Ako sa zachovať v solídnom zamestnaní?
Pred rokom, hneď po VŠ, sa mi podarilo nájsť prácu snov - naplňujúca, úzka špecializácia, výborný plat. Nejedná sa o prácu za pásom či prepážkou.
O 3 roky by som už chcela zakladať rodinu. Tzn. pokúsiť sa o prvé dieťa. Nie som žiadna karieristka, náplň života vidím v rodine, avšak som aj rozumná a určite si chcem prácu udržať na... dlho predlho. Skombinovať deti a prácu si nemyslím že bude až tak náročné - som sama sebe paňou, takže teoreticky môžem nastúpiť krátko po pôrode a pritom deti absolútne nezanedbávať, štýlom odnesiem ich k babke na 2 hodinky/odídem keď muž príde z práce.
Čo ale problém je, že budem musieť na rizikové. Nie z dôvodu že som lenivá, ale že tú prácu tehotná vykonávať naozaj nemôžem.
A teraz mi prosím žienky poraďte, lebo moje okolie mi jednu konštruktívnu radu nedalo, hoc ja sama nejaký plán mám.
1. nemôžem po pozitívnom tehot. teste zavolať šéfovi že " pááá, idem na 3/4 roka off" - pretože nahradiť ma v práci nie je možné za kratšiu dobu než 3/4rok. nielenže je to absolútne nelojálne, ale po materskej by ma pravdepodobne čakala výpoveď.
2. nemôžem povedať "hej šéfe, ideme mať s mužom nechránený sex, hľadajte mi zástupcu" lebo buď ma takisto hneď vyhodia, alebo môžem pri dnešných štatistikách "snažilkovať" 4 roky.
Čo by ste robili? A v tomto časovom horizonte, že som tam rok a o 3 roky by som bola tehotná - ako načasovať prípadné informácie...
Ďakujem Vám, verím že sa Vás tu nájde viac s podobnou prácou ako mám ja a budete vedieť poradiť.
@miliontyanonym tak v prvom rade som nečítala príspevky ostatných a žiaľ ani tvoje. neviem o akú prácu sa jedná. poviem svoj postoj, tiež som bola v rovnakej situácii ako ty, skončila som si VŠ, mesiac na to som si našla dobrú prácu a 3 mesiace od skončenia školy som sa vydala. vzťahy s mojou nadriadenou boli a sú veľmi dobré aj napriek tomu, že si stále vykáme. deti sme s manželom chceli, nie hneď, ale chceli sme. po roku začal manžel na mňa tlačiť, že je najvyšší čas. na prvý šup som ostala tehotná. moja nadriadená veľa, že budem chcieť mať dieťa. na MD som neoficiálne išla týždeň pred pôrodom a do práce som sa vrátila po 5 mesiacoch. do roboty som chodila rok a znovu som ostala tehotná, plánovane. veľmi som sa do práce chcela vrátiť, ale narodením dieťaťa sa mi hodnoty trošku zmenili. z vlastnej skúsenosti ti poradím iba jedno. neriešila by som to až tak. v práci by som stále hovorila, že dieťa chcete, ale nevieš ako to všetko dopadne, ako sa podarí. nebudeš im predsa vešať na nos tvoj sexuálny život. nikde nemáš istotu, že keď sa podarí, tak tehotenstvo dotiahneš do úspešného konca, stáva sa hocičo. keď sa stane, tak potom budete v robote riešiť. veď keď ostaneš tehotná, tak máš dosť času zaučiť niekoho iného, keď budete dvaja na tú prácu, tak to "ťažšie" urobí ten čo ťa nahradí pod tvojím dohľadom. ďalej by som sa vyjadrila k tomu pracovaniu popri MD, človek mieni, dieťa mení. tie čo máme deti, tak vieme o čom je reč. takže na záver, nerieš. s manželom si užívajte, buduj si vzťahy v práci, keď sa podarí, tak potom im to povieš a niečo vymyslíte. nikde nie je napísané, že sa tam nevrátiš a možno sa vrátiš na inú pozíciu, lepšiu.... na záver ti ešte jedno poviem, som 2 roky na MD, nadriadená ma volala na každý jeden vianočný večierok, každý rok som dostala vianočné "odmeny", za tento rok mám odrobený "až" mesiac a včera bol u nás Mikuláš z práce a dostala som plnú tašku sladkostí pre deti, ja obálku s "odmenami" a pozvanie na vianočný večierok (jedno predstavenie a večeru). takže všetko je to o vzťahoch a sympatiách.
@miliontyanonym Myslim, ze baby profesie poznaju, na toto forum chodia dost inteligentne zeny, nepodcenuj ich. Ale na tvoje indicie tazko najst nieco normalne, resp. bezne 😉 Tiez nechapem, preco svoju profesiu tak zahmlievas, o co ti vlastne ide. A aj Tvoje vyjadrenia su rozporuplne. Pracu si si nasla hned po VS, cize ako absolventka bez praxe, si tam rok, z toho 3/4roka si sa zaucala, takze samostatne pracujes 1/4roka... Takze vo firme logicky existuje clovek, ktory vie robit to co ty, kedze ta niekto toho 3/4roka zaucal... Takze s tou nenahraditelnostou to nebude az take zle 😉 Sefovi si hned povedala, ze v istom casovom horizonte planujes rodinu, takze ta prijimal s vedomim, ze raz vypadnes. Takze to realne ocakava a musi mat nejaky zalozny plan, ktory ti ale nemusi vesat na nos, si len zamestnankyna, nie spolumajitelka firmy 🙂
tusim v cechach lieta len jedina pilotka 🙂
inac je mi jedno, co dotycna dama robi. ale bavim sa 🙂)
Bond, James Bond baby 😀
ty kokso, teraz som na tvoju profesiu zvedavá tuším viac, než na zakladateľkinu 😀 😀 hlavne kvôli tej identite 😕 😉 tss, tss, tss 🙂
Ja som na tom presne tak isto,akurat my sa už snažíme,tiež bude problém niekoho najs namiesto mňa,tiež pôjdem na rizikové a tiež mi je ľuto že kolegyne nechám makať za mňa ale neriesim to ked príde babo budem rada a hneď odtiaľ padám 🙂 podľa mňa sa musíš rozhodnúť čo je tí prednejšie,buď dieťa,a pôjdeš hneď na rizikové alebo sú tí prednejši kolegovia,ostanes v práci kým nenájdu náhradu za teba ale budeš riskovať že sa niečo stane bábu.
taketo uvahy mi pridu uplne zbytocne. za 3 roky sa toho moze tolko zmenit. mozes si najst inu, lepsiu pracu, mozu ta povysit, mozu ta vyhodit, firma moze skrachovat. nevies. ... a s tym, ze zamestnanec ochorie/otehotnie/ da vypoved/ prepne mu, musi ratat kazdy zamestnavatel. cize moja rada: riesitr presne o tri roky, ked to bude aktualne, ked bude jasne, aka je prave situacia.
no a teraz ste vzbudili uz aj moju zvedavost. podla mna je to kozmonautka 🙂 vsetci chlapi mali nejaky problem - selest na srdci, vysoky vnutroocny tlak, etc. ale potom sa vzhliadlo na @miliontyanonym a tam sefstvo zistilo, ze teraz moze minimalne 5 rokov lietat do vesmiru. nic ine mi z toho nevychadza.
Baby, ale nemoze ist na rikove len z toho dovodu, ze tehotna nemoze vykonavat svoje povolanie, bez zdravotnej indikacie... Ved to tak nefunguje, to su dve odlisne veci. Podla zakonnika prace je zamestnavatel povinny tehotnu zamestnankynu preradit na poziciu, ktora neohrozuje zdravy vyvin plodu. Rizikove tehotenstvo urcuje gynekolog, nie zamestnavatel. Vylucovacou metodou sme s mojim muzom prisli k zaveru, ze jedine povolanie, ktore splna indicie, je praca v radioaktivnom prostredi... Davajte dalsie tipy 😉
inak ako sa hovori: nenahraditelnych su plne cintoriny 😀
no este mi vychadza porno priemysel...lebo inak si neviem vysvelit preco zakladatelka robi okolo toho svojho super zamestnania take tajnosti....este mi napada napr.vojacka,banicka,najomna vrahyna,nejaka fitneska???myslim ze ale ze zakladatelka sa na tom dobre bavi...
takze mame tu ako tip aj radioaktivne prostredie a ja stale tvrdim, ze autorka je v kozmickom programe Slovenskej republiky. (mame vobec nejaky?) posledny o kom viem, je Ivan Bella no a ak sa potvrdi moja teoria, tak uz vieme aj vsetci ostatni o miliontomanonyme 🙂
@matafen to som ja uz davala predtym ten tip ale tam to funguje tak ze pokial robi naozaj na oddeleni, kde sa podava radio a chemoterapia prip. radioaktivnz jod ... tak tam je treba este pred planovanym oteho ... ist aspon par mesiacov na ine oddelenie... ale zasa takuto specializaciu nemoze ist robit absolventka ... po VS ... alebo zeby zdravotna sestra na takom oddeleni .... ale zasa zeby bola taka nenahraditelna ... vojacka chapem keby sa pripravovala na nejaku misu ... ale tak zasa tam nahraditelnost je ... no fakt neviem co by to mohlo byt ....
alebo ze by robila na rtg .... ale tak tam tiez to vedia nahradit pomerne rychlo ... ked niekto vypadne...
Mne este napadlo pracovne zaradenie operativec, ked tolke tajnosti. Tito ludia pracuju v utajeni, o svojej praci nemozu rozpravat, kym sa clovek "zauci" trva to dlhsie, tehotna by to isto robit nemohla, lebo je to rizikova praca v terene. Len teda neviem, ci je to tak super platene...
@matafen @maznacik007 kočky, nezabúdajte ale, že zakladateľka je vraj jediná žena na slovensku, ktorá má toto pracovné zaradenie
a inak, dobre nás zamestnala - takto na večer 😀 už aj doma tipujeme 😀 😀 a verím tomu, že odpovede sa nedočkáme 😉
taak, existuje aj povolanie ako ochutnavac. mavaju ho hlavy statu. to by sedelo, ze je jedina zena, lebo urcite jedla mozu, inac vplyvat na zensky a inac na muzsky organizmus.
mne to pripomina tu hadanku, ze sved zije v modrom dome a byva vedla toho co fajci dunhill 🙂))
Mne toto pripomina taku slovensku rozpravku, myslim, ze sa vola Kubko a blazni ... tam tiez dopredu horekovali, ako si dieta (ktore myslim este ani v plane nebolo) moze ublizit 😝 ... to by musel byt naozaj dost mizerny sef, keby nemal zalozny plan ... a ak je tu pracu schopny vykonavat absolvent VS, tak nevidim najmensi dovod na paniku ... predpokladam, ze ta VS nemala iba jedineho absolventa 😉
@filipal ale ten sa snáď nezaúča 3/4 roka? či 😀 ak bude dojčiť - ochutnávať zrejme nemôže hocičo
tak si zhrňme fakty:
solídne zamestnanie, úzka špecializácia, výborný plat - nastúpila ako absolventka
musí prestať vykonávať prácu okamžite ako otehotnie (hmmm, ale čo ak to nezistí "okamžite" ? )
zaúčanie potencionálneho pracovníka na zastupovanie trvá 9 mesiacov
na slovensku je jediná, ktorá túto prácu vykonáva
krátko po pôrode plánuje návrat do práce, nakoľko práca sa dá pomerne jednoducho skĺbiť s materstvom, je sama sebe paňou
zabudla som niečo?
@miriem tak ale ten operativec nemozem o tom hovorit vobec a uz vobec nie na verejnom fore... 😉 a ak by aj robila musela by mat previerku na T minimalne ... resp. na PT a to netrva kratko nez sa to cele sprocesuje. ale zasa na svk by nebola jedina s takymi previerkami... 😖
este je velmi zriedkave povolanie Sladek - pri vareni piva. a robia to fakt zvycajne muzi.
@miliontyanonym no ak robíš krátko, je to pozícia ktoré si vyžaduje dlhodobé zaškolenie a dokonca táto otázka bola preberaná na pohovore a slúbila si, že neplánuješ najbližšiu dobu tak veru lojálne by nebolo aby si teraz otehotnela. ale tak o také 3-4 roky budeš už v firme zapracovaná, koniec koncov to aj vyzerá tak že si ani nepovedala že NIKDY neplánuješ deti ani ti nepovedali vo firme že NIKDY mať nesmieš, riešili sa len najbližšie roky.
neviem čo teraz riešiš, ked VRAJ chceš to dieťa až o 3 roky, ja by som teda hlavne robila na 100 percent aby ťa firma mala za človeka ktorý je veľkým prínosom pre firmu a potom je veľká šanca že keby aj budeš chcieť mať dieťa, nejako sa to zariadi tak aby ťa nenahradili. Okrem toho 3 roky je dlhá doba a fakt zbytočné to riešiť, môže firma skrachovať, môžeš si nájsť ešte lepšie miesto a preto mi príde zbytočné riešiť že čo ak sa nahnevajú a prídem o robotu ked nevieš či budeš robiť stále to isté a či firma bude fungovať.
Ak by si stále robila a chcela po rokoch dieťa a treba niekoho zaškoliť, je samozrejme fér aby si to oznámila skôr, prípadne sa popýtala predtým že by si rada mala aj dieťa že ako ti odporúčajú postupovať aby si neprišla o miesto.
vo mne to trocha vyvoláva podozrenie že s tými tromi rokmi to nie je pravda a ty chceš to dieťa už teraz...
ak sa mýlim a riešiš len veci tak veľmi dopredu platí čo som písala vyššie...
@miliontyanonym co robis?