Budem mať 2 mesačnú výpoveď, keď dávam výpoveď s okamžitou platnosťou?
viete mi niekto poradit z vypovedou.dakujem
nemozes mat jedno aj druhe, chces dohodou? alebo s vypovednou lehotou? na dohodu ti nemusi priistupit s vypovednou lehotou nenarobi nic,
pozri si
http://www.upsvar-zv.sk/zakony/zakonnik_prace.pdf paragrafy 59-62 cca
vzory mas tu:
http://www.profesia.sk/cms/kariera-v-kocke/odch...
skoncit pracovny pomer je mozne
- dohodou - cize zamestnanec a zamestnavatel sa dohodnu, ku ktoremu dnu sa zrusi pracovny pomer, obaja musia suhlasit,
- vypovedou - tu plati vypovedna doba 2 mesiace, ak dal vypoved zamestnavatel a zamestnanec odracoval 5 rokv, tak tri mesiace
- okamzitym skoncenim - v zakone su stanovene dovody - napr. zdravotne, nebola vyplatena mzda, ohrozenie zivota
- skoncenie v skusobnej dobe
@ragaca na okamzitu vypoved musis mat vazny podlozeny dovod (napr. meskajuca vyplata alebo cast vyplaty) a urcite sa neviaze na vypovednu lehotu. Ale naco to riesit? Je koniec mesiaca, tak daj normalne vypoved (ako zamestnanec nemusis udavat dovod) a kedze sa 2-mesacna vypovedna lehota pocita od prveho dna nasledujuceho kalendarneho mesiaca, tak to mas cca to iste...
@mmart pozor, ak dava vypoved zamestnanec, su to 2 mesiace, nech pracuje v spolocnosti aj 10rokov!!!! 3 mesiace po 5-rocnom PP sa viazu len na vypoved danu zamestnavatelom.
Podľa mňa závisí od zamestnávateľa. Podľa zákonníka práce by mala byť výpovedná doba 2 mesiace, tuším, že ak si zamestnaná viac ako 5 rokov sú 3, ale nie som si istá. Ak sa so zamestnávateľom dohodneš, mohol by ťa prepustiť okamžite.