Podpora zamestnanosti matiek s deťmi do 10 rokov
Ahojte, v správach som počula, že Úrad práce má pomôcť pri vytváraní nových pracovných miest pre matky s deťmi do 6 rokov, kde bude preplácať 90% a pre matky s deťmi do 10 rokov, kde bude preplácať 70%. Máte o tom nejaké info? Odkedy je to aktuálne, čo všetko treba vybaviť? Pozerala som na stránke Úradu práce aj Ministerstva práca, ale nič tam o tom nie. Ďakujem
PS: este dolezita vec. Zamestnavatel musi najprv uzavriet Zmluvu s implementacnou agenturou, ktora ma projekt na starosti, a az ked zmluvu schvalia, vtedy treba podpisat s novym zamestnancom pracovnu zmluvu, nasledne, ako zacne pracovny pomer, moze zamestnavatel ziadat o refundaciu max.90% z CCP alebo 50% z CCP, spatne za 1 kalendarny mesiac. Refundaciu moze zamestnavatel poberat max. 10 mesiacov.
To mi odpisala priamo pani z tej implementacnej agentury. Tu je oficialna stranka projektu aj s presnym postupom: http://www.iazasi.gov.sk/sk/narodny-projekt-rod...
este uupozornujem,ze cerpat refundacia sa da iba do 30.10.2015 - dlhsie nie!
@tish1986 ja mam zas info - volala som na tu informacnu linku, ze ak som na urade prace, mam dieta (2r) a manzel je na materskej, tak aj napriek tomu spadam do 1. cielovej skupiny - rodic s rodicovskymi povinnostami na rodicovskej dovolenke. Cize nemusim ja byt na materskej, ani rodicovskej.
ma to este niekto potvrdene? Lepsie je od nich dostan pisomne takuto informaciu emailom, tym telefonickym sa nemusi dat 100% verit.
Ahojte, keď sa takto zamestnam, stratim nárok na materské popripade na rodič. prispevok, alebo môžem poberať aj rodičovsky - ktorí je najnižší aj plat. Dokopy oba?
@tish1986 pisala som teda a tu je odpoved:
Dobrý deň,
ste rodič s rodičovskými povinnosťami a zamestnávateľ Vás môže prijať na dobu neurčitú na niektorú z flexi foriem zamestnania - §49, § 49a) alebo § 52. Podľa veku dieťaťa bude mať zamestnávateľ nárok na nenávratný finančný príspevok 90 % CCP v zmysle podmienok Výzvy.
Viac na http://www.iazasi.gov.sk/sk/narodny-projekt-rod...
Mgr. Katarína Slamená
metodička NP RaP
Odbor národných projektov
baby a je tu niektorá z vás ktorá sa ide takto zamestnať napríklad u manžela,švagra, známeho.....?
Super, to by bolo fajn.🙂
@etella01 ja..ale je to malá sro, kde je manžel konatelom..už som tam pracovala predtým na kratší úväzok, na dohodu a pod...ale pripravte sa na papierovačky-všetky potvrdenia k tomu..my sme vystihli-finančná správa nabieha na nový systém-to zdržalo..v VSZP -jeden den dostanete info, že tam nemáte nijaký nedoplatok a potom v pobočke "vykopú" nedoplatok 1,70 Eur z 2005 roku, takže zase čakať kým im nabehnú peniaze cez účet..z UPSVaR žiadate 2 potvrdenia a pošlú vám jedno, s textom od veci.. a potom zase z Implementačnej agentúry- že sa im nepáčil obsah zmluvy, výkaz prác s dochádzkou, že chýba to dalšie potrvrdenie z UPSVaR ..
Ja mam baby este jenu otazocku. Prečitala som si o tom uz asi vsetko, no nikde som sa nedopatrala, rep. mozno som prehliadla, kolko ma zamestavatel potom musi drzat zamestnanu. Po uplynuti prispevku. Dakujem krasne za akukolvek odpoved.
Ja som presla prirucku aj zmluvu a taku info tiez nevidim,takze zrejme udrzanie prac.miesta aj po skoceni projektu nie je podmienkou.
Viete mi poradit? momentalne som szco, syn ma 4 roky, moze na mna manzelova firma poziadat o tento prispevok? S tym ze by ma povedzme od 1. aprila zamestnal? dakujem za radu
@janulienocka dobry den,musite zrusit zivnost,pripadne pozastavit
@ivanaxy ale kdeže.. stále doplname a prerábame nejaké chýbajúce papiere..no svokor by sa musel ako zamestnávatel zaregistrovať na SP, ZP, na DU na dan zo záv. činnosti a pod. a potom vytvoriť pracovné miesto..a potom mu zase z toho plynú mesačné odvodové a papierové povinnosti voči tým inšttúciam..atd..
@ivanaxy no príspevok sa tuším dáva naposledy za mesiac oktober..pracovné miesto nemusí držať, môže prepustiť potom zamestnanca, ale z toho zase pre neho vyplývajú povinnosti odstupné, výp. doba podla Zák. práce alebo teda zamestnanec ukončí prac. pomer z jeho strany..pozri tento odkaz čo tu už dávali a treba ísť podla toho.. http://www.iazasi.gov.sk/sk/narodny-projekt-rod...
Ahojte zienky je uz niekto cez tu vyzvu zamestnany?
Ahojte, baby poraďťe, da sa niekde zistiť či zamesnavaťeľ na mňa nepobera peniaze cez projekt, a ja o tom ani neviem, mám take podozrenie môj zamestnavateľ je toho schopny. Kde sa to dá preveriť?
@anika666 ahoj,napis na implementacnu agenturu,musia mat zoznam,posli im svoje udaje,iste to môzu overit...
@lubkasungirl Diky asi budem musieť, lebo je to sila.
@etella01 Na tejto linke si mozes stiahnut celu prirucku s podmienkami: http://www.eduworld.sk/sk/projekt-rodina-a-prac...
Spomina sa tam, ze miesto ma vytvorit zamestnavatel, , t.j. "Zamestnávateľ je právnická alebo fyzická osoba (príspevková organizácia; rozpočtová
organizácia; obec/mesto; vyšší územný celok; občianske združenie; nadácia a
neinvestičný fond; nezisková organizácia poskytujúca všeobecne prospešné služby;
cirkev, náboženská spoločnosť a cirkevná charita; právnická osoba založená štátom,
obcou alebo vyšším územným celkom; fyzická osoba – podnikateľ; ostatné právnické
osoby), ktorá zamestnáva aspoň jednu fyzickú osobu v pracovnoprávnom vzťahu a ak to
ustanovuje osobitný predpis, aj v obdobných pracovných vzťahoch a má sídlo alebo
sídlo svojej pobočky, v ktorej bude miesto výkonu práce podporeného pracovného
miesta, na území SR okrem Bratislavského samosprávneho kraja."
Cize ano, moze to byt aj SZCO. Lenze ak je na RD manzel, musite sa prehodit a na RD musis byt ty, ak chces, aby teba svagor zamestnal a poziadal o ten prispevok.