Zamietnutá materská dávka: Ako postupovať?

@sandraa1 asi ti chýbajú dní poistenia. Mas 270 za posledné 2 roky?

@lienka.7 ked nema nedostane nic? to sa mi nechce verit.

@bublinka1426 dostane od narodenia dieťaťa nižší rodicak. Ale musí predložiť papier, ze nemá nárok na matersku.

@bublinka1426 No keď nemá splnené podmienky na materskú, má nárok len na nižší rodičák od pôrodu do 3r dieťaťa.

Mám splnených 270 dní. Ja sa informujem popredu lebo som čítala že to ženám zamietli, ale to písali dôvod väčšinou že vyhodnotili zamestnanie ako účelové, keď boli zamestnané tých 90 dní

@sandraa1 a ty si sa?

hlavne ak zena predtym riadne nerobila alebo minimalne a potom na 3m sa dakde za 2000 euro zamestnala. tak urcite to prehodnocovali. to sa necudujem a dufam ze konecne si na taketo skvosty posvietia.

@jazula podmienka naroku je 270 dni poistenia?

@bublinka1426 k nástupu na MD budem zamestnaná nejakých 4-5 mesiacov. Podarilo sa mi nájsť prácu aj počas tehotentva z čoho som mala radosť, ale potom som čítala tie diskusie som sa trochu zľakla. Ale teda nie nemám to presne 90 dní ako niektoré 😁

@sandraa1 matersku ti nezamietnu, len ti daju takú, aké si platila predtým odvody, nie účelovo 90 dní kvôli max.materskej 😉
Inak potom tu daj info aj ostatným, kde zamestnaju len tak tehotnú v 4-5 mesiaci s vyšším platom ako malá predtým 😁👌

@bublinka1426 Pokiaľ viem, podmienky nároku sú 2 - aktívne poistenie v čase nástupu a záreveň minimálne 270 dní poistenia za posledné 2 roky. Ale ja nie som špecialista, len mama, ktorá čítala 🙂

@jazula alebo ochranna lehota 🙂

@veronikaszabova otazka znie kedy uplne zamietnu.

@lienka.7 nikde som nenapísala s akým platom som bola zamestnaná predtým a s akým som teraz (nevieš v akej práci som a ani čo mám vyštudované) 🤦🏼‍♀️😂 celá moja otázka bola na skúsenosti so zamietnutím MD. Ale k tej práci, stačí byť šikovná a nevadí im ani tehotentvo keď sa na všetkých veciach dohodnete predom. Samozrejme je to skôr rarita nájsť takúto prácu. Preto nemusíš hneď všetkých hádzať do jedného vreca že robia všetko účelovo😁

@sandraa1 uprimne malokto zamestna tehonu zenu zase budme uprimne.

@bublinka1426 ako píšeš málokto, nie nikto🙂

@sandraa1 tak mas odpoved,. len nech to riadne SP preskuma. snad uz yebnuti nebudu ako pri mnohych zenach

@sandraa1 no pokial ta "zamestnal" strýko alebo niekto známy tak potom je to jasne. A vieš, aj o Yettim sa hovorí, že existuje, len ho ešte nikto nevidel 😉
Pokial mas všetko v poriadku, nemusis sa ničoho báť. Cize tvoja otázka je uplne zbytocna

@bublinka1426 ja viem citat, nemusis ma upozornovat. odpisovala som niekomu inemu, nie teba

@veronikaszabova vsak ale na tvoj prispevok len uvaha vseobecne polozena, nie ze ty si ta dotycna.

Ak splní zákonom stanovené podmienky tak NIEJE dôvod na to aby materskú nedostala. To, že ťa zamestná niekto z rodiny nie je dôvod na nepriznanie materskej. Aj keby si sa zamestnala sama vo vlastnej sročke s max. platom. Odvody zaplatíš, nikoho do toho nič. Toto by vyhral tretiak na práve na každom súde. Referentka na soc poisťovni nieje kompetentná na to aby zisťovala čo bolo a čo nebolo účelové.

@bublinka1426 aké skvosty, prosím ťa? Umožňuje to zákon? Umožňuje. Poruší tým nejako zákon? Neporuší.. všetkým kamarátkam to radim aby to tak urobili. Tento štát nás vyciciava dosť - vysoké ceny, vysoké dane a odvody.. tak prečo si napomôcť? V opačnom prípade nech ti mudrci v parlamente tie diery v zákone zaplátajú..

@top_manazerka ty budeš teda top manažérka, fakt 👌👌👌 si prepocitaj, co takéto spekulantky vytiahnu ucelovymi kľučkami od štátu a co reálne odvedú na odvodoch, a potom tu mudruj, ty lietadlo 👌👌👌
O decko sa mas v prvom rade starať ty, nie stat. A ked na to nemáš, tak si ho nerob.

@sandraa1
@top_manazerka v poslednom obdobi ide socialna poistovna dost po tychto umelo navysenych prijmoch, tak aby vam zamestnavatel nepodakoval, ked mu do biznisu nabehne kontrola...

@top_manazerka ano to mas pravdu snad uz konecne dakomu dojde, ze zakony u nas umoznuju vlastne odrbavat. takze je cas na zmenu.

@lienka.7 ale veď sám Mihál radí ako využiť systém..
@nelca84 chcem vidieť v praxi ako mne, ako zamestnávateľovi bude nejaká intelektuálne poddimenzovaná, politicky dosadená teta zo soc. poisťovne dokazovať, že je niečo účelové.. zamestnám ženu a ako zamestnávateľ mám ako vedieť, že je tehotná? Keď sa jej na zdravotný stav a materstvo pýtať nesmiem? A môžem ja za to, že po mesiaci ide na PN lebo rizikové tehotenstvo? No hej, plat som jej dal vysoký - preukázala kľúčové skills pre môj biznis.. ešte niečo??

@nelca84 zažila som takých kontrol xy.. tie tety sú mentálne insuficientné, musia chodiť aspoň tri naraz..

@top_manazerka nie zo socialnej, posielaju rovno inspektorat prace

@nelca84 inšpektorát prace s týmto nemá nič..