Nárok zamestnávateľa po skončení pracovného pomeru
Známy dostal od zamestnávateľa odmenu za presťahovanie sa, pri ktorej bolo v zmluve uvedené, že zamestnávateľ ju môže pýtať späť...nič konkrétne. Teraz zamestnanec ukončil prac. pomer dohodou, nikto nič nespomenul, dostal všetky papiere k ukončeniu prac.pomeru....a po mesiaci sa ozvali, aby uhradil odmenu za presťahovanie.
Akú dlhú dobu môže zamestnávateľ a či vôbec môže dopytovať svoje nároky? ďakujem
@dadina1 zamestnanec musí mať jasne v PZ uvedené za akých podmienok mu bola odmena za presťahovanie vyplatená a za akých podmienok mu ju môže zamestnávateľ stiahnuť resp. žiadať o jej vrátenie. Pokiaľ má v PZ uvedené len toľko, že ju môže žiadať vrátiť späť má tam určite uvedené resp. je odkázaný na nejaký vnútorný predpis resp. kolektívnu zmluvu kde to majú poriešené. @egonsk zamestnávateľ môže žiadať od bývalého zamestnanca vrátiť neoprávnene vyplatené zložky mzdy kľudne aj po skončení PP - §222 ZP
Podobné diskusie
- Mám nárok na výpočet materskej dovolenky z hrubého priemerného príjmu od zame...1
- Skončenie pracovného pomeru3
- Ako ukončiť pracovný pomer počas rodičovskej, keď je zamestnávateľ v likvidácii?1
- Skončenie pracovného pomeru15
- Skončenie pracovného pomeru - mám nárok na odstupné?20
- Skončenie pracovného pomeru pred materskou dovolenkou28
@dadina1 ked mu uz odovzdal vsetky papiere a vyplatil mzdu, tak je trosku neskoro od zamestnavatela si nieco pytat spet.