• Prihlás sa
  • Registrácia nového člena
  • Získaj PLUSPRO
  • Odporúčame: Mojasvadba.skModrastrecha.sk
  • Prihlás sa
  • Registrácia nového člena
  • Získaj PLUSPRO

Mám nárok na dovolenku po rodičovskej dovolenke?

10. mája 2017 
@zalka aha to som nevedela, to kvôli tomu rodič. príspevku? lebo ja si pamätám, že sme platili podpory odo dňa zaradenia na úrad práce, aký dátum mali na rozhodnutí o zaradení tak odvtedy sme platili DvN. Alebo myslíš, že sa pôjdem evidovať 20.10 a dátum zaradenia mi dajú až 01.11? to áno viem že DvN sa vypláca spätne ako výplata klasická.
20. aug 2015 o 09:39  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@luna303 nie, oni ťa zaevidujú od 20.10.ale DvN dostaneš až až v decembri,pretože ešte v novembri budeš mať vyplatený RP.čiže sa ti vyplácanie posunie o mesiac :slight_smile:
20. aug 2015 o 09:43  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@slavka034 aha... keď ja mám stále na pamäti, že aký dátum zaradenia sme nahodili do IS tak od toho dátumu sa počítala DvN. Môže byť, zrejme som už pozabúdala. Takže keď mi nahodia že prerušenie ako RD do 17.10 tak automaticky už počíta IS s tým, že RP je do konca mesiaca. No toto si ja už takéto veci nepamätám. Veď po 4 rokoch som si k tomu sadla :sweat_smile:
20. aug 2015 o 10:13  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka ahoj, písala som do inej diskusie, ale vidím že aj ty by si mi vedela poradiť, tak skúsim aj tu. Tu je môj prípad: Môžeš mi poradiť ohľadom dovolenky po 2 materských? Vo firme som zamestnancom od roku 2003. Na prvú materskú som nastúpila 21.7.2009. Tu mám dovolenku vyčerpanú do konca roka 2009. Na materskej som bola do 1.2.2010. Chcem sa opýtať, či teda mám za rok 2010 nárok na nejaké dni dovolenky. Potom som bola na rodičovskej dovolenke od 2.2.2010 do 30.8.2012. Dňa 31.8.2012 som nastúpila na druhú materskú, ktorá mi trvala do 25.4.2013. Za túto druhú materskú mám nárok na dovolenku? No a od 26.4.2013 som na rodičovskej dovolenke ktorá mi končí 17.10.2015. Takže aj tu ma ešte zaujíma, ak teda nastúpim 18.10.15 (vlastne to je nedeľa), takže 19.10.15 do pôvodného zamestnania, na koľko dní dovolenky budem mať nárok za rok 2015.
Za obdobie počas rodičovskej dovolenky nárok na dovolenku nie je, že?
Ešte je asi dôležité že 1.1.2014 som mala 33 rokov, takže od roku 2014 mám nárok na 25 dní dovolenky.
A ak ešte môžeš, teraz idem do práce na "pohovor" ohľadom môjho nástupu. Ak sa náhodou nedohodneme a dala by som výpoveď, prípadne dostala, ako to bude pre mňa najvýhodnejšie? Myslím ohľadom financií, aby som na úrade dostala čo najlepšiu podporu? Mám čerpať dovolenku, alebo ako postupovať?
ďakujem
22. aug 2015 o 09:20  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@marianka0101 za r ok 2010 máš nárok na 1/10tinu dovolenky, tj 1,5 dna dovolenky
za rok 2011 na žiadnu
za rok 2012 máš nárok na 8/12tin ročného n ároku na dovolenku tj. 13,5 dňa dovolenky
rok 2013 n ič, rok 2014 nič
a za rok 2015 ak n astúpiš do zamestnania tak ti vznikne nárok na 2/12tiny ročného nároku nadovolenku tj. pri 25 dnovom ročnom nároku ti vznikne nárok na 4 dni dovolenky

v prípade výpovede skončenia pP dohodou ... čerpať dovolenku 19.10. skončiť pp 19.10. a zvyšok dovolenky si dať preplatiť ... pozor nadovolenku za rok 2015 nárok nebude a k ti skončí PP
22. aug 2015 o 22:02  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka Ahoj, ďakujem ti veľmi pekne za rýchlu odpoveď, si veľmi zlatá že nám takto pomáhaš. Prosím ťa, mohla by si sa na to ešte pozrieť na ten rok 2013? tam som pokračovala v materskej z roku 2012 a to:
MD: od 1.1.2013 do 25.4.2013 (tu za toto obdobie nemám nejaké dni dovolenky? mám tam málo dni, alebo prečo? lebo za rok 2012 mi píšeš že mi tam vyšla a to som bola od 31.8.12 do 31.12.2012 na MD, ale je pravda že tu je to o niekoľko dní viac tej materskej.... )
RD: od 26.4.2013 až do teraz..
ďakujem prepáč že znovu otravujem :sweat_smile:
23. aug 2015 o 08:23  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka Tak ďakujem, už som sa k tomu dopátrala, mám tam nárok na 13,5 dňa ešte. ďakujem a prajem ti pekný deň :slight_smile:
23. aug 2015 o 09:08  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@marianka0101 prepáč jak som v rýchlosti písala tak mi ušlo ... že aj v 2013 si bola na MD .. samozrejme nárok máš ... a ak si si vyrátala 13,5 dňa tak na toľko ... zrátala si si dni na RD ... a k rátila podla § 109 nie? :slight_smile:
23. aug 2015 o 20:49  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (1)
@zalka ano tak som to vypocitala, nasla som ten paragraf, dakujem :slight_smile:
23. aug 2015 o 22:04  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@marianka0101 šikovná si
23. aug 2015 o 22:08  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka ajoj, som tu opäť. Dnes som bola so mzdárkou. Jej vyšla dovolenka za rok 2012trochu inak. Ona mi za rok 2012 dala mínus 4/12tiny. Kvôli PN-ke, tá trvala 172 dní + mi pripočítala PN 6 dní ktorú som mala ešte v januári 2012. Takže dokopy 178 dní PN a po 100 dňoch mi krátila o každých 21 dní trvajúcej PN. Tak jej vyšlo aj za rok 2012 17 dní dovolenky aj rok 2013 17 dní. Ale chce si to ešte overiť.

Ja skopírujem správu, aby si nemusela hľadať dozadu :wink:
PN 12.3.2012 - 30.08.2012
MD 31.08.2012 - 23.04.2013
RD 24.4.2013 - 17.10.2015

zalka: dovolenka za rok 2012 sa ti kráti o 2/12tiny .. tj. máš nárok len na 21 dní +1 den stará dovolenka
za rok 2013 máš nárok na 8/12tin dovolenky tj. 16,5 dňa ... za RD dovolenka nepatrí len za MD
takže dokopy máš nárok na 38,5 dňa dovolenky
26. aug 2015 o 15:38  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@luna303 mzdárka je s prepáčením krava ... nech si naštuduje zákon
§ 109
Krátenie dovolenky
(1) Zamestnancovi, ktorý splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, môže zamestnávateľ krátiť dovolenku za prvých 100 zameškaných :angry: :angry: :angry: pracovných dní :angry: :angry: :angry: o jednu dvanástinu a za každých ďalších 21 zameškaných pracovných dní rovnako o jednu dvanástinu, ak v tomto kalendárnom roku nepracoval z dôvodu ......

medzi smailíkmi je ten podstatný údaj .... pracovné dni ... ona môže krátiť dovolenku za pracovné dni, nie za kalendárne 178 dní je kalendárnych ... tj. je to cca 127 pracovných dní .... tj. môže krátiť dovolenku len za pracovné dni ... za 100 dní pracovných o 1/12tinu a za každých dalšícfh 21 dní o dalších 1/12tin ... tj. môže ti krátiť o 2/12tiny ....
nie o viac ...
26. aug 2015 o 15:46  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka uf no super teda, hlavne, že mala ten zákonník otvorený pred sebou... vravela som jej, nech si pozrie tie dva paragrafy čo si mi poradila 101 a 109. Vraj to počítala podľa tej 109. Ja som sa s ňou nechcela hádať, odišla som s tým, že nech si to ešte preverí a o týždeň jej mám volať.
Ok ďakujem!!!! budem sa teda brániť.
26. aug 2015 o 17:12  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@luna303 treba čítať poriadne ... ona tiež soboty nedele nechodí do roboty ...
26. aug 2015 o 17:25  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
Ahojte kocky,dnes som bola na mzdovom a prosim pekne ta teta mi povedala ze narok na dovolenku uz nemam,pritom 4.11.2012 som nastupila na matersku dovolenku,21.12.2015 koncim rodicak,pred materskou som si vsetku dovolenku vycerpala ale pocas materskej mi tiez vznika nie?tak som jej povedala nech to laskavo pozrie a povie mi kolko mam narok za rok 2012 a 2013, za 2014 a 2015 nemam narok to viem,mohla by mi prosim niektora vyratat kolko mi vyslo dovolenky?ked mi zavola aby som vedela porovnat s jej vypoctom,dakujem
4. sep 2015 o 14:53  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@rulienka napis presne datumy kedy si bola na MD a kolko si mala priznany narok v roku 2012
4. sep 2015 o 14:57  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
S prvou som bola na rodicaku do 3.11.2012 tam som si vycerpala do vtedy dovolenku co som mala a s druhou dcerou som nastupila na matersku 4.11.2012 a mna zaujma kolko mam narok na dovolenku od 4.11.2012 do 21.12.2015
@majusqa77
4. sep 2015 o 16:20  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@rulienka za rodicak narok nevznika. preto treba este datum kedy ti skoncila materska v roku 2013
4. sep 2015 o 16:21  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@majusqa77 neviem ci 29.6.2013 alebo 30.6.2013 koniec materskej
4. sep 2015 o 16:31  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@rulienka 2012: 1/12tina, 2013: 10/12tin (vychadza mi 128-129 neodpracovanych pracovnych dni, takze kratenie o 2/12tiny)
4. sep 2015 o 16:34  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@majusqa77 a mozes mi prosim povedat teda kolko to vychadza?
4. sep 2015 o 16:37  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@rulienka ved to mas napisane o riadok vyssie. z roku 2012 mas narok na 1/12tinu, takze 20/12*1=1,66 dna a za rok 2013: 20/12*10=16,66 dna
4. sep 2015 o 16:39  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@majusqa77 si zlata dakujem ti moc a ta koza mi povie,ze nemam narok na ziadnu
4. sep 2015 o 16:42  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (1)
@majusqa77 no za rok 2012 písala @rulienka že si dovolenku vyčerpala takže tam už nič nezvniká,
a za rok 2013 si správne napísala .
4. sep 2015 o 18:47  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@zalka ja som pochopila ze si vycerpala co jej vzniklo za prvu matersku
4. sep 2015 o 18:49  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@majusqa77 no ved to v roku 2012 jej začala prvá MD .. o inej n epísala ... ja len aby nekričala zamestnávateľovi, že má 18 dní dovolenky .. ak jej má 16,66 dňa ...ak nemala žiaden zostatok z roku 2012
4. sep 2015 o 18:53  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (1)
@majusqa77
@zalka ale ja som cerpala dovolenku co som mala zo zamestnania plus matersku pri prvej dcere 9/2011 po skonceni materskej a potom som mala dovolenku a az potom som sla na rodicak s prvou az do 3.11.2012 a od 4.11.2012 som sla na matersku s druhou,dufam ze nepisem ako hotentot,alebo to skusim takto napisat. V1. materska 28.1.2011 do cca 9/2011 potom som mala dovolenku,po dovolenke 1.rodicak od 9/2011 do 3.11.2012.
2.materska 4.11.2012 do 29.6.2013. 2.rodicak od 30.6.2013 do 21.12.2015
4. sep 2015 o 19:24  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (1)
@rulienka teraz je to jasnejšie ... @majusqa77 ti dobre vyrátala nárok na dovolenku , ja som nepochopila tvoj prvý príspevok ...
4. sep 2015 o 19:25  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (1)
@zalka takze ked sa ozve poviem jej ze 18 dni hej?
4. sep 2015 o 19:27  • Odpovedz  •  Páči sa mi to
@rulienka áno presne tak, resp. záleží ako zaokrúhujú dovolenku u vás v robote ...
a povedz, že MD sa berie za výkon práce, a za výkon práce ti náleží dovolenka, a že si má n aštudovať zákonník práce. A ak sa tomu nerozumie, nech osloví inšpektorát práce, oni jej radi vysvetlia ...
4. sep 2015 o 19:48  • Odpovedz  •  Páči sa mi to (2)
Choď na stranu:   Zruš
Tvoj príspevok