Kolegyne skôr odchádzajú - nápady
Som vekovo aj sluzobne najstarsia medzi kolegynami. Nikdy som si nedovolila odist skor, iba vynimocne, po dohode so sefom. V poslednom case som si vsak vsimla, ze kolegyne odchadzaju z prace skor. Ja samozrejme neviem, ake maju dohody so sefom, ale som toho napocitala za mesiac za niekolko hodin, prepocitane na peniaze radovo niekolko desiatok eur. Nepride mi to fer. Sice mam o malo vyssi plat, ale to z dovodu, ze som tam uz dlhsie, zvysenie som mala iba pred 3 mesiacmi. A zas tolko mi nepridali, aby ma to nestvalo. Mozno im to takto vychadza aj lepsie na hodinu. Mame inak dobre vztahy, takze neviem ako to odkomunikovat so sefom, pride mi to bonzacke, hoci to vsetci vidime. Mne to je proti srsti, odchadzat skor, ak ma sef sam od seba neposle skor domov (co sa nedeje), mame urcenu pracovnu dobu. Rozhodne nerobia kolegyne ani rychlejsie ani kvalitnejsie, to tiez vsetci vieme, ako to je. Mam za nim ist a normalne mu povedat, ze mi to vadi? Co by ste robili? A ako to riesit, ake riesenie navrhnut? Technicky je mi aj jedno, ze idu skor, kebyze vnimam rozdiel v plate adekvatny situacii. Ja sa za nim aj chystam, lebo ma to stve, lebo to nie je voci mne fer, ale nejak sa aj tak blbo citim. Snad ma chapete, je to taka blba situacia, vlastne ma do toho nic, mam sa starat o seba, ale stve ma to.
@mamina7070 neplnia si dochadzku, odchadzaju skor, sme sukromna firma. ide o lahsiu fyzicku pracu.
keď si staršia tak už vieš ako to v živote chodí a že krivdy sa proste dejú 🙄
Zostava ich robota na tebe? Skodi ti to nejak osobne a konkretne? Ak nie, tak to nie je tvoja vec, obzvlast ak o tom sef vie - riskujes ze si totalne pokazis prachovne vztahy, stoji ti to za to? Ved ty ich neplatis, tak sa nesnaz ich mikromenezovat.
Ved tam musite nejaky pocet hodin odrobit, tak ak maju dochadzku vporiadku, tak s nimi nic sef riesit nemusi. Z akeho dovodu ich riesis ty? V praci si treba vsimat seba, nie druhych.
Si ich šéfka?
Ja by som šla za šéfom s tým, že aj ja chcem mať kratší pracovný čas ako majú ostatné kolegyne. Tj. Ak máš 40h a kolegine napr odchádzajú o pol hodiny skôr tak majú 37.5 h úväzok.
Nenabonzujes ich priamo ale budeš sa o tých menej hodín zaujímať. A tiež s otazkou, či im ostala tá istá mzda.
tak zacni odchadzar ty este pred nimi a ividis ako sa to vyvrbi
@zalka Takto som to aj planovala, aj tak sa mi to javilo blbe, asi sa neviem za seba postavit.
@mamina7070 Mne to pride takto nekorektne, hoci ano, nastavilo by to zrkadlo.
A majú urobené? Ak majú urobené, tak načo to riešiš? Zostáva ich práca na Tebe, alebo ako? Ja som robila fakturantku, ak som mala hotovo na deň, tiež som išla skôr - aj o hodinu. Kolegyňa brala robotu domov, ak mala deti choré - lebo to urobila aj tak. Viac ma štvali fajčiarky v obchode, kým ony hulili vonku, ja som musela robiť. Ale ak majú odrobené a Tebe to nezostáva na krku, tak načo robiť zlú krv?
Ja mám na podobné veci taký názor, že vždy treba riešiť seba: To, čo môžem/nemôžem ja. Nie to, čo môžu/nemôžu iní. Ak máš pocit, že ty máš kvôli kolegyniam viac práce alebo musíš ostávať dlhšie, ako by si mala, tak to rieš. Ak by si chcela aj ty odchádzať skôr a mať teda rovnaké výhody, tak si ich vypýtaj, ale nezatrhuj ich iným .. Ak týmto tebe nijako neubližujú a šéf im to dovolil, tak kašli na to.
Ale to nie je tvoja starost.
Ty musíš byť kolegyňa ako lusk.
No veru, bonzácke to je. A majú svoju prácu hotovú? Ja keď stihnem to čo mám, tak môžem končiť aj o dve hodiny skôr, nemusím sedieť na zadku a pozerať do steny len aby to bolo presne 8 hodín.
Neviem si predstaviť, že s týmto by som išla za šéfom.
@michaela329 Neodrobia tak kvalitne, vie to aj sef, povedal mi to pri inej debate, ale s tym, ze ok, su to mlade baby, je to v norme. Spomenula som to v uvodnom prispevku, ze nerobia ani lepsie ani rychlejsie, ze by som bola ja pomala. Kebyze musim dorabat, uz tam nie som, az taky blbec snad nie som.
@minka201 Ved prave, ze ja vlastne nechcem, aby kolegyne prisli o "nevyhody". Takze asi ozaj je riesenie poziadat o moznost oficialne odchadzat skor.
inak oni mozu mat kludne vyssiu mzdu za tu istu pracu ak su tam aj menej ako ty to je pomerne bezne u sukromnych firiem
ja by som sa slusne spytala sefa ci by som aj ja raz za cas mohla ist skorej domov...
@dzejny656 Ja mam tiez odrobene, cele 2 roky ak sa stalo ze som odrobila skor, tak som sla a porovnala som dokumenty v regale, utrela stol, vylozila umyvacku v kuchynke, jednoducho sa da nieco najst, kym prejde pracovna doba, nikdy nebolo povedane, ze mozte si ist skor domov. To by viedlo k tomu, ze sa zacne praca flakat, co sa asi u nas aj deje.
@mamina7070 Ano, ale tu to tak nie je, viem kolko zarobia.
tak potom z ovu opakujem odchadzaj aj ty skor nie stale ale raz dva krat do tyzdna
Mas 2 moznosti. Prisposobit sa vacsine. Alebo poziadaj o zvysenie platu s odovodnemim dochadzky, alebo ukolovo (mam hotove idem domov). Pozor zavist ta dobehne. My sme tak debilny narod, ze aj keby si mala ine zaradenie, tak ti budu robit protiven. Potom uz je len cesta hladat si novu pracu.
a s kolegynami si to riesila? ake mate vztahy? ja by som sa opytala (normalne slusne s usmevom), ze ako to maju, ze aj ty by si chcela, ze ci to maju nejako oficialne alebo neoficialne... uvidis, ako sa budu tvarit, ziskas mozno nejake dalsie informacie a budes sa vediet lepsie zariadit.
A ako si znacite dochádzku? Mate robit do 16 a oni odídu o 15 a napisu že odišli o 16 ci ako?
Robia to každý deň? Tak potom šéf o tom asi vie, nie? Rob to teda tiež, ale pozor, ak bude pruser, tak vyhovárať sa, že aj oni tak chodia ti veľmi nepomôže.
Pozri, je to na tebe... ja som mala tiež také kolegyne, ktoré došli pomaly 2 hodiny neskôr, ale odchádzali by o 15.
Keby sa každý staral o seba hneď by bol život ľahší. Prácu za nich nedorabas, šéf o tom vie, že chodia skôr a robia menej kvalitne a je s tým v pohode tak tebe to ani pri najmenšom neprináleží riešiť. A čo, že ideš vykladať umývačku, utierať stoly veď choď domov keď máš svoju robotu hotovú. To, že je to tebe proti srsti je len tvoj problém
Ja tiez odchadzam kazdy den skole z roboty o 15 minute skor.
Som najsikovnejsia a najefektivnejsia z celejo teamu. Vacsinou som to ja, zo zaciatku som to Bola vzdy Len ja, co som mala extra robotu, pacienta.
Sefka vie, ze len raz by ma zastavila a nasrala by si do svojho hniezda.
Nevidim dovodu, ked mam roboty urobenu, aby som tam drepela v office.
a to ti prikázali vyložiť umývačku alebo si nájsť inú robotu? asi nie, len tí proste velkodusne neponúkli odísť domov... kolegyne už také sprosté neboli, keď dorobili tak sa spýtali či môžu odísť 😀 keď robíš tiež sa to spýtaj. ale ty už hodnotís ich prácu, pozor na to...
V bývalej práci som mala kolegyne,čo prichádzali neskoro a utekali skôr.Tiez aj hodina.Jedna pravidelne z nočnej už o 4tej.Praca síce pripadla medzi ostatné,ale neprežívala som to.Sef si skôr či neskôr začal všímať a väčšina z nich tam už nepracuje.Ja byť tebou kašli na to,je možné,že šéf si všimne a upozorní,ak si nevšimne isto za ním kvôli tomu nechoď.A ďalšia vec,nevieš čo je za tým.Tiez som mala istý čas pri malom dieťati tolerovaný neskorý príchod aj skorší odchod,lebo skolka nebude kvôli mne dlhšie otvorená.A niektoré kolegyne ani nevedeli.Nikto sa do mňa nestaral.Nevies prečo idú skôr,možno nechytia spoje,možno chorý príbuzný,škôlka,osamelá matka.Nechaj tak
a mate teda pohyblivu pracovnu dobu, alebo pevnu? ako si znacite dochadzku - pipate sa na terminal alebo si pisete rucne dochadzku?
tak si to zhrnme nevies aku maju a ci so sefom dohodu, teba to nijako neovplyvnuje z pohladu mnozstva prace, nie si ich nadriadena, tak preco to riesis, na to je tama snad tvoj sef, aby take riesil 🤷♀️
mimochodom plat mozu mat diametralne odlisny 🙂 tak to uz chodi tam, kde nie su tabulkove platy
No ja by som ich neriešila, šéf o tom vie, jemu to zjavne nevadí, tak asi aj tak veľa toho nenariesis. Mám podobnú skúsenosť, ja som vždy odchádzala kedy som mala a ostatní nech si robia ako vedia. Ja som si povedala, že mne to zato nestojí mať problémy v práci kvôli 15-20 minútam. Aj tak som čakala na muža, ktorý pre mňa chodil autom, takže mne to bolo jedno.
a aky typ prace robite ? nemate dochadzku? ak si splnia predpisany pracovny cas tak aky je problem