Sestra nezvláda prácu a domácnosť. Ako jej pomôcť?
Je u mňa na návšteve sestra s deťmi, včera do noci sme sa rozprávali a napíšem v skratke o čo sa jedná...
Sestra má 30 rokov, dvoch chlapcov majú 4 a 6 rokov. Bývajú na východe kúpili si 3 izbový byt. Po RD sa zamestnala lenže nemá šťastie na prácu. Robila predavačku v Lidl na skrátený úväzok nestíhala to tempo. Potom robila v škôlke na kuchyni tam bol zlý kolektív a ľudia ju vyštvali. Potom sa zamestnala v škole na kuchyni tam tiež zlý kolektív zákerné ženy dali jej všetko vyžrať, rozkazovali jej dali jej robiť podradné práce. Je z toho nešťastná. Behom roka už vymenila 3 práce. Teraz je na úrade práce dala výpoveď lebo je vyčerpaná psychicky. Na celú domácnosť je sama, muž jej doma ani prstom nepohne. Jedine deťom sa venuje hrá sa s nimi stará sa o nich.
Často sa hádajú doma muž jej vynada že je neschopna že nič nevie. Ona je z toho v koncoch. Nevie čo má robiť kde sa zamestnať. Čo by ste jej poradili ak ste boli v podobnej situácii?
Stručné zhrnutie
- Matky po rodičovskej dovolenke často majú problém so znovunastúpením do práce po dlhšej pauze, čo môže viesť k častým zmenám zamestnaní; v diskusii sa odporúčali rekvalifikácie cez ÚPSVaR, kurzy a hľadanie práce na skrátený úväzok alebo v odvetviach zodpovedajúcich vzdelaniu (napr. hotely, recepcie).
- Nerovnomerné rozdelenie domácich povinností a nedostatočná pomoc partnera zhoršujú psychický stav a schopnosť udržať si zamestnanie; diskusia odporučila komunikáciu o rozdelení úloh, prácu na asertivite a psychoterapiu ako možné riešenia.
- Praktické alternatívy uvádzané v diskusii zahŕňali upratovanie, prácu chýžnej v penzióne, výpomoc počas obedového menu v reštauráciách, brigády cez agentúry a podľa diskusie aj údajný príspevok na dochádzanie po 3 mesiacoch evidencie (toto tvrdenie nie je oficiálne overené v diskusii).
Q: Ako funguje rekvalifikácia cez ÚPSVaR a ako ju začať riešiť?
A: Úrad práce (ÚPSVaR) poskytuje rekvalifikačné kurzy; v diskusii odporúčali záujemcu nahlásiť sa na miestnom úrade práce a žiadať o kurz podľa dopytu trhu, pričom presný výber kurzov sa rieši individuálne na pobočke.
Q: Je možné zostať doma s dieťaťom do 6 rokov a aké sú dôsledky?
A: V diskusii uviedli, že predĺžené neplatené rodičovské voľno do 6 rokov je možné a štát za takéto obdobie spravidla započíta dôchodkové roky; platené predĺžené RD sa podľa diskusie viaže prevažne na zdravotné dôvody dieťaťa.
Q: Kde hľadať prácu na skrátený úväzok vhodnú pre matku s malými deťmi?
A: V diskusii sa odporúčali pozície ako upratovanie (domáci klienti, školy), pomoc v školských kuchyniach, výpomoc počas obedového menu v reštauráciách, chýžna v penzióne alebo brigády cez agentúry; pre absolventku hotelovej školy odporúčali aj prácu na recepcii v hoteloch.
Q: Ako riešiť šikanu alebo zlý kolektív v práci?
A: Diskutujúci odporúčali pokus o komunikáciu s vedúcim, dokumentovanie problémov a súčasne hľadanie inej práce; zároveň sa v diskusii zdôrazňovala dôležitosť práce na asertivite a prípadnej psychoterapie.
Q: Môžem po evidencii na úrade práce požiadať o príspevok na dochádzanie?
A: V diskusii niekoľkí používatelia tvrdili, že po 3 mesiacoch evidencie a následnom zamestnaní možno požiadať o príspevok na dochádzanie, ktorý by sa mal vyplácať približne pol roka; toto tvrdenie bolo v diskusii prezentované užívateľsky a nie je oficiálne overené v príspevkoch.
Q: Ako využiť vzdelanie z hotelovej školy pri hľadaní práce po dlhšej prestávke?
A: Diskutujúci odporučili cieliť na hotely, recepcie, cestovné kancelárie alebo kancelárske pozície; zároveň upozornili, že pre administratívne a účtovnícke práce často zamestnávatelia požadujú prax.
Závery z diskusie
Zhoda
- Rekvalifikácia cez ÚPSVaR, kurzy a hľadanie práce na skrátený úväzok sú v diskusii uvádzané ako praktické riešenia pri návrate do zamestnania.
- Nedostatočná pomoc partnera a nerovnomerné rozdelenie domácich prác zhoršujú psychický stav a schopnosť udržať zamestnanie.
- Práca v školských kuchyniach, Lidli a reštauráciách bola v diskusii opakovane popísaná ako fyzicky náročná a s častými problémami v kolektíve.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že opakované konflikty v práci sú primárne zapríčinené povahou pracovníčky (nedostatok pracovných návykov, neschopnosť sa začleniť), zatiaľ čo iní poukazujú na zjavné prípady šikany a zlého kolektívu ako hlavnú príčinu.
- Niektorí odporúčajú zostať doma a využiť predĺžené RD do 6 rokov, iní tvrdo odporúčajú aktívne hľadať prácu na skrátený úväzok alebo rekvalifikáciu.
- Niektorí považujú za rozumné, aby muž zmenil pracovný režim a viac pomáhal v domácnosti; iní považujú také očakávanie za nereálne vzhľadom na finančné záväzky (hypotéka a pod.).
Otvorené otázky
- Aké konkrétne rekvalifikačné kurzy na ÚPSVaR sú dostupné v konkrétnom regióne a ktoré vedú k najlepšiemu uplatneniu?
- Aké presné kritériá platia pre príspevok na dochádzanie po evidencii na úrade práce a kde overiť túto informáciu oficiálne?
- Aké bezplatné alebo nízkonákladové možnosti psychologickej pomoci a asertívneho tréningu sú lokálne dostupné pre rodičov s obmedzeným rozpočtom?
- Ako efektívne vyjednať zmenu pracovného režimu partnera bez ohrozenia rodinného rozpočtu (konkrétne praktické kroky)?
Spomenuté značky a firmy
Lidl, ÚPSVaR, Pepco
Spomenuté produkty a metódy
rekvalifikácia, kurzy cez ÚPSVaR, skrátený úväzok, brigády cez agentúry, upratovanie (domáci klienti, školské objekty), výpomoc počas obedového menu v reštauráciách, práca chýžnej v penzióne, príspevok na dochádzanie (v diskusii uvádzaný po 3 mesiacoch evidencie, nepotvrdené), predĺžené neplatené RD do 6 rokov, predĺžené platené RD (zo zdravotných dôvodov), asertivita, psychoterapia, home office, minimálna mzda ~650 EUR
Miesta a osoby
Košice
Môže byť doma do 6 r. dieťaťa aj bez zdravotných ťažkostí, avšak bez príspevku...výhoda však je, že štát za ňu platí dôchodkové a roky sa jej počítajú...
@janickacrazy Robí sa to tzv. rýžákom, čo je ciroková kefa na konci rúčky od metly. Potom sa to stiahne takou gumenou stierkou, podobnou ako stierka na okná. Čo si čakala?
@andrea2667 robila som v kuchyni, tam sme nič také nemali, umývala podlahu upratovačka normálne mopom a raz do týždňa sa robilo veľké upratovanie, vtedy išiel ten veľký vysávač, čo aj umýva aj dezinfikuje
Pracovala v lidli na skrateny uvazok a ona nic nestihala? Prepac ale tvoja sestra je bud leniva alebo neschopna.
Volala som s ňou čítala aj komentáre a hovorí že kto nezažil ten nepochopí čo tam prežívala že to chápu len ženy čo bolo v tej istej situácii a nepraje nikomu aby prežíval takú šikanu v práci.
Mne ešte napadlo nech si dorobi pomaturitne štúdium napr na pedagogickej a mohla by ísť robiť asistentku do školy alebo škôlky. Škoda že nemyslela skôr na to čo by išla robiť. Už to mohla mať aj dokončené popri rodicaku
“Taká skromná, dobrá duša to je, nikomu by neublížila.”
A toto keď ostatní odhalia (muž, kolektív v práci), tak ju začnú vyuzivat. Niektorí ľudia ako napr.tvoja sestra určite tipy priamo priťahujú.
Ak je na tom psychicky zle, mala by navštíviť nejakého psychológa, psychoterapeuta, ktorý by jej pomohol s asertivnejsou komunikáciou, vytvárať si hranice, držať si odstup, začať si samu seba viac vážiť.
Pracujem v školstve, kuchyňu - a vôbec všetky priestory školy upratujú a umývajú upratovačky. Kuchárky sa starajú o čistotu riadov a strojov, ktoré používajú pri práci. Čo sa týka prázdnin - všetci zamestnanci školy si počas prázdnin berú dovolenku alebo náhradné voľno. Ale (!) kuchárka je nepedagogický zamestnanec, má menej dovolenky ako učitelia a asistenti. Preto chodia počas prázdnin na pár dní do práce. Počítať s tým, že bude robiť v školskej kuchyni a bude mať počas prázdnin voľno? to veľakrát nemajú počas celých prázdnin ani učitelia. Drhnúť podlahu kefou? a ona si nevie otvoriť ústa? aj ja som introvert a ochotná kde komu pomôcť, ale odtiaľ potiaľ. Čítala si svoju náplň práce? bolo tam aj umývanie priestorov? ak nie, mala ísť hneď za svojou nadriadenou a informovať ju o tom.
Sestra musí popracovať na sebe. Nie je možné že všade je kolektív ktorý ju výštve a nezvláda ani skrátený pp... kde pracovala po skole?