Živnostníčka a výška materskej dávky
Ahojte, som zivnostnicka a cakam dieta. Koncim prvy trimester.
Chcela som sa spytat, zien podnikateliek ci si nejak prisposobovali vysku platu, aby mali lepsiu matersku.
Mne uctovnicka nevie k tomu povedat nic.
Dakujem za kazdu odpoved.
Z.
Stručné zhrnutie
- U živnostníčky sa výška materskej počíta z vymeriavacieho základu z predchádzajúceho roka (pre porody v roku 2023 teda z roku 2022) a musí mať splnených 270 dní nemocenského poistenia.
- Zamestnanie na TPP pred pôrodom môže zmeniť vymeriavací základ pre materskú, ale Sociálna poisťovňa môže takéto krátkodobé „účelové“ zamestnanie preveriť a odmietnuť.
- Je možné mať súčasne živnosť a TPP; deň pred nástupom na materskú treba prerušiť živnosť, ak chce osoba, aby sa materská počítala z TPP.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta materská pre živnostníčku?
A: Pre porody v roku 2023 sa materská počíta podľa vymeriavacieho základu z roku 2022 a osoba musí mať splnených minimálne 270 dní nemocenského poistenia, podľa diskusie vypočítavané Sociálnou poisťovňou.
Q: Môžem si zvýšiť materské tým, že sa zamestnám u manžela na 90 dní pred pôrodom?
A: Diskusia uvádza možnosť pozastaviť živnosť a nastúpiť na TPP na minimálne 90 dní, aby sa materská počítala z TPP, ale niekoľko príspevkov upozorňuje, že Sociálna poisťovňa takéto krátkodobé zamestnanie často vyhodnocuje ako účelové a môže ho zamietnuť.
Q: Koľko dní nemocenského poistenia potrebujem na nárok na materskú?
A: V diskusii sa opakovane uvádza požiadavka 270 dní nemocenského poistenia ako podmienka nároku na materskú.
Q: Počíta sa materská z platu v s.r.o. rovnako ako zo živnosti?
A: Ak je osoba konateľom a súčasne zamestnancom v s.r.o. a dostáva mzdu, materská sa počíta z vymeriavacieho základu zo zamestnania (z predchádzajúceho roka); u živnostníkov sa vychádza z vymeriavacieho základu podľa daňového priznania za predchádzajúci rok.
Q: Ak rodím v januári, môžem ešte ovplyvniť výšku materskej?
A: Diskusia tvrdí, že ak je termín pôrodu až v januári, je možné ešte počas predchádzajúceho roka zvýšiť príjem (napr. vyplatením mzdy v s.r.o.) a tým ovplyvniť vymeriavací základ pre výpočet materskej.
Q: Akú hrubú mzdu potrebujem pri 90 dňoch, aby som dosiahla maximálnu materskú?
A: V diskusii sú rozporné konkrétne hodnoty: jeden príspevok uvádza sumu „8477€“ (bez ďalšieho kontextu) a iný príspevok odporúča hrubú mzdu cca 2500 €/mes. (tieto tvrdenia sú v diskusii nesúladné a nie sú v texte overené).
Q: Kde hľadať ďalšie rady k maximalizácii materskej?
A: V diskusii odporúčali rady od daňového poradcu/publikácií „Miháľa“ a článok na rodinka.sk s názvom „Maximálna materská 2023“; tiež bola spomenutá stránka relia.sk na overenie postupov.
Závery z diskusie
Zhoda
- Výška materskej závisí od vymeriavacieho základu z predchádzajúceho roka a od splnenia 270 dní nemocenského poistenia.
- Krátkodobé zamestnanie tesne pred pôrodom za účelom zvýšenia materskej predstavuje riziko posúdenia Sociálnou poisťovňou ako účelové.
Sporné názory
- Možnosť zamestnať sa u manžela na ~90–110 dní pred pôrodom: jedna strana považuje postup za riskantný a často zamietnutý Sociálnou poisťovňou, druhá strana uvádza, že pri primeranom období a bez zjavnej účelovosti to už prešlo aj u niektorých osôb.
- Potrebná výška hrubej mzdy/mesačného vymeriavacieho základu pre dosiahnutie „maximálnej materskej“ je v diskusii uvádzaná rozdielne (príspevky uvádzajú 8477 € vs. cca 2500 €), bez jednoznačného konsenzu.
Otvorené otázky
- Presná suma vymeriavacieho základu alebo mesačnej mzdy potrebná na dosiahnutie maximálnej materskej zostáva v diskusii nevyjasnená.
- Presné kritériá, pri ktorých Sociálna poisťovňa zamietne krátkodobé zamestnanie ako „účelové“, neboli v diskusii detailne vymenované.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, rodinka.sk, relia.sk, Miháľ
Spomenuté produkty a metódy
vymeriavací základ, materská (MD), nemocenské poistenie, TPP (trvalý pracovný pomer), prerušenie živnosti pred MD, účelové zamestnanie, rodičovský príspevok (RP), maximalizácia materskej podľa Mihála
Miesta a osoby
Miháľ, Sociálna poisťovňa
Ak rodíš ešte v tomto roku, tak počítať sa ti bude vymeriavací základ z roku 2022, čiže to už neovplyvníš.
Jedna vec je ci mam narok na MD. To sa rata z min.roka. Ale celkova vyska materskej zavisi myslim od niecoho ineho
Výška materskej ak rodíš tento rok sa počíta z roku 2022. Z vymeriaceho základu. A plus musíš mať splnených 270 dní poistenia. Nie zdravotného alebo nemocenského do sociálnej poisťovne.
@melanta to mam splnene. Znama si viem ze nejak dvihala plat v 6.mesiaci a potom mala najvyssiu matersku. Rodila a zvysovala si to v tom danom roku
Dvihnut plat si znama mohla jedine v s.r.o.a nie na zivnosti.Tam sa odvody rataju podla danoveho priznania za predchadzajuci rok.
A pozor, aj keby si mala s.r.o. a zamestnávaš samú seba a dávaš si plat, počíta sa materská z minulého roku. Čiže ak by si mala pôrod tento rok, nič už neurobíš. Ale ak by si mala pôrod až v januári, tak vedela by si si dvihnúť plat a ovplyvniť tak výšku.
@melanta rodit budem koncom roka ale do januara asi uz nevydrzim byt 2v1. Prosim a do buducna keby som zamestnanec v muzovej sro tak zvysenie platu by pomoze? Dakujem
pozastaviť živnosť a zamestnať sa min. na 90 dní bez PN a OČR vtedy sa ti bude počítať z tohto pracovného pomeru
@lucka_ke pisala som vyssie ze splnam. A rodim koncom roka cize to by malo vychadzat.
Este sa chcem spytat ci nahodou nevies aku min.sumu musim zarabat mesacne tych 90 dni pred porodom aby som mala max.materske? Dakujem
Môžeš sa zamestnat na 90 dni za hrubú mzdu cca 2500 eur a potom prerušis živnosť a bude sa ti MD počítať z tejto zmluvy. Viac nech si pozrie účtovníčka alebo Ty na relia.sk
Ako pisali, muž tá môže zamestnať na tých 90 dni, ale treba viac dni, nech je to nenapadne a počas pomeru po porode sa ti napočítava dovolenka, takze si odloz peniaze, lebo tie bude treba zaplatit (odvody)
@lucka_ke lenže ak sa na tých 90 dní zamestná u muža, pochybujem, že jej to SP chváli. Vyhodnotia to ako účelové. 90 dní pred materskou zrazu zrušiť živnosť a zamestnať sa u muža. Ani keď to bude pár dní navyše to podľa mňa s veľkou pravdepodobnosťou zamietnu ako účelové. Alebo sa mýlim?
@tramtada31 aj keď to bude 100 či 110 dní, ak dôjde k tejto zmene tesne pred materskou, zruší živnosť a zamestná sa u manžela, s najväčšou pravdepodobnosťou jej to zamietnu ako účelové. Zamietajú to bežne. Keďže účelové to aj je. Čiže to je risk, ktorý jej môže ale aj nemusí vyjsť. S tým rizikom musí počítať.
Ako píše @melanta je to dosť do očí bijúce a SP to začala viac kontrolovať kedže sa tento model umelého navyšovania materskej dosť rozširil..švagrina robi na SP a tiež mi hovorila, že sa s tým roztrhlo vrece...takže zavisí na akú pani natrafíš a možno muža priprav potom aj na kontrolu 🙂
matersku ti nezamietnu ale nech muž ráta s kontrolou zo SP
@melanta chcela som sa Vás opýtať, nakoľko asi podobný prípad budem riešiť, konateľ chce ísť na matersku a zamestnat sa vo svojej sro, viem k tomu nájsť nejaký clánok, že takto sa to nedá?
Ja by som si zivnost ale nerada rusila. Myslim ze je mozne mat TPP a zivnost sucasne.
môžeš mať živnosť aj TPP, ale potom musíš žiadať z oboch samostatne a z TPP nemáš dosť dní
Môžeš mať súčasne TPP aj živnosť, ale deň pred nástupom na MD musíš prerušiť živnosť, inak sa Ti nebude počítať výška MD z TPp ale živnosti.
Mozes sa aj zamestnat, pokial mas z inych zamestnani ako szco nejake dni nemocenskeho poistenia. Rata sa 270dni minimum za posledne 2 roky pred TP resp dnom porodu. V takomto prípade ziadas o materske z 2 ziadosti - 1 szco kde si platíš odvody..a 2 tpp alebo dohoda - len treba mat tych ďalších 270 dni z aktuálnej práce + sa rataju aj vsetky minule ukoncene dohody tpp 2 roky dozadu
@chadkroeger konateľ môže byť zamestnaný v s.r.o. Ja mám jedno-osobovú s.r.o., som zamestnaná sama u seba, som aj jediný konateľ. Toto nie je zakázané, je to bežná vec. Otázne skôr je to, ako to vyhodnotí SP. Ale ak nepôjde o zamestnanie sa na najkratšie možné obdobie, tak nevidím v tom problém. Ale až taký odborník nie som.
živnostník nemá plat, posudzuje sa vymeriavací základ, z ktorého platíš odvody na nemocenské poistenie