Ahojte mamicky 🙂 chcela by som poradit ako to je ked by osm chcela nastupit do prace na 8hodin a som na rodicovskom az do januara kedze maly ma 2roky a 7mesiacou....ci sa da poberat alebo tym padom nemam uz narok ,nevyznam sa teraz v tom tak poprosim o rady dakujem vopred za kazdu rada 🙂 Sona
Gapa, dakujem ty si anjel. Takze RP by som tym vlastne stratila ☹ A prosim ta uz mam papiere, ktore si musim vypisat a napisat ziadost zamestnavatelovi, ze ma nechava 3 roky na materskej dovolenke... A na materskej som od 25.1. 2009, tak na ziadost mam napisat, ze ho ziadam o matersku dovolenku od toho 25.1. 09 do 25.1. 12? Dakujem ti strasne moc za radu, daaaakujem 🙂 😉
treba napísať, že žiadaš o rodičovskú dovolenku od xx.xx.xx do troch rokov dieťaťa (ak teda to myslíš) a priložiť kopiu rodného listu dieťaťa, ak si ju už zamestnávatelovi nedala. Kedy začneš čerpať RD zistíš z dokladov od soc.poistovne. Určite si si vybavovala rodič.príspevok a potrebovala potvrdenie o poberaní materkého. Čerpanie materskej dovolenky je zhodné s obdobím poberania materského (teda v ideálnom prípade, ked nikto nič nezanedbá a je nárok na materské). Takže RD začína den po ukončení poberania materksého. Materské sa obvykle poberá 28týždnov alebo 37.
ja sa omluvam za to co som napisala na strane 2 vsimla som si to az teraz ....takze mamicky ktore vraj nastupili na matersku v roku 2009 nemaju take moznosti ist pracovat ako mamicky ktore nastupili prv ale aj tak by som odporucila sa ist informovat radsej lebo kazdu chvilku sa to meni hlavne v septembroch vraj a v januari potom.....ja osobne chodim na urad najradsej v pondelok vtedy su uradnicky odychnute a su take milucke ze obcas mi povedia aj to co nemaju hovorit takze asi tolko.................
Ahoj Gapa, poprosím ťa o radu, resp. potvrdenie toho, čo som zistila v tejto diskusii. Nastupovala som na materskú v r. 2007, na rodičovský príspevok v r. 2008. Malá bude mať teraz v novembri 2 roky a volal mi zamestnávateľ, či sa nechcem vrátiť. Rozmýšľam o tom a zvažujem všetky za a proti a samozrejme aj finančnú stránku. Podľa tvojich predchádzajúcich rád by som mala dostávať normálne ďalej rodičovský príspevok, ak sa o malú bude starať kamarátka, ktorá je doma. Je to tak? Ďakujem krásne za pomoc.
Ahojte,
gapa,toto som nasla na nete a som z toho dost mimo,kedze sa tu stale pise o tom,ze dohoda,nie je zarobkova cinnost a teda poberanie RP a pracovanie na dohodu je mozne je mozne!!!
Podla tohto clanku a p. Mihala zrejme nie.
Kde je pravda?Ako sa k nej dopatrat? 😒
Tento článok p. Mihála sa týka návrhu zákona ktorý zatiaľ prijala vláda a pôjde do parlamentu, takže ak to schvália, tak to bude platiť od 1.jan 2010.
V zákone platnom dnes je naozaj napísané, že môžeš pracovať na dohodu a o rodič. príspevok neprídeš.
hm,tak to som aj tak nevyhrala,lebo sa to mna bude tykat buduci rok.... 😒
Tak napíšeš dohodu na manžela. Podľa mňa je to možné.
napad to nie je zly,ale to neviem ci by zamestnavatel s tym suhlasil..... 😒
Ahojte baby a mne by ste vedeli poradit? Zijem v zahranici, ale rodicovsky prispevok poberam zo slovenska, kedze tu som nepracovala. Dcerka sa narodila v marci 2008, a v decembri 2008 som poziadala o rodicovsky prispevok, ktory mi bol schvaleny v janurari 2009 s tym, ze rodic. prispevok mi vyplatia od septembra 2008. Len teraz neviem, ci sa uz na mna vztahuje ten novy zakon po 1.1.2009 alebo ten stary??
A druha otazka je, ze teraz tu mam moznost pracovat na 4 hodiny denne, s tym, ze o malu sa zatial postara manzel-ostava mi tak narok na rodicovsky prispevok, alebo nie? Ak ano, musim na slovensku nahlasit, ze idem pracovat? Dakujem 😉
mozem sa spytat?? Syn ma 3 roky poziadala som o predlzeny rod.prisp.pre synov zdrav stav.Nastupila som do prace na 8 hodin.A chcela by som dat syna aspon na 4 hod. do skolky .A na UPSVaR mi povedali ze mozem chodit do prace ,mozem poberat rod.prispevok a mozem dat dieta na 4 hod.do skolky statnej.JE NIECO NA TOM PRAVDY MOZEM TO TAK SPRAVIT ??
🙂
bubík,
ak budeš pracovať na prac.pomer, tak nemôžeš poberať RP, ale len príspevok na starostl. o dieťa. Podla toho kto sa o dieťa stará bud vo výške 25% z RP (ak sama alebo niekto z rodiny alebo bez živnosti) alebo skutočných preukázaných nákladov max. do výšky RP (ak škôlka, jasle, živnostník)
výhody pre zamestnávatela? neviem, čo tým myslíš.