Ako dosiahnuť, aby mi dali výpoveď?
Prosim o pomoc. Zažívam v praci dlhodobý bossing. Atmosféra vo firme je hrozná, viacero kolegov teraz dostalo výpoveď, resp. sa s nimi dohodli na skončení pracovneho pomeru. Všetci dostali odstupne. Teraz šéf urobil personálne zmeny o ktorých vie, že su pre mna neakceptovateľné. Proste no go. Tvrdí, že ak mi to nevyhovuje tak si mam dat vypoved a odísť sama. Ja som však tej firme obetovala veľa, vysledky som mala a aj mám vždy excelentné. No za tychto podmienok tam ostat nemozem. Mrzí ma však, že by som mala prist o to odstupné, je to dosť peňazí. Ako dosiahnuť aby mi dali rovnaku dohodu ako kolegom - s odstupným? Poraďte.
nerozumiem preco sa s inymi dohodli a tebou nie. Az sa mi nechce verit. Co sa tyka vypovede s odstupnym:
Odstupné sa týka ukončenia pracovnej zmluvy, nie zmlúv mimo pracovného pomeru, tzv. dohôd. Nárok na odstupné zo Zákonníka práce vzniká v týchto prípadoch:
Zamestnávateľ sa zrušuje bez nástupcu a firma končí svoju činnosť
Zamestnávateľ sa premiestňuje a zamestnanec nesúhlasí so zmenou miesta výkonu práce
Zamestnávateľ uskutočnil organizačné zmeny a zamestnanec sa stal nadbytočným
Ak zamestnanec stratí dlhodobú spôsobilosť vykonávať prácu pre nepriaznivý zdravotný stav potvrdený zdravotným posudkom
Ak zamestnanec nemôže vykonávať prácu kvôli pracovnému úrazu alebo choroby z povolania.
Cize teoreticky by si vedela aj zo zdravotnych dovodov ukoncit PP 🙂 ale neviem ako by si si to zariadila. Mozno psychicke problemy z prace? :D
Ine moznosti nie su, len proste dat vypoved, alebo sa pokusit o ukoncenie PP dohodou. Alebo medializovat ututlavanie sexualneho obtazovania :D pripadne sa s tym povyhrazat :D ale teda to uz je ina kava... ja sa divim, ze si tam vtedy ostala.. keby mna takto zhodili, a mam takehoto kolegu, som uz davno prec, riesilo by as to inym cirkusom..
Plnenie pracovnych povinnosti = no.. ono toma dost dlhu postupnost, ale tiez by to slo, ale moze to dlho trvat kym ti daju vypoved. Za nejaku nestihnutu pracu okamzitu vypoved nedostanes... to idu tie upozornenia atd, a vypoved po neviem pol roku?? ak sa to bude opakovat? Je to presne popisane aj v zakone ako sa postupuje. Medzi zavazne dovody patri iba naozaj par veci.
...len tak ma okraj...co 2 mesacna vypovedna? Ak aj das vypoved tak budes s uchylom sediet este 2 mesiace v kancli? Sup na dlhodobu pn ak sa ti da....
@zooeynka ano, dva mesiace by som s nim musela sedieť v kancli. A dlhodobá PN? Nie som velmi za zneužívanie PNky a keby aj - čo poviem lekárovi? Ved on tiez musi zdôvodniť posudkovemu lekárovi, že prečo som PN..
Ziadne odstupne by mi zato nestalo ak by som mala niekde trpiet, ani len myslienka nan. Vaz si samu seba
Pre vypoved z dovodu zavazneho porusenia pracovnej discipliny ani neprinalezi odstupne.
Este ma napada, nebola si prijata na dotaciu z UPSVaR? Lebo v takom pripade ti nemoze dat vypoved pre nadbytocnost.
@trgypadl ide o viac než 10 tis. €
@maxalla nie
Aaaa? Su Ti prednejšie ako psychicka pohoda a zdravie? Nik Ti nezaruci, ze dostanes rovnake odstupne
@trgypadl na také odstupné mám nárok podla ZP
Pozri z Tvojich odpovedí je jasne, ze bez 10ky neodides... Takze nie je o com diskutovat...
Na také odstupné by si mala nárok ak by ti dali výpoveď. Lenže ti ju nedali. Vytváraš predstavu že si o niečo ukrátená, ale to nie je pravda, tebe nárok na odstupné nevznikol.
Obrat sa na vedenie firmy
Čo by si povedala? Pravdu! Že ako si na tom zle psychicky.
Máte nejaké vyššie vedenie, zahraničné?
Caste pn,ocr,lekari,priepusty,...
@jonnie nie, len slovenské.
A povedala si vedeniu ake problemy mas s tym kolegom?
lekarovi povies, ze psychicky nezvladas pracu, si vyhorena.. precitaj si tu diskusie, niekde som to citala, ze sa to tak proste robi. myslim, ze aj keby ta poslali za psychologom, potvrdi ti, ze to veru nie je pre teba...
Mne je tvoja situácia ukradnutá, takže ti naozaj podporu neposkytujem, len popisujem skutočný stav.
@autor....neteš sa.Aj keď by ti dali odstupné 10 000...odstupné podlieha zdaneniu.A z takejto sumy platíš už ,,milionársku daň" takže 25%....takže dostaneš možno,Max.8000
A strašnú blbosť si povedala....Podľa ZP máš právo na mesačné odstupné.Jedine,ako by si mohla mať nárok na vyššie odstupné ako určuje ZP je,že vaša firma má kolektívnu zmluvu,kde je určené vyššie odstupné.Ak kolektívnu zmluvu nemáte,Holt smola
@doriiis ak pracovný pomer trval najmenej 10 rokov, ale menej ako 20 rokov, vzniká nárok na odstupné vo výške trojnásobku priemerného mesačného zárobku zamestnanca,
https://www.podnikajte.sk/pracovne-pravo-bozp/v...
Autorka, čo ti majú akože ešte viac poradiť? Od teba ide len dupanie a chcem €,chcem,chcem. Tak teda trp,maj strach každé ráno, čo to bude zase za deň. Viem, je to slušná suma,ale ak si to celé opísala skutočne tak ako je,už by ma tam nebolo.
@domka222 ja som nepovedala, že chcem za každú cenu. Myslím si však, že je to taká suma, že minimalne stojí za to spýtať sa. Keď sa nebude dať inak tak odídem.
@autor....takze zarábas vyše 3000 mesačne.Zaujimave
Mile rada by som Ti ju poskytla tu podporu, nerada kopem do ludi, ale ak je miesto, kde by som niekde trpela, tak odidem a žiadne peniaze mi za to nestoja, a este k tomu ak tam bolo sexualne obťažovanie... Narok na odstupne by si mala ak Ti daju oni vypoved, ale pride mi scestne uvazovazt o tom ako dostat vypoved a este cakat aj odstupne.... Hodnotit Tvoj vykon moze nadriadený... Ja si v praci nikdy nedovolim tvrdiť, ze podávam nadpriemerny vykon, dokazem povedat iba to, ze verim, ze podav 100 % vykon ale na hodnotenie je vedenie a ludia s ktorymi robim, oni mozu mat opacny nazor
Tak keď máš 3000e mesačne tak tých 8000 je pre teba nič a keď si tak veľmi kvalifikovaná, nájsť si inú prácu by nemal byť problém
@melanta haló, ja som to riešila. Na HR ma odbili a policajt krčil plecami, že kym ma neznásilnil tak mu nevie nič dokázať. Potom to odstúpili ako priestupok proti spolunažívaniu a on na okresnom urade tvrdil, že som si vsetko vymyslela. Chytal ma viac x za prsia, v rozkroku za koleno. Keď bol opitý na firemnej akcii tak sa na mna vrhol na izbe, ledva som ušla. No a teraz mám s ním sedieť v jednej kancelárii 😢