala ako ucelove a zamietla narok. Takze nerobila by som to tak okato, ze zamestnanie len na jeden den, alebo tyzden, ale nech je to doveryhodnejsie.
@ajka0207 ak chceš výšku materskej z minulého zamestnania, potrebuješ, aby bol aktívny nejaký pracovný pomer, príp. v ochr.lehote. Musí v ňom byť vymeriavací základ minimálne tak vysoký, ako bol v predchádzajúcom zamestnaní. Ak bude VZ nižší, pojde materská z tejto nižšej sumy.
@lentilkaxxx prečo by sa to malo počítat z toho nižšieho, vieš mi k tomu poslať nejaku vyhlášku? Ja som čítala že aby sa to počítalo z nového zamestnania, musi toto trvať 90 dní.
@lentilkaxxx Ano, preco by sa pocitala z toho nizsieho? Ak by trval napr len 2 mesiace? Alebo 4 ale bol prerusovany PNkami?
@fokuska manzel už začal vybavovať prácu, plán je ze podhodnotenu a teda od prvého augusta a niekedy koncom augusta na MD. Bude sa mu to rátať z minulého roka? @lentilkaxxx má dosť zneistila.
@ajka0207 čiže bol súbežne aj SZČO a aj zamestnaný? v oboch prípadoch splnil podmienku 270dní aktívneho NP?