icon

Je pravda, že Slovákom sa nechce pracovať?

11. mar 2022

Nechcem tu rozpútať hadky ani nič také.Ale zaujima ma ako to vidia ľudia, spoločnosť.Naozaj je to tak,že Slovakom sa nechce pracovať?Žijem na východe,v okrese kde je podľa štatistík najvyššia nezamestnanosť a nastúpila som tu nedávno do jednej výroby.Nehovorim že je tu ideálne,to žiadna práca nieje, ale zatial vsetko normálne v robote.A stále im napriek tomu chýbajú ľudia stále niekoho hľadajú,majú malo ludi.Pritom tam nieje tak zle aby odtiaľ ľudia museli po dvoch dňoch utekať.Cim si myslíte,že to bude?

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 21. jún 2026 · 69 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Vo výrobnej sfére je bežná vysoká fluktuácia, keď noví pracovníci podľa príspevkov často vydržia „týždeň–mesiac“ a zamestnávatelia opakovane hľadajú nové posily.
  • Diskusia identifikuje ako hlavné príčiny nedostatku pracovnej sily nízke reálne mzdy po odvodoch, pôsobenie pracovných agentúr, nereálne očakávania čerstvých absolventov a regionálne rozdiely v nákladoch na bývanie; navrhované riešenia zahŕňali zvyšovanie miezd, podiely na tržbách a zníženie alebo časové obmedzenie sociálnych dávok.
  • Vysoké životné náklady v Bratislave boli v diskusii uvedené ako dôvod, prečo ponuka 1 100 € v hrubom (v diskusii uvádzané čisté ~800–900 €) môže byť pre niektorých uchádzačov neprijateľná, pričom príklady hypoték 400–500 € ovplyvňujú rozhodovanie pracovať.


Najčastejšie otázky

Q: Prečo vo fabrikách často chýbajú pracovníci aj keď sú voľné pracovné miesta?
A: Diskusia uvádza vysokú fluktuáciu (noví pracovníci vydržia „týždeň–mesiac“), veľa ponúk ide cez pracovné agentúry a mnohí uchádzači odmietajú prácu kvôli nízkym mzdám alebo zlým pracovným podmienkam.

Q: Ako pracovné agentúry vplývajú na mzdy a stabilitu zamestnania?
A: Podľa príspevkov agentúry „zhrabnú“ časť hrubej mzdy a v inzerátoch často chýbajú podrobné informácie o podmienkach, čo podľa diskutujúcich vedie k rýchlemu odchodu pracovníkov po niekoľkých dňoch alebo týždňoch.

Q: Je ponuka 1 100 € v hrubom v Bratislave reálne atraktívna?
A: V diskusii sa uvádza, že 1 100 € hrubého môže znamenať čistú mzdu ~800–900 €, čo pri hypotéke 400–500 € a ďalších nákladoch (správa bytu, energie, doprava) môže byť pre niektorých uchádzačov nedostačujúce.

Q: Aký vplyv majú sociálne dávky na motiváciu ľudí pracovať?
A: Niektoré príspevky tvrdia, že dávky kompenzujú nízke príjmy a znižujú motiváciu prijať zle platenú prácu; v diskusii bol navrhnutý konkrétny nápad znížiť podporu v nezamestnanosti na 3 mesiace a obmedziť ju len pri prepustení, pričom ide o návrh diskutérov, nie o legislatívny fakt.

Q: Aké opatrenia zamestnávatelia môžu prijať na zvýšenie stabilnosti zamestnancov?
A: V diskusii sa spomínalo zvyšovanie miezd, ponuka podielu na tržbách (príklad v gastronómii), zlepšenie pracovných podmienok a obmedzenie krátkodobých zmlúv cez agentúry.

Q: Ako ovplyvňuje región životnú úroveň a ochotu pracovať?
A: Diskutéri uvádzali, že na východe sú nižšie životné náklady a nižšie mzdy, zatiaľ čo v Bratislave sú vyššie náklady na bývanie, čo spôsobuje, že rovnaká hrubá mzda je v rôznych regiónoch vnímaná odlišne.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Fenomén „nechcene pracovať“ je v diskusii považovaný za viacrozmerný problém zahŕňajúci lenivosť menšiny, demotivujúce mzdy, pracovné agentúry a regionálne rozdiely.
  • Náklady na bývanie a život (v diskusii spomínané hypotéky 400–500 €) výrazne ovplyvňujú ochotu akceptovať pracovné ponuky.


Sporné názory

  • Niektorí tvrdia, že veľká časť nezamestnaných je „lenivá“, zatiaľ čo iní argumentujú, že príčinou je systém (nízke mzdy, agentúry, zneužívanie dávok) a nie osobná lenivosť.
  • Prístup k pracovným agentúram je vnímaný rozporuplne; niektorí diskutéri majú zlú skúsenosť s agentúrami, iní uviedli, že cez agentúru sami pracovali za rovnakých podmienok ako „v kmeni“.


Otvorené otázky

  • Ako nastaviť efektívnu legislatívu voči pracovným agentúram tak, aby sa zvýšila transparentnosť miezd a pracovných podmienok?
  • Aké konkrétne fiskálne či legislatívne opatrenia umožnia malým lokálnym firmám zvýšiť mzdy bez ohrozenia ich prevádzky?
  • Ako primerane upraviť systém sociálnych dávok, aby neodradzoval z práce, ale nepoložil ľudí do chudoby?


Spomenuté značky a firmy

Amazon,Lidl,Národný onkologický ústav,Ústav srdcových chorôb

Spomenuté produkty a metódy

pracovné agentúry,podpora v nezamestnanosti,dávky,minimálna mzda,trojzmenky,dvojzmenky,nočné smeny,práca načierno,podiel na tržbe,PN,BOZP,hypotéka

Miesta a osoby

Bratislava,Ružinov,Handlová,Košice,Trenčín,stredné Slovensko,východné Slovensko,Anglicko,Londýn,Praha,Brusel

Strana
z3
avatar
dadis
13. mar 2022

@slovakboy Ja som sa narodila v Bratislave, otec je povodom z Bratislavy, mamina z vychodu. Nikdy som sa nad nikym nepovysovala. Sme uplne taki isti ludia ako z Filakova ci Velkych Kapusian. A nie som zmagorena za peniazmi. Len do takej miery, aby napr.mala moja rodina kde byvat. Rozvadzam sa, idem v maji brat hypoteku. Predminuly mesiac som menila pracu a ano, ako samozivitelka by som pracu za 1100 zobrat nemohla. Zijem inak standardne, teraz byvam najme, ktory stoji 600eur. 2-izbak. Kupovat idem 3-4byt, asi len panelakovy...lebo novostavby idu cca od 350k vyssie. Moj kamarat teraz v TN kupoval 3-izb novostavbu v standarde za 160k. Tak to je rozdiel, nie? Moje deti tu chodia do skoly, mam tu rodicov, pracu...ozaj sa mam stahovat niekam co i len do TN? Tak radsej vezmem pracu, ktora mi 250k hypoteku umozni splatit...a teda na peniaze ozaj nie som.

avatar
slovakboy
13. mar 2022

@dadis urazila ťa tá poznámka o peniazoch. Sorry kolektívne zovšeobecňovanie vadí každému jednotlivcovi ak je to kritika. Ta veta vznikla z toho že mi rozprávajú niektorí čo žijú v Bratislave o tom ako sa tam ľudia veľmi separujú medzi majetných a menej majetných a o ničom inom nie je téma ako o porovnávaní si majetkov. Tá dotyčná čo mi to vravela je z východu a jej muž je riaditeľom nejakej firmy ktorá ho posiela vždy na rôzne miesta po svete. A tak robil riaditeľa pobočky v Londýne v Prahe v Bruseli a aj v Bratislave. A ona s detičkami furt s ním zažila všetky tie krajiny a ich nátury. Vravela mi že v Bratislave sa o ničom inom nemohla s mamičkami rozprávať len o peniazoch autách domoch atd. Nehovorila o rodených Bratislavcanoch si myslím. Práve ti ktorí tam prídu za šťastím ekonomickým oni sa musia snažiť a nechajú sa tým pohltiť a potom keď tam príde niekto z vychodu kto všetko má lebo vlastne presiel celým svetom a o peniaze sa ani nemusí snažiť, tak to tak môže hodnotiť. Alebo niekto kto žil z minima a je rad aj za malo tak rovnako. Toto celé čo tu píšem som zhrnul do tej veričky že Blavaci sú na peniaze zaťažení. Tak to teraz beriem späť. Na peniaze sme všetci zaťažení lebo je už taká doba. Nič nie je zadarmo. Nie že by niekedy bolo ale tie rozdiely sú obrovské teraz a ľudia si závidia. Ničí ich to ak nemajú úspech sú v neklude a musia o tom rozprávať. Preto možno ten názor kamarátky. Ty si to tu pekne vysvetlila teraz a chápem ťa. V Bratislave sú vysoké zárobky ale aj drahý život. A tak to buržoázne spravanie tam viac vynikne. Netýka sa to z ďaleka len Bratislavy.

avatar
daniela2202
13. mar 2022

Slováci chcú pracovať.... len nie všetci v automobilovom priemysle.... nato nechodili do škôl

avatar
dadis
13. mar 2022

@slovakboy Dakujem. Vsade sa najdu taki aj taki ludia. Ja sa nepohybujem medzi ludmi, co by sa svojimi majetkami alebo vyplatami chvalili. Praveze poznam vela ludi, aj takych co sa do Bratislavy pristahovali a svoje si museli tvrdo odmakat. Najprv zili na intrakoch, zdielanych bytoch a az ovela neskor sa dostali napr.ku stavbe domu. (vacsinou v satelitoch pri BA) Samozrejme ze tu je aj vrstva, ktori su majetni velmi. Ale ja az tak velmi bohatych ludi veru ani nepoznam 🙂. Aj ked napr.ked uz si vlastnikom domu v Bratislave, tak uz si vlastne skoro milionar 😂😂😂.

avatar
lianka123
13. mar 2022

Uprimne? Tebe sa pracovat chce? Mne vobec a to zarobim naozaj nadstandardne. V podstate to robim iba kvoli peniazom. Teraz som mimo v zasnezenej krajine, kde si vyslovene uzivam a mojou hlavou sa honi, ze ako si uzivat bez toho aby som musela pracovat.

avatar
barbarella5
13. mar 2022

@dahlia25 vrch stredného Slovenska

avatar
simca06022011
13. mar 2022

@7lenka11 neprijatelne? a mimo BA kde ani nahodou nemame take prijmy, a dame 500+ eur za hypo je to prijatelne ? :D

avatar
barbarella5
13. mar 2022

@7lenka11 jasné rozumiem, tak potom to je úplne bez predmetná info o takej ponuke by som ani neuvažovala ani nič ako prišla tak nech aj odijde.

avatar
beatta7
13. mar 2022

myslim, ze ako ktorym, ze sa to neda nejako zovseobecnit, problem je ten, ze vela ludi si nevazi robotu ako taku, mam znamu ktorej je jedno ci stihne rano do prace, ci bude meskat, viem, ze mala s tym uz velke problemy, ale jej nerobi problem ked ju aj niekto vyhodi, ze ved si najde nieco ine, neviem niekedy mam pocit, ze je to o pristupe k zivotu celkovo.

avatar
mamka34
14. mar 2022

@beatta7 áno, je to tak, je to o prístupe k životu. Sú tu driči aj lenivci aj stred. Presne tak, ako sú na tom iné národnosti.

avatar
saurika
19. mar 2022

Ano a nie iba Slovakom. Skor je to asi podmienene generacne a dobou. Problem vsak nie je skutocne lenivost, ale chybajuca motivacia, neschopnost organizacie a vnimania casu, nedostatok discipliny, chybajuca energia, nizka sustredenost a problem prioritizacie. Mnohokrat aj “nechcenie sa” ucit a urcita jesitnost “nebudem robit, co mi ten sef povie”. Treba skusit znizit podporu v nezamestnosti na 3 mesiace a obmedzit ju iba ak je clovek prepusteny, nie ak sam da vypoved 🙂 inak tu budeme mat mladych, kt. 1 rok pracuju, aby 8 mesiacov poberali davky - bohuzial to vidim tiez a je mi z toho nevolno.

avatar
dadis
20. mar 2022

@saurika A nie je to tak ze musis odpracovat min 3 roky za posledne 4 roky, aby si mal narok na davku v nezamestnanosti? 🤔

avatar
saurika
21. mar 2022

@dadis asi nie… bratranec viac ako rok nepracoval a pobera davky a robi party uz piaty mesiac

Strana
z3