Vyradila som uchádzačku o zamestnanie kvôli spomienkam zo ZŠ
Hladame do firmy cloveka. Doslo kopec ziadosti, tak sa nimi prehrnam. A natrafila som na spoluziacku zo zakladky. A dosli spomienky, ona a dve dievcata boli hrozne, vysmievali sa, robili zle, ponizovali, skratka sikanovali ostatnych, oni boli hviezdy. Nebola som s nou v kontakte roky, od strednej skoly, chodila do vedlajsej triedy ale vyhybala som sa jej a ona si ma nevsimala. Ja som jej teraz ziadost okamzite dala nabok aj ked zivotopis fajn, je mi jedno aka je teraz, nedokazala by som sa s nou stretavat v praci. Cloveka si vyberam ja. Mala by som byt jej sefka, mozno ani ona by to nezobrala keby ma uvidela na pohovore. Je mi z toho divne, ani som netusila ze to so mnou tak zamava po tych rokoch. Zakladnu skolu som uplne vytesnila. Ucitelky vedeli co robia a vobec to neriesili.
Stručné zhrnutie
- Zamestnávateľ má podľa diskusie právo vyberať kandidátov podľa tímovej kompatibility a osobného pocitu, vrátane rozhodnutia nepozvať niekoho na pohovor.
- Ako postupy pri pochybnostiach sa v diskusii odporúčali pozvať kandidáta na pohovor, prijať ho a využiť skúšobnú dobu alebo kandidáta neprijať bez kontaktu; každá z týchto možností má svoje výhody a riziká.
- V diskusii sa riešila dilema medzi ochranou vlastného psychického komfortu a rizikom prísť o potenciálneho schopného zamestnanca; názory sa rozchádzali, či detinské správanie zo ZŠ predurčuje dospelú osobnosť.
Najčastejšie otázky
Q: Môžem odmietnuť kandidáta na základe osobnej známosti z minulosti?
A: Áno; v diskusii používané termíny sú "vybrať si človeka do tímu" a "nie si povinná ho zavolať na pohovor", teda zamestnávateľ môže filtrovať kandidátov podľa sympatií a tímovej kompatibility.
Q: Je férové najprv pozvať kandidáta na pohovor a až potom rozhodnúť?
A: Áno; niektorí diskutujúci odporúčali pozvať na pohovor, overiť správanie a profesionalitu a až potom rozhodnúť, prípadne využiť "skúšobnú dobu" na definitívne hodnotenie.
Q: Môže skúšobná doba slúžiť ako riešenie, ak si nie som istý/á?
A: Áno; v diskusii sa explicitne navrhovalo prijať kandidáta a počas "skúšobnej doby" ukončiť pracovný pomer, ak by spolupráca nefungovala.
Q: Oplatí sa dať druhú šancu človeku, ktorý šikanoval v detstve?
A: Názory sa líšili; časť diskutujúcich uviedla príbehy o tom, že ľudia sa zmenili a stretnutie po rokoch bolo v poriadku, iní tvrdili, že cielené ubližovanie v detstve je "deal-breaker" a považujú to za oprávnený dôvod nepozvať kandidáta.
Q: Ako zistiť, či kandidát zapadne do tímu?
A: Konkrétne kroky z diskusie: pozvať na pohovor, sledovať sympatie tímu počas pohovoru a konzultovať výber s kolegami; v prípade nejasností použiť skúšobnú dobu.
Q: Je bežné ignorovať niektoré životopisy bez odpovede?
A: Áno; jeden z postrehov bol, že pri hromadnom prechádzaní životopisov sa posielajú nijaké odpovede a kandidát si to často ani nevšimne, pretože "bez odpovede bude len jeden z mnohých životopisov".
Závery z diskusie
Zhoda
- Legitímne je pri nábore zohľadniť tímovú kompatibilitu a osobný pocit z kandidáta.
- Pri pochybnostiach sú v praxi tri bežné možnosti: nepozvať kandidáta na pohovor, pozvať na pohovor a potom neprijať, alebo prijať a využiť skúšobnú dobu.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že vyradiť kandidáta bez pohovoru pre minulé šikanovanie je opodstatnené; iní to považujú za neprofesionálne a navrhujú dať kandidátovi šancu v pohovore alebo počas skúšobnej doby.
Otvorené otázky
- Do akej miery staré krivdy zo ZŠ spoľahlivo predikujú súčasné pracovné správanie?
- Má prioritné uprednostnenie vlastného psychického komfortu pri výbere tímu nepriaznivý dopad na kvalitu náboru?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
pohovor, životopis, skúšobná doba, tímová kompatibilita, výber kandidáta, šikana
Miesta a osoby
žiadne
dobre si urobila, aj tak by si ju neprijala do zamestnania, nech by bola akokolvek skusena.. na urcite veci sa nezabuda
To je len dôkaz toho, že karma si človeka nájde aj po rokoch. Akože aj na jej mieste, ak by mi mala šéfovať baba, s ktorou som mala na ZŠ zle vzťahy, aj by som sa tešila, že dala môj životopis nabok bez slova
Áno ego. Keby som presvedčena o svojom rozhodnutí, tak tak urobím a vec pre mňa vybavená a nieže následne svoje krivdy, "pomstu", "karmu" zavesím na MK, nech ma ešte pre mňa neznáme ženy "poklepkaju po ramene" ako dobre som sa rozhodla. Pre mňa je to smiešne, nehnevaj sa.. Aby sa ti nebodaj nestalo, že nakoniec tebou vybraná kandidátka bude totálne fiasko, to by už bola karma 😁
Moj nazor je, ze profesionalitu ukazuje aj schopnost zostavit funkcny vykonny tim kolegov. Co sa podporia, pomozu si a taha ich to dopredu. Nemusia to byt sami sampioni. Casto priemernejsi zamestnanci ako dobry zohrany tim podaju rychlejsie a lepsie vysledky.
Rovnako zostavit dobry podporny tim okolo jedneho, dvoch sampionov. Ale to si aj oni musia uvedomovat, ze ich lesk stoji na pevnom zaklade ich timu.
Toto by od zaciatku zavanalo pruserom. Aj keby sa obe snazili drzat ako profesionalky. Vsetky drobnosti, ako trebars neodsuhlasena dovolenka, ci neochota potiahnut vynimocne nadcas, by sa hned mohli pocitovo pripisovat pomstam za byvale krivdy a vztahy.
Maju obe za sebou nepeknu spolocnu minulost. A nie su v situacii, ze ju musia za kazdu cenu prekonat a spolupravovat. Je tu na vyber.
A preto je rozumne vec zbytocne neznasilnovat a nesilit.
Autorka sa rozhodla rozumne. Ma byt jej sefka a neciti sa na spolupracu s nou. Nefungovalo by to.
Aj keby sa ta spoluziacka vdaka tomu zamestnala inde, kde by sa uplatnila inde a skvelo, tak sa len dobre stalo.
Hovorit autorke, aby este nelutovala, ze jej do timu miesto spoluziacky pride nemehlo, je detinske. Rovnako ine podobne zelania typu “vsak pockaj...”, co zazneli.
Je treba si uvedomit, ze toto je emociami situacia podobna tej, ked vam vas ex skaredo ublizil. A teraz po rokoch stoji o stretnutie, ze sa chce ospravedlnit, lebo zrazu zazil nieco, co ho priviedlo k prehodnoteniu jeho chovania vtedy.
Ale tie spomienky su sice minulost, no stale citlive, netuzite si ich pripomenut, nechcete ich znova prezit, netuzite ho ani vidiet, ani pocut a uz vobec sa necitite na nejake odpustanie.
A niekto do vas zacne hust, ake ste bezcitne, sebecke potvory a karma si vas za to dobehne. Ze co bolo, bolo, teraz sa mate (pomaly povinnost) zachovat citlivo a velkoryso.
A ked tak neurobite, len pockajte az vas to bude mrziet a neodpusti vam on (alebo dakto iny).
Chcelo by sa vam pod natlakom znasilnit svoje pocity, len aby ste vyhoveli?
Ona ju o ziadnu sancu nepripravila. Dievca si najde pracu inde. Dokonca nebude mat ani zly pocit, ze ju ktosi potrestal, ked sa nedozvie, preco ju ani na pohovor nepozvali. Bude to pre nu len jeden z mnohych zivotopisov poslanych a bez odpovede. Deje sa to denne vela ludom, co hladaju pracu.
Ani nevie, ze ju nachvilku dobehla minulost.
@anonym ako on nám píšeš, tak si myslím že takí ľudia sa nemenia, ktorých cielene baví robiť druhým zle. Ja by som ju za kolegyňu nechcela ved aj v tíme by mohla robiť zle. Takže už aj z toho dôvodu. A isto sú aj lepší kandidáti nemáš si co vycitat
Mnno co cert nechcel stalo sa to uz aj mne, niesom priamo HR ale mame spolocnu kancelariu a isli prave pohovory. Objavil sa tam znamy, mne sa len pozdravil a sadol si za stol k personalistke a isli na to. Ja len jednym uskom pocuvam, ten tooooolko klamal a okrasloval, pridaval, uberal, ze som sa len pod nosom uskrnala. Kedze ho poznam od dectva viem aky je rafinovany. Aby ste mali predstavu: Tebe povie aka si uzasna super vsetko, a ten druhy je taky a he taky a druhemu ta uz ohovara ze si taka a hentaka a jeho co pred tebou karhal vychvaluje. V podstate neni zly clovek takto fyzicky nerobi nic zle ale tolko klame az to je automaticke, jemu sa neda verit ani prve tri slova co vyslovi ale tym ze pre nebo je to samozrejmost nikto neodhali ze kedy klame a kedy nie lebo u neho take nieje ze teraz klamem tak sa citim blbo lebo on klame v jednom kuse. Dokazal oklamat aj psychologicku raz. Ale nechcela som byt zakeracka tak som personalistku neupozornila lebo ja by som bola ta zla. Neviem ci som urobila dobre. Ale nakoniec ho ajtak neprijali.
To uz su dva roky aj nieco? Ten cas leti.
A vobec to nelutujem. Mali sme aj bez nej z coho vyberat a baba co prisla je sikovna, sympaticka.
@sissy27 úplný súhlas do bodky s tebou súhlasim