Neprijatie do práce pre materstvo: Máte skúsenosti?

Uuuplne bežná prax. Oni rátajú aj s tým ze dieta bude často choré a ty vypadnes. 😄

Ano nie je to fer. Na druhej strane, kedze aj zamestnavatelia maju rodiny a deti tak vedia, ze pri x mesacnom babatku je ovela vyssia sanca ze matka proste bude "odbiehat" viac nez ta s odrastenymi detmi alebo bez deti. To je proste holy fakt.
Druhy holy fakt je ten, ze ano, niektore matky s malymi detmi su potom viac doma nez v praci.
Kazda minca ma dve strany.... A to hovorim ako matka.

Tak prestaň uvádzať že si na rodičovskej

Cize mysliste ze mam nadalej neuvadzat fakt ze som matka ? V zivotopise… extrem

@pribinak Bohuzial budem musiet 🙏🏻

a pred MD si kde pracovala tam si sa nemohla vratit? Vies neuvadzaj tu matersku lebo teraz je taka moda pocas RD nastupit do prace a hned sa hodit na PN a cerpat PN aj RP sucasne
rodicovska nesuvisi s tvojou pracou

Nie je to svinstvo, ale je ti pre matku tazka situacia. Tak povedz si, keby zamestnavas, radsej by si zamestnala niekoho kto nema deti a moze sa venovat kariere alebo niekoho kto bude furt na OČR, po lekaroch s detmi a spol. A zamestnavstel ti to i tak preplati ked nie si v robote, aj ked je stratovy. Ale ak patris medzi tie, ktorych by sa to netykalo a do roboty by si sla aj napriek chorobam deti, normalne si to tam napiš, ze sice si na RD, manzel by s nimi bol a nie je to problem.

Ženy ja nemam v planie dalsie babatko ani PN OCR nic normalne chcem chodit do prace a zarabat 🙏🏻 pisem uz vyssie ze na PN budem maximalne sama so sebou kedze manzel pracuje pernamentne z domu. Viem ze kazda to ma inak ale ja nechcem s nikym nijako vybabrat🙏🏻

Ale tak môžete uvádzať, že ste matka, ale hned s tým aj poznámku, že o dieťa máte zabezpečenú opateru.

Prečo? Toto nie je žiadny povinný údaj

@mamina7070 nie zial ta firma skrachovala… ratali so mnou ale zial uz nie je

prepac, ale preco sa cudujes? dieta je v case skolky skoro stale chore, takze zamestnavatel vidi pred ocami samu OCR.

@balerina2025 uz poslednykrat napisem tebe ze maly bude s manzelom v tomto pripade kedze pracuje z domu😊🙏🏻

Viem a citam niekedy ze zeny sa chcu zamestnat otehotniet vyratat nejake peniaze ist na pn atd … baby ja sa do toho ani nevyznam .. chcem len chodit do roboty ako normalny clovek ktory ma doma vsetko usporiadane.

a to asi tazkom uvedies do CV ze? tak potom to spomen na pohovore. aby si to hned ujasnila. drzim palce

lebo zas neuvadzat co si robila 3 roky zivota, tie nie je koser a recruiter nie je sprosty

Ja Ti napisem opacny pripad, moja kolegyna sa vratila po materskej a jej argument komplet na vsetko, na pracu, na to co ma robit, co sa ako robi, co je po nej pozadovane je tento "ALE JA MAM MALE DETI". Takze vsetkych XY dalsich ludi musi tolerovat to, ze ona pracuje vlastne kedy chce, kedy moze, lebo ona ma male deti. To ze iks dalsich ludi ma u nas v praci deti, ani jeden z nich sa nikdy takto nevyhovara. Ked nechcela ist od deti prec, tak mala zostat doma a nie ist do prace. Ona si myslela, ze si bez roboty odsedi 8 hodin na zadku v kancelarii a dostane vyplatu. Akosi pozabudla, ze bez ohladu na deti je platena za plnenie pracovnych uloh.

@muchotrafka298 ano myslim ze zeny s malymi detmi su velmi diskriminovane.

Tak hlavny problem je, ze zamestnavatel nevie, ze mas zabezpecenu opateru pre dieta. A ked to do zivotopisu napises tak ti moze aj nemusi verit.

a to načo tam vôbec uvádzaš?? 😂 ako prispievajú ku tvojej profesnej kvalifikácii materské zručnosti?? 🙈 ak ideš robiť povedzme ekonómku, nikoho nezaujima že poznáš pesničky Paci Pac 😂 žena maj trochu súdnosti a nefňukaj

@balerina2025 no treba citat pozorne co pisem lebo ano pracovala som pocas RD takmer cele 2 roky 🙂 Nevies preco tu do mna ides vyskakovat takymto stylom. Vyskakuj na javisku ked si balerina

@lauriik :/
@zuzanka.zuzu Tak som z toho sklamana ako….

V živote som do CV neuvadzala rodičovskú dovolenku ani fakt,že mám deti.
Netreba do všetkého pchať city a fakt,že si matka.

@muchotrafka298 vidis a ja proste toto nikomu nebudem davat na nos vykrikovat. Za 1,5 roka som nikdy nemala problem. Pracovala som na dohodu vsetko bolo uplne super. Potrebujem uz ale fixny prijem tpp

joooj ja som sklamaná z mnohých vecí 😀 treba sa prispôsobiť 🤷 áno je to tak ako píšeš, už je na tebe ako to vyriešiš

Naco si pises do zivotopisu,ze si na RD? Koho to zaujima? To sa uvadza len v pripade,ze mas v zivotopise dieru aj 2-3r. Za dalsie,ta uz na pohovory zavolali,tak co riesis? Ano,je logicke,ze zena s malym babom je pre zamestnavatela neistota. Kazdy rata s tym,ze dieta je furt chore.

@balerina2025 su aj nie su, pretoze ked sa pozries na to zo strany zamestnavatela, tak nemozes vediet, ze ci a kolko odpracuje, kolko bude doma s detmi a podobne. lebo fakt nemoze nikto vediet, ze ako to ma dana matka zabezpecene. Ci uz len taku vec, ako je vyberanie deti zo skolky/skoly. Lebo ak mas pracovnu dobu do 17,00 napriklad, tak skolka je uz davno zatvorena (teda vacsina "statnych" skolok).
Ja som mala kolegynu, ktora tak krasne vedela system vyuzivat, ze by mohla vychcanost vyucovat. Jej sa pracovat nechcelo a tak bola raz s jednym dietatom na OCR, potom s druhym, potom si par hodin paragrafu dala a takto fungovala. Ze z mesiaca odpracovala 1-2 pracovne dni. O peniaze nudzu nemala, ale potrebovala zamestnanie.

Vysvetlite mi niekto, načo uvádzate v CV, ze ste na materskej/rodičovskej dovolenke. Co je to za blbosť? Nikdy som to nikde nepísala, nie je to relevantná informácia. Väčšina vás je predsa stále v pracovnom pomere

Som aspon ponaucena. Zmazem viac uvadzat nebudem. Nastastie tam dieru nemam aby som to vyslovene musela uvadzat.

Ja po precitani diskusii tu sa zamestnavatelom necudujem.
KOooopec zien hlada len moznost ako vybabrat so systemom a zamestnavatelom, kadejake fiktivne a ucelove PN, OCR, predlzene RD a rozne ine. Zial, doplacaju na to aj zeny, ktore pracovat chcu.

A suhlas, nikoho nemusi zaujimat, ze mas dieta a si na RD. S pracou to nema nic spolocne, pokial to nechces mat ako baranidlo na vyhody vid vyssie co pisu baby.