Zamietli mi materskú. Čo teraz?
Dnes som sa dozvedela že nedostanem žiadnu materskú aj keď v januári bude rok čo som zamestnaná a to s toho dovodu že som pred tým bola nezamestnaná viac ako 12 mesiac čiže dlhodobo, skoro som spadla z nôh pretože som nevedela o tom že môj zamestnávateľ ma úľavu na nemocenskom kvôli tomu. som v asi 5 týždni tehotenstva potrebujem poradiť či sa dá aspoň s úradu prace nejaký príspevok vybaviť. Ďakujem za radu vopred :(
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské (materské dávky ako časť nemocenského poistenia) vyžaduje minimálne 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch; pri absencii týchto odvodov dávka nenárokuje.
- Ak zamestnávateľ využije úľavu pri zamestnávaní dlhodobo nezamestnaných a neodvádza sociálne/zo zdravotného poistenia, zamestnanec môže stratiť nárok na materské, nemocenské a PN.
- Ak nárok na materské chýba, štát vypláca rodičovský príspevok od narodenia dieťaťa do 3 rokov (v diskusii uvedené cca 203 EUR od januára) a štátne rodinné prídavky (v diskusii uvedené cca 22–25 EUR); ÚPSVaR môže doplatiť rozdiel medzi materským a rodičovským príspevkom po narodení dieťaťa.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú podmienky nároku na materské?
A: Na nárok na materské treba mať minimálne 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch a byť platený do systému nemocenského poistenia; materské je nemocenskou dávkou.
Q: Čo znamená, že zamestnávateľ má „úľavu“ a ako to ovplyvní moje dávky?
A: Úľava pre zamestnávanie dlhodobo nezamestnaných môže znamenať, že zamestnávateľ neplatí za zamestnanca sociálne alebo zdravotné poistenie počas dohodnutého obdobia (v diskusii uvádzané obdobie približne 12 mesiacov), pričom bez platených odvodov zamestnanec nemá nárok na materské ani nemocenské; v diskusii sa odkazovalo na článok na blog.etrend.sk.
Q: Kde sa opýtať na presné pravidlá a ako podať žiadosť o dávky?
A: Sociálna poisťovňa poskytuje kontaktný formulár na http://www.socpoist.sk/kontakty-/48001s a odpovede často posielajú e‑mailom; o doplatky do rodičovského príspevku sa žiada na ÚPSVaR.
Q: Čo dostanem, ak nemám nárok na materské?
A: Nárok na rodičovský príspevok od narodenia dieťaťa do 3 rokov (v diskusii uvádzané cca 200–203 EUR), rodinné prídavky cca 22–25 EUR mesačne a jednorazový príspevok pri narodení („kočíkovné“) v diskusii uvádzaný okolo 800 EUR.
Q: Môžem byť na PN počas tehotenstva, ak som do nedávna nemala platené odvody?
A: Ak si znovu získala nemocenské poistenie pred alebo počas tehotenstva, môžeš poberať nemocenské/PN až do dňa pred pôrodom; ak však poistenie neexistuje, v diskusii uviedli, že nárok na nemocenské a PN nie je.
Q: Chráni ma tehotenstvo pred skončením zmluvy na dobu určitú?
A: V diskusii bolo uvádzané, že zamestnávateľ nie je povinný predĺžiť zmluvu na dobu určitú len preto, že zamestnankyňa je tehotná.
Závery z diskusie
Zhoda
- Na nárok na materské je potrebných min. 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch; bez platených odvodov zamestnanec väčšinou nárok stratí.
- Ak nie je nárok na materské, rodičovský príspevok sa vypláca od narodenia dieťaťa do 3 rokov a štát vypláca aj rodinné prídavky; ÚPSVaR môže doplatiť rozdiel medzi materským a rodičovským.
Sporné názory
- Možnosť poberania nemocenského/PN počas tehotenstva: jedna skupina tvrdila, že bez predchádzajúceho plateného poistenia PN a nemocenské nehrozia; druhá skupina tvrdila, že ak sa poistenie obnoví pred MD, nemocenské a PN môže plynúť.
- Výšky dávok: v diskusii boli uvedené konkrétne sumy (rodičovský 200–203 EUR, rodinné prídavky 22–25 EUR, kočíkovné ~800 EUR), ale účtovné a legislatívne zmeny môžu tieto sumy meniť.
Otvorené otázky
- Ako presne sa počíta obdobie 270 dní pri prípadoch, keď zamestnávateľ mal úľavu na odvody (ktoré mesiace sa započítavajú)?
- Aký je formálny postup a potrebné doklady pri žiadosti o doplatok do rodičovského príspevku na ÚPSVaR v konkrétnych termínoch?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa (socpoist.sk), ÚPSVaR, eTrend
Spomenuté produkty a metódy
materské, nemocenské, PN (pracovná neschopnosť), očr (ošetrovné), 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch, rodičovský príspevok, rodinné prídavky, jednorazový príspevok pri narodení („kočíkovné“), doplatok do rodičovského príspevku od ÚPSVaR, evidencia uchádzačov o zamestnanie, úľava zamestnávateľa pri zamestnávaní dlhodobo nezamestnaných, daňový bonus
Miesta a osoby
žiadne
ked ako pises mas minimalnu mzdu, tak matersku by si mala 65% z platu. Co pri mzde 350 EUR vychadza necelych 230 EUR.
Ak na matersku nemas narok, co je tvoj pripad (dovod je ze zamestnavatelia dostavaju rozlicne vyhody ked zamestnaju cloveka ktory je dlhodobo nezamestnany. Jedna taka vyhoda je ze po nejaku dobu nemusia za neho platit odvody, tusim 1 rok). Ak za teba niekto neplati odvody, tak to znamena ze ti nemaju z coho tu davku vyplacat.
Bez ohladu na to ci pracujes alebo nie, mas ale narok na rodicovsky prispevok. Ak ma niekto matersku tak dostava 40 tydnov matersku a potom do 3 rokov veku dietata rodicak cca 200 EUR.
Ak nemas narok na matersku, mas narok od narodenia do 3 rokov na rodicak.
Plus budes dostavat klasicky rodinne pridavky nejak 23 EUR na dieta mesacne. Danovy bonus v danovom priznani je tiez okolo 20 EUR mesacne ulava.
Pri narodeni tiez dostanes prispevky (prispevok pri narodeni a pod).
Zial ono to tak funguje, neznalost zakonov neospravedlnuje, v nasej krajine uz vobec. Myslim ze ked si precitas prac. zmluvu mala by si tam mat napisane daco o zamestavani znevyhodnenych ludi....Ale ano, clovek je na SVK casto rad ze nejaku pracu dostane, ze.....
@zuzana7891 ano, presne tak.. pretoze materska je vlastne nemocenske poistenie - ktore si ty platis z platu.. rodicovska je soc. davka - takze to plati stat.. ked z platu odvadzas tak, ze mat. vychadza menej ako je vyska rodicovskeho, tak stat doplaca do vysky rodicovskeho prispevku..
@jana_eyre tak to som vobec netusila 🙂 a treba to niekde aj dako vybavit alebo to je automaticky 😒 Dakujem
@zuzana7891 Ak ti vyjde mesačne nižšie materské ako rod. príspevok za mesiac, tak je potrebné to nahlásiť na ÚPSVaR. Tam zanesieš rozhodnutie resp. potvrdenie o poberaní materského kde bude výška materského a na základe toho ti ÚPSVaR bude vyplácať doplatok do výšky rodičovského príspevku. Doplatok do výšky RP je od narodenia dieťaťa.
Hlavne netreba nikde posúvať informáciu o tehotenstve, lebo ti to nepredĺži. Pekne kopkaj za svoj dres a na ostatné nehľaď. Aj po predĺžení mu to oznám až jeď to bude očividné. 🤐 🤐 🤐
@zuzana7891 áno, bude doplácať do výšky rodič.príspevku, ak o to požiadaš, ale až od mesiaca narodenia dieťaťa (nie od nástupu na md, lebo RP sa viaže na starostlivost o dieťa, tj preto až do narodenia dieťaťa)