Manžel sa nevie udržať v práci. Dôvod na rozvod?
Ahojte. Potrebovala by som vediet nazor inych zien, manzeliek.
Moj muz si nevie / nechce udrzat stabilne zamestnanie.
Vydrzi v praci par tyzdnov/ mesiacov a bud ho vyhodia, alebo on proste nenastupi do prace lebo... ( vyhovorku si vzdy najde)
Financne taham rodinu ja a rozhodne nam nestaci jeden prijem.
Teraz by mal nastupit od jula do novej prace, ale uz teraz nad tou pracou kruti nosom. Mame 5 rocne dieta a chcela by som mu dopriat viac.
Je to podla vas dovod na rozvod?
Po partnerskej stranke to tiez nie je bohvie co. Je dost manipulativny.
Stručné zhrnutie
- Neustála neschopnosť partnera udržať si zamestnanie dlhodobo vytvára finančnú záťaž pre rodinu a väčšina diskutujúcich považuje dlhodobé nepracovanie za oprávnený dôvod na rozvod.
- Ako alternatívy diskusia uvádza psychoterapiu s očakávaním, že zmena je dlhodobý proces s možnými relapsmi, a praktické kroky ako odstrihnúť partnera od rodinného príjmu alebo stanoviť pevné hranice povinností.
- Diskusia spomína pracovné modely ako INTERIM a práce na iný/čiastočný úväzok ako legálne možnosti pre ľudí, ktorí často menia zamestnanie, a zároveň upozorňuje na riziko, že dieťa preberie pasívne vzorce správania rodiča.
Najčastejšie otázky
Q: Je neustála strata zamestnania dôvodom na rozvod?
A: V diskusii väčšina odpovedí uvádza, že áno; kňaz v debate povedal, že "jeden z dôvodov na rozvod je ak rodič 'ochudobnuje a ohrozuje svoje deti'".
Q: Ako donútiť partnera, aby začal pracovať a prispievať na rodinu?
A: Navrhované kroky boli odstrihnúť ho od rodinného príjmu, zdôrazniť, že jeden plat nestačí, a ak nič nezaberie, rozvod spôsobí povinnosť platiť výživné, čo môže partnera motivovať.
Q: Môže psychoterapia pomôcť pri problémoch s pracovnou morálkou?
A: Diskusia odporúča terapiu ako možnosť, pričom odborné príspevky v nej upozorňujú, že ide o dlhodobý proces s možnými relapsmi a potrebuje trpezlivosť a podporu.
Q: Existujú legitímne pracovné formy, kde je častá zmena zamestnania bežná?
A: Áno; v diskusii bola spomenutá práca v systéme "INTERIM", kde ľudia menia firmu častejšie, ale stále pracujú.
Q: Ako ovplyvní dlhodobé nepracovanie otca dieťa?
A: Viacerí diskutujúci tvrdia, že dieťa potrebuje pracovný vzor a že pasívne správanie rodiča môže dieťa naučiť spoliehať sa na iných alebo prijímať nevhodné vzorce správania.
Q: Kedy je vhodné dávať partnerovi šancu a kedy konať (napr. rozvod)?
A: V debate sú dve línie: niektorí odporúčajú dať šancu pri prechodnom období, iní radia konať okamžite pri dlhodobom zanedbávaní, pričom rozhodnutie má byť na rodičovi v podobnej situácii.
Závery z diskusie
Zhoda
- Dlhodobé nepracovanie partnera je vo veľkej miere považované za vážny problém a legitímny dôvod na rozvod, hlavne ak ohrozuje finančne deti a rodinu.
- Dieťa potrebuje pracovný vzor; pasívne správanie rodiča považujú diskutujúci za nevhodný vzor.
Sporné názory
- Niektorí navrhujú okamžitý rozvod pri dlhodobom nepracovaní, zatiaľ čo iní odporúčajú najskôr podporu a terapiu s očakávaním možných relapsov.
- Jeden názor tvrdí, že treba partnera odstrihnúť od rodinného príjmu, druhý názor preferuje komunikáciu a dohodu, aby si partner sám hľadal inú prácu.
Otvorené otázky
- Zostáva nezodpovedané, či psychoterapia a podpora skutočne dlhodobo zmenia pracovné návyky partnera.
- Nejasné je, ako rýchlo a efektívne zareagujú právne/nútivé opatrenia (výživné, rozvod) na motivovanie partnera k práci.
Spomenuté značky a firmy
Netflix, INTERIM
Spomenuté produkty a metódy
rozvod, výživné, terapia, relapsy, INTERIM, práca na iný/čiastočný úväzok, odstrihnutie od rodinného príjmu
Miesta a osoby
žiadne
@walentina7 v dobrom aj zlom však sľubujú obaja a mám za to, že je to myslené tak, že v prípade nejakých problémov, ťažkých časov, či kríz si majú byť vzájomne oporou, spoločne prekonávať prekážky. Nie tak, že jeden partner bude sám ťahať celú rodinu (v tomto prípade finančne) a druhý ležať hore pupkom a "živ ma, žena, lebo si mi sľúbila v dobrom aj v zlom"
Utekaj. Poznam jedneho, dnes uz 68rocneho, ktory cca od 40tky nerobi. Vraj ho nevedia ocenit a docenit. Hajzel, narobil rodine dlhy 700tisic korun slovenskych, jeho zena chudera si pozicala od 3 ludi a splacala im to pri 3 pracach. Skoncila s rakovinou maternice, uz je z toho vonku. A on? Krasny zivot v 2izbaku styria, denne dranka od zeny na cigarety a tvari sa ako hrdina. Jeho 2 dcery odisli z domu s holym zadkom, nastadtie su schpne po mame.
Cize, bud ho budes stale zivit a detom ostane o to menej detom, alebo ho kopnes do zadku, aby ho nemali holy tvoje deti. Pardon za vyrazy, ale takyto chlapi ma vedia nasrdit. Ked to porovnam s mojim, ktory sa snazi, aby nam bolo sveta zit, aby deti mohli studovat mimo sr ci v sukromnej skole. Ja netvrdim, ze ma zarabat 10.000e, ale ma mat pracu
Mozno sa pan manzel riadi heslom: Dva prijmy su vzdy lepsie, preto sa uisti, ze tvoj partner ma aspon 2 prace :D
Ono zalezi aj preco to robi. Ak je to lenivost, tak je to o drzku. Ale napriklad tu funguje system INTERIM, kde ludia menia firmu kazdu chvilu a mnohym to vyhovuje. Ale pracuju stale, len teda zakazdym niekde inde, novy kolektiv, novi ludia, nove ulohy... toto je podla mna OK.