Musím šéfovi prezradiť svoju diagnózu?

absolútne mu nemusíš vysvetľovať prečo si tam bola 😉

nie, povedala by som mu len, že som riešila zdravotne problemy.

@anonym_autor moja odpoveď by bola....bolo mi zdravotne zle a preto som bola u lekára....aj debil pochopí, že sa nemá zaujímať 😀👉

V prípade PN moja šéfka vie jej dôvod, ale je pravdou, že sme si ľudsky sadli a aj ona občas povie o svojom zdravotnom probléme.Jednoznacne však platí, že odovzdávať info nadriadenému nie je povinné.V prípade, že šéf sa len úprimne ľudsky zaujíma,povedz mu, že nerada by si o tom hovorila.V prípade,ze sa bude tváriť, že má právo na info takéhoto charakteru,povedz mu rovno, že nechceš o tom hovoriť, ak by naliehal, pokojne mu povedz, že nemá právo vedieť podrobnosti o tvojej dg,o tom, že prečo si bola PN

Nie, nie si povinná mu hovoriť svoju dgn.
Daj len suchu odpoved: mam zdravotné problemy a konci diskusie

@anonym_autor mna sa pravidelne pýtajú a vždy napíšem, že nehovorím diagnózy....

Ved normalne povedz mala som zdravotne problemy ktore blizsie nechcem rozoberat. Tu to napisat ale jemu povedat nie?

nemusis mu vobec nic vysvetlovat, ak nechces. nemoze ta donutit predsa 🙂 nie je to tvoja povinnost. co si bude o tebe mysliet je druha vec, ale aj to ti moze byt samozrejme jedno 😀

@anonym_autor aj ja mam taku sprostu šéfku… naposledy ma donutila povedat jej ze som tehotna aj ked som si to chcela nechat este pre seba… ale skrz návštev lekara mi zacala robit naschval… strasne robit s takýmito ľudmi

@anonym_87296e raz som dostala z personálneho podobnu otázku a odpísala som im že ich odkazujem na paragraf 144 ZP a GDPR článok 9.
Nikdy viac sa ma nič neopytali

@anonym_autor to patri do dovernej informacie /GDPR/ Truhlìk to asi nevie.

Tak my mame so sefom normalny vztah, takze u nas to nie su zakazane otazky a ani odpovede, na ktore by som mala byt teraz vysadena akoze co si to dovolil. Ale tak obaja sme normalni ludia a normalne sa spravame a fungujeme denno denne 🙂

@anonym_autor v pripade PN moj sef vedel, som jedina jeho priama podriadena a vedel o vsetkych zakrokoch, operaciach aj zdravotnych problemoch aj mojho otca. na beznu priepustku sa nikdy nepyta.. ked ostavam doma s malou, pyta sa ako sa ma... ak nemate takyto vztah, nema dovod sa na to pytat, a ty nemas dovod mu oznamovat, pokial sa nejedna o diagnozu, ktora ma priamo vplyv na tvoje zdravie- naprilkad moji dvaja kolegovia maju hemofiliu a o tom musi byt personalne aj nadriadeny informovany, kedze su tam velke rizika napriklad pri obycajnom porezani... alebo ak mas epilepsiu atd... bezna navsteva lekara sa nekonzultuje

Opakujem to uz niekolkykrat. NIE SI povinna hovorit v praci svoju diagnozu ani detailne riesit svoje zdravotne problemy. Neviem preco su tu stale taketo otazky. Je uplne irelevantne, ake vztahy su v praci medzi kolegami a nadriadenymi. Lekarske veci sa proste nehovoria a neposuvaju dalej. Je to osobna vec kazdeho.

Aj u nás v robote to bolo kolega nepovedal nič len že bol na vyšetreniach zistili mu epilepsiu.Riaditeľovi povedal že mu nič nie že bol len bežne u lekára.Za pár dni dostal epileptický záchvat takmer sa zabil na smetiarskom voze. Našťastie auto už bolo vo dvore a zastavalo ked stal na stupaku smetiarskeho vozu. Takže nie je diagnoza ako diagnoza.Povedať nie si povina ale v prípade že sa niečo stane môžeš prisť aj o prácu ak je to skukromník. A môžeš niekomu spôsobiť aj ine problémy.Ak je to bežne vyšetrenie nema ho to čo zaujimať.

@alickapusinka pokiaľ viem, pri epilepsii je človek povinný to oznámiť zamestnávateľovi. Nakoľko sama mám epileptičku a doktorka nás upozornila, že to musí oznámiť. Dcéra v tom čase, akurát skončila školu a riešila prácu. Nemali problém zobrali ju, ale snažia sa, aby bol vždy s ňou ak by nastal problém..

Ak tvoja diagnóza ovplyvňuje výkon tvojej práce pre Tvoje vlastné dobro, by to zamestnávateľ mal vedieť. Ak neovplyvňuje, tak ho do toho nič. Zažila som údržbára, ktorý zatajil, že mu zistili problémy so srdcom , v lete odpadol a do práce sa už nevrátil
...

@anonym_autor nemusis, ak to neovplyvňuje tvoju pracu alebo neberies lieky, ktore nie su v súlade s tvojou pracou. Ak berie niekto 3x za den neurol, tak asi nemoze robit taxikára. Samozrejme by ti to mal povedat lekar . Na druhej strane, ak mozes odpadnúť, je fajn ak v praci niekto vie o tvojej diagnóze, pretoze aj keby prisla záchranka, vedia reagovat spravne. Ty vies akoby reagoval zamestnavatel, mozno sa bojis o pracu.

@betulinka1 taxikári jazdia aj pod drogami neurol je v tomto prípade to menšie zlo

@muchotrafka298 osobna vec kazdeho ale ked lekar zakaze napr.nocne zamestnavatel to musi vediet a akceptovat to,a zamestnanec to musi povedat,na co su potom preventivne prehliadky z prace povinne.

@anonym_4f846b nebavime sa o zavaznych diagnozach, ktore ovplyvnuju pracu. Ani o preventivnych prehliadkach. Ale o beznych vysetreniach alebo chorobach, ked je clovek PN napriklad a kolegovia vyzvedaju.