Z práce na rodičovskú dovolenku
Ahoj, viete mi poradiť, v práci ma asi prepustia a preto by som sa potrebovala vrátiť na rodičovskú dovolenku (malý má len 20mesiacov) , neviem kedy tak mám urobiť a či to môžem urobiť vo výpovednej lehote.Chcela by som dostať výpoveď, až po skončení rodič. dovolenky.
Stručné zhrnutie
- Zamestnanec môže počas výpovednej lehoty požiadať zamestnávateľa o poskytnutie rodičovskej dovolenky a zamestnávateľ je povinný jej vyhovieť podľa Zákonníka práce § 166 ods. 2.
- Ak má zamestnanec viac ako 5 odpracovaných rokov, výpovedná doba je 3 mesiace; ak začne rodičovskú dovolenku pred uplynutím tejto lehoty, pracovný pomer môže skončiť až posledným dňom rodičovskej dovolenky pri výpovedi z nadbytočnosti (§ 63 ods. 1 písm. b), zatiaľ čo pri zrušení alebo presťahovaní firmy (§ 63 ods. 1 písm. a) skončí pracovný pomer uplynutím výpovednej lehoty.
- Pred nástupom alebo pri nástupe na rodičovskú dovolenku treba podať prihlášku na Sociálnu poisťovňu najneskôr v prvý deň RD pre zachovanie dôchodkového poistenia, informovať ÚPSVaR, kde sa poberá rodičovský príspevok, a podľa praxe oznámiť zmenu aj ZP (zmena sa oficiálne nahlasuje do 8 dní).
Najčastejšie otázky
Q: Ako požiadať o rodičovskú dovolenku počas výpovednej lehoty?
A: Požiadať písomne zamestnávateľa o poskytnutie RD s presným začiatkom; zamestnávateľ je povinný RD poskytnúť podľa Zákonníka práce § 166 ods. 2.
Q: Môže ma zamestnávateľ prepustiť počas rodičovskej dovolenky?
A: Počas čerpania RD nemôže zamestnávateľ dať výpoveď z dôvodu nadbytočnosti (§ 63 ods. 1 písm. b), ale môže dať výpoveď z dôvodu zrušenia firmy alebo jej presťahovania (§ 63 ods. 1 písm. a).
Q: Čo treba vybaviť v Sociálnej a Zdravotnej poisťovni pri návrate na rodičovskú dovolenku?
A: Na Sociálnu poisťovňu podať prihlášku na registráciu ako osoba riadne sa starajúca o dieťa tak, aby poistenie začalo najneskôr dňom nástupu na RD; Zdravotnú poisťovňu treba podľa zákona informovať o zmene najneskôr do 8 dní, hoci v praxi niektoré ZP pri poberaní rodičovského príspevku nevyžadujú okamžitú zmenu.
Q: Ako postupovať pri prevzatí alebo podpise výpovede?
A: Nepodpisovať dohodu o ukončení pracovného pomeru, výpoveď nemusíte súhlasne podpisovať, stačí ju prevziať s poznámkou „prevzala dňa DD.MM.RRRR“ a podpísať prevzatie.
Q: Aké sú podmienky nároku na podporu v nezamestnanosti po skončení RD?
A: Nárok závisí od zaplateného poistenia v nezamestnanosti; treba mať uhradené aspoň 3 roky (3×365 dní) poistenia v posledných 4 rokoch (dní nemusia byť v kuse), inak nárok nemusí vzniknúť.
Q: Dá sa pred nástupom na materskú/rodičovskú priplatiť poistenie pre vyššie materské?
A: Existuje možnosť dobrovoľného nemocenského poistenia; vo vlákne sa spomínalo priplatenie 270 dní v kalendárnom roku pred pôrodom pre vyššie materské, ale táto informácia bola označená ako neoverená (zdroj: denník Pravda podľa diskutujúcej).
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnanec musí písomne požiadať zamestnávateľa o rodičovskú dovolenku a zamestnávateľ ju má povinnosť poskytnúť podľa Zákonníka práce § 166 ods. 2.
- Pri začatí RD treba podať prihlášku na Sociálnu poisťovňu najneskôr v prvý deň RD, aby štát hradil dôchodkové a zdravotné poistenie do 6 rokov veku dieťaťa.
- Neodporúča sa podpisovať dohodu o ukončení pracovného pomeru; stačí prevzatie výpovede s potvrdením.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že Zdravotná poisťovňa pri poberaní rodičovského príspevku automaticky považuje osobu za poistenú a preto nie je potrebné oznamovať zmenu, zatiaľ čo oficiálne platí povinnosť nahlásiť zmeny ZP do 8 dní.
- Spomínaná možnosť priplatenia 270 dní pred pôrodom pre zvýšené materské je v diskusii uvádzaná ako reálna zmena, ale účastníčky ju označili za neoverenú (správa z denníka Pravda).
Otvorené otázky
- Či a ako ÚPSVaR zaeviduje osobu poberajúcu rodičovský príspevok pri žiadosti o registráciu na úrade práce počas trvania RP zostáva v konkrétnych prípadoch nejednoznačné.
- Presný vplyv načasovania prevzatia výpovede (pred vs. počas nástupu na RD) na nárok na odstupné a podporu v nezamestnanosti nie je vo vlákne úplne uzavretý.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Zdravotná poisťovňa, ÚPSVaR, Najpravo.sk, Denník Pravda, Trend, porada.sk
Spomenuté produkty a metódy
rodičovská dovolenka (RD), materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok (RP), výpoveď podľa § 63 ods. 1 písm. a) a písm. b) Zákonníka práce, Zákonník práce § 166 ods. 2, dohoda o ukončení pracovného pomeru, dobrovoľné nemocenské poistenie, dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, prihláška na registráciu osoby riadne sa starajúcej o dieťa do 6 rokov, prihláška na Sociálnu poisťovňu, podmienka 3×365 dní poistenia v posledných 4 rokoch pre nárok na podporu v nezamestnanosti, priplatenie 270 dní pre výpočet materského (neoverené)
Miesta a osoby
p. Mihál
tak tak to mam v pohode, len som sa obavala, či to nemusi byť v kuse tie 365-ky.
velmi pekne dakujem, gapa. klobu dole pred tebou, teba tie paragrafy musia úžasne baviť. 😵 😉
Takže od nástupu na RD (po MD) si čerpala RD presne rok? Lebo v takom prípade ti ide o dni. A tiež je dôležité, či si probila aj pred nástupom na MD, lebo sledujú sa 4roky späť. A ozaj, čo je pre teba podstatné počas poberania rodič.príspevku nie je nárok na podporu v nezamestnanosti, ale či ťa zaevidujú na UP, tak to neviem potvrdiť ani vyvrátiť. Ale asi áno.
Podstatné je asi pre teba, aby "v prípade, že by ta nezaevidovali na UPSVaR" ak si nemala medzeru viac ako rok, aby si sa dobrovolne poistila v neazm. ak chceš mať neskôr, ked ťa už zaevidujú, nárok na podporu. LEbo medzeru viac ako rok nemôžeš podla "teraz platných zákonov" mať, lebo nesplníš podmienky.
ešte podstatná vec, tvoj PP je na dobu neurčitú, predpokladám.
to obdobie je vrátane 11.11.07 a vrátane 11.11.08? lebo to je 367dní (2008 bol priestupný rok)!!! takže neviem či to vyjde. Treba ozaj rátať PRESNE!!! urob si vzorec v excely, ten ti to pomôže vyrátať. Zober 4roky späť a rátaj do 10.11.07 a od 12.11.08.
Ale mne vychádza, že ti ozaj 1 den chýba. ☹ 😢 Memala si čerpanie náhodou od 11.11.07 do 10.11.08?
ak je to tak, tak v prípade, že sa zákony nezmenia, tak nárok na podporu ti pohužial nevznikne.
nie, nemala. ani nahodou. nevadí, už si zvykam na tolké "štastie" čo sa mojho života tyka 😝 😅
Tak hlavne nech ste zdraví. Ak to máš, tak máš aj šťastie (som pozerala letmo dokument tuším o Kongu a ti poviem, je mi aj teraz zle z toho a mám husiu kožu, čo sa tam deje. A my máme veru velké šťastie, že sme tu, aj ked často na to brbleme).
A nech si nájdeš prácu. Ako som písala, aj tak počas poberania RP nemáš na podopru nárok a snád do ukončenia poberania RP si prácu nájdeš.
😉
no mne ešte vypoved nedali, ale dost to k tomu smeruje, tak aby som vedela na čom som. najskor by to malo byt tak vo feb.-marci. ale pevne verim, že ma to obíde.
kiežby aj to zdravie bolo, tak to mi je radšej nejaka podpora fuk 😉
dakujem aj za dobré priania 😵
Stefi - vraj od noveho roka sa chysta zmena, že staci, že budeš mať za posledné 4 roky uhradené iba 2 roky poistenia v nezamestnanosti - tak to sleduj, možno že ti to vyjde.
Gapa, prosim ta, ja by som asi potrebovala tiez tvoje sluzby, vidim, ze si dost znala 😉 🙂 Tak prosiiiiim, ak by si vedela porad aj mne ☹ Alebo ak by niekto vedel, poradte.
Po skonceni rodicovskej dovolenky, ked mi dieta dovrsilo 3 roky, som sa v SP a ZP prihlasila ako rodic starajuci sa o dieta do 6 rokov, tym, ze odvody mi nadalej bude platit stat, dcera bola so mnou doma, ale od septembra nastupila do skolky na 4 hodiny. V ZP tvrili, ze u nich sa odhlasovat nemusim, tym, ze dieta mi navstevuje matersku skolku len na doobedie. V SP sa odhlasit musim?, ked mi dieta navstevuje skolku len na doobedie??
kalah,
SP sa riadi zákonom o sociálnom poistení, ktorý sa čo sa týka riadnej starostlivosti o dieťa odvoláva na zákon o rodič.príspevku. A tam nie je možnosť, ak je dieťa zdravé a aj rodičia nie su ZťP, aby dieťa chodilo do škôlky a aj štát platil dôch.poisteniie.
Takže treba sa odhlásiť.
Gapa, velmi pekne dakujem ta cennu infosku 😉 🙂
A nevies mi este prosiiim poradit, ze ak sa pojdem az teraz odhlasit, dieta mi chodi do skolky uz od septembra, nebudu odomna chciet nieco doplatit, myslim za september, oktober, ked som sa neodhlasila...? Vopred dakujem 🙂
ahoj, 4.1. som nastupila po 1. roku dietata naspat do prace,
je to tam blbe, chcem ist nazad na rodicovsku, ako ma vyzerat moje oznamenie.
oznamujem vam ze dnom ....sa vraciam na RD?
treba požiadať o poskytnutie RD od xx.xx.xx..., a zamestnávatel je ti povinný poskytnúť RD v rozsahu o aký požiadaš vid Zákonník práce § 166 ods.2
prosim Vas, chcela by som sa uistit, momentalne som na RD, uvazujem ze sa vratim do prace. Ak by sa to ale nedalo sklbit, deti+praca je mozne sa opat vratit na RD? Dakujem.
Ahojte, ak by ste mali záujem, prečítajte si články o materskej a rodičovskej dovolenke, tu sú na ne linky: http://www.najpravo.sk/rady-a-vzory/rady-pre-ka......, a druhý: http://www.najpravo.sk/rady-a-vzory/rady-pre-ka....... V predmetných článkoch je množstvo potrebných informácií a cenných rád k problematike materskej a rodičovskej dovolenky a ku všetkému, čo s nimi súvisí. V druhom z nich je samostatná kapitola venovaná ochrane zamestnankýň na materskej dovolenke a zamestnankýň a zamestnancov na rodičovskej dovolenke vo vzťahu k ukončeniu ich pracovného pomeru výpoveďou či okamžitým skončením pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa.
Keďže som dostala pár upozornení, že mnou uvádzané linky nefungujú, uvediem ich ešte raz.
Tu sú:
nie, nemusí byť v kuse.
len sa mi nechcelo počitať, kolko je to dní. Tuším 1095??