Mám nárok na odstupné po zatvorení firmy?
ahojte,
pracujem tam 1,5 roka
firma sa zatvara z dovodu neprosperovania.
mam narok na dake odstupne?
dovolenku nam preplatia.
dakujem
@alenah31 aha, dva roky, ok. dakujem. a mozem sa opytat dovolenku co nam ostala, nam musi zo zakona preplatit ze? dakujem
Ano musi ju zaplatit.
áno - pokiaľ Vám nenariadi jej čerpanie - je povinný nevyčerpanú dovolenku v poslednej mzde preplatiť.
Autorka ak zamestnávateľ skončí s tebou PP dohodou podľa §60 z dôvodov uvedených v §63 tak ti patrí odstupné vo výške mesačnej mzdy. Ak len skončí PP výpoveďou podľa §63 tak nárok na odstupné nemáš, a bude ti plynúť výpovedná doba.
@zalka citala som ze narok na odstupne az po 2 rokoch odpracovane, ja mam 1,5 roka
@zalka nie som PN, takze jedine dohodou ( ja vypoved davat nebudem)
sefka sama navrhla dohodu
Autorka šéfka nech napíše dohodu ako som napísala a nárok budeš mat.
https://www.podnikajte.sk/pracovne-pravo-bozp/o...
A ako som písala ak ti dá výpoveď s výpovednou dobou nárok na odstupné nemáš.
Ak s tebou podpise dohodu o skončení tak nárok na odstupné máš. Vid článok.
PN s tým nič nemá.
@zalka a nebude vadit ak dostanem odstupne, budem mat za dany mesiac narok aj na PN ? teda nevadi napr ak v januari dostanem PN za december aj odstupne a preplatena dovolenka? to nevadi ze?
Nie nevadi
@zalka dakujem pekne
Nárok na odstupné vzniká vtedy, ak zamestnávateľ ukončí pracovný pomer, ktorý trval minimálne 2 roky, z uvedených dôvodov podľa § 63 zákonníka práce.