icon

Môže zamestnávateľ zobrať za mňa zástup počas mojej materskej?

avatar
lucka187
28. apr 2015

Pracujem v štátnej správe na dobu určitú ako zástup za rodičovskú dovolenku. Kolegyňa, za ktorú zastupujem je opäť tehotná. Z rečí jej blízkych som sa dozvedela, že sa po rodičovskej dovolenke už vrátiť nechce, čiže mám šancu dostať trvalé miesto. V prípade, že by som chcela ísť na materskú, zoberú zástup za mňa alebo ja automaticky končín a zoberú niekoho iného za pôvodnú kolegyňu? ďakujem

avatar
pianistka
28. apr 2015

Preco by si mala koncit?? Ja tymto veciam teda nerozumiem, ale som momentalne presne v tejto situacii. Sice nepracujem v statnej sprave, ale v sukromnom sektore, vo firme som uz presne 5 rokov, a tiez zastupujem kolegynu, ktora pred piatimi rokmi odisla na matersku. Avsak doma sa jej asi zapacilo, lebo ma uz 4 deti 🙂 a sucasne som tehotna aj ja. Ja na matersku nastupim na jesen a viem, ze nahradu budu hladat za mna. Kym ma neprepustia, tak viem ze narok na normalnu matersku mam, aj ju dostanem.

avatar
maria1989
28. apr 2015

keď máš na dobu určitú, končí zmluva v deň, ktorý je určený na zmluve. samozrejme obráť sa na zamestnávateľa a skús sa s ním porozprávať, či ťa bude chcieť zamestnávať ďalej.

avatar
klauduska
28. apr 2015

Podla mna tiez koncis ked ti konci zmluva.jedine,ze by si si vybavila u zamestnavatela zmluvu na dobu neurcitu este pred odchodom na tvoju matersku. Ja som bola v rovnakej situacii - v 2005 som nastupovala na zastupovanie a kedze sa po 3 rokoch nevratila resp. narok na to iste miesto mala len 6 mesiacov, potom ju sice zamestnavatel je povinny prijat spat,ale moze ju dat na obdobne miesto s podobnou funkciou....potom v roku 2008 som dostala zmluvu na dobu neurcitu.... 😉

avatar
chjulia
28. apr 2015

Predpokladám, že máš v pracovnej zmluve uvedené koho zastupuješ počas MD (teda my to tak robíme), ak sa táto pani do práce vráti po MD, tak ty skončíš a to aj vtedy, ak budeš práve ty na MD, pretože tvoja zmluva je na dobu určitú s presne určenými podmienkami kedy končí. Samozrejme je to aj o dohode so zamestnávateľom.........

avatar
alana1
28. apr 2015

no ak pojdes na matersku, tak budu hladat nahradu na miesto povodnej zamestnankyne a na jej zastupovanie, nie na tvoje...tebe skonci zmluva ked sa povodna zamestnankyna vrati z md