Zamietnutá materská dávka: Ako postupovať?
Dobrý deň,
Chcela by som sa spýtať či sa Vám stalo, že Vám zamietli/neschválili materskú. Ak áno, aký bol dôvod.
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Na priznanie materskej dávky je potrebné aktívne poistenie v čase nástupu a minimálne 270 dní poistenia za posledné 2 roky.
- Ak nie sú splnené podmienky na materskú, rodič má nárok na nižší rodičovský príspevok od narodenia dieťaťa do 3 rokov a musí predložiť doklad, že nemá nárok na materskú.
- Sociálna poisťovňa môže preverovať podozrenie na účelové alebo špekulatívne zamestnanie a žiadať súčinnosť Inšpektorátu práce a Daňového úradu; rozhodnutia Sociálnej poisťovne je možné napadnúť súdom a v diskusii sa uvádzali prípady súdnych úspechov žiadateľov.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú zákonné podmienky nároku na materskú dávku?
A: Podmienky sú aktívne poistenie v čase nástupu na materskú a minimálne 270 dní poistenia za posledné 2 roky; v diskusii bola zmienka aj o ochranných lehotách.
Q: Čo dostanem, ak nemám 270 dní poistenia?
A: Nárokujete len nižší rodičovský príspevok od narodenia dieťaťa do 3 rokov a podľa diskusie musíte predložiť doklad, že nemáte nárok na materskú.
Q: Môže Sociálna poisťovňa zamietnuť materskú kvôli “účelovému” zamestnaniu?
A: Áno, Sociálna poisťovňa môže zamietnuť pri podozrení na účelové alebo špekulatívne konanie a vykonať kontroly; toto konanie je v diskusii uvedené ako bežné opatrenie (sporné).
Q: Preverujú pri kontrole aj ďalšie úrady?
A: Áno, v diskusii bolo uvedené, že Sociálna poisťovňa žiada súčinnosť Inšpektorátu práce a Daňového úradu pri preverovaní zamestnania a odvodov.
Q: Zamestnanie u člena rodiny alebo vo vlastnej s.r.o. automaticky blokuje materskú?
A: Nie, ak sú splnené zákonné podmienky, zamestnávateľ z rodiny alebo vlastná s.r.o. nie sú samy o sebe dôvodom na nepriznanie materskej; zároveň môže Sociálna poisťovňa iniciovať kontrolu pri podozrení.
Q: Ako postupovať, ak mi Sociálna poisťovňa materskú zamietne?
A: Je možné podať odvolanie a následne súdnu žalobu; v diskusii boli spomenuté prípady, kde súdy rozhodli v prospech žiadateľov a priznali dávku vrátane úrokov z omeškania.
Q: Aké doklady a fakty úrad pri kontrole najčastejšie overuje?
A: Úrady overujú pracovnú zmluvu, prihlásenie do poisťovne, správne odvedené odvody a preddavky na daň; tieto položky boli explicitne spomenuté ako predmet kontroly.
Závery z diskusie
Zhoda
- Na priznanie materskej je potrebné aktívne poistenie pri nástupe a minimálne 270 dní poistenia za posledné 2 roky.
- Sociálna poisťovňa môže preverovať podozrenia na účelové alebo špekulatívne zamestnanie a vyžadovať pomoc Inšpektorátu práce a Daňového úradu.
- Ak nie sú splnené podmienky, rodič poberá nižší rodičovský príspevok od narodenia do 3 rokov a musí dokladovať nenárok na materskú.
Sporné názory
- Možnosť: Využiť legálne dohody (krátkodobé zamestnanie alebo vyšší plat) ako spôsob zvýšenia nároku označili niektorí účastníci za zákonné a legitímne.
- Protiargument: Iní účastníci považujú také praktiky za neetické a tvrdia, že štát by mal prísnejšie kontrolovať a trestať špekulatívne konanie.
Otvorené otázky
- Aké konkrétne dôkazy alebo kritériá Sociálna poisťovňa používa na preukázanie, že zamestnanie bolo „účelové“?
- Aký je bežný priebeh a lehoty odvolacieho a súdneho procesu proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Inšpektorát práce, Daňový úrad, súd
Spomenuté produkty a metódy
materská dávka, rodičovský príspevok (nižší rodičák), PN (pracovná neschopnosť), 270 dní poistenia, aktívne poistenie v čase nástupu, ochranná lehota, účelové zamestnanie, špekulatívne konanie, prihlásenie do poisťovne, odvedené odvody, preddavky na daň, súdne konanie
Miesta a osoby
Mihál, Fico
@top_manazerka rada by som vedela, či aj takto "podnikas". Ci ta vlastný zamestnanci fintami okrádajú vo firme (napr.pod rôznymi vymyslenymi zámienka ti kradnú tovar) a si s tým ok. Asi ťažko, ze? Ihneď by si ich vyhodila. Ale pri štáte je to jedno, lebo vsak to nie je moje... hnus takéto zmýšľanie. 👎👎👎
@top_manazerka sociálna poisťovňa požiada o súčinnosť inšpektorát práce aj daňový úrad a môže takto požiadať ktorýkoľvek úrad. Takto to funguje a je to bežné.
@sandraa1 áno môžu materskú zamietnuť ak majú podozrenie na špekulatívne konanie. A robia to.
@bosorkabb konecne.
ved konecne ze to Socka aj preveruje. to nie je len tak ze nahodne zamestnam v 6mesiaci tehotenstva daku zenu, toboz ked ma pomaly 100 % navysenie platu oproti tomu co mala predtym, snad taki sprosti nie su ...
@bosorkabb ved nech pekne spolupracuju s DB a IP 👏
a spekulantky nech cumia potom ked im dojde list. lebo tehotenske maju navyse este viac natahuju dlane.
@bosorkabb
@bublinka1426
@nelca84
Dámy, netreba tu prezrádzať podvodnickam co a ako tieto inštitúcie nasledne robia... treba ich nechať v tom, ze im stačí 90 dní si fiktívne "zaplatit" odvody a je to.
Ten zvyšok co potom im už smejdi, co im rádia co a ako urobiť nepovedia. A samozrejme, potom dajú ruky preč. 👌
A ešte sa mi paci vyrok tohto pána smejda, ze úrady majú ženám predsa pomáhať a poskytovať servis, ako co najlepšie odrbat stat 🤣🤣🤣🤣
@bublinka1426 samozrejme, postupne sa všetko bude viac kontrolovať, neboj.
Aj tie ich účelové PNky, podpory a pod. Lebo kasa je prázdna...
@bosorkabb no dobre, požiadajú o súčinnosť.. IP príde na kontrolu a preverí, že so zamestnankyňou bola riadne podpísaná pracovná zmluva, bola prihlásená do poisťovni.. A?? Daňový úrad preverí čo? Že za zamestnankyňu sú riadne odvedené preddavky na daň z príjmu. Ešte čooo??
@lienka.7 prečo ma kriminalizujes? O čo ti ide? Čo nie je zákonom zakázané to je povolené.. som zvedavá ako by zamestnávateľovi dokazovali úmysel??? Veď nerobí nič protizákonne..
@bosorkabb ak materskú zamietnu napriek očividnému splneniu zákonných podmienok tak na nich vysúdim aj gate + úroky z omeškania.. kamarátovi som tak vyhrala súd so SP lebo mu zamietli materskú (otcovskú) dávku.. sudca jasne povedal, že nie sú argumenty a že je na to zákonný nárok. Ešte niečo?? 😀😀
@lienka.7 aké podvodnícky? Už konečne pochop, že všetko je v súlade so zákonom.. tak si odpusti tieto blbé reči.. 😘😘😘
@bublinka1426 a? Zákon zakazuje zamestnať tehotnú ženu? Výška platu je na dohode medzi zamestnancom a zamestnávateľom. A to sa teda pozriem ako budú dokazovať úmysel.
@lienka.7 a tá kasa je prázdna kvôli komu? Ja ti to poviem - lebo ju Ficove vlády posledné roky systematicky rozkrádali a populisticky pchali len dôchodcom.
@top_manazerka keď myslíš. Tak si pozri rozhodnutia súdov v týchto veciach.
A teda aj rozhodnutia súdov kde materská otcovi priznaná nebola.
Mne je to prakticky jedno, ale istá je len smrť.
@top_manazerka nechapes, alebo nechces chapat. Nikto nebude dokazovat umysel. Bude to bezna kontrola viacerych zamestnancov, ktoru k stastiu urcite nepotrebujes 😁
@nelca84 ale veď nech prídu aj na 4 kontroly, kľudne všetci naraz. My máme vo firme všetko v poriadku.
@bosorkabb no a? Ak sú splnené zákonne podmienky a niektorá zo strán neprizná vinu tak súd nemôže rozhodnúť v neprospech poistenkyne. Zamestnať tehotnú ženu nie je protizákonne - práve naopak. Stretla som sa s tým, že to sudca vnímal práveže pozitívne.
@top_manazerka kto ťa kriminalizuje? Jaj, co nie je zakázané, to je povolené... to je ten správny prístup "nasich" ľudí, vsak? 👌
A k tej tvojej "pravnej" úvahe... ono sa posudzuje vždy úmysel. Ale to ti asi nemusím hovoriť, vsak?
@nelca84 už sa nesnaž prosím ta, táto dáma nema poňatia co aké organy kontrolujú, skrátka top manažérka 👌
@lienka.7 táto dáma má poňatia čo orgány kontrolujú. Takých kontrol sme absolvovali xy. Úmysel sa posudzuje najmä pri trestných sporoch. Pri občianskoprávnych jednoducho zákon nepustí a ak sú splnené zákonne podmienky tak súd nemá možnosť rozhodnúť v neprospech. Viď súdy, ktoré SP prehrala kvôli tomu, že otcom neschválila materské.. vyhľadaj si judikatúru a potom mudruj a vyjadruj sa posmešne.
@top_manazerka ked myslis.... aby si nebola prekvapena