Platy v bratislavských korporáciach
Ahojte, chcela by som sa opýtať, aké sú bežné platy v bratislavských koporáciach? Na takých tých bežných "klikacích" pozíciach, s komunikatívnou angličtinou, VŠ, 1-2 roky praxe, bez nejakých špeciálnych znalostí (teda žiadni programatori, či ľudia, čo vedia 2-3 jazyky). Myslím firmy ako IBM, Henkel, Dell, Swiss Re, HP, AT&T, Lenovo, Amazon...Ďakujem.
V drvivej vacsine timov na slovensku sa ide na hranici unosneho minima a preto v tychto firmach snivat o kazdomesacnej ocr je utopia este dovilenka nejake to pecko inak zvykne byt rezim pomerne volny ale robota urobena musi byt co znamena ze osem a pol hodin v iste casti mesiaca urcite neplat nadcsy sa nepreplacaju
@pparis ano chodia skor ale potom robia do noci ci tahaju vikend asi tak
@vienala tak zlucitelne s rodinou, naozaj zavisi od pozicie. napriklad IBM sa pysi tym ze je pritelska k rodinam s detmi atd, neviem ako ostatne firmy. cize ked mas dieta chore mozes robit z domu aj cely tyzden, ked nie je vela roboty mozes odist o tretej atd. ale ked je vela prace treba ju dokoncit, aj ked vecer z domu.
@zltyslonik ojoj🙂 robim cely zivot s nemcami a sice suhlasim ze odbory su tam nenormalne ( mam tam podriadenych a robit nejaky development s nimi je velakrat priam nemozne ak nechcu) ale teda moja skusenost je ze naozaj casto po 17tej robia - hlavne vyssie pozicie ( mam skusenost aj s telefonatmi po 10tej vecer :-/)
@pparis poznam 5 firiem z tych ktore su vymenovala ( bud som tam pracovala alebo niekto blizky) - priemer nastupny je 1000 euro a vyssie, pokial je to len nejaka centrala a naozaj mechanicka praca tak moze byt aj pod... ale takych je velmi malo... co sa tyka klikania - hm... na vacsinu pozicii sa zauca cez 3 mesiace ( moji podriadeni maju skolenia v trvani rok a viac ) a teda sice tu sa to berie ze pohoda ale ja zodpovedne mozem povedat ze najst cloveka ktory stiha tempo aj kvalitu je velmi tazke - treba sa vediet sustredit, chapat suvislosti - tie prinscreeny o ktorych sa tu bavime mozu mat cez 1000 stran🙂 cize naozaj treba mat nieco v hlave - nehovoriac o tom ze sa neustale menia procesy aj tooly a clovek to musi vsetko do hlavy dostat...
Pracovny cas je velmi individualny - zalezi od typu prace, ci su tam nejake uzavierky - v celku najviac to asi ovplyvnuje manazer - ked natrafis na mikromanazera mas smolu , ak na pohodaka tak sa bude dat dohodnut pokial bude vykon ok...
@jana_eyre
@zltyslonik
@tarvika
@pparis
@zltyslonik
dievcata, dakujem vam za odpovede. Uprimne, neverim, ze by v pohode tolerovali OCR, pride mi to ako utopia. Tu pracovnu dobu mi povedali, ze OK skor prist do prace a skor odist, ale ako to bude v praxi neviem. S Nemcami som mala skusenosti pred 12 rokmi, vtedy chodili z prace az okolo 17.hod. - neviem, ako je to teraz. Na sluzobkach v Nemecku, ale aj vo Francuzsku a Anglicku sme vzdy pracovali aspon do 18.hod. Tak neviem, je to uz 12 rokov, vtedy mi to nevadilo, nemala som deti.
@zltyslonik to napisala sebe vlastnym trochu ironickym spôsobom, ale mne sa to vidi dost realne, aj ja sa priklanam k tomuto nazoru. Ale mozno je to tym, ze mam o týchto firmách zafixovane, ze tam robia mladi, pripadne ludia, co chcu ist vyssie a venuju sa kariere. Nemam totiz známych v týchto firmách. Ja vidim, ze mamicky si nedovolia byt nikde na OCR, rozne to lepia starymi rodicmi a opatrovatelkami. Osobne nepoznam mamicku, ktora by si mohla dovolit byt viac ako mozno 2-3 dni v mesiaci doma s chorými detmi. Dokonca ani v skolstve neostavaju doma, ale po dni s chorym dietatom letia do prace. Fakt si neviem predstavit, ze by niekde tolerovali byt napr. kazdy mesiac jeden tyzden doma s chorym dietatom. A povedat to na pohovore, tak len ako by som zavrela dvere, moj zivotopis by putoval do kosa. Urcite sa to da aj v týchto firmách, ale len v pripade, ze tam zena pracovala pred detmi a poznaju ju, ked je dobra, daju sa dohodnut ustupky.
Inak len pre zaujimavost, bavime sa tu o akoze super praci pre nadnarodne korporacie. Moja sestra robi v Narodnej banke, kde staci podavat vykon mozno 2 hodiny denne, potom uz nevie, co od nudy ani Internet ju nebavi, nadcasy neexistuju. A co myslite, aky ma plat? Presne ten isty, co v týchto firmách. Ach, keby byvam v Ba, hned pracujem niekde v takejto institucii alebo niekde na ministerstve. Volakedy som este v Ba pracovala s fondami EU, bolo to pod ministerstvom, ale kedze to boli fondy EU, tak sme boli z nich aj platení. Takze aj plat pekny aj pohoda v praci. Este som popri tom stihla ucit na VS a studovat - to boli casy. To je mozno aj odporucanie pre mamicky z Ba a okolia, kam smerovat svoje kroky a zivotopisy po RD 🙂
@dai ja viem, uz si viackrát spominala, ake mate podmienky - co je super, aj vam zavidim 🙂 Ale novy zamestnanec tieto vyhody nedostane, co je aj moj pripad. Robit z domu je moj sen. Pracujem na tom... Len tieto podmienky si chcem dohodnut este pred nástupom, ked mi slubili, ze po zauceni mozno aj 8 dni HO v mesiaci, to by bolo super. Len zasa na tuto poziciu chcu, aby som chodila kazdy mesiac na par dni do DE. Ja som im povedala, ze nechcem senior poziciu ale staci mi junior, tak mi povedali, ze s mojim zivotopisom nie. Celkom tomu nerozumiem, ved aj na plate by sme sa dohodli, ale skor si myslim, ze v tom junior time maju mladych a ja o 10 rokov starsia by som sa im tam nehodila.
Inak s tou sestrou je to pravda - ona povedala, ze za 3 roky sa tam nic nenaucila, ze by chcela vediet, to co ja. No ale nechce sa jej pre to nic urobit. Ale zasa v mojom pripade, ked moj manzel dobre zarobi, ale nema na deti a domacnost cas, a tym padom je vsetko na mne, ja proste nemozem primarne riesit, kde kolko po par rokoch zarobim, ale kde odidem z prace po 8 hodinach. Viem, utopia. Inak ja som tiez stale chcela viac zarobit a mat lepsiu poziciu, ale rozhodli sme sa pre tretie dieta, tak teraz to musim riesit tymto spôsobom. Ostat doma by z financneho hladiska bolo pre nasu rodinu v pohode, ale uplne by som sa karierne "pochovala", takze par rokov musim riesit aj byt v praci aj k dispozii detom
@vienala hm🙂 uz sme sa bavili - tiez ak budeme mat stastie tak budem mat 3 deti - ja nechavam vsetko otvorene , ale rozmyslam aj nad vlastnym businessom ... hej - je to blbe- mne by tiez yz tu juniornu poziciu nedali ... to cestovanie nemusi byt take strasne - ja som tiez mala poziciu kde som na zaciatku cestovala viac menej kazde 2 tyzdne, potom firma zacala setrit tak stacilo 1x za quartal😉 s ttm ho to bude v pohode ked sa zaucis - to si myslim ze ti firmy daju... ja som inak na pohovore spomenula moje deti aj povedala kedy chcem chodit domov a problem s tym nemali - dorabam po nociach ked treba...
@momoqui ano - ludia zvyknu nadavat - z mojej skusenosti hlavne ked nemaju s cim porovnavat:-/ ludia odchadzaju za vidinou lepsieho a velakrst sa znovu vracaju uz omnoho pokornejsi...
@momoqui
zial, pytala som sa, taku nemaju. Vies mi dat tip, v ktorej korporacii by to bolo mozne?
Inak nie som z Ba, byvam dost dalej, viem si vsak predstavit chodit 1-2 tyzdenne do Ba a zvysok z domu. Len, ci by potom ten plat vykryl cestovne naklady, ci by sa mi to oplatilo. Ja, co som spominala tu korporaciu, co som tam uvazovala ist, ta nie v Ba, ale v susednom meste a tam part-time momentalne nie je. Part-time uz riesim u nas v meste v inej zahranicnej firme. Celkovo mam rozhodene siete a uvidim, co z toho bude najprijatelnejsie.
@dai nadavaju, lebo asi este nepracovali v ziadnej slovenskej firme 😂
moj muz robi uz 13 rokov pre americku a mna s mojimi skusenostami so slovenskymi zamestnavatelmi este stale dokaze zaskocit ake vyhody tam ma, co som ja vzivote nepoznala (kolko krat sa uistujem ci naozaj, fakt nikomu nebude vadit, ze si berie navstevu lekara, ked som na materskej a ide somnou ako doprovod k specialistom a ci ho tam nebudu za to ohovarat 😆 )..
Preto odtial ani neodisiel, len profesijne rastie.. Ja som velmi rada, ze ma pracu tam, kde ma..
@vienala no neviem uz si to riesila vo viacerych temach pri troch malych detoch predpokladam ze sa bavime o detoch do troch rokov z toho jedno s dlhodobo nepriaznivym zdravotnym stavom a zaneprazdnenym manzelom ist pracovat do BA najma ak je to viac ako 100 km je nerealisticky napad
Ono ako ti aj viacere pisali neda sa byt za tejto konstelacie super mamou super zamestnancom super manzelkou treba hladat konpromis resp model fungovania v ramci rodiny a to bud sa viac zapoji aj muz alebo potom tazko riesit pracu a dochadza ie do BA ak tu nemas deti v skolke skolke a pod
https://www.modrykonik.sk/forum/rodinne-problemy/rodina-verzus-sebarealizacia/
Tu si mala k tomu svoju diskusiu
@loginexistuje Ok, ano je to moja diskusia. Len ja stale hladam najlepsiu moznost a zistujem. Ale inak mas pravdu, ja si to uvedomujem
Ahojte baby, nasla som tuto temu pri googleni skusenosti s (konkretne IBM, ale zaujima ma kazda takato velka korporacia). Nie je to momentalne pre mna aktualne, som zamestnana vo firme kde pracujem uz dlhu dobu ale idem na matersku o par mesiacov. Vo firme kde robim som velmi spokojna ale zial som zamestnana na pozicii na ktoru sa po RD nebudem moct vratit kvoli pracovnej dobe (ktora sa neda upravit, pretoze ide o prevadzku). Samozrejme existuje moznost ze by sa otvorila/uvolnila nejaka praca ktora by mi casovo viac vyhovovala, ale nechcem s tym uplne naslepo pocitat a chcem sa psichycky pripravit na to, ze budem musiet zmenit zamestnavatela. Vzdelanie mam vysokoskolske druheho stupna ale zial v odbore v ktorom sa neviem uplatnit za viac ako minimalnu mzdu (prirodne vedy - vedecky smer). Takze vzdelanie mi ziadnu poziciu nezarucuje a musim si hladat nieco “naslepo”. Velmi rada pracujem za pocitacom a sice nemam ziadne IT ani programatorske zrucnosti, ale rada by som robila nieco v tom duchu - napadaju ma tym padom taketo korporacie. Moja otazka znie hlavne ci je mozne sa dostst do takejto spolocnosti aj napriek nedostatku skusenosti ci zrucnosti (studium) v danom odbore? A potom by ma zaujimalo ci uchadzanie sa o poziciu spociva iba v tom ze si pozeram stranky typu Profesia a cakam na dopyt? Alebo je mozne oslovit spolocnost aj priamo? Mam vybornu znalost AJ, skoro ako materinsky jazyk (nemam problem ani s odbornejsou komunikaciou) a takisto ovladam aj Srbcinu/Chorvatstinu na rovnakej urovni.
Popripade mi odporucate napriklad za tie (teoreticky) 3 roky na RD sa zucastnit nejakych kurzov alebo niecoho podobne edukacneho aby som v danej oblasti mala “skusenost”? Bude sa to vobec ako skusenost pocitat ci do toho investujem zbytocne? Ake kurzy by to mali byt? Vseobecne IT, programator alebo take nieco ci to ma byt nieco konkretne? Sama neviem ci na to kurzy existuju ☺️
Dakujem krasne za vase tipy a odpovede (vsetko je to zatial iba teoreticke, ale rada by som sa pripravovala a zabezpecila si najlepsiu sancu aku dokazem za tych par rokov na RD) ☺️
Ahoj. Uplatnis sa aj bez zodpovedajuceho vzdelania a skusenosti. Ale skor na finance/accounting pozicii. Staci sledovat profesiu je tam toho kopa. Treba ratat s tym nastupny plat nic moc a z po case sa zacne zvysovat. Prac doba sice ciastocne flexibilna le pocas uzavuerok aj dlhsie. Zavisi od pozicie.
@tarvika ahoj, som dufala ze niekto z vas je este aktivny a odpovie ☺️ Prosim ta co znamena ze nastupny plat nic moc? Momentalne zarabam 1000€ v hrubom. Na plat narocna nie som, nepotrebujem si zit na vysokej nohe, potrebujem iba uzivit rodinu a nepremyslat o tom ci si mozeme dovolit vylet alebo nie. 😄☺️ Takze moje “minimum” je tych 1000 v cistom - takto nieco je realne v takychto firmach?
Pomohlo by mi keby som sa za tych par rokov vzdelala pomocou spominanyh kurzov? Orientovala ich teda viac na finance/accounting, ako hovoris? Alebo na nieco ine aby mi to zarucilo popripade trosku lepsiu poziciu?
@andrejkavid92 tak to vela stastia. Momentalne bez skusenosti dostanes tak 1000-1200 v hrubom. Ved sleduj profesiu, platy je uz povinne zverejnovat. A teda...tiez situacia moze byt po tvojej materskej uplne ina.
Nastupny okolo tych 1000 ak nemas prax. Brutto. Tych finance a acc pozicii je tak je to najjednoduchsia cesta. Mozno max nejaky zakladny kurz podvojneho ucta.
@zltyslonik nuz...na niektore otazky skratka "nemam gule" sa opytat "zoci voci" :P