• Prihlás sa
  • Registrácia nového člena
  • Získaj PLUSPRO
  • Odporúčame: Mojasvadba.skModrastrecha.sk
  • Prihlás sa
  • Registrácia nového člena
  • Získaj PLUSPRO

Mám nárok na dovolenku po rodičovskej dovolenke?

10. marca 2017 
@srdieccko mne povedala ekonomka a aj riaditelka, ked som si po vycerpani MD bola dat u nich potvrdit nejake tlacivo na RD, ze nemam narok na viac ako 7 dni, tak som povedala z brucha, ze moj pravnik mi potvrdil, ze mam narok na preplatenie dovolenky, a zrazu sa dalo preplatit takmer 40 dni..... co robilo skoro tisicku, ktoru by si inac pravdepodobne uzil niekto iny.... presny pocet dni si uz nepamatam, ale narok mas..... bud na preplatenie alebo na cerpanie po ukonceni RD
25. máj 2015 o 03:17  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
este chcem dodat, ze viacere kolegyne tvrdia, ze im v skole povedali ze pocas MD a RD nevznika narok na dovolenku, takze na viacerych skolach o tom zjavne nevedia..... treba citat zakonnik prace a pripadne si ho zobrat so sebou a ukazat prislusne odstavce, najlepsie odvolat sa na pravnika a poskytnut jeho telefonne cislo neznalej pani...
25. máj 2015 o 03:20  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka a ešte sa opýtam,sľubujem,že poslednýkrát :slight_smile:
Nevadí,že som DvN čerpala v roku 2011 a nemám teda "odpracovaných" 730 dní ? Len kvázi nejakých 150 dní a ostatné je MD a RD?
25. máj 2015 o 14:53  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@a1cibulka Vďaka za info. Už mám všetky potrebné papiere, paragrafy a odstavce na 3 stranách z Inšpektorátu práce, kde mám presne podľa dátumov zo Soc. poisťovne vyrátaných 36 dní dovolenky, ktorú plánujem, samozrejme, čerpať, robí mi to niečo cez 1 000€, takže nie som hlúpa, aby som im to darovala. A vďaka za príspevok :slight_smile:
25. máj 2015 o 14:55  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (2)
@slavka034 to vôbec nie je problém
25. máj 2015 o 19:19  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka ajoj, pekný večer! sedím ešte o takomto čase nad svojou dovolenkou, lebo naša mzdárka si nevie rady. Veľmi pekne by som aj ja chcela poprosiť o pomoc či dobre počítam! Na rok 2012 som mala nárok na 26 dní dovolenky z toho 1 deň stará.
PN 12.3.2012 - 30.08.2012
MD 31.08.2012 - 23.04.2013
RD 24.4.2013 - 17.10.2015

Od 18.10.2015 návrat do práce. budem veľmi veľmi vďačná za pomoc či mi sedia počty.
19. aug 2015 o 00:27  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@luna303 dovolenka za rok 2012 sa ti kráti o 2/12tiny .. tj. máš nárok len na 21 dní +1 den stará dovolenka
za rok 2013 máš nárok na 8/12tin dovolenky tj. 16,5 dňa ... za RD dovolenka nepatrí len za MD
takže dokopy máš nárok na 38,5 dňa dovolenky
19. aug 2015 o 09:34  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka moc moc ďakujem!!! rok 2012 som trafila, ale 2013 nie :slight_smile: roky 2014 a 2015 nič. Tak nastúpim do práce až po vyčerpaní dovolenky. Pretlmočím mzdárke, lebo tá bola z toho väčší jeleň ako ja :grinning:
Ešte veľká vďaka! Krásny dník!
19. aug 2015 o 09:54  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@luna303 2013 kukni zákonník práce § 101 a §109 o krátení, na MD si bola viac ako 60 dní .. patrí ročný nárok na dovolenku ale ten sa kráti podla § 109 preto tak vyšlo
19. aug 2015 o 10:03  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (1)
@zalka ja som a v prepočte dovolenky na dni stratila :grinning: :grinning: :grinning:
vyšlo mi že mám nárok na cca 24 dní,to sa mi ale nejako nezdá :grinning: mne matika nikdy nešla,takže sa ani nečudujem :frowning2: :frowning2:

a ešte,ak je prac.čas 12 hodín,nie je dovolenka na deň 1,5 dňa?
Prepáč že ťa opäť otravujem,no čochvíľa mi treba volať zamestnávateľovi,ten veľmi preplatením dovolenky nadšený nebude,pretože u neho som neodrobila ani deň :slight_smile: v decembri 2014 prebrali firmu a nechal sa počuť,že čo chcem,keď som nepracovala u neho ani deň :slight_smile: :slight_smile:
ja ti to prekopírujem,aby si nemusela rolovať :slight_smile:
začiatok PP 26.3.2012
začiatok PN 5.5.2012
nástup na MD 1.9.2012
nástup na RD 25.4.2013
koniec RD 9.10.2015
19. aug 2015 o 10:35  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@slavka034 no pozri dovolenka je vždy za hodiny ...
ak má niekto 20 dní dovolenky a pracuje 8 hodín .. tak to je 160 hodín dovolenky
ak ty pracuješ 12 hodín .. tak máš rovnako dovolenku ako ten čo pracuje 8 hodín .. tj. 160 hodín dovolenky tj. 13,5 dna dovolenky 12 hodinovej ... oproti 20 dnom dovolenky 8 hodinovej ...
preto ti to nevyšlo
19. aug 2015 o 10:41  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (1)
@zalka moc ďakujem! prezerám už. akurát som sa prepočítala s dátumami. MD bola do 25.4.2013, ale to na veci nič nemení :wink: ten zákonník a § pošlem aj mzdárke, aby mala prehľad.
19. aug 2015 o 11:24  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@luna303 rado sa stalo
19. aug 2015 o 11:42  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (1)
@zalka tak mi vyšlo po prerátaní 10,5 :slight_smile:
19. aug 2015 o 12:05  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka ajoj, som tu opäť... práve mi oznámili, že s najväčšou pravdepodobnosťou končím, lebo na pôvodné miesto ma nedajú :angry: takže znova sedím nad výpočtami, ale teraz trochu inými. Pred nástupom na MD som vyplácala DvN zo Socpoist, viem, že sa oplatí čerpať deň dovolenky, ale je to zrejme o dohode so zamestnávateľom. A ten môj mi bude robiť napriek.
Len premýšľam, že rodičák mi končí 17.10 (sobota) ak by mi dali výpoveď k pondelku 19.10 - vymer. základ mi musia dať za ten jeden deň. Alebo môžu dať výpoveď aj 18.10 v nedeľu?
ja som už z týchto vecí úplne vyšla za tie 4 roky... a to som sama radila matkám ako čo najviac získať na DvN
ďalšia vec, je možné, že ak sa dcérke potvrdí diagnóza na akú má podozrenie, s tým by som mohla žiadať predĺžený rodičák platený. Pamätám si, že dve štátne dávky naraz sa poberať nedajú. Premýšľam či je možné najprv sa evidovať po RD a čerpať DvN a až po uplynutí 6 mes sa vyhlásiť ako nezamestnaná a požiadať o predĺžený RD zo zdrav. dôvodov.
Ach nikdy by ma nenapadlo, že budem takto riešiť aj samu seba. S výpoveďou som teda nepočítala...
19. aug 2015 o 14:45  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@luna303 nech o predlžený RP žiada partner a potom ho prepíšete ak skončí ti podpora na teba,
a 19.10 v pondelok ti musí skončiť PP ...
19. aug 2015 o 17:24  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@slavka034 no neviem ako si rátala :slight_smile: ale hádam dobre ...
19. aug 2015 o 17:28  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka takže keď zamestnávateľ napíše na doklad PP do 19.10.2015 a mňa zaevidujú na ÚP od 20.10.2015 za ten deň mi musia ešte potvrdiť VZ. Aspoň tak si pamätám, že sa to robilo. Môj muž je štátny zamestnanec, má služobný pomer, myslíš, že sa to dá? počula som o tom, že matky na predĺženej platenej môžu riadne pracovať a dieťa chodiť do MŠ, ale neviem či sa to vzťahuje aj na môjho muža.
Inak ešte raz ti znova veľmi moc ďakujem za rady! mala by si dostávať plat od MK za toto! si ozaj šikovná v týchto veciach!!!
19. aug 2015 o 21:38  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@luna303 no skúste zistiť to s mužom .. policajtom robili problémy čo som čítala tu niektoré babenky ..
a vyjadrenie štátny zamestnanec je veľmi široké
19. aug 2015 o 21:40  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka áno je policajt :wink: :grinning: no skúsime teda zistiť. Jemu to nerobí problém ak by mohol naďalej chodiť do práce, lebo hneď sa ma pýta či by musel ostať s malou doma :sweat_smile: Snáď by to nebol niekomu tŕň v oku. No veď aj somnou vybabrali... že sociálna poisťovňa a som zvedavá aký dôvod si nájdu na prepustenie, keď sú zo zákona povinný ma prijať na moje pôvodné miesto. Zrušiť sa nezrušilo, stále je tam osoba ktorá ma prišla zastupovať po mojom nástupe na MD.
19. aug 2015 o 21:46  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@luna303 no sa treba pýtať či na UP nebudú robiť problémy ak budete chcieť prepísať RP na mng... resp. o predlženú m ôže rovno on žiadať ...
19. aug 2015 o 21:48  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka ok tak to skúsime pozisťovať. Som teda zvedavá, len či mi budú vôbec vedieť povedať na ÚP. Moc veľká vďaka!
19. aug 2015 o 21:54  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@luna303 no budú klamať a zatlkať ...
19. aug 2015 o 21:55  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka akurát sa manžel sťažuje, že ešte aby ho neobvinili z nejakej špekulácie :confounded: aby mu nezavesili inšpekciu na krk. Ale tak zákon tým neporuší, len by sme sa museli vedieť dobre obhájiť.
19. aug 2015 o 22:05  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@luna303 žiaden zákon neporuší ...
19. aug 2015 o 22:08  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka tak teda u mňa nehrozí, že najprv vyčerpám podporu a potom požiadam o RD platenú do 6r. ? pýtam sa radšej a až potom budeme prechádzať na muža :slight_smile:
19. aug 2015 o 22:10  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@luna303 no môžeš i tak spraviť .. prídeš o 6 mesiacov RP ... platenej ..
19. aug 2015 o 22:16  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka to je pravda, ale mužík bude kľudne spávať :rolling_eyes: ale ja sa v každom prípade stavím na ÚP a skúsim niečo zistiť.
19. aug 2015 o 23:26  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka ešte ma napadla jedna vec, nejak sa po rokoch rozpamätávam... rodičák síce končí 17.10, ale dávka sa vypláca do konca mesiaca, takže rodičovský príspevok mi zanikne k 1.11
Ak by som sa evidovala a žiadala DvN teda od toho 20.10 a vyplatili by mi dávku v nezamestnanosti, nebolo by to neoprávnene? sú to dve štátne dávky a mám pocit, že by som ju musela za to obdobie vrátiť.Už som v tom tak zamotaná, že už idem radšej spať :sweat_smile: :sweat_smile:
20. aug 2015 o 00:03  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@luna303 eviduješ sa na UP .. napr. 20.10. ... za 10/2015 ti ne bude vyplatená dávka v nezamestnanosti .. prvá dávka je vyplatená v decembri za mesiac 11/2015
20. aug 2015 o 07:23  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Choď na stranu:   Zruš
Tvoj príspevok