Manžel plánuje akciu v deň mojich narodenín
Ahojte,
ako to mate vy? Manzel ma na moje narodeniny akciu v praci s kolegami. Je pravda, ze kedze mame male babo, v poslednom pol roku moc von nechodi (resp. menej ako zvykol). Neuvedomil si, ze akcia je na moje narodeniny a najskor povedal, ze teda nejde. Potom skusil, ze ci by sme nemohli oslavit o den skor. Mne to prislo luto, mame 3 deticky z toho 1 ma pol roka a tiez nikam nechodim. Prislo mi to blbe, ze vobec uvazuje nad tym ist na moje narodeniny prec - v podstate by odisiel rano do prace a vratil by sa neskoro v noci.
Stručné zhrnutie
- Rodič, ktorý zostáva doma s malým bábätkom a ďalšími deťmi, môže vnímať partnerovu účasť na firemnej akcii (napr. bowlingový turnaj) konajúcej sa v deň jeho narodenín ako nespravodlivú, pričom bežné riešenia zahŕňajú preloženie oslavy na iný deň alebo dohodu o kompromise.
- Diskusia uvádza konkrétne praktiky na zmiernenie napätia: ráno zagratulovať, „raňajky do postele“, preložiť oslavovanie na víkend alebo deň pred/po, požiadať o pol dňa voľna alebo zabezpečiť stráženie detí.
- Konzervatívny aj tolerantný prístup sú v populácii bežné; niektoré páry pravidelne oslavujú narodeniny iný deň, iné páry považujú byť spolu v deň narodenín za prioritné.
Najčastejšie otázky
Q: Ako riešiť situáciu, keď partner má firemnú akciu v deň mojich narodenín?
A: Možnosti z diskusie sú: preložiť oslavu na iný deň (deň pred alebo po), dohodnúť ranné gratulácie alebo raňajky do postele, požiadať partnera o pol dňa voľna, zabezpečiť stráženie detí, alebo ho nechať ísť a naplánovať oslavu na víkend; v príklade v diskusii išlo o bowlingový turnaj, ktorý firma organizuje cca raz za mesiac.
Q: Je bežné, že firmy organizujú neformálne akcie, ktoré sa ťažko „prekladajú“?
A: Áno; v diskusii sa uvádza, že niektoré firemné akcie sú formálne nepovinné, ale v praxi majú tlak zúčastniť sa, a tiež sa spomína frekvencia „cca raz za mesiac“ pre neformálne akcie.
Q: Ako zabezpečiť možnosť osláviť narodeniny, ak je doma malé bábätko a rodič na materskej?
A: Konkrétne návrhy z diskusie: dohodnúť, že partner zostane doma a postará sa o deti, požiadať blízkeho o stráženie, pripraviť spoločné výnimočné raňajky a tortu deň pred/po, alebo naplánovať oslavu cez víkend.
Q: Čo urobiť, ak mi na tom skutočne záleží a partner chce ísť na akciu?
A: Diskusia odporúča úprimný rozhovor v pokoji, vysvetliť, prečo sú práve tieto narodeniny dôležité, navrhnúť kompromisy (pol dňa voľna, spoločné raňajky, presunutie akcie), a dohodnúť očakávania do budúcnosti.
Q: Môže byť riešením „nechať partnera ísť“ a využiť čas pre seba?
A: Áno; viacerí diskutujúci navrhujú využiť príležitosť na oddych pre mamu (káva, výlet s deťmi, wellness), pričom požadujú, aby partner potom upravil očakávania a napríklad pripravil oslavu v inom dni.
Q: Ako často by partner mal vynechať sociálne akcie kvôli rodinným sviatkom?
A: V diskusii nie je jednotná odpoveď; niektorí považujú jeden deň v roku za dôležitý a očakávajú prítomnosť partnera, iní vyriešia oslavu inokedy; rozhodnutie sa odporúča odkomunikovať a nastaviť spoločné pravidlá.
Závery z diskusie
Zhoda
- Oslavu je možné preložiť na iný deň (deň pred/po alebo víkend) bez výrazného spoločenského prehrešku.
- Úprimná komunikácia s partnerom o tom, že sú tieto narodeniny pre mňa výnimočné, je odporúčaná cesta riešenia.
- Praktické kompromisy zahŕňajú ranné gratulácie, raňajky do postele, požiadať o pol dňa voľna alebo zabezpečiť stráženca pre deti.
Sporné názory
- Niektoré názory tvrdia, že partnerova účasť na firemnej akcii (napr. mesačný bowlingový turnaj) je v poriadku a oslavu možno presunúť; opačný názor tvrdí, že uprednostnenie takejto akcie pred narodeninami partnerky je urážlivé a neprijateľné.
- Niektorí považujú deň narodenín za nevyhnutne výnimočný (sláviť presne v ten deň), iní považujú oslavovanie v inom dni za úplne postačujúce.
Otvorené otázky
- Kedy sa neformálna firemná akcia považuje za „povinnú“ a kedy môže zamestnanec rozumne požiadať o absenciu?
- Aké dlhodobé pravidlá pre pravidelné pracovné akcie a rodinné sviatky sú najefektívnejšie v rodine s malými deťmi?
- Ktoré konkrétne kompromisy (pol dňa voľna, ranné gratulácie, presunutie oslavy) rodiny najčastejšie dodržiavajú bez pocitu krivdy?
- Ako pripraviť partnera na to, aby chcel byť prítomný dobrovoľne, nie nasilu?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
preložiť oslavu na iný deň, osláviť deň pred alebo po, oslaviť cez víkend, raňajky do postele, požiadať o pol dňa voľna, zabezpečiť stráženie detí, ranné zagratulovanie
Miesta a osoby
Bratislava
Nečítam všetky koment, ale ak chodí aj na iné akcie áno mrzelo by ma to ze mu je ďalšia akcia v práci prednejšie ako moje narodeniny.
Ak by polroka ale nikde nebol a bol by i ak ukážkovým mužom a otcom tak síce by ma mrzelo ale osláviť by sme mohli ďalší deň...
Autorka ja by som ti poradila čo by som robila na tvojom mieste: Ak má byť doma tak že ho donútiš, budeš neprijemna, spravíš mu napriek tak to určite tak nerob. Ak nechce, tak nech nie je. Ak je dobrý človek a manžel a pre teba je naozaj dôležité aby s tebou bol tak sa v dobrom úprimne s ním porozprávaj, povedz mu že by si si veľmi vážila keby je s tebou. Na chlapov treba v dobrom a vysvetliť mu presne ako sa cítim. Úprimná debata, v kľude. Nič mu nevyčítaj, proste ho popros a daj mu najavo ako sa cítiš. Ak je normálny tak to musí pochopiť. Pre mňa osobne by nebol ciel či je alebo nie je so mnou alebo či to chápe alebo nie a tým pádom záleží mu na mne alebo nie. Len chlapom niekedy veci proste nedojdu automaticky, ale ak by si vybuchla tak nič nedocieliš, iba budeš ty za zlú. Proste ak aj tak bude trvať na svojom dobre. Ale mne by taký chlap klesol v očiach, ktorému nezáleží ako sa cítim. Držím palce❤️
@tilly ale ona nehovorí že ju neľúbi. To vy to celé dramatizujete, nie ona. Ja nehovorím konkrétne o tebe čo si napísala, nemusíš to robiť osobné. Nie je dôležité čo my, ale čo autorka.