Muž sa nám nevenuje
Ahojte dnes som sa uz stihla vyplakat . No po poriadku mam dvoch synov5r.a teraz 4mesacneho ide oto ze poslednej dobe sa citim jak otrok a sl.mamicka.moj muz pracuje len nocne ako vodic a to od18-6rana soi cely bohovy den cstava o17 a to sa osprchuje naje povie ze nech ho stupel zajtra o11zobudi ze sa budu hrat sak predsa aj on sa chce"venovat"detom.no a ked aj maky ho zobudi nikam ho nevezme pusti si tv a vyzyvuje kym zas nezaspi pripdadne ho vytiahneme von co aj banujem po hodine slubov ze sa nam bude venovat viac si ude dalej pospat.chapem ale aj ja som pracovala a uz ma to nebavi.nebolo to vzdy tak posledny mesiac vraj preto ze nepije energetaky v praci..ale podla mna mu len vyhovuje pohodlnost a preto som sa rozhodla ze to ukoncim ked sa nic nemeni.Vsak nerobim chybu.ved toto nieje normalne podla mna...diskusie otom istom snim...hrozne ☹
Stručné zhrnutie
- Dlhodobé nočné smeny vodiča vedú k výraznej dennej únave a narušeniu biorytmu, čo znižuje jeho schopnosť aktívne sa venovať deťom počas dňa.
- Riešenia zahŕňajú zmenu zamestnania na dennú prácu (napr. kuriérsku službu alebo prácu v depu UPS), hľadanie kompromisov v rodinnom režime a zapojenie siete podpory (materské centrum, starí rodičia).
- Ak sú v hre nízke oficiálne mzdy (v diskusii spomínané 23 € na deň a okolo 650 € mesačne) alebo nadmerný pracovný čas (v diskusii spomínané až 72 hodín/týždeň), odporúčalo sa preveriť typ zmluvy (zamestnanec vs. SZČO) a prípadne podať podnet na Inšpekciu práce.
Najčastejšie otázky
Q: Ako riešiť situáciu, keď partner pracuje nočné smeny a rodine sa nevenuje?
A: Odporúča sa otvorená komunikácia a hľadanie kompromisov, napríklad dohodnúť pevné krátke časové bloky na spoločné hry alebo venovanie sa deťom a zároveň aktívne hľadať prácu s dennou dobou; viaceré príspevky v diskusii spomenuli aj využitie materského centra a brigádu 1× týždenne na psychické vypustenie.
Q: Ako zistiť, či ide o pracovný pomer zamestnanca alebo o SZČO?
A: Skontrolujte typ zmluvy (pracovná zmluva vs. faktúry/živnostenská spolupráca) a či si partner sám platí zdravotné a dôchodkové odvody; v diskusii bola poznámka, že „zdravotné odvody si platí sám“ indikuje SZČO.
Q: Je v poriadku, ak niekto tvrdí, že pracuje 72 hodín týždenne alebo má len jeden deň voľna?
A: V diskusii odporúčali overiť skutočný pracovný čas a pri podozrení na prekračovanie pracovného času alebo nezrovnalosti v zmluve podať podnet na Inšpekciu práce; odborné overenie zmluvy odporúčali viacerí diskutujúci.
Q: Ako sa počíta vyživné z príjmu, ak zamestnanec má tringelty alebo neoficiálne príjmy?
A: V diskusii sa uviedlo, že pri výpočte vyživného sa zohľadňuje len oficiálna (evidovaná) mzda, nie tringelty ani „na ruku“ vyplácané sumy.
Q: Aké sú konkrétne výhody zmeny nočných smien za dennú prácu, napríklad kuriér/UPS?
A: V diskusii uviedli, že kuriérska alebo depová práca (príklad UPS) zvyčajne funguje v denných hodinách s možnosťou voľných víkendov a pracovným časom približne 7:30–16:00; v diskusii sa ako porovnateľné uvádzali príjmy kuriérov cca 600 € a taxikárov cca 650 € + tringelty.
Q: Čo robiť, ak partner nechce zmeniť zamestnanie, ale rodina trpí?
A: Odporúčané kroky sú hľadať kompromisy (malé bloky času pre deti), podporiť partnera pri aktívnom hľadaní inej práce (pomoc s životopisom, prehliadanie pracovných ponúk) a zvážiť dočasné riešenia (materské centrum, pomoc rodičov alebo brigáda pre matku).
Závery z diskusie
Zhoda
- Nočné smeny výrazne zaťažujú biorytmus a vedú k únave, čo obmedzuje venovanie sa rodine a deťom.
- Ako praktické riešenia sa opakovane uvádzali zmena práce na dennú smenu (príklad UPS alebo kuriérska služba), vyhľadanie brigády pre matku a zapojenie rodinnej/komunitnej podpory (materské centrum, starí rodičia).
- Overenie pracovnoprávneho statusu (zamestnanec vs. SZČO) a prípadné nahlásenie na Inšpekciu práce bolo v diskusii odporúčané pri podozrení na neprimerané pracovné podmienky alebo fiktívne zmluvy.
Sporné názory
- Niektorí považujú dlhodobé nočné smeny za legitímny dôvod únavy a obmedzeného zapojenia do rodiny, iní to považujú za pohodlnosť alebo neúplné plnenie rodičovských povinností s návrhom na okamžitú zmenu správania alebo práce.
- Časť diskutujúcich tvrdila, že nízka oficiálna mzda (spomínané 23 € za deň) a vysoký počet odpracovaných hodín znamenajú zneužívanie zamestnávateľa, iní navrhovali, že ide o SZČO a reálna zodpovednosť za rozvrh a zisky je na danej osobe.
Otvorené otázky
- Aký presný právny štatus má pracovná zmluva (zamestnanec vs. SZČO) a koľko hodín reálne odpracuje vs. čo je uvedené na papieri?
- Preukáže Inšpekcia práce porušenie v prípade, že sú mediálne uvádzané vysoké hodiny (napr. 72 h/týždeň) alebo nízke oficiálne odmeny?
- Je zmena na konkrétnu dennú pozíciu (napr. UPS) finančne a časovo udržateľná pre danú rodinu pri zachovaní príjmov?
Spomenuté značky a firmy
UPS, Inšpekcia práce, SBS
Spomenuté produkty a metódy
pracovná zmluva na 40 hodín, SZČO, dohoda, C vodičský preukaz, nočné smeny, denné smeny, týždnovky, tringelty, výpočet vyživného z oficiálnej mzdy, materské centrum
Miesta a osoby
Trenčín, BA, Rakúsko
@katarinamarkova ma normalne zmluvu na 40hod.vraj brigadnikov maju len na vikend na vypomoc on tam.robi4roky ale teda ani jeden piatok aninsobotu doma nebol☹
@bubulacikkk ešte raz: akú zmluvu???
je zamestnanec?
je szčo?
je dohodár?
alebo čo vlastne?
@bubulacikkk Ja by som zacala od ineho konca, ak sa da...a to: definitivne skoncit s nocnymi smenami. Neviem, ci ty si uz nocne kedysi robila, hlavne dlhodobo (pises, ze muz pracuje 4r-predpokladam tymho stylom), ale nocne dokazu velmi vycerpavat. Podla mna je naozaj vycerpany, fyzicky, mozno aj psychicky, pretoze kazdy jedinec potrebuje k zivotu svetlo. Tvoj muz cez den spi, v noci robi, dlhodobo to urcite nie je dobre.
@katarinamarkova ma zmluvu ako na 40hod.a to je tak vsetko co som vycitala z toho papiera a ano pracuje tak uz 4roky.nato kolko je vpraci ma cca 650eur
@charlie1980 akurat mi volal ze ho to tiez mrzi a musi stym seknut hladat nieco ine intenzivnejsie no tu to je tazko premysla spravit C preukaz a ist skusit kamion ako jeho svagor tyzden prec 3dni doma 2tyzdne prec tyzden doma
@katarinamarkova po odratani odvodou munostava 650cista ruka s tringeltami
@bubulacikkk co tak zmena roboty, moj muz takto jazdil pol roka a potom zmenil pracu, koli nam
@bubulacikkk to fakt nevieš, či máš manžela podnikatela, živnostníka, zamestnanca? nechápem, nevadí......
ak si platí odvody sám, tak je pravdepod. viazaný danou zmluvou ako živnostník, čo len hádam, lebo si mi odpoveď nedala.
ale to by zas nezarobil 650......alebo to je za ten týždeň, čo je vyplácaný?
ak je zamestnancom, može len krátkodobo, pesne naštuduj zákonník práce, takto pracovať!
ak je szčo, tak si je v podstate pánom svojho času on!
to že reálne odrobí tých 40h a zvyšných 32 prespí v aute, na pobočke, je bohviekde ked nie doma, to už je iná debata.
@svetluska82 sak toto, oni aj unaveni su to za a.) a za b.) nechcem nikoho urazat, ale pocuvat opatrovatelky x hodin robilo problem aj mne. proste nedokazu drzat usta, kecaju, melu, vrieskaju, rehocu sa ako sibnute, zdivele zvery. preto som aj s profi dopravcami prestala jazdit, lebo som bola po 5 hodinach s nimi pokrutena, uhucana, hlava ma bolela, rozladena. a velmi lutujem tych soferov. velmi. toto zazivat kazdy den, skoncim u psychiatra. nedavno som musela kvoli pohrebu vyuzit takto sluzby a normalne sa mi sofer podakoval, ze som ticho, pripadne vediem lahku konverzaciu, ze on uz z tych zdivelych zenskych nevladze. a bolo to na nom vidiet.
@bubulacikkk ak si platí odvody sám, tak určite nie je zamestnancom.......to už je potom len jeho vec a vec zmluvy, kt. podpísal kolko času venuje práci a kolko rodine.
@bubulacikkk skús sa len tak by očkom spýtať manžela, koľko hodín realne pracuje a kolko sa práci ked je v práci nevenuje. čo robí vtedy?
lebo sorry 650 zarobí na lepšom fleku v čistom hoc aj v káblikovom, autíčkovom závode, s pár nočnými možno pri skutočnom 40h/t prac. čase
Nejak to ustojime bud sa zblaznim al.si musi nieco rychlo ine najst...☹no tu je clovek rad ked zarobi v cistom400eur☹ale aj tak dakujem vsetkym
@katarinamarkova u nas sa veru 600eur zarobi maaalokde☹ ja som zarabala500a to z nadcasami a 14hod.nieje to lahke snad nikam nechodi jeho kazdi pozna to by som sa dozvedela si hned...
@bubulacikkk vieš, ale teraz ho máš preč skoro 2-násobok normálneho prac. času.....keby mal hoc aj tých chabých 400€ x 2 je to stále viac ako zarobí teraz. s tým, že by mal platenú PN, dovolenku, stravné atd..........
teraz keď ti ostane PN ste úplne že......hladám vhodný výraz......nie je taký 🙂
@bubulacikkk ale coby si sa zblaznila, su aj hrosie veci. Mozno teraz v lete ma viac roboty, vsak skus sa zariadit sama ....najdi si program.....nebud taka upata na manzela
@bubulacikkk a čo takto ho poslať napr. do zahraničia? zarobí viac a doma ho máš čo ja viem každý celý víkend, alebo ok......2t. preč. a celé 2t. doma 🙂 🙂
@svetluska82 nie niesom sak za 4roky to asi namna dolahlo len ma mrzi ked som s detmi stale sama malo ho vidaju a aj nas vztah prechadza hadkami ked ja nemozem nikam sama aspon na kofolu a on nema cas na seba ja uz som stratila vsetky kamaratky ze len s deckami som pre nich decka pre mna cely zivot.vies ked mal oravu ako sbs a zaroven taxik vikend mal sice 2prace ale venoval sa nam a bolo to fajn..nejak to dame...
@katarinamarkova ved toto...preto odklada a chce si dorobit C'kona kamion"-)dal by boh ze to vyjde3
Lebo to zas neni otom z eho silou mocou chcem.mat doma ale proste aby vedel ze su tu deti ja a ze sa da zit inak ...mma rodinu tam kde robi su chalani co rodinu nemaju iba frajerky im je to suma fuk..
@bubulacikkk to má zmluvu ako zamestnanec? alebo len akúsi zmluvu, dohodu, ktorá ho ako napr. szčo viaže k vykonianiu niečoho pre niekoho za nejakú odmenu?