Aké sú výhody a nevýhody živnosti?
Ahojte ake mate skusenosti zo zivnostou?Pinukli mi na zivnost 8,50hod ,12hod smeny ranna nocna vikendy vollne tak zvazujem ci sa to oplati a neviem ako sa ta hodinovka pri zivnosti pocita ci je to v cistom dakujem za kazdu odpoved .Viem ,ze prvy rok sa odvody nerataju ale ci sa za tych osem eur po tom roku oplati
nesúhlasila by som, nebudeš mať dovolenku, stravné lístky, žiadna PN, OČR ani roky do dôchodku ak ťa chcú zamestnať nech ti dajú riadnu pracovnú zmluvu
Čo si myslíš, prečo ti namiesto pracovného pomeru ponúkajú živnosť? Preto, lebo je to výhodné pre nich. Pre teba to nemá absolútne žiadnu výhodu. A to nehovorím o tom, že vykonávať závislú činnosť nie na pracovnú zmluvu ale na živnosť je trestné. Prikladám link z inej diskusie, kde som podrobne rozpísala, prečo je pre teba živnosť nevýhodná. https://www.modrykonik.sk/forum/zamestnanie/praca-na-zivnost-zamestnanecka-zmluva-2/
@macik6 pošli pracovnú ponuku sem https://www.ip.gov.sk/chcem-sa-poradit/ či je to normálne
zamestnanec je zamestnanec, živnostník je obchodný partner, tak ako to môže byť to isté? živnostník je malý podnikateľ, ktorý sa o seba stará sám, môže dodávať služby alebo tovary inej firme
@macik6 nepracuješ ako zamestnanec, ak si na živnosť. Áno, robíš tie isté činnosti, ale nie si zamestnanec. Čítala si to vysvetlenie, čo som posielala v tom linku? Asi nie. Takže:
Práca na živnosť nie je zamestnanie. Živnosť je podnikanie. Čiže neuzatváraš zmluvu zamestnaneckú podľa Zákonníka práce. Čiže ani nie si chránená absolútne ničím, čo chráni zamestnanca v rámci Zákonníka práce. Uzatváraš zmluvu podľa Občianskeho alebo Obchodného zákonníka a pre "zamestnávateľa" si obchodný partner. Z toho vyplýva, že neplatia za teba odvody, nemáš nárok na platenú dovolenku a tzv. paragrafy, nemáš nárok na stravné. Ak ti to aj sľúbia, nie sú povinní ti to reálne poskytnúť. Čo sa týka ukončenia, pri pracovnom pomere ťa nemôžu vyhodiť len tak. Pri obchodnom vzťahu je zväčša v zmluve mesačná výpovedná doba, výpoveď zo zmluvy nemusia nijak odôvodniť, proste s tebou kedykoľvek skončia bez udania dôvodu. Čo sa týka odvodov, prvý rok si povinná platiť si iba zdravotné poistenie (cca 90 eur), sociálne odvody prvý rok povinné nie sú, ale môžeš ich platiť dobrovoľne. Ak ich platiť prvý rok nebudeš, nemáš nárok na platenú PN ani na platenú OČR, v prípade tehotenstva nemáš nárok na tehotenské a materské. Následne výška odvodov závisí od príjmu. Väčšina živnostníkov využíva pri daňovom priznaní tzv. paušálne náklady, vďaka čomu platia minimálne odvody, tie sú v súčasnosti cca 300 eur. Z minimálnych odvodov je potom minimálna PN, OČR, tehotenské, materské. Ak budeš chcieť úver, prvý rok bez šance, nakoľko potrebuješ mať podané daňové priznanie. Ak budeš podávať daňové tak, aby si neplatila vysokú daň a vysoké odvody, úver dostaneš minimálny. Daňový bonus mesačne nedostávaš, pretože príjem "dokladuješ" len raz za rok vo forme daňového priznania. Ak si budeš optimalizovať daňové, aby si platila nízku daň a nízke odvody, bude aj daňový minimálny alebo žiadny. Nuž a posledná záležitosť, ktorú spomeniem je fakt, že ak ide o činnosť, ktorá sa bežne robí na zamestnaneckú zmluvu, ale firma ju ponúkne človeku na živnosť, dopúšťa sa firma aj ty porušenia zákona, nakoľko činnosti, ktoré vykazujú charakter zamestnania nie je možné vykonávať na živnosť. Dôvod, prečo firmy ponúkajú zamestnanecké pozície ľuďom na živnosť je ten, aby ušetrili na odvodoch, na stravnom, dovolenke a aby mali jednoduchšiu cestu človeka vymeniť, nakoľko môžu živnostníka vyhodiť kedykoľvek bez dôvodu a odstupného. Živnosť je podnikanie, otvor si ho, ak chceš podnikať, nie ak ťa chce firma odrbať na tom, že miesto zamestnaneckej zmluvy ti ponúkajú živnosť. Nemá to pre teba žiadne výhody. Ale hlupákov je na Slovensku veľa, preto ich veľa takýto job zoberie.
@macik6 toto skonci coskoro...lezia tam peniaze a nie malo, daj ficovi trocha casu nech sa pozbiera🙂 nie je to pre teba vyhodne...odvody si hradis sama, teraz mozno minimalne, ale pockaj buduci rok na nedoplatok...potom socialka, ludia tam nechcu platiť, tolko carodejnictva okolo toho co som uz zazila...ale ok, len sa treba rozlucit s pn, ocr...dalej danove podavas vylucne elektronicky, ak to nevies a nemas pristupy na fs tak potrebujes uctovnika - dalsi naklad....no a potom samotna dan 🙂 tu sice vies stlacit na nic ked si sikovna, ale potom sa s tebou nebudu bavit banky a nikto ti neda uver ani na kavovar. Zo skusenosti kopec zivnostnikov nemysli na marec, dostanu vyplatu a minu ju...a potom tyzden pred deadlinom na dp prichadza ten pravy stres. Najviac odkladov mam vzdy zivnosti - nemaju peniaze jednoducho. A firmy sa tesia, praca hotova, zaplatia fakturu a pre nich koniec. Neplati pre teba nic co by ti malo prinalezat ako zamestnancovi vratane stravneho, benefitov...nic!
@macik6 na živnosť robíš len ak chceš podnikať ty a hľadať si zákazky a zákazníkov, a nie že sa chceš u niekoho zamestnať
https://www.google.com/search?q=Švarc+systém