Zamietnutá materská dávka: Ako postupovať?
Dobrý deň,
Chcela by som sa spýtať či sa Vám stalo, že Vám zamietli/neschválili materskú. Ak áno, aký bol dôvod.
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Na priznanie materskej dávky je potrebné aktívne poistenie v čase nástupu a minimálne 270 dní poistenia za posledné 2 roky.
- Ak nie sú splnené podmienky na materskú, rodič má nárok na nižší rodičovský príspevok od narodenia dieťaťa do 3 rokov a musí predložiť doklad, že nemá nárok na materskú.
- Sociálna poisťovňa môže preverovať podozrenie na účelové alebo špekulatívne zamestnanie a žiadať súčinnosť Inšpektorátu práce a Daňového úradu; rozhodnutia Sociálnej poisťovne je možné napadnúť súdom a v diskusii sa uvádzali prípady súdnych úspechov žiadateľov.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú zákonné podmienky nároku na materskú dávku?
A: Podmienky sú aktívne poistenie v čase nástupu na materskú a minimálne 270 dní poistenia za posledné 2 roky; v diskusii bola zmienka aj o ochranných lehotách.
Q: Čo dostanem, ak nemám 270 dní poistenia?
A: Nárokujete len nižší rodičovský príspevok od narodenia dieťaťa do 3 rokov a podľa diskusie musíte predložiť doklad, že nemáte nárok na materskú.
Q: Môže Sociálna poisťovňa zamietnuť materskú kvôli “účelovému” zamestnaniu?
A: Áno, Sociálna poisťovňa môže zamietnuť pri podozrení na účelové alebo špekulatívne konanie a vykonať kontroly; toto konanie je v diskusii uvedené ako bežné opatrenie (sporné).
Q: Preverujú pri kontrole aj ďalšie úrady?
A: Áno, v diskusii bolo uvedené, že Sociálna poisťovňa žiada súčinnosť Inšpektorátu práce a Daňového úradu pri preverovaní zamestnania a odvodov.
Q: Zamestnanie u člena rodiny alebo vo vlastnej s.r.o. automaticky blokuje materskú?
A: Nie, ak sú splnené zákonné podmienky, zamestnávateľ z rodiny alebo vlastná s.r.o. nie sú samy o sebe dôvodom na nepriznanie materskej; zároveň môže Sociálna poisťovňa iniciovať kontrolu pri podozrení.
Q: Ako postupovať, ak mi Sociálna poisťovňa materskú zamietne?
A: Je možné podať odvolanie a následne súdnu žalobu; v diskusii boli spomenuté prípady, kde súdy rozhodli v prospech žiadateľov a priznali dávku vrátane úrokov z omeškania.
Q: Aké doklady a fakty úrad pri kontrole najčastejšie overuje?
A: Úrady overujú pracovnú zmluvu, prihlásenie do poisťovne, správne odvedené odvody a preddavky na daň; tieto položky boli explicitne spomenuté ako predmet kontroly.
Závery z diskusie
Zhoda
- Na priznanie materskej je potrebné aktívne poistenie pri nástupe a minimálne 270 dní poistenia za posledné 2 roky.
- Sociálna poisťovňa môže preverovať podozrenia na účelové alebo špekulatívne zamestnanie a vyžadovať pomoc Inšpektorátu práce a Daňového úradu.
- Ak nie sú splnené podmienky, rodič poberá nižší rodičovský príspevok od narodenia do 3 rokov a musí dokladovať nenárok na materskú.
Sporné názory
- Možnosť: Využiť legálne dohody (krátkodobé zamestnanie alebo vyšší plat) ako spôsob zvýšenia nároku označili niektorí účastníci za zákonné a legitímne.
- Protiargument: Iní účastníci považujú také praktiky za neetické a tvrdia, že štát by mal prísnejšie kontrolovať a trestať špekulatívne konanie.
Otvorené otázky
- Aké konkrétne dôkazy alebo kritériá Sociálna poisťovňa používa na preukázanie, že zamestnanie bolo „účelové“?
- Aký je bežný priebeh a lehoty odvolacieho a súdneho procesu proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Inšpektorát práce, Daňový úrad, súd
Spomenuté produkty a metódy
materská dávka, rodičovský príspevok (nižší rodičák), PN (pracovná neschopnosť), 270 dní poistenia, aktívne poistenie v čase nástupu, ochranná lehota, účelové zamestnanie, špekulatívne konanie, prihlásenie do poisťovne, odvedené odvody, preddavky na daň, súdne konanie
Miesta a osoby
Mihál, Fico
@bublinka1426 dostane od narodenia dieťaťa nižší rodicak. Ale musí predložiť papier, ze nemá nárok na matersku.
@bublinka1426 No keď nemá splnené podmienky na materskú, má nárok len na nižší rodičák od pôrodu do 3r dieťaťa.
Mám splnených 270 dní. Ja sa informujem popredu lebo som čítala že to ženám zamietli, ale to písali dôvod väčšinou že vyhodnotili zamestnanie ako účelové, keď boli zamestnané tých 90 dní
@sandraa1 a ty si sa?
hlavne ak zena predtym riadne nerobila alebo minimalne a potom na 3m sa dakde za 2000 euro zamestnala. tak urcite to prehodnocovali. to sa necudujem a dufam ze konecne si na taketo skvosty posvietia.
@bublinka1426 k nástupu na MD budem zamestnaná nejakých 4-5 mesiacov. Podarilo sa mi nájsť prácu aj počas tehotentva z čoho som mala radosť, ale potom som čítala tie diskusie som sa trochu zľakla. Ale teda nie nemám to presne 90 dní ako niektoré 😁
@bublinka1426 Pokiaľ viem, podmienky nároku sú 2 - aktívne poistenie v čase nástupu a záreveň minimálne 270 dní poistenia za posledné 2 roky. Ale ja nie som špecialista, len mama, ktorá čítala 🙂
@lienka.7 nikde som nenapísala s akým platom som bola zamestnaná predtým a s akým som teraz (nevieš v akej práci som a ani čo mám vyštudované) 🤦🏼♀️😂 celá moja otázka bola na skúsenosti so zamietnutím MD. Ale k tej práci, stačí byť šikovná a nevadí im ani tehotentvo keď sa na všetkých veciach dohodnete predom. Samozrejme je to skôr rarita nájsť takúto prácu. Preto nemusíš hneď všetkých hádzať do jedného vreca že robia všetko účelovo😁
@sandraa1 tak mas odpoved,. len nech to riadne SP preskuma. snad uz yebnuti nebudu ako pri mnohych zenach
@bublinka1426 ja viem citat, nemusis ma upozornovat. odpisovala som niekomu inemu, nie teba
@veronikaszabova vsak ale na tvoj prispevok len uvaha vseobecne polozena, nie ze ty si ta dotycna.
Ak splní zákonom stanovené podmienky tak NIEJE dôvod na to aby materskú nedostala. To, že ťa zamestná niekto z rodiny nie je dôvod na nepriznanie materskej. Aj keby si sa zamestnala sama vo vlastnej sročke s max. platom. Odvody zaplatíš, nikoho do toho nič. Toto by vyhral tretiak na práve na každom súde. Referentka na soc poisťovni nieje kompetentná na to aby zisťovala čo bolo a čo nebolo účelové.
@bublinka1426 aké skvosty, prosím ťa? Umožňuje to zákon? Umožňuje. Poruší tým nejako zákon? Neporuší.. všetkým kamarátkam to radim aby to tak urobili. Tento štát nás vyciciava dosť - vysoké ceny, vysoké dane a odvody.. tak prečo si napomôcť? V opačnom prípade nech ti mudrci v parlamente tie diery v zákone zaplátajú..
@top_manazerka ty budeš teda top manažérka, fakt 👌👌👌 si prepocitaj, co takéto spekulantky vytiahnu ucelovymi kľučkami od štátu a co reálne odvedú na odvodoch, a potom tu mudruj, ty lietadlo 👌👌👌
O decko sa mas v prvom rade starať ty, nie stat. A ked na to nemáš, tak si ho nerob.
@sandraa1
@top_manazerka v poslednom obdobi ide socialna poistovna dost po tychto umelo navysenych prijmoch, tak aby vam zamestnavatel nepodakoval, ked mu do biznisu nabehne kontrola...
@top_manazerka ano to mas pravdu snad uz konecne dakomu dojde, ze zakony u nas umoznuju vlastne odrbavat. takze je cas na zmenu.
@lienka.7 ale veď sám Mihál radí ako využiť systém..
@nelca84 chcem vidieť v praxi ako mne, ako zamestnávateľovi bude nejaká intelektuálne poddimenzovaná, politicky dosadená teta zo soc. poisťovne dokazovať, že je niečo účelové.. zamestnám ženu a ako zamestnávateľ mám ako vedieť, že je tehotná? Keď sa jej na zdravotný stav a materstvo pýtať nesmiem? A môžem ja za to, že po mesiaci ide na PN lebo rizikové tehotenstvo? No hej, plat som jej dal vysoký - preukázala kľúčové skills pre môj biznis.. ešte niečo??
@nelca84 zažila som takých kontrol xy.. tie tety sú mentálne insuficientné, musia chodiť aspoň tri naraz..
@sandraa1 mas dostatocne odpracovane?mozno nesplnas daku podmienku.