Fresh plus - Labaš máte skúsenosti s prácou u neho?
ahojte, rozhodla som sa zalozit diskusiu, pretoze márne patram po nejakych referenciach, skúsenostiach s pracou v potravinach fresh plus. nasla som inzerat na internete, ze hladaju predavacky, pokladnicky, nukaju super plat, benefity, smartfon a pausal.... proste som si povedala, zeto skusim. presla som pohovorom, uz som bola aj u mojho lekara na vstupnej prehliadke, na dalsi tyzden idem do Košíc na personalne. lenze nikde sa neviem dopatrat skusenosti inych predavaciek. ziadne recenzie nikde, nic, vobec, akoby to niekto mazal, pri clankoch sa neda diskutovat. docitala som sa akurat, ze majitel je v sekte, takze na radostii mi to nepridalo.. 😂 takze prosim, je tu niekto kto robi pre firmu fresh a labasa? alebo poznate niekoho kto tam pracuje, zaujima ma realota. velmi pekne dakujem.
Stručné zhrnutie
- Práca vo Fresh Plus / u Labaša je podľa diskutujúcich fyzicky náročná, zahŕňa časté vykladanie tovaru, sledovanie záruk a opakované predlžovanie smien (ranná 5:45, formálna koncová 14:15, v praxi často do 16:00–17:00).
- V niektorých prevádzkach uviedli, že mzda je na úrovni minimálnej mzdy 630 € hrubého; firma inzeruje benefity ako paušál na mobil a športovú kartu, no zamestnankyne tvrdia, že v praxi sú benefity nejednoznačne udeľované.
- Diskutujúce tvrdia, že pri otvoreniach nových predajní firma často nasadzuje dočasnú lacnú pracovnú silu, vyžaduje masívne upratovanie a prípravu predajne a niekedy prideľuje mobil, ktorého udávaná hodnota bola 180 € s povinnosťou splácať pri odchode do troch rokov; riešením je podľa diskusie dôkladne čítať zmluvy a prevzaté dokumenty.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú bežné pracovné podmienky vo Fresh Plus?
A: Diskutujúce opisujú fyzicky náročnú prácu s častým vykladaním tovaru, striedaním pokladne a regálov, pravidelnými predĺženými zmenami (ranná 5:45, formálne do 14:15, reálne často do 16–17:00) a častými telefonátmi mimo pracovnej doby.
Q: Aká je priemerná mzda a aké benefity Fresh Plus ponúka?
A: V diskusii bola spomenutá mzda na úrovni minimálnej mzdy 630 € hrubého; firma inzeruje paušál na mobil a športovú kartu, no zamestnankyne uvádzajú, že mobil na paušál nemusí byť pridelený všetkým a že údajná hodnota mobilu bola 180 € s podmienkou splácania pri skoršom odchode (do 3 rokov).
Q: Ako prebieha prijímací proces a čo očakávať pri nástupe?
A: Z diskusie vyplýva, že sú bežné osobné pohovory, často je požadovaná vstupná lekárska prehliadka, a personálne pohovory môžu prebiehať v Košiciach; pri otvoreniach nových prevádzok sa podľa diskutujúcich nasadzujú veľké tímy na upratovanie a prípravu predajne.
Q: Sú povinné pracovné odevy (monterky) a aké pravidlá oblečenia platia?
A: V papieroch sa podľa diskusie uvádza zákaz nosenia teplákov a roztrhaných riflí; niekoľkým zamestnancom dali pracovné monterky, avšak v diskusii nepadla jednoznačná záruka, že ich nosenie je jednotne vymáhané vo všetkých prevádzkach.
Q: Aké problémy sa riešili ohľadom tovaru po záruke a reklamácií?
A: Zamestnankyne tvrdia, že im niekedy vracali tovar z reklamácií späť na predajňu ako pozárukový, že mali byť sankcionované za nedopečatené sledovanie záruk a že im bola pripisovaná zodpovednosť za poškodený tovar bez dôkazov.
Q: Kde Fresh Plus prevádzkuje predajne na Slovensku podľa diskusie?
A: Diskutujúci menovali Košice (vrátane KVP a Košice nad jazerom), Prešov, Michalovce a Gelnica.
Závery z diskusie
Zhoda
- Práca vo Fresh Plus je vo viacerých prípadoch fyzicky náročná a sprevádzaná častými predĺženiami smien a telefonátmi počas voľna.
- Prevádzky majú vysokú fluktuáciu a pri otváraní nových predajní sa používa veľa dočasnej pracovnej sily; v niektorých prevádzkach je uvedená mzda na úrovni 630 € hrubého.
Sporné názory
- Niektoré menšie predajne sú podľa niektorých zamestnankýň prijateľné so striedavými smenami, zatiaľ čo iné prevádzky sú podľa iných „teror“ s nadmerným zaťažením a zlým zaobchádzaním.
- Firma inzeruje benefity (paušál na mobil, športová karta, vyšší plat), avšak zamestnankyne uvádzajú, že v praxi benefity nie sú jednotne udeľované a mobil môže byť viazaný splátkovou podmienkou (udávaná suma 180 €, splácanie pri odchode do 3 rokov).
Otvorené otázky
- Je právne v poriadku, aby zamestnávateľ pripisoval zamestnancovi zodpovednosť za poškodený tovar bez dôkazov a požadoval úhradu?
- Zmenili sa pracovné podmienky vo Fresh Plus v priebehu posledných rokov, alebo sú hlásené problémy konzistentné naprieč prevádzkami?
- Aké presné podmienky sú v zamestnaneckých zmluvách týkajúce sa mobilov na paušál a podmienky splácania?
Spomenuté značky a firmy
Fresh, Fresh Plus, Labaš, Lidl, Hornbach, OBI, Profesia
Spomenuté produkty a metódy
paušál na mobil, športová karta, monterky, vstupná lekárska prehliadka, sledovanie záruk, reklamácia, paletový regál, splácanie mobilu 180 € (údaj z diskusie), 12tky (dlhé pracovné zmeny), plat 630 € hrubého
Miesta a osoby
Košice, Košice - KVP, Košice nad jazerom, Prešov, Michalovce, Gelnica, Labaš
novodoby otrokar ..viete ako zamestnáva ? brali doslova každého do Mi viete kvôli čomu ,aby sa dala budova do poriadku ta hrubá špína po stavbe ,,preto mi neslo do hlavy prečo mi jedna zamestnankyňa firmy ,ktorá robila pohovory vravela ci nemám ešte niekoho teda ďalšie žienky .. predavačky sú lacná pracovna sila ,,na najväčšiu špinu ktorú trebalo urobiť ,,ako by mali zaplatit upratovaciu firmu ,,roboty jak na kostole,, všetko ručne stručne aj po štyroch ,,škrabať rezatkom bielu farbu z tej hnusnej tmavej podlahy ..ten kto ju vymyslel musel mat v tom case riadnu depku ,,drbnúť tam do kuchynky ,technickej miestnosti, wc ,šatni sprchy atd ,,prach zo všetkého sa utieral teda striekalo sa smradľavou okenou ! ani obyčajný pur nebol na obrovskú predajnú zmývať ,cisit ,drhnut zbierať bordel po robotníkoch všetko upratovať 100 krat dookola ..nebola tam elektrina na umývací stroj ,ktorý tiež stal neskôr za hovno ...k dispozícii boli dve vedra a jeden obyčajný mop druhy co sa natahuje handra ,ktoré si tiež už svoje zažili zničene ..dve sa dokupili z toho sa jeden zlomil ..doslova sme si to požičiavali na upratovanie obrovského obchodu,, vrátane skladov miestnosti , wc ,šatni ,kuchynky atd. čista psychiatria.. a potom vám ku koncu ,,keď sa všetko porobilo nenapadne vedúca povie ,ze bude treba robit tržby ,lebo sa bude musieť prepúšťať ..nakoľko stamad aj odišli dali výpoveď ,,co im aj zahralo do ich plánov ..dávajú výpoveď aj za názor ,,,kvôli upozorneniu na lepšie pracovne podmienky v sklade ,ale takých ludi nepotrebujú čo sa ozývajú .. keď sa vykladal tovar do regálov na predajni ,,bol problem ,,nakoľko sme nemali ešte telefony a zebru sme si doslova požičiavali ..a co sa tyka plánov usporiadania a vykladania tovaru čisty blázinec,, niekoľko krát sa prekladali regale ..nakoľko ma labas velmi "šikovných zamestnancov" do bludu porobene plány ..nikdy viac do novootvorenej predajni vyuziju vas a potom dovi dopo údajne pre nadstav ! hlavne nie potraviny ako fresh ..ale je to taká taktika nabrat ludi ,aby sa všetko dalo do poriadku ,,najväčší bordel spinu upratať.. postavit predajnú všetko vyložilo a potom prepúšťať ,takže to co robilo 10 predavačiek potom robia 5 predavačiek .. pri otvorení sa nejak pozabudli poďakovať predavačkám ,ktoré dali predajňu do stavu na otvorenie ... ale nic nove pre fresh ...našla som stare recenzie a všetko sadlo ako šerbeľ na rit ... dobre a šikovne predavačky radšej dali výpoveď ..sklad jedna veľká pohroma,,nedali klasické regale ,ale paletový regal , kde sa vyklada rovno cela paleta s tovarom ..neviem ci ho hornbach ,alebo obi vyradili a oni ho dali do skladu na male potraviny ..každý nadával ,ale každý držal hubu a krok ..a to neni všetko ...najlepšie hlášky vedúcej ,aby sa predajná dala čim skôr do poriadku pre otvaračku ,,ako nám to išlo chválila ,že si robíme predajnú pre seba ..pre seba predavačky si myslím ti drbe ? pre koho robíme predajnú pre labasa a nie nás ! rečičky typu my to dame ! čisto jak hlášky Matelka za covidu 🤦♀️a este som zabudla dodat ohľadom toho benefitu telefon ..je to inak ,,ak skôr odíde ,alebo dajú výpoveď ten mobil zostava predavačke a ho spláca !!! ci ho chce alebo nechce musí ho splácať ,ak odíde skôr do troch rokov ! potom mobil ostáva a neplatí nic ..hodnotu mobilu si dali 180 eur ! dobre si pozrite co podpisujete ohľadom toho telefonu ,ktorý prijať musíte ,lebo sním budete pracovat ..len nás zabudli nato upozornit ,ako to je s mobilom ,,než nám dali podpísať papier o prevzatí ..