• Prihlás sa
  • Registrácia nového člena
  • Získaj PLUSPRO
  • Odporúčame:  Mojasvadba.sk Modrastrecha.sk
  • Prihlás sa
  • Registrácia nového člena
  • Získaj PLUSPRO

Mám nárok na dovolenku po rodičovskej dovolenke?

31. mája 2017 
@zalka Veľká vďaka. Snáď to dobre chápem a aj správne počítam. Pri mojom ročnom nároku na dovolenku v školstve, čo je 40 dní, tak to vyšlo nasledovne...
2012 - 10/12tin.... cca 33 dní
2013 - 1/12tina.....cca 3 dni
Spolu 36 dní.
Aké sú možné postupy, resp. moje práva?
1. Môžem ju pred nástupom do práce čerpať?
2. Môžem vyčerpať časť a zvyšok nechať na priebežné minutie?
3. Môžu mi ju preplatiť?
4. Je aj taká možnosť, že mi túto dovolenku zamestnávateľ neuzná/neprizná?
13. mar 2015 o 23:59  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@srdieccko
1 áno
2 áno ak s tým súhlasí zamestnávateľ
3 nie , dovolenka sa prepláca len pri skončení PP
4 ak je mzdárka nešikovná, tak ťa bude presviedčať že nárok nemáš ... ale uznať musí, treba riešiť potom s inšpektorátom práce
14. mar 2015 o 09:03  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka mozem ta poprosit prispela som do diskusie moc dakujem.
14. mar 2015 o 13:38  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@ywet22 za rok 2010 máš nárok na 11/12tin dovolenky
a za rok 2012 máš nárok na celú dovolenku tj. 12/12tin
14. mar 2015 o 18:45  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka Velmi pekne ti dakujem.
14. mar 2015 o 19:37  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@ywet22 rado sa stalo
14. mar 2015 o 19:39  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka Ďakujem ti veľmi pekne za odpovede.
14. mar 2015 o 20:38  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@srdieccko rado sa stalo
15. mar 2015 o 00:21  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka ešte ma predsa len niečo napadlo. Ak nastúpim od septembra 2015 znova do prac. pomeru a mám tento vzniknutý nárok na dovolenku. Ak nepreplatia, ani nebudem čerpať. Ako dlho ju môžem prenášať?
15. mar 2015 o 13:29  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@srdieccko nemôžeš prenášať .. ti prepadne
15. mar 2015 o 13:33  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka takže to mám chápať tak, že koniec RD je presne 31.7. 2015. Od 1.8. 2015 by som začala čerpať moju D, no keďže učím a škola začína 2.9., učitelia nastupujú už 24.8., t.j., stihnem čerpať len 15 dní D. Nárok vznikol na 36 dní. To znamená, že mi 21 dní stále ostáva, čo nemôžem čerpať, keďže už budem učiť. Čo s tými zvyšnými 21 dňami?
15. mar 2015 o 13:36  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@srdieccko môžeš ukončiť u zamestnávateľa RD 30.6 a od 1.7. čerpať dovolenku aby si stihla alebo ako to vychádza ...
15. mar 2015 o 13:43  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (1)
@zalka Aha, no super! Som naozaj vďačná za odpovede a tvoje rady. Len nech mi to hladko u zamestnávateľa prejde, lebo viem, že všetky, čo nastúpili po RD s tým u neho mali problém.
15. mar 2015 o 13:46  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@srdieccko držím palec
15. mar 2015 o 13:49  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (1)
@zalka ahoj, aj ja mam na teba prosbu ohladne vypoctu naroku na dovolenku, udaje:

PN 12.01.2012 - 05.07.2012
MD 06.07.2012 - 17.01.2013
RD 18.01.2013 - trva /ukoncenie 01.08.2015/

k dnu 30.4.2015 bude ukonceny PP, na kolko dni dovolenky mam narok? velmi pekne DAKUJEM
28. apr 2015 o 16:47  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zuzpap dovolenka za rok 2012 vo výmere 10/12tin ..
za ostatné roky dovolenka nevznikla.
28. apr 2015 o 21:00  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (1)
@zalka este raz velke DAKUJEM
29. apr 2015 o 07:49  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zuzpap rado sa stalo
29. apr 2015 o 09:09  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (1)
@zalka mozem poprosit o radu aj ja? mala som retazovy porod -
MD od 4.1.2010 do 18.7.2010 (11,66 dní dovolenky ?)
RD od 19.7.2010 do 26.2.2012
MD od 27.2.2012 do 21.10.2012 (13,33 dní dovolenky ?)
na RD od 22.10.2012 do 28.3.2015

dohodla som sa so zamestnávateľom na preplatení dovolenky nakoľko sme sa dohodli na výpovedi. Len vzhľadom na okolnosti si to musím vypočítať sama. Počítam správne s tým, že každý nárok vynásobím vymeriavacím základom, ktorým som mala počítanú materskú?

Ďakujem veľmi pekne za radu :slight_smile: :slight_smile: :slight_smile:
24. máj 2015 o 21:33  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@lucinka4 za rok 2010 nárok na 11/12tin dovolenky tj. 18,33 dna dovolenky
za rok 2011 nič
za rok 2012 nárok na celú odvolenku
2013 nič
2014 nič
a rok 2015 čo je s tebou od 29.3.15?
24. máj 2015 o 21:50  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka wow, tak vela som neratala. Robim uz inde od oktobra. A vies mi, pls, dat nejaky odkaz kde presne najdem tento narok. Pozerala som zakonnik prace a tam to v par. 166-169 nenasla. Dakujem!
24. máj 2015 o 22:42  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@lucinka4 pozri § 101 ... ten sa ťa týka .. a § 109 je o krátení dovolenky ...
24. máj 2015 o 22:45  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka ahoj krásny večer prajem.Môžem poprosiť o pomoc aj ja?
začiatok PP 26.3.2012
začiatok PN 5.5.2012
nástup na MD 1.9.2012
nástup na RD 25.4.2013
koniec RD 9.10.2015
nárok na dovolenku mám 25 dní/rok.
Ak teda sa rozhodne zamestnávateľ krátiť mi dovolenku z dôvodu PN a RD,(môže,no nemusí? )tak v podstate by mi ešte nejakú dni ostať mali,či nie? Ja som už z tých výpočtov jeleň :frowning2:
PP by som chcela ukončiť v podstate ešte v skúšobnej dobe,kedže na PN som išla mesiac a pol po nástupe do PP. Alebo sa ráta MD ako výkon práce ,kedže počas MD vzniká nárok na dovolenku a tým pádom nie som v skúš.dobe?

Ďakujem krásne za tvoj čas a tvoju odpoveď.
Prajem pekný večer.
24. máj 2015 o 22:55  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@slavka034 no len MD je prekážka v práci ... neviem či povedať či si i nadalej v skúšobnej dobe ...
a za rok 2013 ti patrí 8/12tin dovolenky ... a za rok 2012 ti patrí tiež 8/12tin dovolenky ... lebo na PN si bola 85 pracovných dní cca ... takže nie je dôvod na krátenie ... a kedže si nastúpila koncom marca do zamestnania ... tak ti patrí 8/12tin dovolenky za ten rok ...
24. máj 2015 o 23:01  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka ďakujem krásne ,ešte otázočka :Dovolenka by sa mala krátiť v tom roku,kedy vznikne na krátenie dôvod? Kráti sa dovolenka aj za čas strávený na RD?
24. máj 2015 o 23:12  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@slavka034 áno za dni na PN a RD sa dovolenka kráti ... v tom roku kedy vznikol nárok ...
za 2014 nemáš nárok na dovolenku lebo si bola len na RD.
24. máj 2015 o 23:16  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (1)
@zalka áno, áno a v roku 2013 (RD skončila v apríli 25-teho) nebudú krátiť dovolenku ?
24. máj 2015 o 23:18  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@slavka034 a za rok 2013 ti patrí 8/12tin dovolenky to som ti napísala v prvej správe
áno bu dú ti ju krátiť o 4/12tiny
24. máj 2015 o 23:22  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (1)
@zalka no už som múdrejšia , ďakujem krásne za tvoje odpovede a za tvoj čas :slight_smile: Pekný večer
24. máj 2015 o 23:25  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@slavka034 rado sa stalo
24. máj 2015 o 23:31  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Choď na stranu:   Zruš
Tvoj príspevok