Mala by som zabojovať o vysnívanú prácu?
Ahojte. Ako by ste sa postavili k situácii: Našla som si prácu, ktorá by ma skutočne napĺňala. Boli sme viaceré na pohovore s tým, že vlastne prijat mohli bezproblémovo všetky z nás ( spoločnosť hľadala veľa nových ľudí). Predstavili nám, čo to obnáša, čo očakávajú a čo máme očakávať my. Lúčili sme sa s tým, že kto má záujem má poslať email. Písala som hneď v ten večer. No a som asi jedina, ktorú nevzali. Viem aj dôvod, aj keď ho neuviedli. Skúsili by ste sa ešte ozvať a vysvetliť, ten dôvod? Že vlastne by to moju prácu nijak neovplyvňovalo? Na jednej strane si vravím, že možno by som mala zabojovať a napísať im email s vysvetlením a ubezpečenim, že ich obavy by sa nenaplnili a že si neberiem na seba viac ako zvládnem. Na druhej strane sa nechcem niekam tlačiť nasilu.
Zobrala som ako asistentku mladú ženu so 4 ročnou dcérkou, že ona nemá žiadny problém, keď ochorie bude s ňou mama alebo svokra, že všetko má zabezpečené, plus manžel.... Naša pracovná doba bola od 8.00 do 16.30, viac krát som sa pýtala, či je s tým ok. Po skúšobnej dobe mala problém byť do 16.30, tak ma presvedčila, že bude chodiť na 7.30 a bude do 16.00. Keď som ako šéfka prišla niekoľko krát na 7.30 do práce, nebola tam, prichádzala o 7.45- 7.50. To som jej povedala, že takto nepôjde a ráno o 7.30 musí byť za compom a pracovať. Keďže aj toto bolo pre ňu neúnosné, chcela končiť o 15.30. Skrátili sme teda úväzok na 7 hodín. Pravidelne bola na OČR, lebo malá bola stále chorá. S nástupom so škôlky som pravidelne mala od nej správu ráno o siedmej, že idem ráno k lekárovi s malou, budem na OČR, beriem si paragraf, alebo budem na PN. Jej práca bola pre nás veľmi dôležitá - zdvíhala telefóny, vybavovala e-maily, vítala návštevy, chystala občerstvenie, nakupovala a objednávala tovar, chodila na poštu. Vždy keď nám vypadla, tak to bol chaos. Na OČR bola každý Q, mimo iných PN a paragrafov na dieťa. Nakoniec, keď už som to naozaj chcela ukončiť mi znova otehotnela. Zmluva jej skončila počas MD. Radšej si zoberiem mladú babu po škole, a aj keď mi vydrží rok, rok a pol, a potom nájdem druhú, stále je to pre mňa lepšie ako žena s malým dieťaťom alebo deťmi.
@anonym_cde522 no jo,je to tak nikto ti toho na pohovore neslubi viac ako matka malych deti
Tiez ma dost casto rano o 6 oblieva pot ked vidim spravy na viber... v noci teplota ideme k lekarovi
@anonym_cde522 no jo,je to tak nikto ti toho na pohovore neslubi viac ako matka malych deti
Tiez ma dost casto rano o 6 oblieva pot ked vidim spravy na viber... v noci teplota ideme k lekarovi
@eeffka presne tak, jednoducho to nejde. Mam zeny bez deti v praci, zeny s vacsimi detmi, s nimi nie je ziadny problem, ale zena s malym dietatom eventualne s viacerymi malymi detmi je pre zamestnavatela problem. V minulosti som zamestnala jednu zenu okolo 30. Vtedy som automaticky davala zmluvu na dobu neurcitu. Po skusobnej dobe mi oznamila, ze je tehotna. Pol roka odrobila a isla na PN a nasledne na MD. Retazove porody 4. 11 rokov bola na MD/RD. Po navrate som jej platila odstupne a preplacala dovolenku, na ktoru jej vznikol narok. Odrobila u mna dokopy pol roka. Odvtedy davam vzdy na dobu urcitu a po roku predlzujem este raz na dobu urcitu. Poucila som sa na vlastnych chybach.
@eeffka presne tak, jednoducho to nejde. Mam zeny bez deti v praci, zeny s vacsimi detmi, s nimi nie je ziadny problem, ale zena s malym dietatom eventualne s viacerymi malymi detmi je pre zamestnavatela problem. V minulosti som zamestnala jednu zenu okolo 30. Vtedy som automaticky davala zmluvu na dobu neurcitu. Po skusobnej dobe mi oznamila, ze je tehotna. Pol roka odrobila a isla na PN a nasledne na MD. Retazove porody 4. 11 rokov bola na MD/RD. Po navrate som jej platila odstupne a preplacala dovolenku, na ktoru jej vznikol narok. Odrobila u mna dokopy pol roka. Odvtedy davam vzdy na dobu urcitu a po roku predlzujem este raz na dobu urcitu. Poucila som sa na vlastnych chybach.
@anonym_cde522 no vidiš a to som sa vždy zastavala žien matiek, ale musim nazory na tuto problematiku prehodnotit..
prečo nezamestnaš dôchodkyňu alebo 50r. ženu?
@eeffka presne tak, jednoducho to nejde. Mam zeny bez deti v praci, zeny s vacsimi detmi, s nimi nie je ziadny problem, ale zena s malym dietatom eventualne s viacerymi malymi detmi je pre zamestnavatela problem. V minulosti som zamestnala jednu zenu okolo 30. Vtedy som automaticky davala zmluvu na dobu neurcitu. Po skusobnej dobe mi oznamila, ze je tehotna. Pol roka odrobila a isla na PN a nasledne na MD. Retazove porody 4. 11 rokov bola na MD/RD. Po navrate som jej platila odstupne a preplacala dovolenku, na ktoru jej vznikol narok. Odrobila u mna dokopy pol roka. Odvtedy davam vzdy na dobu urcitu a po roku predlzujem este raz na dobu urcitu. Poucila som sa na vlastnych chybach.
@anonym_cde522 znama tak išla do novej prace, bola tam mesiac a otehotnela
@anonym_cde522 no vidiš a to som sa vždy zastavala žien matiek, ale musim nazory na tuto problematiku prehodnotit..
prečo nezamestnaš dôchodkyňu alebo 50r. ženu?
@karolinakr mám aj ženy po 40tke, mám mladé bezdetné baby, a chalanov, teda chlapov.
Zobrala som ako asistentku mladú ženu so 4 ročnou dcérkou, že ona nemá žiadny problém, keď ochorie bude s ňou mama alebo svokra, že všetko má zabezpečené, plus manžel.... Naša pracovná doba bola od 8.00 do 16.30, viac krát som sa pýtala, či je s tým ok. Po skúšobnej dobe mala problém byť do 16.30, tak ma presvedčila, že bude chodiť na 7.30 a bude do 16.00. Keď som ako šéfka prišla niekoľko krát na 7.30 do práce, nebola tam, prichádzala o 7.45- 7.50. To som jej povedala, že takto nepôjde a ráno o 7.30 musí byť za compom a pracovať. Keďže aj toto bolo pre ňu neúnosné, chcela končiť o 15.30. Skrátili sme teda úväzok na 7 hodín. Pravidelne bola na OČR, lebo malá bola stále chorá. S nástupom so škôlky som pravidelne mala od nej správu ráno o siedmej, že idem ráno k lekárovi s malou, budem na OČR, beriem si paragraf, alebo budem na PN. Jej práca bola pre nás veľmi dôležitá - zdvíhala telefóny, vybavovala e-maily, vítala návštevy, chystala občerstvenie, nakupovala a objednávala tovar, chodila na poštu. Vždy keď nám vypadla, tak to bol chaos. Na OČR bola každý Q, mimo iných PN a paragrafov na dieťa. Nakoniec, keď už som to naozaj chcela ukončiť mi znova otehotnela. Zmluva jej skončila počas MD. Radšej si zoberiem mladú babu po škole, a aj keď mi vydrží rok, rok a pol, a potom nájdem druhú, stále je to pre mňa lepšie ako žena s malým dieťaťom alebo deťmi.