Neochota manžela nájsť si lepšie platenú prácu
Píšem sem, lebo som už naozaj zúfalá....
Ani tak nečakám radu, ako skôr uistenie, že naozaj by sa môj manžel mal pracovné posunúť.
Ide o to, že pracuje v IT oblasti, viac ako 15 rokov, a jeho plat je v čistom 1800€. Robí na HO, dlhoročne si drží pozíciu (resp.nestúpa), plat zvyšujú naozaj pomaly a je to medziročne naozaj rádovo v desiatkach eur.
Často máme kvôli tomu hádky, lebo podľa mňa, na človeka v jeho veku (40), v Bratislave, s jeho praxou, v IT oblasti s VŠ vzdelaním je to podľa mňa pramálo. Ale samozrejme ja vraj vôbec neviem aké sú v tejto oblasti mzdy, že každý nemá 3000€, doba je zlá atď.
Sme naozaj v situácii, keď by sme viac € naozaj potrebovali. Naozaj sa v práci nenarobí, nie je zrovna zavalený prácou, má dosť voľného času. Ale načo je komu práca, v ktorej sa nenarobí, ale pred zarobí...
On o zmene práce nechce ani počuť.... Zrejme sa bojí zmeny, a je pohodlný... Ako mu to vysvetliť, že sa treba pohnúť?
Stručné zhrnutie
- V Bratislave IT špecialista s viac ako 15-ročnou praxou pracujúci na HO môže mať 1 800 € čistého v súčasnej pozícii a trh podľa headhuntera ponúka pozície v BA s 2 500–3 000 € čistého alebo viac, ak kandidát aktívne hľadá, vyjednáva alebo pracuje v špecializovanom/vedení.
- Rodina s celkovým čistým príjmom približne 3 100 €, hypotékou 1 000 € mesačne a tromi deťmi čelí tlačeniu rozpočtu; riešenia spomínané v diskusii zahŕňali zníženie výdavkov, presťahovanie mimo BA, brigády pre študentov, refinancovanie hypotéky a zvýšenie príjmu jedného z partnerov cez vzdelávanie alebo druhú prácu.
- Diskusia ponúkla dve hlavné stratégie: buď motivovať/prekonať bariéry partnera (pýtať zvýšenie, aktívny jobhunting, upskilling, headhunter), alebo akceptovať súčasný pracovný štýl partnera a kompenzovať to vlastným kariérnym rastom či plánovaním výdavkov.
Najčastejšie otázky
Q: Ako motivovať partnera v IT s 15 ročnou praxou a súčasným príjmom 1 800 € čistého, aby si našiel lepšie platenú prácu v Bratislave?
A: Konkrétne kroky sú: aktualizovať CV a LinkedIn, osloviť headhunterov (v diskusii headhunter uviedol, že sú kandidáti v BA s 2 500–3 000 € netto), požiadať súčasného zamestnávateľa o zvýšenie platu a hľadať pracovné ponuky v role so zodpovednosťou vyššou než “monitoring” či testing.
Q: Je 1 800 € čistého v Bratislave na rodinu s hypotékou 1 000 € mesačne a tromi deťmi dosť?
A: V diskusii boli názory rozdelené, ale viaceré príspevky uvádzali, že pri celkovom rodinnom príjme cca 3 100 € a hypotéke 1 000 € je rozpočet napätý; odporúčané opatrenia boli šetriť, prehodnotiť hypotekárne podmienky alebo zvážiť presťahovanie mimo BA.
Q: Aké sú reálne očakávania platov v IT v BA pri 15 rokoch praxe?
A: V diskusii sa uvádzalo, že 1 800 € netto je pre niektoré IT pozície málo, realistické sú podľa komentárov platy 2 500–3 000 € netto pre šikovných skúsených ľudí v BA, pričom 3 000 € netto môže vyžadovať živnosť/kontrakt alebo manažérsku pozíciu; plat závisí od konkrétneho typu práce (developer vs. tester vs. administrátor).
Q: Čo robiť, keď partner nechce meniť prácu ani zväčšiť záujem o kariérny rast?
A: Možnosti sú: prijať súčasný stav a sama zvyšovať príjem cez ďalšie vzdelávanie alebo druhú prácu, rokovať o spoločnom rozpočte a obmedziť výdavky, ponúknuť partnerovi inšpiráciu cez konkrétne pracovné ponuky alebo v extréme zvážiť právne/partnerské kroky (v diskusii sa spomínali ultimátum či rozvod ako extrémne alternatívy).
Q: Ako postupovať pri požiadavke o zvýšenie platu po dlhoročnej praxi?
A: Praktický krok podľa diskusie je pýtať si zvýšenie priamo u zamestnávateľa; jeden komentár pripomenul, že bez iniciatívy zamestnanca firmy väčšinou neponúknu výraznejšie zvýšenie automaticky.
Q: Má zmysel zostať v práci s nižším stresom a home office namiesto vyššie plateného, ale náročnejšieho zamestnania?
A: Viaceré príspevky v diskusii zdôrazňovali hodnotu HO, času pre rodinu a nižšieho stresu ako legitímny dôvod zostať na menej platenom mieste; iné príspevky varovali, že dlhodobá stagnácia môže byť priestorovým a finančným rizikom.
Závery z diskusie
Zhoda
- 1 800 € čistého pri 15 rokoch praxe v IT v Bratislave je všeobecne vnímané viacerými komentujúcimi ako nízky plat v porovnaní s konkurenciou, pričom konkrétne uvádzané cieľové hodnoty sú 2 500–3 000 € čistého.
- Ak jeden z partnerov nechce alebo nemôže výrazne zvýšiť príjem, riešenia zahŕňajú zvýšenie príjmov druhého partnera, prehodnotenie výdavkov alebo presťahovanie mimo vysokých nákladov v BA.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že 1 800 € čistého je stále „dostatočný“ plat vzhľadom na HO a nižší stres, zatiaľ čo iní trvajú, že pri 15 rokoch praxe v BA ide o neadekvátny príjem a treba konať.
- Názory sa líšia, či je správne tlačiť partnera na zmenu práce (niektorí odporúčajú motivovať a ponúkať inšpiráciu, iní varujú, že partnera nemožno meniť nasilu a riešenie má byť vlastný kariérny posun).
Otvorené otázky
- Má konkrétny IT profil a zručnosti toho človeka na trhu v BA potenciál pre dosiahnutie 2 500–3 000 € čistého?
- Je možné znížiť mesačné náklady (refinancovanie hypotéky, presťahovanie) bez výrazného zhoršenia životného štandardu?
- Ktorá stratégia (partnerova zmena práce vs. zvýšenie príjmu druhého partnera vs. redukcia výdavkov) prinesie najlepšie dlhodobé výsledky pre túto konkrétnu rodinu?
Spomenuté značky a firmy
Dell, AT&T, IBM, modrykonik.sk
Spomenuté produkty a metódy
home office, 13. plat, prémie, hypotéka 1 000 €, materská dovolenka, rodičovská dovolenka, pýtať zvýšenie platu, oslovenie headhuntera, zmena zamestnávateľa, druhá práca/brigáda, ďalšie vzdelávanie, refinancovanie hypotéky, presťahovanie mimo BA, ultimátum/rozvod, letné brigády pre študentov, dopĺňanie testosterónu (spomínané ako terapeutická rada)
Miesta a osoby
Bratislava, Banská Bystrica, Nemecko, Praha
@silvia2013 to si ako dovolite napisat?! Nehanbite sa?! Je toto hodne dospelej osoby?!
@silvia2013 pravdu? To si si ju akoze komplet prelustrovala? A nasla si, ze ma viac profilov? Ja teda neviem ale to je nova moda sa lustrovat a mat viac profilov?!🙈🙉🙊
Otazne je, ci ma taky plat koli tomu, ze mu to vyhovuje, alebo proste na viac zial nema. Nie je IT ako IT. Mam kolegov, co su brutalne sikovni, ale aj menej sikovnych. Kazdy mame svoje limity. Drzim palce, nech si ty posunies svoje limity 🙂
@silvia2013 to co ma byt?! Ja tu mam jeden profil. Som tu x rokov. A takyto primitivny utok som tu este nezazila. Ale hold doba sa meni.
@silvia2013 neviem síce na koho narážaš, ale dosť často je to tak že čím má človek viac peňazí tak tým menej okázalo sa prezentuje
Ahoj @autorka.
Ja chapem, ze dostavat 2500€ desat rokov dozadu je ine ako dostavat 2500€ dnes, a preto to cela Vasa rodina pocituje.
Vsetko islo hore, mate hypoteku, 3 dospievajuce deti, co potrebuju peniaze. Ale ak ty rasties v tvojej sfere, ako pises a je to lepsie, rast u teba je realnejsi.
V IT sa v niektorych firmach naozaj s platom stagnuje na 5 a viac rokov.
Ja sa tvojmu muzovi ani nijak necudujem. V IT sa vedomostne asi stagnovat neda, tam sa clovek naozaj musi pravidelne vzdelavat aby drzal krok, takze stale rastie. Ak ma dobry kolektiv a prace akurat, ze si vie na rodinu najst cas, tak to je praca na nezaplatenie. Aj pre teba, ver mi 😊 casom si platovo prilepsi 😊
Inak, nedostava nahodou aj nejake premie alebo 13.plat? Aj to ti urobi zmenu na mesacnom prijme a zrazu zistite, ze zaraba aj 2700€ mesacne v hrubom. A teda menit pracu (dobru prac. napln kolektiv, stabilitu), kvoli 200€ mesacne v hrubom co je cca 150€ v cistom, je dost na zvazenie.ja by sok kvoli 200 stovkam naviac na vyplate dobre pracovne zazemie nemenila.
môj exmanžel pracuje na živnosť v IT sfére. faktúruje si mesačne okolo päť a pol tisic eur, to čo zarába tvoj muž priamo úmerne rokom praxe je naozaj málo. ale to nevysvetlíš babe z dediny, ktorá ma minimálku a je tak spoko lebo žije v dome u rodičov 😀
je to málo na vaše náklady ktoré máte. čo s tym ale robiť ti už neporadím, pretože neviem. toto nie je uplne o tebe ale o nom a jeho entuziazme do práce a chutí karierne rást 🙂 ... možno sa skus odraziť od seba. viac chceš - viac zarob. 🙂
@janduska citujem ťa:
Ak muž nebude chcieť, potom už asi len znížiť výdaje…
No ešte má možnosť zarobiť tie peniaze sama. Ale ona tiež len “rozmýšľa” že zoberie druhú prácu. Zarába menej ako jej muž, tak mohla by sa tiež posnažiť, keď už jej tak vadí mužov príjem. Ale skutek utek aj na jej strane.