Mám nárok na dovolenku po rodičovskej dovolenke?

Dobrý deň,

v oktobri uplynú 3 roky od nástupu na materskú dovolenku. chcela by som sa opýtať, berie sa toto obdobie alebo posledný rok za odpracované obdobie a môžem nakoľko mám problémy so zamestnávateľom narok na dovolenku a teda začať s čerpaním? podotykam pred nástupom na materskú som si vyčerpala celu dovolenku. Len neviem že či za tento rok to som už poberala rodičovskú dávku mi vzniká nárok na dovolenku.

dakujem za postrehy
slavka034
7. sep 2015
@zalka teraz som volala do firmy,oznámili,že mám 23 dní dovolenky 😃 😃 😃 😃 neviem ako,ale veď náhádam sa 😃
ešte otázočka: koľko dovolenky treba čerpať,aby vyšla max.podpora? musí zamestnávateľ súhlasiť s čerpaním dovolenky,aj keď sa dá výpoveď pod §72 ZP?
zalka
7. sep 2015
@slavka034 musí súhlasiť s čerpaním dovolenky , a ty si stále v skúšobnej dobe ?
to nie je potom výpoved ale skončenie PP v skúšobnej dobe a áno vždy musí súhlasiť zamestnávateľ s čerpaním dovolenky,
na max. podporu 1-2 dni čerpať dovolenky, zvyšok preplatiť ...
max. podporu získaš ak si v posledných dvoch rokoch neplatila DNP alebo nepracovala
slavka034
7. sep 2015
@zalka áno áno ukončenie PP 🙂
čiže ak mi neumožní čerpať,tak potom mi max.podpora nevyjde,že? Vraciam sa po RD do práce.
zalka
7. sep 2015
@slavka034 nie nevýjde .. bud čerpeš dovolenku alebo pracuješ to je jedno ...
slavka034
7. sep 2015
@zalka tak sa začínam modliť,aby mi aspoň 2 dni dovolil čerpať 😃 😃 Zbehnem tam a snáď sa dohodneme 🙂 :- )
Ďakujem krásne za rady
zalka
7. sep 2015
@slavka034 držím palec aby sa podarilo
rulienka
7. sep 2015
a ked nie ja by som si tam dala P-cko namiesto tej dovolenky
@slavka034
rulienka
8. sep 2015
@zalka
@majusqa77 baby mna z nej slahne uz nacisto, tak tych 16,5 dna uznala ale zas ma problem s tym 1,5 dna, ako jej mam vysvetlit ze aj to mi patri? stale tvdi ze sa mi pokratila nakolko som na matersku isla az v novembri
zalka
8. sep 2015
@rulienka vysvetli jej § že máš nárok na 1/12tinu dovolenky kedže si v novembri nastúpila na MD. vid zákon nižšie
§ 105
Dovolenka za odpracované dni
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
slavka034
8. sep 2015
@rulienka nad tým som nerozmýšľala 🙂
Akurát dnes som si napísala ukončenie PP, riadok kedy skončí som nechala prázdny ,dopíšem potom po dohode so zamestnávateľom. Ja som ochotná mu "venovať" 10 dní,nemusí mi ich preplatiť 😃 😃 😃

@zalka ešte technická otázka: Ak mám rozvrhnutý nerovnomerný prac.čas ,na týždeň vychádzali 4 smeny cca ,aj cez víkend,tak ku ktorému dátumu dať ukončenie PP ,kedže 10.10. vychádza na sobotu?
môžem ku strede 14.10? alebo?
ďakujem
rulienka
8. sep 2015
toto mi teraz napisala :ano ale vy nemôžte plliecť dva roky 2012 a 2013 za rok 2012 vam vzniklo 1,5 dňa ale sa vam aj pokratili lebo ste išla na MD až v novembri,
v roku 2013 vam vzniklo 20 dni dovolenky a pokratili sa vam dve dvanastiny
takže ja som to preratavala aj som si vzala kalendar ten jeden a pol dňa vam vzalo v 2012 keby ste išla 1.10. na MD tak by ste mala 10 dni z roku 2012 a 2013 by ste znova mala menej ako 16,5 dna

@zalka
zalka
8. sep 2015
@slavka034 neviem ti pomôcť ...
@rulienka o čom tam tliacha?
za každý rok sa dovolenka ráta samostatne ... a nekráti sa nič ... za rok 2012 lebo sa počíta dovča podla §105 tj. sa nekráti, kráti sa len ak by sa rátala podla § 101 ako rok 2013 a vtedy sa kráti podla § 109...
sa jej opýtaj či ešte ty nemáš za rok 2012 zaplatiť firme .. podla jej logiky by si mala platiť firme 🙂
majusqa77
8. sep 2015
@rulienka presne tak, za rok 2012 nema co kratit. vznika narok na dovolenku za mesiac december (november nie, lebo si nebola na MD cely mesiac)
1stefi121
12. okt 2015
Ahojte babenky viete mi nejako pomosť s vypočtom teda s konkretnym počtom dovolenky. Som zamestanan na dobu neurčitu. V juni 2016 mi konči rodič. dovolenka. v oktorbri 8.10.2012 som čla na rizikove tehot. v toho roku mi zostala podla pasky nevyč. dovol.9 dni. Marodvala som až do nasdtupu na metrsku 27.4.2013 a a 20.12.2013 mi skončila materska . Od 21.12.3013 som an rodičovskej až do 3.6.2016. Ma za rok 2013 narok na celych 20dni dovolenky.? dakujem
zalka
12. okt 2015
@1stefi121 áno máš
1stefi121
12. okt 2015
@zalka čiže ked tam bola marodka v roku 2013 od januara až do 27.4 nekrati sa my dovolenka? čiže spolu mam 29dni dovolenky?
1stefi121
12. okt 2015
@zalka myslim spolu za rok 2012 9 dni a rok 2013 20dni?
zalka
12. okt 2015
@1stefi121 áno ved píšem že máš ...
na PN a RD v roku 2013 si nebola viac ako 100 pracovných dní a sviatkov pripadajúcich na pracovné dni preto sa dovolenka nekráti ...
katka143
16. okt 2015
@zalka a ostatné babenky poprosím o radu 😉 ,5.9.2015 mi končila RD,pracovala som u toho istého zamestnávateľa od 09/2009,počas mojej RD prijal miesto mňa inú zamestnankyňu,dohodli sme sa na výpovedi dohodou s 3 mesačným odstupným vyplateným tento mesiac.Mám to aj uvedené vo výpovedi.Včera mi od neho prišlo 855,97€,viete mi povedať čo by to akože malo byť?Keď som sa informovala na soc.poisťovni mi povedali,že mám nárok na odstupné vo výške mzdy,ktorú by som mala keby som po RD nastúpila do práce.Nevychádza to ani na výšku minimálnej mzdy v r.2012,kedy som nastúpila na MD.Ďakujem za každú odpoveď
zalka
16. okt 2015
@katka143 výplatnú pásku máš? odvody a daň dosť pohltia ... z výplatnej pásky vyčítaš viac
katka143
17. okt 2015
@zalka nie ešte nemám
zalka
17. okt 2015
@katka143 tak počkaj a nepanikar zatím
katka143
17. okt 2015
@zalka tak počkám ]-(
tehoska
17. okt 2015
Dobry vecer, velmi by som vas chcela poprosit o radu. Som uz rok a pol naspat po rodicovskej v praci, ale az teraz som bohuzial prisla na to, ze nie som si ista, ci mi dobre vypocitala personalistka dovolenku.Na matersku dovolenku som nastupila 15.9. 2010 (nezostala mi nevycerpana dovolenka za rok 2010), nasledne som presla na rodicovsku, ktora bola prerusena druhou materskou dovolenkou 6.10.2012 a nasledne som po rodicovskej nastupila do zamestnania 1.3. 2014. Mam 30 rokov, cize 25 dni dovolenky/rocne a spolu mi za 3,5 roka, com som bola doma s dvoma detmi vypocitali 9 dni dovolenky. Viete mi niekto poradit, kde by som si mohla tento vypocet overit? @zalka Neviete mi nahodou poradit? Velmi pekne dakujem.
zalka
17. okt 2015
@tehoska ak napíšeš presné dátumy nástupu a konca MD ... tak ti ten n árok na dovolenku vyrátam aj ja ...
a 25 dní dovolenky majú ludia starší ako 33 rokov , ak nemáte v kolektívnej zmluve určené čosi iné,
kedže máš 30 rokov .. tak nárok je 20 dní či?
tehoska
17. okt 2015
@zalka ja robim vo verejnej sprave a mame v kolektivnej zmluve 25 dni...zistim presne datumy...bola by som velmi vdacna..
zalka
17. okt 2015
@tehoska lebo tam je určite viac dovolenky ako ti narátali ... tak zisti presné dátumy a vyrátame
dadkal
17. okt 2015
Ked uz tu ratate dovolenku,mohli by ste aj mne?vo firme robim od 07/2007.6.8.2010 som Isla na MD.dö tohto datumu som si vycerpala vsetku dovolenku,na ktoru som mala narok.Na MD som bola dö 31.3.2011.Od 1.4.2011 - 16.11.2012 som bola na RD.17.11.2012 - 13.9.2013 som bola nå zMD.od 14.9.2013 -12.12.2015 budem nå Rd.pocas tohtoobdobia som nebola zamestnana,nebola som PN ani OCR. 33rokov som mala v roku 2013.mozes mi vyrátať nárok na dovolenku aj o kolko mi moze zamestnávateľ dovolenku pokrstiť?dakujem
zalka
17. okt 2015
@dadkal
rok 2011 nárok na 7/12tin z 20 dní dovolenky
rok 2012 nárok na 1/12tinu z 20 dní dovolenky
rok 2013 nárok na 12/12tin z 25 dní dovolenky
rok 2014 a rok 2015 bez nároku na dovolenku
dadkal
17. okt 2015
Dakujem krasne.a koľko mi moze pokrstiť dovolenku?má nejaký vplyv na výpočet dovolenky,že som 1.aj 2.materskú čerpala aj z dobrovoľného nemocenského poistenia?alebo pri výpočte podpory?a ako je to so skončením PP?12.12.2015 pripadá na sobotu.on mi moze dat výpoveď až k 14.12.3015 a pri výpočte podpory sa mi ráta 13.12.2015 do vymeriavacieho základu a tým mi vyjde max.podpora?

Začni písať odpoveď...

Odošli