Po ukončení rodičovskej mi chcú dať výpoveď. Čo robiť?

@zuzka4444 @evita68 dohoda podla paragrafu 63 o to msa bavime 🙂 tu ej teda aj ta vypovedna lehota? ci ako? v tej mojej je ukoncenie prac pomeru od 28.2. v tom navrhu co mi doniesli z prace .. nie je tam vypovedna lehota

@evita68 moj prac pomer trva 7,5 roka

@errilo moc špekuluješ, ber dohodu a choď na max. podporu

@errilo Ano, nie je, lebo je zapocitana do odstupneho...

@canama ja nemam ani v najmensom zaujme si robit s niekym prieky..ale ked mi niekto ponukne najskor dohodu s 3mi mesiacmi odstupnymi a tvari sa, ze to je ferove potom uz su ferove 4.. potom 5...a zastrasuju, ze ked to nezoberiem budem mat nizku podporu, budem musiet chodit do prace.. volaju mi denne 8x ci to teda podpisem a posielaju sms a pisu maily, pocas toho ako cerpam dovolenku..doma deti chore..a nakoniec sa dovalia k nam domov.. toto nie je psychicky natlak? :( ja uz som z toho na nervy .. nakoniec sme sa mailom dohodli, ze teda 5 platov + preplatena dovolenka a doniesli mi realnu dohodu v ktorej boli platy len 4??? to je korektne toto? nehovoriac o tom, ze 4 dni pred nastupom do prace mi vraveli, ze vsetko plati maju pre mna miesto a 2 dni pred nastupom mi zavolaju, ze miesto nemaju? ach jaj

@evita68 vies co, ved to ze sme sa dohodli mailom ze bude v dohode nieco ine ako to co mi realne priniesli na podpis... pisala som o prispevok vyssie...

@errilo ty máš zo zákona nárok pri dohode na 3 platy.. pri výpovedi na dva.. tak buď rada, že ti dávajú 5 a už sa nesťažuj ..

@errilo Ak mas na to nervy, tak trvaj na povodnej ustnej dohode, cize 3 plus tri, takze nech ti vyplatia 6 mesiacov v dohode. Ale riskujes, ze potom budu trvat na vypovedi a budes este musiet chodit do prace. Ak mas dokazy, ze to miesto chcu obsadit, odkladaj si, pisomne im pred skoncenim pracovneho pomeru oznamis, ze vypoved povazujes za neplatnu tychto dovodov... a mozes ich dat aj nasud. Mozes vysudit dalsich 9 platov. len na to treba nervy a zaludok...

@evita68 Toto je presne o tom, ze dohoda sa dava preto, aby zamestnanec dosiahol nejaku vyhodu. Cize bud vypoved 3 plus 2, alebo dohoda 3 plus 3, aj ked na papieri bude, ze sa jedna o 6-mesacne odstupne...

@zuzka4444 Ano, zakonnik prace nie je dobry, zamestnavatel taha v niektorich situaciach za kratsi koniec, a su aj zamestnanci, ktori to zneuzivaju...koniec koncov aj tu v diskusii zaznelo, hod sa na PNku. 😉 Na druhej strane, diskriminacia matiek alebo buducich matiek ako zamestnancov sa deje v SR prakticky celoplosne. Zena s detmi je automaticky brana ako rizikovy zamestnanec, pritom moze mat skvele predpoklady alebo vysledky v praci, nikto sa nezaujima o jej situaciu objektivne...zamestnavatelia maju nulovu snahu zabezpecit svojim zamestnancom vyhovujuci balans medzi pracovnym a rodinnym zivotom. (to sa mimochodom tyka aj chlapov, ved aj otec je potrebny a teda neviem si predstavit ze by moj muz chodil domov s prace ked uz dieta spi a bol k dispozicii len cez vikend aj to s obmedzeniami, lebo ved treba aj okolo domacnosti co to porobit, aj si oddychnut). Spomenula tie skratene uvazky...tie umoznuje aj slovensky zakonnik prace, su sice naformulovane velmi nekonkretne ale aj tak neviem preco, zamestnavatelia ich takmer vobec nevyuzivaju...pritom pre matku s malymi detmi by to mala byt jasna volba...a zamestnavatel by bol tiez v konecnom dosledku spokojnejsi.

@zuzka4444 aké 3+3, aké 3+2 ??? o čom píšeš??

@evita68 O tom, ako sa de facto dohaduje so zamestnancom!!! To, ze do zmluvy daju premiu, odmenu,alebo akokolvek to uz nazvu, je de jure zalezitost...

@errilo jasne, nie je to korektne...a zrejme vedia preco na teba tlacia....tlacia lebo vedia ze vypoved ti dat nemozu...resp. keby ti dali zrejme by bola sudne napadnutelna.

@zuzka4444 no ale pri dohode NIE JE VÝPOVEDNÁ DOBA ..

@canama prečo jej nemôžu dať výpoveď?

@evita68 @zuzka4444 na dohode mam 5 platov cize to iste ako pri vypovedi 3 + 2... aj ked mailom sme sa dohodli na 5 + preplatena dovolenka (co je skoro dalsi cely mesiac) ale nervy a zaludok na taketo natahovacky asi nemam.. neviem ci to vobec stoji za to...
dokazy, ze miesto obsadzuju ale nazyvaju ho inak mam, aj vytlacene zverejnene prac ponuky ktore maju aktualne zavesene a maju taku napln prace aku som mala ja.. ale teda s tym sudom to je na dlho :/ a hlavne na nervy...
a ja sa neztazujem, len proste zvazujem vsetky strany a moznosti a snad tu aj touto debatou vela babam pomozeme.. urcite je nas vela, ktore taketo veci riesime 🙂

@errilo cize to uz je o tom, na co mas nervy...

@canama Ja ked som si hladala pred skoncenim materskej pracu (pocas materskej som sa stahovala do ineho mesta), oznamila som pri pohovore, ze mam sice 2male deti, ale nebudem nikdy ostavat na OCR, ze to mam zariadene. Pracu som dostala, najalasom som si studentky, co mi deti zo skolky vyberali a cakali s nimi do vecera, nez som z prace prisla a ked boli chore, tak boli s nimi... Bolo to pre mna niekedy tazke, ale dokazala som viac, ako len sama uzivit 2 deti. Uz som pisala, vsetko je o prioritach...

@canama myslim ze sudne napadnutelne t je, nakolko maju uz 2hu zodpovedajucu pracovnu poziciu ktora by mne vyhovovala zavesenu, ze hladaju niekoho noveho, len sa inak vola... a mozno su uz realne obsadene a len proforma zavesene este akoze hladaju... len sa inak volaju ako ta moja pozicia.. no.. ale prac napln rovnaka ...

@evita68 Na papieri nie je, ale vyplatit mu to musis, inak ti dohodu nepodpise...

@errilo Nevycerpanu dovolenku ti musia preplatit.

@zuzka4444 nemusíš.. podpíše, ja by som podpísala..

@evita68 Ty si asi uctovnik, mzdarka, alebo personalistka, vies co ide do zmluvy. Ja viem, ako sa so zamestnancami rokuje...

@evita68 to ja neviem preco, nepoznam detaily, zrejme preto, lebo jej podla zakona mozu ponuknut ine miesto, ktore by ona teoreticky mohla prijat, ale oni ju dalej uz zamestnavat nechcu, lebo uz si za nu nasli medzicasom uspokojivu nahradu.

@zuzka4444 niekto rokuje, niekto sa riadi zákonmi..

@zuzka4444

@evita68

ale mne na dohodu uviedli 4 platy a k tomu preplatena dovolenka.. lenze tak zvlstne to spravili, ze ked to cele spocitam tak je to suma spolu za 5 rovnych platov co by som mala pri 63... lebo cislo ktore je odmena neseni ked ho vydelim 4mi tak je to viac ako bola moja hruba mzda, a ked 5timi tak je to menej ako bola moja hruba mzda.. cize takto to podla mna zakamuflovali... ze mi tu dovolenku preplatit nemusia lebo ju akoze preplatia

@zuzka4444

@evita68
2 sumy tam mam ktore budu vypatene ako odmena tak 🙂 tiez je tam ze mi vyplatia odstupne podla paragrafu 76.cele je to take matuce...

@errilo dovolenku ti preplatiť musia zvlášť..
Ja to zhrniem, lebo stále sa to točí dokola.. osobne si myslím, že ti dali dobrú ponuku.. je na tebe, čo urobíš, čo by som spravila ja, som ti napísala, ty sa zariaď podľa seba..

@errilo ježíííš, aké metúce ??? podľa par. 76 pri dohode máš nárok na 3-mesačné odstupné, to že ti dávajú 2 platy naviac, majú čo uviesť?? šak dobre, odmena... čo sa ti nezdá..